مكتب داماليون كوستاريكا

يمكن تصنيف النظام القانوني في كوستاريكا على أنه أسلوب قانون روماني جرماني مشتق بشكل أساسي من قانون نابليون. إنه يعترف بشكل وثيق بنظام القانون المدني وليس النظام الفيدرالي.

يتألف هيكلها السياسي والقانوني من ثلاثة فروع رئيسية: التشريعي والتنفيذي والقضائي.

اختيار الكيان في كوستاريكا

على الرغم من أنه قد تكون هناك بعض القيود الاسمية اعتمادًا على مجال الاستثمار المحدد ، على سبيل المثال ، استثمارات المنطقة البحرية ، في كوستاريكا ، لا توجد قيود فيما يتعلق بالاستثمار الأجنبي. لا توجد أيضًا قيود على التعامل مع دول معينة.

يحتاج رواد الأعمال والمستثمرون الذين يتطلعون إلى القيام بأعمال تجارية إلى إنشاء شركة في كوستاريكا. فيما يلي الخطوط العريضة للأنواع الرئيسية لهياكل الأعمال التي يمكن للمستثمرين تأسيسها في كوستاريكا:

• شركة (Sociedad Anónima) ،
• شركة ذات مسؤولية محدودة (Sociedad de Responsabilidad Limitada) ،
• شراكة محدودة (Sociedad en Comandita Simple) ،
• الشراكة العامة (Sociedad en Nombre Colectivo) ،
• شركة فردية ذات مسؤولية محدودة (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada) ،
• شركة مساهمة (Sociedad en Comandita por Acciones) ، و
• مشروع مشترك (Sociedades de Hecho) (لم يتم تضمين هذا صراحة في قانون كوستاريكا ، ولكن يتم قبوله على أنه صالح لجمعية الأعمال).

الأكثر شيوعًا هي:

سوسيداد أنونيما (مجتمع مجهول)

هذا هو الهيكل المؤسسي الأكثر استخدامًا في كوستاريكا. إنه مشابه لشركة في الولايات المتحدة

سمات

• يتطلب تأسيسها ما لا يقل عن اثنين من المساهمين وثلاثة أعضاء من مجلس الإدارة ووكيل مقيم
• يمكن أن يكون أي مبلغ من رأس المال مقسمًا إلى عدد الأسهم الذي يحتاجه المستثمر.
• تتميز أسهمها بالوثائق الورقية ويمكن تضمين أكثر من واحد منها في الشهادة.
• ممثلوها القانونيون مسؤولون عن أي إجراءات تتخذ ضد مصلحة الشركة ومساهميها.
• يتطلب ثلاثة دفاتر شركات وثلاثة كتب محاسبة.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (مجتمع ذات مسؤولية محدودة)

هيكل الأعمال هذا هو شكل أبسط من Sociedad Anónima ، ويمكن مقارنته بشركة ذات مسؤولية محدودة في الولايات المتحدة

سمات

• إنه يتطلب فقط شخصين ليكونا مساهمين ، وأيضًا لا يوجد مجلس إدارة ، وعادة ، لا يلزم وجود وكيل مقيم ، لتأسيسه.
• لا يمكن نقل أسهمها إلى غير المساهمين دون موافقة مسبقة من المساهمين الآخرين.
• تتطلب إدارتها فردًا واحدًا فقط (المدير).

الفروع

يجوز لأي كيان أجنبي إنشاء فرع في كوستاريكا ، وهو توسع لشركة أجنبية.

سمات

• تعتبر نفس الشركة الأم وتؤدي وظائف الشركة الأم ولكن يمكن أن تعمل بشكل مستقل

• يجب أن يكون لها عنوان مكتب مسجل في كوستاريكا

• يجب على الشركة الأم تسجيل اتفاقية المساهمين في السجل الوطني لكوستاريكا.

• يجب تعيين ممثل قانوني في الدولة لأعمال الشركة.

هل أنت مهتم بتسجيل الشركات في كوستاريكا؟ اتصل بخبير Damalion الآن.

البنك المركزي

البنك المركزي لكوستاريكا (BCCR – Banco Central de Costa Rica) هو البنك المركزي لكوستاريكا.

BCCR هي مؤسسة مستقلة هدفها الرئيسي هو الحفاظ على الاستقرار الخارجي والداخلي للعملة الوطنية وضمان تحويلها المجاني إلى عملات أخرى. بالإضافة إلى توفير الخدمات المصرفية لحكومة كوستاريكا والمؤسسات المالية ، فإنه يسهل أيضًا وجود نظام مستقر للكفاءة المالية والوساطة.

بنوك تجارية

يتألف النظام المالي في كوستاريكا من عدة بنوك ، بما في ذلك بنكان مملوكان للدولة و 11 بنكًا تجاريًا خاصًا ، وعامل واحد وبنك رهن عقاري مملوك للدولة من بين آخرين ، وكلها تحت إشراف هيئة الرقابة على المؤسسات المالية (SUGEF – Superintendencia General). de Entidades Financieras) ، وهو بدوره قسم شبه مستقل للبنك المركزي.

إن SUGEF مسؤول أيضًا عن ضمان الاستقرار والصلابة والتشغيل الفعال للنظام المالي الوطني.

حساب مصرفي في كوستاريكا

إذا كنت تفكر في الانتقال إلى كوستاريكا والعيش فيها على المدى الطويل ، فسيكون الحساب المصرفي أحد الأصول المفيدة. سيوفر عليك الكثير من المسؤولية المالية ، بالإضافة إلى توفير الراحة المالية.

لفتح حساب مصرفي في كوستاريكا ، عليك أن تبدأ العملية باختيار حساب مصرفي ومصرفي مناسب. تنقسم البنوك في كوستاريكا إلى قطاعين: البنوك المملوكة للحكومة والبنوك الخاصة. وسيعتمد الشخص المختار على متطلباتك وحالاتك ، حيث تختلف السياسات المتعلقة بمن يمكنه فتح حساب مصرفي في كوستاريكا من بنك لآخر ، على سبيل المثال ، تطلب منك البنوك الخاصة في كوستاريكا أن تعيش في البلد لفترة زمنية محددة قبل أن تتمكن من فتح حساب.

بعد اختيار البنك والحساب المناسبين ، يتم بعد ذلك إعداد المستندات المطلوبة التي تختلف من بنك لآخر في كوستاريكا.

إذا كنت مقيمًا في كوستاريكا ، فستحتاج عمومًا إلى بطاقة هوية ، والحد الأدنى للإيداع ، وإثبات العنوان ، وإثبات الدخل ، وكشوف الحسابات المصرفية لمدة ثلاثة أشهر من البنك الحالي. لاحظ أن هناك رسومًا لبعض المعاملات المالية ، وإذا كنت مواطنًا أجنبيًا بدون إقامة ، فقد تفرض بنوك كوستاريكا قيودًا على حسابك.

هل تحتاج إلى مساعدة في فتح حساب مصرفي في كوستاريكا؟ اتصل بخبير Damalion الآن.

غالبًا ما تُعتبر كوستاريكا واحدة من أسعد دول العالم ، وقد جعل هذا العديد من المغتربين يختارون ويستقرون هناك. تساهم الشواطئ الرائعة وطريقة الحياة المريحة والسكان المحليون الودودون في شعبية البلاد ، مما دفع الكثير من الأجانب إلى الهجرة إلى هناك. ولكن بصفتك فردًا أجنبيًا يتطلع إلى الهجرة والعيش في هذا البلد الجميل ، يلزم الحصول على تصريح إقامة.

إقامة كوستاريكا

يجب على كل أجنبي يريد البقاء في كوستاريكا لمدة تزيد عن 90 يومًا الحصول على تصريح إقامة كوستاريكا ، بغض النظر عن جنسيته. يتيح تصريح الإقامة هذا لحاملها البقاء في الدولة لفترة طويلة بهدف العمل أو التقاعد أو الانضمام إلى أحد الأقارب ، من بين أمور أخرى.

أنواع تصاريح الإقامة في كوستاريكا

مؤقت:

يتم إصدار تصريح إقامة مؤقتة في كوستاريكا للأفراد الذين يتطلعون إلى الإقامة في كوستاريكا بشكل مؤقت وعادة ما يكون ذلك في نهاية لعبة الحصول على إقامة دائمة. تشمل الفئات الفرعية لتصاريح الإقامة المؤقتة في كوستاريكا ما يلي:

• بنسيونادو (للمتقاعدين)
• Rentista (للمستأجرين)
• Inversionista (للمستثمرين)
• للعمال (العمال المستقلون المتخصصون والعمال فيما يتعلق بالتبعية)
• للعلماء والمهنيين والمتدربين والفنيين المتخصصين ولأجل
• الرياضيون والعاملون في الدين

دائم:

يتم إصدار هذا التصريح إما للأفراد الذين لديهم أحد أفراد عائلة كوستاريكا المرتبطين بالدم ، أو للأفراد الذين عاشوا في كوستاريكا لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات بموجب تصريح إقامة مؤقتة.

تصاريح الإقامة في كوستاريكا للمتقاعدين والمستأجرين والمستثمرين

من بين تصاريح الإقامة المؤقتة ، فإن الأكثر شيوعًا هي تأشيرات بنسيونادو (للمتقاعدين) ، وتأشيرات Rentista (للمستأجرين) ، وتأشيرات Inversionista (للمستثمرين).

• تأشيرة إقامة بنسيونادو في كوستاريكا

للتأهل لهذا النوع من التأشيرات ، يجب على مقدم الطلب عمل حد أدنى معين شهريًا من خطة تقاعد مؤهلة أو مصدر معاش تقاعدي ويجب دفعه في كوستاريكا.

• تأشيرة إقامة Rentista في كوستاريكا

للتأهل لهذا النوع من التأشيرات ، يجب أن يثبت مقدم الطلب أن لديه دخلًا ثابتًا بمبلغ معين شهريًا من مصدر خارجي (مثل الاستثمار) وسيستمر في الحصول عليه لمدة عامين على الأقل. بالنسبة للإقامة الإيجارية ، يجب على مقدم الطلب أيضًا إثبات دخله / دخلها المستمر كل خمس سنوات.

• تأشيرة إقامة Inversionista في كوستاريكا

للتأهل لهذا النوع من التأشيرات ، يجب على مقدم الطلب أن يستثمر ما لا يقل عن 200000 دولار أمريكي في كوستاريكا ، إما في عمل تجاري أو عقاري أو مشاريع ذات مصلحة فيدرالية.

وضع الإقامة الدائمة في كوستاريكا

بعد عامين من الإقامة المؤقتة في كوستاريكا ، يمكن للمواطن الأجنبي التقدم للحصول على الإقامة الدائمة والمواطنة في نهاية المطاف. يمكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في كوستاريكا إذا تزوج الرعايا الأجانب من مواطن كوستاريكي أو كان لديهم أفراد أسرة من الدرجة الأولى من مواطني كوستاريكا.

وزارة المالية هي السلطة الأساسية المعنية بالمسائل المتعلقة بالضرائب ، وتنقسم هذه السلطة إلى الإدارة العامة للجمارك والإدارة العامة للضرائب.

يخضع أي كيان قانوني تأسس في كوستاريكا ، وجميع الأشخاص الطبيعيين المقيمين في كوستاريكا ، وجميع المؤسسات أو الفروع الدائمة في كوستاريكا للضريبة. لكن الضرائب المفروضة على الأفراد في كوستاريكا تقوم على مبدأ الإقليمية. يشير هذا إلى أن الدخل الناشئ من مصادر كوستاريكية فقط هو الذي يخضع لضريبة الدخل. لن يضطر دافعو الضرائب إلى دفع ضرائب على دخل الضمان الاجتماعي ودخل الاستثمار والمعاشات التقاعدية وما إلى ذلك.

أنواع الضرائب في كوستاريكا

• ضريبة الدخل الشخصية

تُفرض ضريبة الدخل الشخصي (Impuesto de Renta) على الدخل من الأنشطة التجارية التي تتم في كوستاريكا. تتعلق هذه الضريبة فقط بالأفراد الذين لديهم وظيفة أو شركة في كوستاريكا. معدل الضريبة تصاعدي ويتراوح بين 0-25٪.

• ضريبة الدخل على الشركات

تُطبق هذه الضريبة على الشركات التي تدر أرباحًا في كوستاريكا ومن مصادر كوستاريكية. معدل ضريبة دخل الشركات في كوستاريكا هو 30٪.

• ضريبة الأرباح الرأسمالية

الأرباح الرأسمالية من بيع الأصول في كوستاريكا تخضع للضريبة بمعدل 15٪.

• تجميد الضرائب

يتم تحصيل ضريبة الأرباح والفوائد في كوستاريكا بنسبة 15٪ ، بينما يتم فرض رسوم الإتاوات بنسبة 25٪.

• ضريبة القيمة المضافة (VAT)

يتم تطبيق ضريبة القيمة المضافة في كوستاريكا على جميع مبيعات السلع والخدمات في البلد. معدلها القياسي هو 13٪ ، ولكن هناك معدل مخفض قدره 4٪ و 2٪ و 1٪ على بعض السلع والخدمات. يجب الإبلاغ عن ضريبة القيمة المضافة في كوستاريكا خلال أول 15 يومًا من كل شهر.

• ضريبة الأملاك

هناك ضريبة على الممتلكات (الأراضي والمباني والمباني الدائمة الأخرى) في كوستاريكا ، والتي تُفرض بمعدل 0.25٪ على القيمة المقدرة التي تحددها السلطات البلدية.

• ضريبة نقل العقارات في كوستاريكا

تبدأ هذه الضريبة في كوستاريكا مع نقل الملكية ويتم تحصيلها بمعدل 1.5٪ من قيمة الضريبة المقدرة للعقار.

معاهدات الازدواج الضريبي

لا توجد شبكة كبيرة من معاهدات الازدواج الضريبي في كوستاريكا ، باستثناء ألمانيا والمكسيك وإسبانيا.

وبعضها ، مثل المكسيك ، قيد التفاوض ولم يدخل بعد حيز التنفيذ.

من ناحية أخرى ، وقعت كوستاريكا اتفاقيات تبادل المعلومات الضريبية مع السلطات القضائية التالية: الأرجنتين ، كندا ، الدنمارك ، أستراليا ، الإكوادور ، جزر فارو ، فنلندا ، السلفادور ، فرنسا ، جرينلاند ، غواتيمالا ، غيرنسي ، هولندا ، هندوراس ، أيسلندا ، النرويج وجنوب إفريقيا والمكسيك ونيكاراغوا وكوريا الجنوبية وإسبانيا والسويد.

كوستاريكا ملتزمة بحماية الملكية الفكرية وقد تمكنت من ترسيخ المعايير العالمية لحماية حقوق الملكية الفكرية. إنه يتبع الممارسة القياسية من حيث التعقيد والتكلفة والخطوات المتضمنة في الحفاظ على حماية حقوق الملكية الفكرية. تقر الدولة أيضًا بالاتفاقيات والمعاهدات الرئيسية متعددة الأطراف لتأمين وإنفاذ براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر وغيرها من أشكال حقوق الملكية الفكرية. وكون كوستاريكا عضوًا في المنظمة العالمية للملكية الفكرية (WIPO) ، فإنها تنفذ جميع الاتفاقيات والمعاهدات التي وقعتها.

تشمل بعض الحقوق المعترف بها والمحمية بموجب قوانين الملكية الفكرية في كوستاريكا ما يلي:

براءات الاختراع

• تمنح براءة الاختراع الحق الوحيد في الاختراع وتمنح التراخيص لأطراف ثالثة توافق على استخدام الاختراع.
• تُمنح براءات الاختراع للاختراعات الجديدة التي تتمتع بمستوى إبداعي وقابلة للتطبيق الصناعي.
• فيما يتعلق بحماية البراءات للاختراعات ، كوستاريكا عضو في معاهدة التعاون بشأن البراءات.
• سجل الملكية الصناعية هو السلطة المؤهلة لتسجيل براءات الاختراع في كوستاريكا.
• تبلغ مدة حماية براءة الاختراع في كوستاريكا 20 عامًا.

العلامات التجارية

• العلامة التجارية هي أي علامة تميز السلع أو الخدمات التي يقدمها شخص أو شركة عن غيرها من نفس الفئة.
• يجب ألا تسبب العلامات التجارية التباسًا بشأن علامة تجارية أخرى مسجلة بالفعل. كما يجب ألا تكون عامة فيما يتعلق بالسلع أو الخدمات التي تتضمنها.
• لحماية السلع أو الخدمات ، يجب أن تكون علامات تجارية. العلامات التجارية في كوستاريكا مسجلة أمام إدارة العلامات التجارية في سجل الملكية الصناعية.
• توافق العلامات التجارية في كوستاريكا على الحماية لمدة عشر سنوات ، وهي قابلة للتجديد.

التصاميم المسجلة

• يشير التصميم الصناعي إلى الرسومات أو النماذج التي يمكن أن تكون خطوطًا وألوانًا أو نماذج.
• سجل الملكية الصناعية هو السلطة المؤهلة لتسجيل الرسوم والنماذج الصناعية في كوستاريكا.
• التصاميم مؤمنة لمدة خمس سنوات ولكن التصاميم غير المسجلة ليست محمية.

حقوق النشر

• تغطي حقوق الطبع والنشر في كوستاريكا الأعمال الأدبية والفنية بما في ذلك الكتب والأفلام والموسيقى والمسرحيات والروايات وما إلى ذلك.
• حقوق التأليف والنشر تحمي المؤلف أو صاحب الحقوق المتعلقة بهذه المصنفات الفنية.
• حقوق التأليف والنشر معترف بها للمؤلفين من خلال مجرد جوانب من إنشائهم.
• تشمل حقوق التأليف والنشر الحقوق المعنوية والميراثية ويتم تسجيلها من قبل السجل العام لكوستاريكا في سجل حقوق التأليف والنشر.
• تمتد حماية حقوق النشر إلى 70 عامًا بدءًا من وفاة المؤلف.

يخضع قانون العمل لوزارة العمل والضمان الاجتماعي في كوستاريكا ، لكن قانون العمل المركزي الذي ينظم علاقات العمل في هذا البلد هو قانون العمل. يتضمن القانون أي علاقة عمل يتم إنفاذها في كوستاريكا ، ولا يمكن التنازل عن الحقوق الممنوحة للموظفين بموجب قانون العمل.

أنواع عقود العمل في كوستاريكا

عقود العمل إلزامية في كوستاريكا. يجب أن تكون هذه العقود باللغة المحلية. يجب أن يستلزم أيضًا شروط دفع الموظف والمزايا ومتطلبات إنهاء الخدمة.

الأنواع الرئيسية لعقود العمل في كوستاريكا هي كما يلي:

• عقد العمل لأجل غير مسمى: هذا النوع من العقود له مدة غير محددة وينتهي فقط عندما يتفق صاحب العمل والموظف بشكل متبادل ، أو عندما يكون لأحدهما الحق في إنهاء الاتفاقية من جانب واحد.
• عقد محدد المدة: يتم إنشاء هذا النوع من عقود العمل لفترة محدودة وفقط في ظل الظروف التي تحتاج إلى مثل هذا الاتفاق. لا يمكن أن يستمر هذا النوع من العقود أكثر من عام واحد.

مزايا العمل في كوستاريكا

• ساعات العمل: يتم تصنيف أيام العمل في كوستاريكا إلى نوبات نهارية (8 ساعات في اليوم ، 48 ساعة في الأسبوع) ، نوبات ليلية (6 ساعات في اليوم ، 36 ساعة في الأسبوع) ، ونوبات مختلطة (7 ساعات في اليوم ؛ 42 ساعة في الاسبوع).

يمكن لبعض الموظفين العمل لفترة أطول من ثماني ساعات كحد أقصى في النهار ، ولكن يجب ألا يعملوا أكثر من 12 ساعة في اليوم.

يمكن للموظفين العمل لساعات إضافية ولكن قد لا يطلب أصحاب العمل أكثر من أربع ساعات من العمل الإضافي في اليوم. بمرور الوقت يخضع لدفع إضافية.

إجازة بموجب قانون العمل في كوستاريكا

• إجازة الأمومة والأبوة: يُمنح العاملات الحوامل 4 أشهر إجازة أمومة مدفوعة الأجر (شهر واحد قبل ولادة الطفل ، وثلاثة أشهر بعد ذلك). يمكن تمديد هذه المدة بناءً على طلب أخصائي طبي مسجل. لا توجد إجازة أبوة إلزامية في كوستاريكا ، لكن الآباء الذين يشغلون وظائف في القطاع العام يُمنحون ثمانية أيام إجازة أبوة مدفوعة الأجر.
• الإجازة: يمنح قانون العمل في كوستاريكا للموظفين أسبوعين إجازة لكل 50 أسبوعًا من العمل. يجب أن تكون أيام الإجازة هذه أيام عمل منتظمة.
• الإجازة المرضية: يتم تحديد مدة الإجازة المرضية من قبل صندوق الضمان الاجتماعي (المعروف باسم Caja – كما يوفر هذا النظام للموظفين رعاية صحية مجانية ومعاشات الإعاقة المرضية ومزايا التقاعد) ، وهذا يعتمد على مرض الموظف. سيغطي صندوق الضمان الاجتماعي نصف راتب الموظف خلال الأيام الثلاثة الأولى من إجازته وسيغطي صاحب العمل الباقي. ولكن اعتبارًا من اليوم الرابع فصاعدًا ، سيغطي الصندوق 60٪ من راتب الموظف ، ولن يكون صاحب العمل ملزمًا قانونيًا بمعالجة الباقي.
• الفجيعة: لا يوجد قانون محدد بخصوص إجازة الفجيعة في كوستاريكا. يجب التفاوض على هذا بين الموظف وصاحب العمل.
• بدل إنهاء الخدمة: يجب تبرير إنهاء الخدمة في كوستاريكا. وإذا تم تسريح الموظفين دون سبب ، فيحق لهم الحصول على تعويضات نهاية الخدمة.