ダマリオンモロッコデスク

モロッコの法制度は、イスラム法、フランス民法、モロッコの伝統的な法律の混合に基づいています。 モロッコの法制度は二重構造になっており、世俗的な問題と宗教的な問題で別々の裁判制度があります。

モロッコには、フランスの民法に基づく世俗裁判所、イスラム法に基づく宗教裁判所、憲法の解釈を担当する憲法裁判所、行政に関する紛争を扱う行政裁判所、労働・雇用に関する紛争を扱う労働裁判所があります。

モロッコへの海外投資

モロッコは、外国からの投資を積極的に奨励しています。 モロッコは、このプロジェクトをさらに推進するため、プロジェクトの立ち上げと完了のための手続きを簡素化し、適切な条件を確保するための一連の措置と法的規定を承認しました。 この施策には、投資法典に規定された金融優遇措置や税金の免除、プロジェクトに付随して設立された地域投資センターなどが含まれます。

また、外国および国内の民間企業は、モロッコに事業所を設立し、所有することができます。

モロッコの法律形態

モロッコには、起業家がビジネスを始める際に選択できるいくつかのビジネス構造があります。 ここでは、モロッコで最も一般的なビジネス構造を紹介します：

個人事業主(Entreprise Individuelle)

モロッコで最もシンプルな事業形態です。

特徴

• 一個人が所有し、運営するものである
• オーナーはビジネスを完全にコントロールできる
• 所有者は、そのすべての債務および義務について個人的に責任を負います。

パートナーシップ（Société en Nom Collectif）

モロッコの事業形態で、2人以上の人が所有権と経営権を共有するものです。

特徴

• パートナーは、パートナーシップの債務および義務について連帯して責任を負います。
• パートナーは、所有権と経営責任、および利益と損失を共有します。

有限責任事業組合（Société en Commandite Simple)

これはパートナーシップに似ていますが、事業を管理し、その債務や義務に対して連帯責任を負うゼネラルパートナーと、資本を出資し、有限責任を負うリミテッドパートナーの2種類のパートナーがいます。

有限責任会社（Société à Responsabilité Limitée – SARL)

SARLは、モロッコのビジネス構造で、オーナーに有限責任保護を提供します。つまり、オーナーはビジネスに貢献した資本金額に対してのみ責任を負うことになります。

特徴

• 法人格を有する事業体です。
• SARLは、少なくとも2人の株主を必要とします。
• SARLは、”associés “と呼ばれる所有者に有限責任の保護を提供します。
• 最低資本金については、特に制限はありません。
• SARLは最低2名のアソシエイトを必要とし、最大50名のアソシエイトを擁しています。
• その取締役は、モロッコの居住者であること、または当該会社の株式を保有していることを要しない。

株式会社（Société Anonyme – SA)

モロッコの株式会社は、所有権を株式に分割し、投資家が取得・売却できる事業形態です。

特徴

• 株主は、事業の債務や義務に対して個人的に責任を負うことはありません。
• SA会社では、少なくとも3人の株主が必要です。
• SA会社の所有権を株式に分割し、投資家に販売する。
• 株式の譲渡・交渉が自由である。
• 株主は有限責任であり、投資額を超えて会社の債務を負担することはありません。
• 監査役を配置する必要があります。

簡易株式会社（Société Anonyme Simplifiée – SAS)

SASはモロッコの企業形態で、所有者に有限責任の保護を提供するものです。

特徴

• 株主1名でSASを作成することができる
• SASは、株主に対して有限責任の保護を提供しています。

支社

支店とは、外国の親会社が作った会社で、独立した法人とみなされる。

特徴

• モロッコでは、支店は親会社の延長とみなされます。
• 親会社は、支店の活動および負債に対して全責任を負います。
• 外国企業は、モロッコに支店を設立する前に、モロッコ貿易登録局に登録する必要があります。
• 外国企業はモロッコに現地法人を設立する必要があります。
• 親会社は、支店の活動を支援するために十分な資金を提供する必要があります。

モロッコでの会社設立は、今すぐダマリオン専門家にご相談ください。

モロッコの銀行業務はすでに発達しており、同国経済において重要な役割を担っていますが、モロッコでは銀行システムの改革が続けられています。

モロッコ 銀行システム

モロッコの銀行システムは、商業銀行と専門信用機関の2種類の銀行で構成されています。 アル・マグリブ銀行はモロッコの中央銀行で、国の金融政策を監督し、自己資本比率、リスク管理、消費者保護に関する基準も定めています。

バンキングサービス

モロッコの銀行は、個人および法人向けに、普通預金、当座預金、保険、投資商品など、さまざまなサービスを提供しています。

また、モロッコの銀行は、世界中の銀行と互換性のある銀行関係を通じて国際取引を促進し、外貨両替サービスも提供しています。

また、モロッコではイスラム銀行が利用でき、さまざまな銀行がイスラムの原則に則ったシャリア準拠の商品・サービスを提供しています。

モロッコでの銀行口座開設

移民にとって、モロッコでの銀行口座開設は、長期滞在のための財務処理に最適です。 外貨両替の手数料も大幅に節約でき、家計も安心です。

モロッコでの銀行口座開設は、銀行や口座の種類によって異なりますが、全体的に比較的簡単な手続きで完了します。

モロッコでの銀行口座開設は、まず該当する銀行口座の種類を選択することから始まります。 申請書に記入し、身分証明書、住所証明書、滞在許可証のコピー、収入証明書などの必要書類を提出する必要があります。

銀行口座の開設にモロッコの居住者であることは必須ではありませんが、合法的に居住していない場合はディルハムでの口座開設はできません。

モロッコでの銀行口座開設は非常に簡単ですが、フランス語、アラビア語、ダリヤ語が流暢に話せない場合、言葉の壁が複雑になる可能性があります。 なので、ダマリオンなどの専門家に依頼することをお勧めします。

さまざまな帝国の豊かで多様な歴史、壮大な山々、そして砂漠、あるいはさまざまなビジネスチャンスでしょうか。 モロッコを故郷にする理由はたくさんあります。 モロッコに移住して生活するためには、チャンスに満ちた他の国と同様、居住許可証を取得する必要があります。

モロッコの滞在許可証

モロッコの滞在には、観光ビザと長期滞在ビザの2種類があります。 観光ビザは90日以内の滞在を予定している個人を対象とし、長期ビザはモロッコに長期滞在を希望する個人を対象として発給されます。

モロッコの長期滞在ビザ

モロッコの長期滞在ビザをお持ちの方は、モロッコの国家安全保障総局の対象サービスから居住カード（Carte de Séjour）を申請することができます。

モロッコの長期ビザは、以下のような多くのサブタイプに分かれています：

• 就労ビザ：このタイプのビザは、モロッコで仕事を見つける外国人に発行されます。 このタイプのビザの場合、申請者はモロッコの企業から仕事の依頼を受ける必要があります。
• 学生ビザ：このタイプのビザは、モロッコの教育機関で学ぶことを希望する外国人に発行されます。 モロッコの公認教育機関に入学し、在学証明書を提出する必要があります。
• 投資ビザ：このタイプのビザは、モロッコのビジネスに投資することを計画している申請者のためのものです。 応募者は、投資証明書とプロジェクトの事業計画書を提出する必要があります。
• リタイアメントビザ：55歳以上で安定した収入源をお持ちの方が対象です。 応募者は、退職所得を証明する書類と、警察官の身元確認証明書を提出する必要があります。

家族再統合ビザ：モロッコに住んでいる家族と一緒になることを希望する外国人に発行されます。 応募者は、関係を証明する書類と必要な書類を提出する必要があります。

モロッコの永住権

外国籍の方は、レジデンスカードを3回目まで更新し、10年間の許可を得るとモロッコの永住権を取得することができます。 1枚目は1年間、2枚目は5年間、3枚目は10年間の有効期限となります。

モロッコの税制には、直接税と間接税があります。 税金は国が課すもので、国の税制を担当する組織を「租税総管」と呼びます。

モロッコの主な税金

• 法人所得税

モロッコの法人所得税率は31％です。 この税金は、居住者である企業、公的機関、その他の法人の全世界での所得と、非居住者である企業がモロッコで得た所得に対して課されます。

• 付加価値税(VAT)

モロッコのVAT税率は20％です。 VATは、商品やサービスの販売時に課されるもので、消費者が支払うものです。 特定消費財は7％、一部の食品・飲料・ホテル業界特有は10％、その他は14％の軽減税率が適用されています。

• 個人所得税

この税金は、法人所得税を選択していない個人およびパートナーシップの所得と利益に適用されます。 モロッコの税率は0％から38％で、モロッコ居住者の全世界の所得に対して課税されます。

• 源泉徴収税

この税金は、非居住者に対する特定の支払いに対して課されるもので、その税率は支払いの種類によって異なる。

• 固定資産税

この税金はモロッコの不動産に課税され、その税率は不動産の価値によって異なる。

租税条約

モロッコは、二重課税の回避や脱税防止のため、多くの国と租税条約を結んでいます。 これらの租税条約は、異なる種類の所得に対してどの国が課税権を持つかを決定するための規則を定めており、また税務当局間の情報交換についても定めています。

モロッコの租税条約の主な特徴として、二重課税の救済、源泉徴収税の軽減、キャピタルゲイン税、情報交換などが挙げられます。

モロッコと租税条約を結んでいる国には、フランス、スペイン、イタリア、カナダ、アメリカ、イギリスなどがあります。

モロッコの税制はやや複雑で、慎重な計画と遵守が求められるため、モロッコでビジネスを行う際には、税法や規制を遵守するために専門家のアドバイスを受けることが重要です。 今すぐダマリオンの専門家にご相談ください。

モロッコは、知的財産（IP）保護のための包括的な規制・法制度を有しており、これは国際基準に沿っている。 特許、商標、著作権、工業デザインなど、さまざまな種類の知的財産を保護するための法律や規制が整備されています。

また、モロッコは、工業所有権の保護に関するパリ条約、知的財産権の貿易関連の側面に関する協定など、知的財産に関するいくつかの国際協定に加盟しています。

モロッコでは、いくつかの種類の知的財産権が認められており、それらは法律や規則によって保護されています。 モロッコの主な知的財産権の種類をご紹介します：

商標について

• 商標とは、ある企業の製品やサービスを他の企業と区別するために使用される標識、記号、または言葉です。
• 商標は、モロッコではモロッコ工業所有権法で保護されています。
• 商標登録について規定し、また、消費者を混乱させるような類似・同種の商標の使用を制限しています。
• モロッコにおける登録商標の侵害は、モロッコの刑法または民法のいずれかに基づいて処罰される可能性があります。
• モロッコにおける商標の保護は、出願日から数年間有効であり、その後も連続して無期限に更新することが可能です。

特許

• 特許は、新規性や産業上の利用可能性など、特定の要件を満たした発明に与えられる法的保護です。
• モロッコの特許は、モロッコ特許法によって保護されています。
• 特許の登録について規定し、特許性の要件や特許権者の権利についても定めています。
• モロッコの特許権は、進んで第三者に譲渡することができますが、第三者に対して効力を発揮するためには、特許庁に登録する必要があります。
• モロッコでは、特許の保護期間は出願日から20年です。

著作権について

• 著作権とは、文学作品や芸術作品など、独創的な著作物の著作者に与えられる法的保護です。
• 著作権は、著作者に財産的権利と倫理的権利という2つの主要な権利を付与するものです。
• 著作権はモロッコの著作権法で保護されています。
• 文学作品や芸術作品の保護を規定し、著作権者の権利も明記している。
• モロッコでは、著作権の保護は著作者の生涯に加え、その死後50年間続きます。

インダストリアルデザイン

• 工業デザインとは、製品の外観や装飾に与えられる法的保護である。
• モロッコでは、工業デザインはモロッコ工業所有権法で保護されています。
• 工業デザインの登録について規定し、工業デザイン所有者の権利についても定めています。
• モロッコにおける工業デザインの保護は、出願日から5年間有効で、5年ごとに最大4回まで連続して更新することができます。

知的財産権（IP）執行

モロッコ政府は、知的財産権に関する紛争を扱う専門裁判所「商事裁判所」を設立しています。 裁判所は、差止命令、侵害品の破棄命令、権利者への損害賠償を命じる権限を有しています。

モロッコの生活様式に独自に適合したモロッコの雇用法は、国際労働機関の指導により形成されており、自由で従いやすいとされています。

モロッコの労働・雇用法は、雇用者と被雇用者双方の権利と義務を規定する労働法典によって規定されています。

モロッコの雇用契約

モロッコでの雇用関係は、賃金、労働時間、休暇などの雇用条件をまとめた契約書によって定義する必要があるため、モロッコでの雇用契約は極めて重要です。

モロッコでは、雇用主が仕事の内容や雇用関係の期間に応じて、様々なタイプの雇用契約を結ぶことができます。

モロッコの主な雇用契約の種類をご紹介します：

• オープンエンド契約：このタイプの雇用契約は、モロッコで最も一般的なタイプで、永久雇用に使われる。 不定形で期間の定めのないものです。
• 有期契約：このタイプの雇用契約は、一時的または季節的な仕事、あるいは雇用主が特定のプロジェクトやタスクのために人を雇う必要がある場合に使用されます。 これらのタイプの契約は、期間が決まっています。
• パートタイム契約：このタイプの雇用契約は、モロッコの標準的なフルタイム労働時間より短い時間で働く従業員のために使用されます。 このタイプの契約では、従業員は正社員と同じ特権と手当を受けることができますが、比例配分されたものです。

また、モロッコでは、プロブレム契約、アプレンティスシップ契約、インターンシップ契約もあります。

モロッコの雇用メリット

モロッコでは、労働法典にまとめられているように、雇用主は従業員に対してさまざまな福利厚生を提供することが求められています。 ここでは、モロッコで従業員に支給される主な雇用手当を紹介します：

• 労働時間：モロッコの標準的な労働時間は週44時間で、1日10時間以内です。 社員は最低でも週1日の休日を確保する権利があります。 また、従業員には割増賃金の対象となる時間外労働が発生する。
• 社会保障制度モロッコの雇用主は、従業員に代わって社会保障制度に貢献しなければなりません。社会保障制度は、医療、年金、障害保険などの給付を提供します。
• 有給休暇：イスラム教の祝日であるイード・アル・フィトルとイード・アル・アドハを含む、毎年数回の有給祝日に加え、有給休暇を取得することができます。 従業員は、同じ雇用主で6ヶ月間継続勤務した後、年次有給休暇を取得することができます。
• 出産・育児休暇モロッコの雇用法では、新米ママには14週間の出産休暇が与えられ、パパには3日間の出産休暇が与えられます。
• 病気休暇のことです：モロッコの従業員は、過去6ヶ月間の保険料負担が54日であれば、病気休暇を取得することができます。
• 健康と安全モロッコの雇用主は、従業員に安全で健康的な労働環境を提供しなければならない。
• 雇用の終了モロッコの雇用主は、従業員との契約を終了させる法的な理由を持たなければならない。 理由なく解雇された従業員には、退職金が支払われます。