Стіл Дамаліона Перу

Правова система Перу базується на цивільному праві, яке є похідним від іспанської правової системи. Це також означає, що закони кодифіковані і засновані на письмових статутах. Нагляд за правовою системою здійснює Міністерство юстиції та прав людини, яке відповідає за забезпечення справедливого та неупередженого застосування законів.

Правова система поділяється на три гілки влади: виконавчу, законодавчу та судову.

• Виконавчу владу очолює Президент Республіки, який обирається строком на п’ять років.
• Законодавча гілка влади складається з Конгресу Республіки, який є однопалатним органом, що складається з 130 членів.
• Судова гілка влади складається з різних судів і трибуналів, включаючи Верховний суд, який є найвищою судовою інстанцією в країні.

Виконавча, законодавча та судова гілки влади в Перу діють незалежно одна від одної. Це гарантує, що уряд функціонує демократично і прозоро, а права громадян захищені.

Іноземні інвестиції в Перу

Іноземні інвестиції в цілому вітаються і заохочуються в Перу, а уряд країни активно заохочує іноземні інвестиції, впроваджуючи політику, спрямовану на залучення та захист іноземних інвестицій.

Для заохочення іноземних інвестицій Перу підписала кілька угод про вільну торгівлю (УВТ) з такими країнами, як США, Китай та Європейський Союз. Угоди про вільну торгівлю надають інвесторам доступ до більшого ринку та забезпечують більший правовий захист іноземних інвестицій.

Уряд Перу також пропонує різні стимули для іноземних інвесторів, включаючи податкові пільги, спрощення бюрократичних процедур, а також спрощення процедури отримання дозволів на роботу та віз.

Загалом, Перу вітає і заохочує іноземні інвестиції, але без дозволу уряду іноземні інвестори не можуть отримувати або володіти шахтами, землею, лісами, водою, паливно-енергетичними ресурсами в межах 50 кілометрів від перуанського кордону.

Вибір суб’єкта господарювання в Перу

Залежно від діяльності, яку планують здійснювати інвестори, існує кілька типів юридичних осіб, які інвестори можуть використовувати для реєстрації бізнесу в Перу. Основні правові форми компаній у Перу:

Одноосібне володіння (Empresa unipersonal)

Це найпростіша бізнес-структура в Перу, яка передбачає володіння та управління бізнесом однією особою.

Особливості

• Він належить і управляється однією особою.
• Простий і легкий в налаштуванні.
• Власник несе особисту відповідальність за всі борги та зобов’язання бізнесу.
• Прибуток оподатковується як особистий дохід.

Генеральне партнерство – Sociedad Colectiva

Це бізнес-структура, в якій дві або більше особи об’єднуються для здійснення підприємницької діяльності.

Особливості

• Він знаходиться у власності та управлінні двох або більше осіб.
• Всі партнери поділяють прибутки та збитки.
• Кожен партнер несе особисту відповідальність за всі борги та зобов’язання бізнесу.
• Прибуток оподатковується як особистий дохід.

Командитне товариство (Sociedad en Comandita)

Це схоже на повне товариство, але з двома типами партнерів: повними та обмеженими партнерами

Особливості

• Складається щонайменше з одного генерального партнера та одного партнера з обмеженою відповідальністю.
• Повні партнери несуть необмежену відповідальність за борги та зобов’язання бізнесу, в той час як партнери з обмеженою відповідальністю несуть відповідальність лише в межах своїх інвестицій.
• Прибуток оподатковується як особистий дохід.

Акціонерне товариство (Sociedad Anónima)

Це найвідоміший тип юридичної особи в Перу для бізнесу, оскільки його відносно легко відкрити.

Особливості

• Потрібно мінімум два акціонери
• Це окрема юридична особа від своїх акціонерів.
• Його відповідальність обмежується сумою внесків.
• Вона повинна мати Раду директорів і генерального директора.
• Прибуток оподатковується на корпоративному рівні, а також при розподілі акціонерам у вигляді дивідендів.

Товариство з обмеженою відповідальністю (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Це гібридна бізнес-структура, яка поєднує в собі елементи корпорації та партнерства.

Особливості

• Допускається участь мінімум двох і максимум двадцяти партнерів.
• Власники відомі як учасники і не несуть особистої відповідальності за борги та зобов’язання ТОВ.
• Вона не випускає акцій, і вимоги до її створення такі ж, як і для інших компаній.
• Його статутний капітал поділений на частки власності та не може бути включений у цінні папери.
• Його прибуток оподатковується як особистий дохід.

Гілка (Sucursal)

Філія в Перу є продовженням іноземної компанії і дозволяє компанії встановити свою присутність в Перу без необхідності створювати окрему юридичну особу.

Особливості

• Це не окрема юридична особа від іноземної компанії.
• Вона створена за межами юридичної адреси і здійснює ту саму діяльність, що й головний офіс.
• Він має юридичне представництво та користується незалежністю управління в діяльності, встановленій материнською компанією.
• Іноземна компанія несе відповідальність за всі борги та зобов’язання, взяті на себе філією в Перу.
• Філія підпорядковується тим же податковим законам і правилам, що і будь-яка інша компанія в Перу.
• Іноземна компанія зберігає повний контроль над діяльністю філії.

Обираючи бізнес-структуру в Перу, важливо враховувати такі фактори, як відповідальність, оподаткування, простота створення та законодавчі вимоги. Рекомендується проконсультуватися з професіоналом, щоб визначити найбільш підходящу структуру для вашого бізнесу.

Бажаєте зареєструвати свою компанію в Перу? Зверніться до свого експерта Damalion зараз.

Банківська система Перу добре регулюється і включає різноманітні фінансові установи, які пропонують широкий спектр послуг фізичним та юридичним особам. Банківський сектор регулюється Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), яка є головним регуляторним органом у фінансовому секторі.

Деякі ключові особливості банківської справи в Перу включають :

Центральний банк

Центральний резервний банк Перу (BCRP) є центральним банком країни і відповідає за регулювання грошово-кредитної політики та емісію національної валюти, перуанського сола.

Регуляторний орган

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) – це регуляторний орган, який здійснює нагляд за банківським сектором Перу. Він відповідає за нагляд і регулювання банків, страхових компаній і пенсійних фондів.

Банки в Перу

У Перу існують різні типи банків, включаючи комерційні банки, ощадні банки та банки розвитку. Ці банки пропонують різні типи рахунків, включаючи ощадні рахунки, чекові рахунки та строкові депозити. Багато банків також пропонують послуги онлайн-банкінгу та мобільні банківські додатки.

Відкриття банківського рахунку в Перу

Якщо ви плануєте переїхати до Перу, вам, серед іншого, знадобиться банківський рахунок, який позбавить вас від багатьох фінансових зобов’язань.

По всій країні працює кілька повнофункціональних банків. А процес відкриття рахунку (особистого чи бізнес-рахунку) буде залежати від обраного банку і від того, чи подаєте ви заявку онлайн, чи особисто. Процес також залежатиме від того, чи є ви громадянином Перу чи ні.

Що стосується документів, то вам знадобиться паспорт, підтвердження адреси, перуанська ідентифікаційна картка, заповнена аплікаційна форма і, в рідкісних випадках, рекомендація від вашого роботодавця.

Після того, як ви заповнили заявку та подали всі необхідні документи, далі все досить просто. ви повинні мати можливість відкрити рахунок протягом одного дня і отримати доступ до нього майже одразу. Але зауважте, що процес може відрізнятися в різних банках.

Це може здатися, але це не так, просто зв’яжіться з вашими експертами Damalion зараз і дозвольте нам допомогти.

Будучи дуже гостинними, іноземні громадяни часто відвідують Перу з туристичними та рекреаційними цілями без віз. Але для більш тривалого перебування, згідно з перуанським законодавством, іноземці повинні мати відповідну візу.

Віза та перебування в Перу

Незважаючи на те, що візова система Перу зазнала значних змін, і деякі типи віз зникли, а деякі змінилися, Перу все ще залишається легкою країною для імміграції завдяки простому візовому процесу.

У Перу існують різні типи тимчасових віз і різні види віз на проживання.

Деякі з найпоширеніших перераховані нижче:

• Робоча віза: для осіб, які мають пропозицію про роботу в Перу.

• Бізнес-віза: цей тип візи призначений для заможних людей, які планують розпочати бізнес в Перу. Заявник повинен буде надати таку документацію, як бізнес-план та підтвердження фінансових ресурсів.
• Пенсійна віза: призначена для пенсіонерів, які планують жити в Перу. Для цього заявник повинен довести наявність певного постійного щомісячного доходу.
• Студентська віза: призначена для осіб, які планують навчатися в Перу.

Постійне місце проживання в Перу

Якщо іноземний громадянин зберігає будь-яку візу в Перу протягом трьох років, він/вона отримує право подати заяву на отримання візи постійного резидента, яка дає йому/їй дозвіл залишатися в країні на невизначений термін. Заявник також зможе подати заяву на отримання громадянства та другого паспорта.

При плануванні імміграції в Періу процес може зайняти кілька місяців, тому важливо спланувати все заздалегідь і звернутися за підтримкою до професіонала. Зверніться до експертів Damalion прямо зараз і дозвольте нам допомогти.

Податковим режимом у Перу керує Національне управління податкового адміністрування (SUNAT), яке відповідає за збір податків і дотримання податкового законодавства. Агентство також має повноваження проводити перевірки, накладати штрафи та пеню, а також подавати позови до суду на платників податків, які не виконують свої податкові зобов’язання.

У Перу існує кілька видів податків, зокрема:

• Прибутковий податок: це податок на оподатковуваний дохід фізичних та юридичних осіб. У Перу ставка податку для фізичних осіб становить від 8% до 30%, залежно від рівня доходу.
• Податок на прибуток підприємств: ставка податку на прибуток підприємств становить 29,5% як для вітчизняних, так і для іноземних компаній.
• Податок на додану вартість (ПДВ): це податок на додану вартість товарів і послуг на кожному етапі виробництва та розподілу. Стандартна ставка ПДВ у Перу становить 18%, хоча деякі товари та послуги звільняються від оподаткування або оподатковуються за зниженою ставкою.
• Акцизний податок: цей вид податку стягується з певних товарів, таких як алкоголь, тютюн, бензин і предмети розкоші. Ставка податку варіюється залежно від типу товару.
• Податок на нерухомість: це податок на нерухоме майно. Ставка варіюється від 0,2% до 1%, оскільки базується на вартості нерухомості та залежить від місця розташування.
• Гербовий збір: гербовий збір – це податок на певні юридичні документи, такі як контракти, акти та заповіти. Ставка податку залежить від типу документа.
• Мито: це податок на імпортовані товари. Податки, що стягуються, включають адвалорне мито (від 0% до 11%), ПДВ (16%) та податок на муніципальну рекламу в розмірі 2%. Ставка податку базується на вартості товару плюс будь-які застосовні податки та збори.
• Податок на передачу: цей податок стягується з усіх операцій з міською та сільською нерухомістю в Перу. Ставка становить 3%, при цьому перші 10 податкових одиниць звільняються від оподаткування.

Угоди про подвійне оподаткування

Перу уклало кілька угод про уникнення подвійного оподаткування з іншими країнами з метою запобігання подвійному оподаткуванню та сприяння міжнародній торгівлі та інвестиціям. Ці угоди зазвичай встановлюють правила для визначення того, яка країна має право оподатковувати певні види доходів, такі як дивіденди, проценти та роялті, а також передбачають механізми вирішення спорів між податковими органами країн-учасниць угоди.

Перу має угоди про уникнення подвійного оподаткування з кількома країнами, включаючи Аргентину, Бельгію, Бразилію, Канаду, Чилі, Китай, Колумбію, Чеську Республіку, Данію, Еквадор, Фінляндію, Францію, Німеччину, Угорщину, Індію, Індонезію, Ізраїль, Італію, Японію, Південну Корею, Люксембург, Мексику, Нідерланди, Норвегію, Панаму, Філіппіни, Польщу, Португалію, Катар, Румунію, Російську Федерацію, Сінгапур, Південно-Африканську Республіку, Іспанію, Швецію, Швейцарію, Таїланд, Туреччину, Україну, Об’єднані Арабські Емірати, Велику Британію, Сполучені Штати, США, Уругвай, Філіппіни, Фінляндію, Францію, Чеську Республіку, Чехію, Швейцарію, Швецію, Японію.

Загалом, податковий режим у Перу є відносно простим, однак фізичним та юридичним особам, які ведуть бізнес у Перу, важливо знати про свої податкові зобов’язання та дотримуватися податкового законодавства, щоб уникнути штрафних санкцій та юридичних проблем. Зверніться до фахівців Damalion, і ми допоможемо.

Будучи підписантом Договору Всесвітньої організації інтелектуальної власності та Договору про інтерпретації та фонограми 1996 року, Перу має чинне законодавство, яке належним чином захищає інтелектуальну власність відповідно до міжнародних стандартів, а також має судову процедуру, яка робить цей захист реальністю у найбільш продуктивний спосіб.

Ці види захисту інтелектуальної власності в Перу надають підприємствам важливі правові інструменти для захисту своїх інновацій, творчих робіт та конфіденційної інформації від несанкціонованого використання конкурентами.

Основні види інтелектуальної власності в Перу включають

Патенти

• Патент у Перу – це виключне право, надане винахіднику на винахід, яке надає право перешкоджати іншим особам виготовляти, використовувати або продавати винахід без дозволу.
• Патенти можуть бути видані на винаходи, включаючи продукти, процеси та способи виробництва.
• Перу також визнає Договір про патентну кооперацію (РСТ), який забезпечує міжнародний патентний захист.
• Патенти можна зареєструвати в перуанському Бюро винаходів і нових технологій при Національному інституті захисту вільної конкуренції та інтелектуальної власності (INDECOPI), який надає виключні права винахіднику на 20 років з дати подачі заявки.

Торгові марки

• Торгова марка в Перу – це відмітний знак, який ідентифікує та вирізняє товари та послуги на ринку. Це може бути слово, фраза, логотип або їх поєднання.
• Власники торговельних марок мають право перешкоджати іншим особам використовувати схожі до ступеня змішування знаки для подібних товарів або послуг.
• У Перу діє система реєстрації торгових марок і знаків обслуговування, які можна зареєструвати в Національному інституті захисту конкуренції та захисту інтелектуальної власності (INDECOPI).
• Торгові марки в Перу захищені протягом 10 років і можуть бути продовжені на необмежений термін.

Авторські права

• Захист авторських прав у Перу поширюється на оригінальні літературні, художні та наукові твори, включаючи програмне забезпечення.
• Власники авторських прав мають виключне право відтворювати, розповсюджувати та створювати похідні роботи на основі своїх творінь.
• Авторське право виникає автоматично після створення твору і триває протягом життя автора плюс 70 років.
• Авторське право в Перу можна зареєструвати в INDECOPI.

Комерційна таємниця

• Комерційна таємниця – це секретна ділова інформація, яка забезпечує конкурентну перевагу.
• У Перу комерційна таємниця захищається Законом про комерційну таємницю та нерозкриту інформацію.
• Згідно з перуанським законодавством, за незаконне привласнення комерційної таємниці передбачено кримінальне та цивільне покарання.

Промисловий дизайн

• Промислові зразки в Перу захищають естетичні особливості продукту, такі як його форма, колір і текстура.
• Промислові зразки повинні бути зареєстровані в INDECOPI в Перу.
• Реєстрація промислового зразка надає його власнику виключне право забороняти будь-якій третій особі використовувати зареєстрований промисловий зразок.
• Охорона промислового зразка триває десять років і може бути продовжена на строк до 25 років.

Правозастосування

Національний інститут захисту конкуренції та захисту інтелектуальної власності (INDECOPI) відповідає за дотримання законів про інтелектуальну власність у Перу. Механізми правозастосування включають цивільні та кримінальні покарання, в тому числі штрафи та ув’язнення.

Трудове законодавство в Перу регулюється Трудовим кодексом, який визначає права та обов’язки роботодавців і працівників.

Основні особливості трудового законодавства в Перу включають в себе наступні:

Трудові договори

Трудові договори в Перу можуть бути як на певний термін, так і на невизначений період. Контракти повинні бути укладені в письмовій формі та містити певну основну інформацію, таку як назва посади, заробітна плата та тривалість контракту.

У Перу існує два основних типи трудових договорів: строкові та безстрокові.

• Строкові контракти: це контракти на певний період часу, про який роботодавець і працівник домовляються під час найму на роботу. Контракт може бути укладений на певний проект, сезон або на заздалегідь визначений період. Після закінчення терміну дії контракту трудові відносини припиняються. Строкові контракти можуть бути поновлені або продовжені, але їхня загальна тривалість не може перевищувати п’яти років.
• Безстрокові контракти: це контракт, який не має конкретної дати закінчення. Це найпоширеніший тип трудового договору в Перу. Трудові відносини тривають доти, доки роботодавець або працівник не припинить їх. Безстрокові контракти можуть бути розірвані роботодавцем як з поважних причин, так і без поважних причин.

Обидва типи договорів повинні бути укладені в письмовій формі і містити певну основну інформацію, таку як особистість роботодавця і працівника, назва посади, заробітна плата, термін дії договору та опис роботи, яка повинна бути виконана.

Компенсація за працевлаштування, права та пільги в Перу

• Мінімальна заробітна плата: мінімальна заробітна плата в Перу встановлюється урядом і періодично переглядається.
• Робочий час: стандартний робочий тиждень у Перу становить 48 годин, а максимальна тривалість щоденної роботи – 8 годин. Понаднормова робота дозволена, але вона повинна компенсуватися за вищою ставкою, ніж звичайні години.
• Соціальне забезпечення: Перуанські роботодавці зобов’язані сплачувати внески до системи соціального забезпечення, яка надає такі пільги, як медичне страхування, пенсії та страхування від непрацездатності.
• Оплачувана відпустка: працівники мають право на оплачувані дні відпустки після одного року безперервної роботи. Кількість днів відпустки залежить від стажу роботи і становить від 15 до 30 днів на рік. Окрім днів відпустки, працівники мають право на оплачувані державні свята.
• Різдвяна премія: Роботодавці зобов’язані виплачувати працівникам різдвяну премію, яка еквівалентна місячній зарплаті.
• Медичне страхування: роботодавці можуть надавати медичне страхування своїм працівникам або через приватну страхову компанію, або через державну систему охорони здоров’я.
• Пенсійні плани: роботодавці можуть пропонувати своїм працівникам пенсійні плани, щоб допомогти їм заощадити на пенсію.

Припинення та вихідна допомога

Трудовий договір може бути розірваний як роботодавцем, так і працівником, але існують певні процедури, яких необхідно дотримуватися, щоб переконатися, що розірвання договору є законним. Роботодавці повинні надати поважну причину звільнення і можуть бути зобов’язані виплатити вихідну допомогу.

Працівники, які звільняються без достатніх підстав, мають право на вихідну допомогу, яка розраховується на основі стажу роботи та заробітної плати працівника.

Загалом, трудове законодавство Перу забезпечує базову основу для захисту прав працівників та регулювання відносин між роботодавцями та працівниками.