مكتب داماليون بوليفيا

بوليفيا لديها نظام قانوني يقوم على القانون المدني. الدستور البوليفي هو القانون الأعلى للبلد ، وهو يقر الحقوق والواجبات الأساسية للمواطنين البوليفيين. كما ينص الدستور على تقسيم السلطات بين السلطات التنفيذية والتشريعية والقضائية للحكومة.

يستند النظام القانوني البوليفي إلى مجموعة قوانين شاملة ومنهجية ، مثل القانون المدني والقانون التجاري والقانون الجنائي وقانون العمل. يتم تحديث هذه الرموز باستمرار لتعكس التغييرات في البيئة القانونية.

القضاء البوليفي مستقل ويتألف من محكمة عليا ومحاكم مقاطعات ومحاكم محلية أدنى.

الاستثمار الأجنبي في بوليفيا

زاد الاستثمار الأجنبي في بوليفيا بشكل مطرد في السنوات الأخيرة ، حيث تتمتع البلاد ببيئة أعمال مواتية وتقدم حوافز متنوعة للمستثمرين الأجانب.

لتشجيع الاستثمار الأجنبي ، أنشأت الحكومة البوليفية وكالات ترويج الاستثمار ، مثل Pro Bolivia ووكالة ترويج الاستثمار ، لمساعدة المستثمرين الأجانب في التنقل في البيئة التنظيمية وتحديد فرص الاستثمار.

يُسمح أيضًا للمستثمرين الأجانب بامتلاك 100 ٪ من أعمالهم في بوليفيا ، دون قيود على إعادة الأرباح أو رأس المال إلى الوطن. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن هناك قطاعات معينة يتم فيها تقييد أو حظر الملكية الأجنبية ، مثل وسائل الإعلام والصناعات الدفاعية. أيضًا ، قد يخضع المستثمرون المحليون والأجانب للتنظيم إذا كانوا يشاركون في صناعات التعدين والنفط والغاز والكهرباء والنقل والاتصالات والألعاب والصناعات الزراعية.

بشكل عام ، يوفر الاستثمار الأجنبي في بوليفيا فرصًا لتحقيق عوائد عالية على الاستثمار ، وتدعم الحكومة البوليفية الاستثمار الأجنبي وقد نفذت سياسات لتسهيل قيام المستثمرين الأجانب بأعمال تجارية في البلاد.

اختيار الكيان في بوليفيا

تقدم بوليفيا العديد من الهياكل التجارية المتاحة للمستثمرين ورجال الأعمال الذين يتطلعون إلى القيام بأعمال تجارية في البلاد. تشمل الهياكل التجارية الأكثر شيوعًا في بوليفيا ما يلي:

شركة فردية مملوكة (Empresa Unipersonal)

هذا هو أبسط شكل من أشكال هيكل الأعمال في بوليفيا. هو نموذج شركة يملكه شخص واحد.

سمات

• يمتلكها ويديرها شخص واحد مسؤول عن جميع قرارات العمل والمسؤوليات.
• هذا الهيكل سهل الإعداد والصيانة ولكنه لا يحمي الأصول الشخصية.
• لا يوجد تمييز قانوني بين المالك والعمل التجاري.

شركة (Sociedad Anonima or SA)

الشركة هي كيان قانوني يملكه المساهمون ويديره مجلس الإدارة.

سمات

• يوفر هذا الهيكل حماية محدودة المسؤولية لأصحابها ويمكنه زيادة رأس المال من خلال بيع الأسهم.
• الشركات أكثر تعقيدًا من حيث الإنشاء والصيانة وتتطلب المزيد من الالتزامات القانونية والمالية.
• تقع مسؤولية الإدارة على عاتق مجلس إدارة الشركة ، الذي يضم ثلاثة إلى اثني عشر فردًا.
• يمكن تشكيلها بطريقتين ، إما من خلال قانون واحد أو عن طريق الاكتتاب العام في الأسهم.

شركة ذات مسؤولية محدودة – ذ م م (Sociedad de Responsabilidad Limitada – SRL)

شركة ذات مسؤولية محدودة هي هيكل تجاري يوفر حماية ذات مسؤولية محدودة لأصحابها.

سمات

• قد يكون بين اثنين وخمسة وعشرين شريكا.
• من السهل إعدادها وصيانتها ، ولا يتحمل المالكون المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة أو التزاماتها.
• يجب أيضًا دفع أسهم رأس المال بالكامل في وقت تأسيس الشركة.
• تدار من قبل أعضائها ، والأعضاء ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن ديون والتزامات الشركة ذات المسؤولية المحدودة.

شراكة

هذا هو هيكل الأعمال الذي ينضم فيه شخصان أو كيانان أو أكثر معًا لإدارة عمل تجاري.

سمات

• هناك نوعان من الشراكات في بوليفيا: الشراكات العامة والشراكات المحدودة.
• في شراكة عامة ، يتقاسم جميع الشركاء الأرباح والخسائر بالتساوي
• في شراكة محدودة ، يكون كلا الشريكين العامين مسؤولين عن إدارة الأعمال ، والشركاء المحدودون مسؤولون فقط عن مبلغ رأس المال الذي استثمروه.
• من السهل إقامة الشراكات وصيانتها ولكنها لا تحمي الأصول الشخصية.

فرع (سوكورسال)

المكتب الفرعي هو امتداد لشركة أجنبية في بوليفيا.

سمات

• يسمح هذا الهيكل للشركات الأجنبية بممارسة الأعمال التجارية في بوليفيا دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني منفصل.

• تخضع المكاتب الفرعية لنفس الالتزامات القانونية والمالية التي تخضع لها الشركات المحلية.
• الشركة الأجنبية مسؤولة عن جميع الديون والالتزامات التي يتكبدها المكتب الفرعي في بوليفيا.
• لديها تمثيل قانوني وتتمتع باستقلال إداري في الأنشطة التي أنشأتها الشركة الأم.

يوصى بأن يتشاور الأفراد مع محامٍ أو محاسب محلي قبل إنشاء شركة في بوليفيا لضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية. إذا كنت مهتمًا ببدء عمل تجاري في بوليفيا ، فاتصل بخبير Damalion الآن.

يعتبر النظام المصرفي في بوليفيا مستقرًا ومنظمًا جيدًا. يتكون هذا النظام المصرفي من مجموعة متنوعة من المؤسسات المالية ، بما في ذلك البنوك التجارية ، وبنوك التنمية ، ومؤسسات التمويل الأصغر ، وتعاونيات الادخار والقروض.

تشمل بعض السمات الرئيسية للنظام المصرفي في بوليفيا ما يلي:

البنك المركزي

البنك المركزي البوليفي (BCB) مسؤول عن تنظيم القطاع المصرفي وإدارة السياسة النقدية للبلاد. وهي تحدد متطلبات رأس المال ، وتجري عمليات تدقيق منتظمة ، وتراقب أنشطة البنوك لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المصرفية.

أنواع البنوك

هناك أنواع مختلفة من البنوك العاملة في بوليفيا ، بما في ذلك البنوك التجارية ، وبنوك التنمية ، وبنوك الادخار والقروض ، وبنوك التمويل الأصغر. تقدم هذه البنوك مجموعة من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والهيئات الحكومية ، بما في ذلك حسابات التوفير والحسابات الجارية والقروض وبطاقات الائتمان والتحويلات البرقية وصرف العملات الأجنبية.

فتح حساب مصرفي في بوليفيا

لفتح حساب مصرفي في بوليفيا ، يجب أن يكون لديك وضع مقيم مؤقت. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج أيضًا إلى بطاقة هوية أجنبي ، وجواز سفرك ، وإثبات دخل ، وعنوان في الدولة ، ووديعة أولية.

بمجرد استيفاء الشروط المذكورة أعلاه ، يمكنك فتح إما حساب جاري أو حساب توفير أو وديعة محددة المدة.

باستخدام الأوراق الصحيحة ، ليس من الصعب فتح حساب مصرفي في بوليفيا ولكن قد يكون من الصعب بعض الشيء اختيار البنك المناسب لعملك. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى معرفة واضحة بالأعمال الورقية التي ستملؤها ، وأسعار العملات والصرف ، وغيرها من التفاصيل المهمة. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

إذا قررت الانتقال إلى بوليفيا ، سواء للعمل أو لأسلوب حياتها المناسب ، فأنت ملزم بالقيام بذلك بالطريقة القانونية والحصول على تأشيرة إقامة.

نوع الإقامة في بوليفيا

تقدم بوليفيا عدة خيارات للحصول على الإقامة ، بما في ذلك ما يلي:

• تأشيرة العمل: إذا عُرضت عليك وظيفة في بوليفيا ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. تتطلب هذه التأشيرة عرض عمل من صاحب عمل بوليفي ، ويجب على صاحب العمل تقديم دليل على أنه لم يتمكن من العثور على مواطن بوليفي لشغل الوظيفة.
• تأشيرة الاستثمار: مخصصة للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية الذين يقومون باستثمار كبير في بوليفيا. تتطلب هذه التأشيرة حدًا أدنى محددًا للاستثمار ويمكن استخدامها لبدء عمل تجاري أو القيام باستثمارات أخرى (في أي قطاع) في الدولة.
• تأشيرة التقاعد: إذا كان عمرك يزيد عن 50 عامًا ولديك حد أدنى محدد من الدخل الشهري ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة تقاعد. تسمح لك هذه التأشيرة بالعيش في بوليفيا دون الحاجة إلى تصريح عمل.
• تأشيرة عائلية: إذا كان لديك أفراد من العائلة مواطنون بوليفيون أو مقيمون دائمون ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة عائلية. تسمح لك هذه التأشيرة بالعيش في بوليفيا مع أفراد عائلتك.

تأشيرة طالب: إذا كنت تخطط للدراسة في بوليفيا ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة طالب. هذه التأشيرة صالحة طوال مدة دراستك وتتطلب إثبات التسجيل في مؤسسة تعليمية معترف بها.

الإقامة الدائمة في بوليفيا

إذا كنت تخطط للانتقال بشكل دائم إلى بوليفيا ، فيمكنك الحصول على تأشيرة إقامة دائمة بعد عامين من العيش في الدولة. سيمكنك هذا من العيش في بوليفيا لفترة غير محددة من الزمن.

للتقدم بطلب للحصول على الإقامة في بوليفيا ، ستحتاج إلى تقديم العديد من المستندات ، لذلك يوصى بالتشاور مع أحد المحترفين لمساعدتك في التنقل في عملية التقديم والتأكد من أن جميع المستندات اللازمة مرتبة. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

مصلحة الضرائب

مصلحة الضرائب في بوليفيا هي دائرة الضرائب الوطنية (Servicio de Impuestos Nacionales أو SIN). وهو كيان لامركزي تابع لوزارة الاقتصاد والمالية العامة وهو مسؤول عن تحصيل وإدارة الإيرادات الضريبية في الدولة.

SIN مسؤولة عن إدارة النظام الضريبي في بوليفيا ، والذي يتضمن تحصيل الضرائب ، ومراجعة حسابات دافعي الضرائب ، وفرض الامتثال لقوانين وأنظمة الضرائب. كما يوفر المعلومات الضريبية والتعليم لدافعي الضرائب والجمهور.

الإقامة الضريبية

كمقيم ضريبي في بوليفيا ، يخضع الفرد عمومًا للضرائب على دخله في جميع أنحاء العالم. يشمل ذلك الدخل المكتسب من العمل والأنشطة التجارية والاستثمارات ومصادر أخرى.

من ناحية أخرى ، لا يتم فرض ضرائب على غير المقيمين إلا على دخلهم المستمد من مصادر داخل بوليفيا ، مثل دخل الإيجار من الممتلكات الموجودة في بوليفيا أو الدخل المكتسب من العمل المنجز داخل البلد.

في بوليفيا ، يتم تحديد الإقامة الضريبية بناءً على الوجود المادي للفرد في الدولة. يعتبر الفرد مقيمًا ضريبيًا في بوليفيا إذا كان موجودًا فعليًا في بوليفيا لمدة 183 يومًا أو أكثر في السنة.

أنواع الضرائب

في بوليفيا ، هناك عدة أنواع من الضرائب التي قد يُطلب من الأفراد والشركات دفعها. فيما يلي نظرة عامة على الأنواع الرئيسية للضرائب ومعدلاتها المقابلة:

• ضريبة الدخل: تفرض هذه الضريبة على الأفراد والشركات على أساس دخلهم. معدل الضريبة الحالي للأفراد تصاعدي ، ويتراوح من 0٪ إلى 13٪ حسب مستوى الدخل. بالنسبة للشركات ، يكون معدل الضريبة ثابتًا بنسبة 25٪ على صافي دخلها.
• ضريبة القيمة المضافة (VAT): ضريبة القيمة المضافة هي ضريبة على القيمة المضافة في كل مرحلة من مراحل إنتاج وتوزيع السلع والخدمات. المعدل القياسي الحالي لضريبة القيمة المضافة في بوليفيا هو 13٪.
• الضريبة الانتقائية: تُفرض هذه الضريبة على سلع معينة ، مثل التبغ والكحول والبنزين والسيارات. تختلف معدلات الضريبة الانتقائية حسب نوع المنتج. على سبيل المثال ، تبلغ الضريبة على البنزين حاليًا حوالي 40٪ ، بينما تبلغ الضريبة على السجائر حوالي 150٪.
• الضرائب البلدية: يُسمح للحكومات المحلية في بوليفيا بفرض ضرائب على الممتلكات والأنشطة المحلية الأخرى. تختلف هذه الضرائب اعتمادًا على الموقع وقد تشمل ضرائب الممتلكات وضرائب المركبات وضرائب النشاط التجاري.
• ضريبة المعاملات المالية: تُفرض هذه الضريبة على المعاملات المالية ، بما في ذلك التحويلات المصرفية وعمليات السحب من أجهزة الصراف الآلي. معدل الضريبة الحالي 0.3٪ من مبلغ المعاملة.
• رسوم الدمغة: تفرض هذه الضريبة على المستندات القانونية مثل العقود والاتفاقيات. معدل رسوم الدمغة الحالي هو 3٪ من قيمة المعاملة.

لاحظ أن معدلات وأنواع الضرائب هذه قد تتغير بمرور الوقت ، وقد تخضع بعض الضرائب للإعفاءات أو الخصومات حسب الظروف.

الإيداع الضريبي والعقوبات

يُطلب من دافعي الضرائب في بوليفيا تقديم إقرارات ضريبية سنويًا. عادة ما يكون الموعد النهائي لتقديم الإقرارات الضريبية في أبريل أو مايو من كل عام. قد يؤدي عدم دفع الضرائب أو تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد إلى فرض غرامات ورسوم فائدة.

معاهدات الازدواج الضريبي

وقعت بوليفيا عدة معاهدات ضريبية مع دول أخرى لتجنب الازدواج الضريبي ومنع التهرب الضريبي.

تشمل الأنواع المختلفة من المعاهدات الضريبية التي وقعتها بوليفيا مع دول أخرى ما يلي:

• اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي (DTAs): تم تصميم هذه المعاهدات لتجنب الازدواج الضريبي على نفس الدخل من خلال توفير قواعد حول كيفية فرض الضرائب على الدخل عندما يكسبه مقيم في بلد آخر في بلد ما.
• اتفاقيات تبادل المعلومات الضريبية (TIEAs): تم تصميم هذه الاتفاقيات لتعزيز تبادل المعلومات بين السلطات الضريبية في مختلف البلدان لمنع التهرب الضريبي وتعزيز الامتثال لقوانين الضرائب.
• المساعدة الإدارية المتبادلة في المسائل الضريبية (MAATM): تم تصميم هذه الاتفاقيات لتوفير المساعدة الإدارية المتبادلة بين السلطات الضريبية في مختلف البلدان لتعزيز الامتثال للقوانين الضريبية ومنع التهرب الضريبي.

قد تختلف الشروط والأحكام المحددة لهذه المعاهدات الضريبية ، اعتمادًا على الدولة المعنية ونوع المعاهدة.

تشمل الدول التي وقعت بوليفيا معاهدات ضريبية معها الأرجنتين والبرازيل وكندا والصين وتشيلي وكوبا والدنمارك والإكوادور وفرنسا وفنلندا وألمانيا وإيطاليا والهند واليابان والمكسيك والنرويج وهولندا وباراغواي والبرتغال وبيرو وروسيا. ، كوريا الجنوبية ، إسبانيا ، سويسرا ، السويد ، المملكة المتحدة ، الولايات المتحدة ، أوروغواي ، فنزويلا

النظام الضريبي في بوليفيا معقد ، ويوصى بأن يسعى الأفراد والشركات للحصول على مشورة متخصص ضرائب مؤهل لضمان الامتثال للقوانين واللوائح الضريبية.

تخضع حماية الملكية الفكرية في بوليفيا لقانون الملكية الفكرية البوليفي ، الذي سُن في عام 1992 وتم تعديله عدة مرات منذ ذلك الحين.

ينص قانون الملكية الفكرية البوليفي على حماية أنواع مختلفة من الملكية الفكرية ، بما في ذلك:

براءات الاختراع

• تحمي البراءات الاختراعات ، مثل المنتجات أو العمليات الجديدة ، لفترة محدودة.
• لكي يكون الاختراع قابلاً للحماية ببراءة ، يجب أن يكون جديدًا وغير واضح وقابل للتطبيق الصناعي.
• يمكن لمالك البراءة تنفيذ حقوقه من خلال دعوى إعادة إثبات.
• في بوليفيا ، يمنح المكتب البوليفي للملكية الفكرية (SENAPI) براءات الاختراع لمدة 20 عامًا من تاريخ الإيداع.

العلامات التجارية

• تحمي العلامات التجارية العلامات المميزة ، مثل الشعارات أو الأسماء التجارية ، التي تُستخدم لتمييز السلع أو الخدمات في السوق.
• لتكون قابلة للتسجيل ، يجب أن تكون العلامة التجارية مميزة ولا تخلط بين المستهلكين والعلامات التجارية الحالية.
• يمكن لمالك العلامة التجارية تنفيذ حقوقه من خلال دعوى أمام السلطة المختصة.
• في بوليفيا ، العلامات التجارية مسجلة لدى SENAPI وهي صالحة لمدة 10 سنوات قابلة للتجديد لمدة 10 سنوات إضافية.

حقوق التأليف والنشر

• تحمي حقوق الطبع والنشر الأعمال الأصلية للتأليف ، مثل الأعمال الأدبية والفنية والموسيقية.
• في بوليفيا ، تُمنح حقوق الطبع والنشر تلقائيًا عند إنشاء العمل ولا تتطلب التسجيل. ومع ذلك ، يوصى بتسجيل الأعمال المحمية بحقوق الطبع والنشر مع SENAPI لتسهيل التنفيذ في حالة التعدي.
• حقوق الطبع والنشر في بوليفيا محمية بموجب قرار يمنحه سجل حقوق الطبع والنشر البوليفي.
• تستمر حماية حقوق النشر مدى الحياة للمؤلف بالإضافة إلى 50 عامًا بعد وفاته.

التصاميم الصناعية

• تحمي التصاميم الصناعية المظهر المرئي للمنتجات ، مثل شكل المنتج أو تكوينه أو زخرفته.
• لكي يكون التصميم الصناعي قابلاً للتسجيل ، يجب أن يكون جديدًا وذو طابع فردي.
• في بوليفيا ، يتم تسجيل الرسوم والنماذج الصناعية في SENAPI وهي صالحة لمدة 10 سنوات قابلة للتجديد لمدة 5 سنوات إضافية.

قد يكون إنفاذ حقوق الملكية الفكرية في بوليفيا أمرًا صعبًا ، ويوصى بالتماس المشورة القانونية من محام مؤهل في مجال الملكية الفكرية إذا كنت بحاجة إلى حماية حقوق الملكية الفكرية الخاصة بك في البلد.

يخضع قانون العمل والتوظيف في بوليفيا لقانون العمل (Codigo del Trabajo) ، الذي سُن في عام 1939 وتم تعديله عدة مرات منذ ذلك الحين. يحدد قانون العمل حقوق والتزامات أرباب العمل والعاملين ، وكذلك إجراءات المنازعات العمالية والمفاوضة الجماعية.

تقع مسؤولية إنفاذ قانون العمل والعمالة في بوليفيا على عاتق وزارة العمل والرعاية الاجتماعية ، التي لها سلطة التحقيق في الشكاوى المتعلقة بانتهاكات قانون العمل وفرض عقوبات على أصحاب العمل الذين ينتهكون القانون.

تشمل السمات الرئيسية لقانون العمل والتوظيف في بوليفيا ما يلي:

عقود توظيف

يجب أن تكون عقود العمل مكتوبة وتحدد شروط وأحكام التوظيف ، بما في ذلك مدة العقد والراتب والمزايا. قد تكون العقود محددة المدة أو غير محددة المدة ، ويلزم أصحاب العمل تزويد الموظفين بنسخة من العقد.

يوجد في بوليفيا نوعان رئيسيان من عقود العمل: عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة.

• العقود محددة المدة: هي عقود عمل محددة المدة ، مثل ستة أشهر أو سنة واحدة. تُستخدم العقود محددة المدة عادةً للعمل المؤقت أو الموسمي ، أو لمشاريع أو مهام محددة. ينتهي العقد تلقائيًا في نهاية المدة المحددة ، ما لم يتم تجديده أو تمديده بالاتفاق المتبادل بين الطرفين.
• العقود غير المحددة المدة: هي عقود عمل ليس لها مدة محددة وتستمر حتى يتم إنهاؤها من قبل صاحب العمل أو الموظف. عادة ما تستخدم العقود غير المحددة المدة للتوظيف الدائم. يتعين على أصحاب العمل تقديم عقد عمل مكتوب للموظفين الذين تم تعيينهم لمدة غير محددة.

هناك أيضًا أنواع أخرى من ترتيبات العمل في بوليفيا والتي قد لا تعتبر عقود عمل ، مثل اتفاقيات التعاقد المستقل أو عمل الوكالة المؤقت.

تعويضات العمل والاستحقاقات والمزايا في بوليفيا

• الحد الأدنى للأجور: تضع الحكومة حداً أدنى للأجور يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. تتم مراجعة الحد الأدنى للأجور سنويًا وتعديله إذا لزم الأمر ليعكس التغيرات في تكلفة المعيشة.
• ساعات العمل: أسبوع العمل القياسي في بوليفيا هو 48 ساعة بحد أقصى ثماني ساعات في اليوم. يتعين على أصحاب العمل تزويد الموظفين بيوم عطلة واحد على الأقل في الأسبوع. يحق للموظفين الذين يعملون أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع الحصول على أجر إضافي.
• الضمان الاجتماعي: يتعين على أصحاب العمل المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي الوطني ، والذي يوفر مزايا مثل الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية والتأمين ضد العجز.
• النقابات العمالية: يحق للموظفين تشكيل النقابات والانضمام إليها ، ويطلب من أصحاب العمل التفاوض مع النقابات بشأن مسائل مثل الأجور وظروف العمل.
• الإجازات والعطلات: يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر وعطلات ، والتي تختلف حسب طول الخدمة. على سبيل المثال ، يحق للموظفين الذين عملوا لمدة تقل عن عام واحد الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا ، بينما يحق للموظفين الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا. يحق للموظفين أيضًا الحصول على إجازات عامة مدفوعة الأجر.
• الإجازة المرضية: يحق للموظفين غير القادرين على العمل بسبب المرض أو الإصابة ، الحصول على إجازة مرضية. يعتمد مقدار الإجازة المرضية على طول الخدمة ولكنها تتراوح عادة من 10 إلى 60 يومًا في السنة.
• إجازة الأمومة: يحق للموظفات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعاً ، ويمكن تمديدها حتى ستة أسابيع في ظروف معينة.

تعويضات إنهاء الخدمة وإنهاء الخدمة

يمكن لأصحاب العمل إنهاء عقد الموظف لسبب ، مثل سوء السلوك أو الأداء السيئ. يحق للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم بدون سبب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، والتي يتم احتسابها على أساس مدة الخدمة وراتب الموظف.

قد يقدم أرباب العمل أيضًا مزايا إضافية لموظفيهم ، مثل التأمين الصحي أو التأمين على الحياة أو خطط التقاعد. ومع ذلك ، فإن هذه المزايا ليست إلزامية بموجب القانون البوليفي.