ダマリオン ノルウェーデスク

ノルウェーの法制度は、大陸法制度とも呼ばれる民法の伝統に基づいています。 この制度は、裁判所の判決や判例に基づくコモンロー制度とは対照的に、主に書かれた法律や法令に基づくものである。

ノルウェーの法制度は、大きく2つの支部に分かれています：

• 最高裁判所、控訴裁判所、地方裁判所を含む司法機関です、
• 政府、行政を含む行政府。

最高裁判所はノルウェーで最も高い位置にあり、すべての法的事項に関して最終的な決定権を持ちます。

ノルウェーの法制度は、透明性が高く、法の支配を守ることで知られています。 また、効率的でアクセスしやすいという点でも知られています。

ノルウェーへの外国投資

ノルウェーへの外国投資は、一般的にノルウェー政府によって歓迎・奨励されています。 安定した豊かな経済を持つ同国は、さまざまな分野で外国人投資家にさまざまな機会を提供しています。

外国人投資家は、新規事業の設立、既存事業の買収、不動産への投資など、さまざまな経路でノルウェーに投資することができます。 ノルウェー政府は外国人の所有権にいかなる制限も課しておらず、外国人投資家は国内投資家と同様の法的保護を享受しています。

また、ノルウェーは欧州経済領域（EEA）に加盟しており、外国人投資家はEU加盟に伴う規制負担を受けることなく、欧州市場へのアクセスが可能となります。

外国人投資家は、国内投資家と同様の法律および規制の要件を受けます。 ノルウェーの法制度は透明性が高く、法の支配を遵守することで知られており、外国人投資家に安定した予測可能な枠組みを提供するのに役立っています。

全体として、ノルウェーへの外国投資は歓迎され、ノルウェー政府によって支援されています。

ノルウェーにおける事業体選択

ノルウェーで活動する企業には、いくつかの事業形態が用意されています。 最も一般的なビジネス構造です：

個人事業主(Enkeltpersonforetak)

ノルウェーで最もシンプルで一般的な事業形態です。 一人で所有・運営しています。

特徴

• オーナーとビジネスの間に法的な区別はありません。
• シンプルで低コストなセットアップを実現しています。
• オーナーは、事業の債務について個人的に責任を負います。
• 利益は個人所得として課税される

パートナーシップ (英語)

ノルウェーの事業形態で、2人以上の人が共同で事業を所有し運営するものです。

特徴

• 2人以上で所有・運営している
• パートナーは、事業の利益と損失を共有する
• 各パートナーは、パートナーシップの債務について個人的に責任を負います。
• パートナーシップは、書面によるパートナーシップ契約を締結している必要があります。
• 利益は個人所得として課税される

有限責任会社(Aksjeselskap)

有限責任会社は、その所有者とは別の法人です。 株主は会社を所有し、その責任は会社に出資した資本金の額に限られます。

特徴

• 少なくとも1人の株主と取締役会を有していなければならない。
• オーナーとは別法人である
• 株主が会社を所有する
• 株主の責任は、出資した資本金の額までに限定される
• 利益には法人税がかかる

公開有限会社（Allmennaksjeselskap)

公開有限会社は、有限責任会社に似ていますが、より広範な報告・開示義務があります。

特徴

• 少なくとも2人の株主がいること
• その株式は証券取引所で取引できる
• その利益には法人税が課される

支社（フィリアル）

支店は、ノルウェーで事業を行う外国企業の独立した部分です。

特徴

• 支店が外国企業とは別の法人でないこと
• は、親会社と同じ規則や規制を受けます。
• ノルウェーにおける法定代理人を任命する必要がある
• その利益には法人税が課される

ノルウェーで事業形態を選択する際には、各選択肢の法的および税務的な影響を考慮することが重要です。 また、選択した構造が企業のニーズや目標に適しているかどうか、専門家に相談することが重要です。 今すぐダマリオンの専門家にご相談ください。

ノルウェーの銀行業務は発達しており、近代的で、個人や企業向けにさまざまなサービスを提供しています。 ノルウェーは金融セクターが非常に発達しており、複数の大手商業銀行が国内で営業しています。 また、同国は、高い安全性と安定性で知られる銀行システムを有しています。

ノルウェーの銀行の主な特徴は以下の通りです：

レギュレーション

ノルウェーの銀行部門は、ノルウェー金融監督庁（Finanstilsynet）により規制されています。 銀行やその他の金融機関が安全かつ健全に運営されるよう、当局がその活動を監督しています。

中央銀行

ノルウェーの中央銀行はノルゲス銀行と呼ばれています。 物価の安定を維持し、国内の経済的安定を促進する役割を担っています。 ノルウェー銀行は、ノルウェーの銀行システムを監督し、金融市場に流動性を提供しています。

ノルウェーで利用できる銀行の種類

ノルウェーには、商業銀行、貯蓄銀行、オンライン銀行など、さまざまな種類の銀行があります。 商業銀行は、ノルウェーで最大かつ最も著名な銀行で、普通預金口座、ローン、住宅ローン、クレジットカードなど、さまざまなサービスを提供しています。 貯蓄銀行とは、地域に密着した小規模な銀行で、貯蓄口座や個人向けローンに力を入れています。 オンラインバンクは、従来の銀行と同じサービスの多くを提供していますが、手数料が安く、金利が高いのが特徴です。

ノルウェーの銀行が提供するサービス

ノルウェーの銀行は、個人と企業の両方に対して、普通預金、当座預金、クレジットカード、ローン、住宅ローン、投資サービスなど、さまざまなサービスを提供しています。 また、ほとんどの銀行がオンラインやモバイルバンキングサービスを提供しており、お客さまは口座管理や取引を簡単に行うことができます。

ノルウェーで銀行口座を開設する

ノルウェーで銀行口座を開設する場合、まず自分の条件に合うノルウェーの銀行を選び、次に開設したい口座の種類を選ぶ必要があります。

その後、申請者はノルウェーの国民ID番号、Dナンバー、パスポート、雇用契約書、賃貸契約書、場合によっては申請者の母国の銀行からの推薦状など、必要書類を集めなければなりません。

必要な書類が揃ったら、オンラインまたは店舗で口座開設の申し込みを行い、承認を待つことになります。 アカウントが承認されると、アカウントに資金を入金してアクティブ化する必要があります。

ノルウェーで銀行口座を開設するための具体的な条件や手続きは、選択した銀行や申請者の状況によって異なる場合がありますので、ご注意ください。

また、外国人はノルウェーに到着する前に銀行口座を開設することができますが、その口座は普通預金口座に限られます。 外国人投資家は、ノルウェー国内でのみ普通預金口座を開設することもできます（これには条件が付きます）。

全体として、ノルウェーの銀行業務は近代的で、安全で、規制が行き届いており、個人や企業のニーズを満たすさまざまなサービスが提供されています。 ノルウェーの銀行は高いレベルのセキュリティと安定性を備えており、財務管理を希望するお客様にとって魅力的な選択肢です。

外国籍の方が、ビジネスや快適なライフスタイルのために、3ヶ月を超える期間ノルウェーに移住する場合は、ノルウェー滞在許可証が必要になります。

この滞在許可証により、外国人はノルウェーに居住し、就労することができ、またノルウェー国内への出入国も可能です。 また、市民権を得ることにもつながります。

ノルウェーでの居住許可証が必要な方

EU/EEA諸国の国民は、ノルウェーでの滞在や就労に滞在許可証は必要ありませんが、滞在が3カ月を超える場合は、警察への登録が必要です。

一方、申請者がEU/EEA非加盟国の国民で、90日以上の滞在を希望する場合は、滞在許可証が必要となります。

ノルウェーの滞在許可証の種類

ノルウェーの居住権を取得するには、いくつかの選択肢があり、以下のようなものがあります：

• 求職者ビザ：EU/EEA/EFTA加盟国以外から入国する人のためのビザです。 本人がノルウェーで仕事を探すために6ヶ月の求職者ビザを申請することができます。 この間、仕事を探しながらノルウェーで働き、生活することが許可されます。 就職が決まれば、労働許可証を申請することができます。
• 熟練労働者ビザ：ノルウェーの雇用主から仕事のオファーを受けている人のためのビザです。 そのためには、雇用主が必要な書類を作成し、ノルウェー労働福祉局から承認を受けることが必要です。
• 学生ビザ：このタイプのビザは、ノルウェーで勉強することを計画している外国人のためのビザです。 これにより、申請者は留学期間中ノルウェーに滞在することができ、パートタイムでの就労も可能になります。
• 家族移民：ノルウェー国民または永住権を持つ家族がいる人が対象です。
• 難民または庇護希望者：自国での迫害や危険から逃れてきた外国人は、ノルウェーに庇護を申請することができます。

ノルウェー永住権と市民権

ノルウェー永住権とは、外国人が過去3年間継続して居住した場合に与えられる許可証のことです。 この許可証を取得すると、外国人はノルウェーに無期限で居住し働くことができ、2年ごとにレジデンスカードを更新すればよい。

そして、過去10年のうち7年以上その国で生活した後、市民権を申請することができます。

ノルウェーでの居住のための申請手続きは複雑で時間がかかるため、申請前に慎重に選択肢を調べ、必要な書類をすべて集めておくことが重要です。 今すぐダマリオンの専門家にご相談ください。

税務当局

ノルウェーの税務当局は、ノルウェー税務局（Skatteetaten）と呼ばれ、納税者への指導やサポートに加え、ノルウェー国内の税金の徴収と管理を担当しています。

ノルウェー税務当局は、以下のようないくつかの部門に分かれています：

• 個人と企業の税金の査定と計算を担当する査定部門
• 税金の徴収と税法の執行を担当する徴収部。
• 租税条約など国際的な税務問題を担当する国際税務部。
• 納税者の皆様へのご案内やサポートを行うサービスセンターです。

課税居住者

ノルウェーでは、納税者の物理的な存在と国とのつながりによって、納税者の居住者としての地位が決定されます。 納税者が暦年で183日以上ノルウェーに滞在しているか、ノルウェーに恒久的な住居がある場合、ノルウェーの税務上の居住者とみなされることになります。

ノルウェーの税務上の居住者として、納税者は全世界の所得に対してノルウェーの所得税が課されることになります。 そして、ノルウェーの税務上の居住者として、ノルウェー税務局に毎年確定申告を行う必要があります。 タックスリターンには、納税者の所得、控除、クレジットに関する情報が記載されます。

ノルウェーの税金の種類

• 所得税：所得税は、ノルウェー政府にとって最大の収入源です。 ノルウェーの所得税率は納税者の所得水準によって異なり、高所得者ほど所得に占める税金の割合が高くなります。 税率は納税者の所得水準に応じて、22％から38.2％です。

• 法人税ノルウェーの居住者は、全世界の所得に対して法人税が課されます。 非居住者である企業も、ノルウェーで行われる事業またはノルウェーで経営される事業に従事する場合、ノルウェーで法人所得税を支払う義務があります。 ノルウェーの法人税率は22％です。 しかし、企業は、事業を行う自治体によって異なる追加の市税が課される場合があります。

• 付加価値税（VAT）：ノルウェーの標準的なVAT税率は25％です。 食品や公共交通機関など、一部の商品・サービスについては、VATの税率が15％に軽減されています。
• 富裕税ノルウェーでは、個人の場合は150万ノルウェークローネ、夫婦の場合は300万ノルウェークローネを超える純資産に対して0.85％の富裕税が課されます。 この税金は、財産、預貯金、投資などの貴重品を含む納税者の資産の総額に基づき算出されます。
• 固定資産税：ノルウェーにも固定資産税があり、固定資産評価額の0.7％の割合で課税されます。
• 相続税・贈与税：ノルウェーの相続税・贈与税は、贈与や相続の価値、贈与者と受贈者の関係に基づいて算出されます。 税率は0％から15.4％までです。

ノルウェーは累進課税制度を採用しており、所得の高い人ほど所得に占める税金の割合が高くなります。

ノルウェーの租税条約

ノルウェーは、世界の多くの国と租税条約（二重課税協定とも呼ばれる）を締結し、両国で得た所得に対する二重課税を防止しています。 これらの条約は、個人や企業が同じ所得に対して二重に課税されることがないようにすることを目的としています。

租税条約は一般的に、配当、利子、ロイヤリティなど、さまざまな種類の所得に対して各国がどのように課税するかというルールを定めています。 また、通常、税務当局間の紛争解決や情報交換のための規定も含まれています。

ノルウェーの租税条約は、一般に経済協力開発機構（OECD）が作成したモデル租税条約に準拠しています。 このモデル租税条約は、国家間の租税条約交渉の雛形となるものです。

ノルウェーが租税条約を結んでいる主な国には、米国、英国、ドイツ、フランス、中国、日本などがあります。

ノルウェーは知的財産（IP）を重視しており、国内法および国際協定のもとで保護されています。

ノルウェーは、WIPO（世界知的所有権機関）やWTO（世界貿易機関）のTRIPS（知的所有権の貿易関連の側面に関する協定）など、知的財産に関連するいくつかの国際協定にも加盟しています。

ノルウェーでは、個人と企業が利用できる知的財産保護がいくつかあります。 ノルウェーの主な知的財産の種類には、次のようなものがあります：

特許

• 特許は、発明を使用し、商業化するための独占的な権利を、限られた期間だけ提供するものです。
• ノルウェーでは、特許はノルウェー工業所有権庁（NIPO）により付与されます。
• 特許は、新規性、進歩性、産業上の利用可能性など、一定の基準を満たす必要があります。
• 特許は通常、出願日から20年間存続します。

商標について

• 商標とは、ある当事者の商品またはサービスを、他の当事者のものと識別し、区別するための特徴的な標識のことです。
• 商標は、言葉、ロゴ、その他のシンボルから構成されます。
• ノルウェーでは、商標はノルウェー工業所有権庁（NIPO）に登録されます。
• 商標登録は通常10年間で、無期限に更新することができます。

著作権について

• ノルウェーの著作権法は、著作権法（åndsverkloven）により統括されています。
• ノルウェーの著作権は、文学的、芸術的、科学的な作品を含む、著者やクリエイターのオリジナルの作品を保護するものです。
• 著作権保護は自動的に行われ、登録は必要ありません。
• 著作権法は、著作者または創作者に、その著作物を複製、頒布、展示する権利などの独占的権利を与えています。

デザイン

• デザインとは、製品または製品の一部の形状、色、質感などの外観を指します。
• デザインは、新しく、個性的でなければなりません。
• 意匠登録は、保有者に特定の意匠を一定期間独占的に使用する権利を与えるものです。
• ノルウェーでは、意匠はノルウェー工業所有権庁（NIPO）に登録することができます。
• 意匠登録は通常5年間で、最大で合計25年間まで更新することができます。

営業秘密

• 営業秘密とは、企業が競争上優位に立つための企業秘密やノウハウのことです。
• ノルウェーでは、営業秘密はノルウェー営業秘密法により保護されており、営業秘密を不正利用された企業に対して法的救済を提供しています。
• 企業は、自社の営業秘密を無断で使用または開示した者に対して、法的措置をとることができます。

知的財産を適切に保護するためには、各タイプの具体的な要件や規制を理解することが重要です。 また、知的財産権の登録、権利行使、ライセンス供与については、専門家に相談することが重要です。 今すぐダマリオンの専門家にご相談ください。

ノルウェーの労働・雇用法は、労働環境法や休日法などの複数の法律で規定されています。 これらの法律は、雇用関係の枠組みを提供し、労働条件、賃金、福利厚生に関する最低基準を定めています。

ノルウェーの労働法・雇用法の主な特徴は以下の通りです：

ノルウェーにおける雇用契約

ノルウェーにおける雇用契約は、労働環境法によって規制されており、この法律で定められた最低基準を遵守しなければなりません。

ノルウェーにおける雇用契約は書面で行わなければならず、雇用者と被雇用者の双方が署名する必要があります。 また、雇用契約書には、労働時間、従業員の休暇の権利、雇用者と従業員の双方による解雇に必要な予告期間などを明記しなければなりません。

ノルウェーでは、雇用契約には大きく分けて、永久契約と有期契約の2種類があります。 ここでは、それぞれの概要を紹介します：

• 永久契約：ノルウェーで最も一般的な雇用契約の種類です。 これらの契約には終了日が設定されておらず、通常、雇用者または被雇用者のいずれかが契約を終了するまで継続されます。 正社員は、あらゆる雇用の権利と利益を享受することができます。
• 有期契約：特定のプロジェクトや一時的な人員増の必要性に応じて、終了日が設定される契約です。 これらの契約は、雇用者と被雇用者の双方が合意すれば、更新することができます。 有期契約の従業員には、一部の例外を除き、正社員と同様の権利と手当が与えられています。

ノルウェーの雇用補償、資格、福利厚生

• 労働時間：ノルウェーの標準労働時間は週37.5時間で、時間外労働は原則として週10時間までとされています。 雇用主は休憩や休息時間を提供する必要があり、従業員には一定の状況下で残業を拒否する権利があります。
• 賃金：ノルウェーの雇用主は、政府が定めた最低賃金以上を従業員に支払わなければなりません。
• 有給休暇ノルウェーの従業員は、10日の祝日に加え、年間最低25日の有給休暇を取得する権利があります。
• 傷病手当：病気やケガで働けない従業員は、年間16日を限度に雇用主から傷病手当を受け取る権利があります。 この期間を過ぎると、従業員は国民保険制度から傷病手当金を受け取ることができます。
• 育児休暇：ノルウェーの新しい両親は、合計49週間の有給育児休暇を得る権利があり、この休暇は母親と父親の間で共有することができます。
• 出産・育児手当：妊娠中の女性は、出産前後最大16週間、給与の100％を支給されます。 父親は最大2週間の出産休暇を全給与で取得することができます。
• 年金：ノルウェーのほとんどの従業員は、雇用主と従業員が共同で出資する強制加入の職業年金制度に加入しています。
• 健康保険：ノルウェーのすべての国民と居住者は、税金で賄われる無料の公的医療を受ける権利があります。 また、雇用主は雇用上の福利厚生として、民間の健康保険を提供することもあります。
• 失業手当：従業員が自分の責任で仕事を失った場合、国民保険制度から失業手当を受け取ることができます。

雇用の終了

ノルウェーでは、雇用主が雇用契約を解除できるのは、業績不振や人員整理などの正当な理由がある場合のみです。 正当な理由なく解雇された従業員は、補償を受けることができる。 また、従業員には、予告して退職する権利と、場合によっては予告せずに退職する権利があります。

全体として、ノルウェーの労働・雇用法は、従業員の権利を保護し、公正な労働条件を確保することを目的としています。 雇用主は、法的な影響を回避し、良好な職場環境を維持するために、これらの法令を遵守する必要があります。