萨尔瓦多大马士革服务台

萨尔瓦多的法律体系是以西班牙法律传统为基础的民法体系。

它受《萨尔瓦多宪法》管辖，由不同部门组成，包括司法、立法和行政。

在萨尔瓦多的实体选择

萨尔瓦多的政府政策一直对外国投资很友好，所以这个国家总体上对外国投资持欢迎态度。

外国直接投资在推动国家的快速现代化方面一直发挥着重要作用。 它还有助于维持经济增长。

对于希望在萨尔瓦多做生意和设立公司的外国投资者和企业家来说，最常见的法律形式选择如下：

有限责任公司 (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

这是萨尔瓦多的一种公司结构，其中合伙人对公司的资本负有有限责任。

特征

• 这种公司结构一般由私人公司使用。
• 这家公司可以由其他实体或个人或两者的组合来建立。
• 公司的合伙人对公司的社会参与承担有限责任。
• 这家公司的资本投资不依赖于股票，而是依赖于完善的会员权益。

公司/公共有限公司或股份公司（SA）。

这是最受欢迎的萨尔瓦多公司类型，因为它可以只用一个股东注册。

特征

• 它只需要一个股东
• 它可能是由其他实体、个人或两者的组合形成的。
• 公司的资本是基于股票的

• 它需要法律代表，可以是董事会，也可以是独立的管理层。
• 它并不限制可以参与管理阶层的股东人数。
• 这家公司的股本名义上是可以自愿转让的股份。
• 没有最长的有效期，所以公司的有效期是不确定的。
• 公司名称必须包括 “Sociedad Anónima “字样。

分支机构

这是一个用于在萨尔瓦多境内发展贸易的外国公司的授权扩展。

特征

• 它必须在萨尔瓦多以与原籍国相同的名称运作。
• 它必须在经济部的国家投资办公室和商业登记处登记其资本。
• 它必须在萨尔瓦多有一个永久性的公司法人代表。
• 它只有在向有关当局充分登记后才可以开始运作。

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萨尔瓦多的金融部门由中央银行（Banco Central de Reserva – BCR）监管，中央银行由银行总监（Superintendencia del Sistema Financiero – SSF）–独立监管机构，授权和管理萨尔瓦多的所有金融机构，养老金总监（SP），担保和存款研究所（IGD）和证券总监（SV）支持。

BCR负责外汇管制。 它还促进和维持广泛有利于萨尔瓦多经济稳定的货币、外汇和金融条件。

商业银行

这个国家的商业银行服务由14家机构提供：12家私营银行和2家国有银行。 而且由于萨尔瓦多在金融领域的持续改革，这些商业银行已经巩固了一个强大的银行界，其积极的税法带来了外国投资。

萨尔瓦多的银行业务

为商业或任何其他可能使你长期留在该国的原因而搬到萨尔瓦多？ 你将有独特的银行和投资需求。 萨尔瓦多是一个正在快速崛起的国家，它有几家银行有能力提供这些需求。

有了正确的文件（身份证明文件，如护照或身份证，地址证明和收入证明），你作为一个外国人有可能在萨尔瓦多开设银行账户。

在萨尔瓦多开立银行账户的过程一般涉及到：

• 选择适用的银行（萨尔瓦多有几家银行。研究他们的账户选项和要求，以找到最适合你的需求的银行）。
• 收集所需文件
• 带着所需文件前往你选择的银行
• 填写申请表格
• 存入所需的初始保证金，以及
• 等待账户被批准和激活。

除了个人账户，外国商业实体也可以在萨尔瓦多开设公司银行账户，他们只需要先在该国建立一个公司。

当计划在萨尔瓦多开立银行账户时，强烈建议找专业人士来指导整个过程。 现在就联系你的Damalion专家，在萨尔瓦多开设银行账户。

除了低廉的生活费用、奇妙的气候和适合海滩的天气之外，萨尔瓦多还承诺提供独特而美好的体验，是一个适合居住的好地方。

游客可以在萨尔瓦多入境并停留90天，但任何打算在萨尔瓦多停留超过这个期限的人都需要申请居留许可。

萨尔瓦多的居住许可

这是为想在萨尔瓦多长期居留的个人提供的许可。 萨尔瓦多的居留许可类型包括临时居留权和永久居留权。

在萨尔瓦多的临时居住权

这是为计划在萨尔瓦多停留两年以下的个人准备的。

有几种方法可以在萨尔瓦多获得临时居留权。 其中包括：

• 工作：这是针对在萨尔瓦多有工作机会的个人。
• 家庭团聚：这是为希望在萨尔瓦多与家人团聚的萨尔瓦多公民的家庭成员而设。
• 人道主义：这是针对因人道主义原因而需要保护或援助的个人。
• 学生：这是为想要在萨尔瓦多学习的个人准备的。
• 难民：这是为那些因有理由担心在本国受到迫害而被授予萨尔瓦多难民身份的人准备的。
• 退休人员：这是针对已经退休并计划在萨尔瓦多生活的个人。 要获得这种类型的居留权，申请人需要至少55岁，提供退休身份证明，并拥有商业和服务部门的三个最低工资。
• 租房许可：这是为希望在萨尔瓦多生活的 “有能力的人 “设计的。
• 投资者：这是为那些在萨尔瓦多的当地企业或房地产中投资特定金额的个人而设。 萨尔瓦多还为该国的比特币/加密货币投资者提供即时永久居留权。

萨尔瓦多其他类型的临时居留证包括商业、商业代表、陪同、股东、个体商户、人口贩运受害者、宗教原因和合作性临时居留。

在所有这些中，最受欢迎的是投资者居留证。

萨尔瓦多的永久居留权和公民身份

永久居留权是为那些计划在萨尔瓦多长期居留的人准备的，一般超过两年。

在萨尔瓦多作为临时居民生活三年后，外国公民可以申请永久居留权，在居住五年后，可以申请公民身份。

萨尔瓦多的税收制度是基于属地原则，根据该原则，只有在境内产生的、来自萨尔瓦多的收入才需要缴纳所得税。 另外，所有个人和法律实体都要对其应税收入征税，这包括来自就业、投资和其他来源的收入。 所有萨尔瓦多的纳税人必须向适当的税务机关提交纳税申报。

萨尔瓦多的税收类型

所得税

萨尔瓦多的个人和公司须对其应税收入缴纳所得税。

• 个人

一般来说，萨尔瓦多居民和非居民的所有收入都要征税，这些收入来自萨尔瓦多，包括就业、商品和服务所产生的收入。 个人的所得税率一般从0%到30%不等，但这取决于收入档次。

• 公司

对在萨尔瓦多注册的公司征收企业所得税。 应税收入是通过从公司总收入中减去所有必要的成本和费用，以及法律规定的其他特定扣减项目而确定的。 萨尔瓦多的公司所得税率为30%。

增值税 (VAT)

萨尔瓦多的增值税适用于动产的转让，以及服务的提供和进口，但货物或服务的出口是豁免的。 应税金额是双方商定的价格，但对于进口，则是海关价值。 萨尔瓦多的标准增值税率为13%。

财产税

萨尔瓦多的财产税是对个人和公司拥有的房地产和其他财产征收的，其税率根据资产的价值而有所不同。

资本利得税

这种税是对出售资产（如房地产和债券）的利润征收的。 而其在萨尔瓦多的比率为10%。

印花税

这种税是对特定类型的文件收取的，如法律合同和财产转让。 而其费率是萨尔瓦多交易价值的0.5%。

消费税

这些税是针对某些商品征收的，例如酒精、烟草和奢侈品。 而且其费率因产品类型而异。

市政税

萨尔瓦多各市特别规定了要征税的活动或事项以及适用的情况。 每个市镇都可以对其管辖范围内的财产、企业和提供的服务征收额外的税。

税务条约

萨尔瓦多只签署了一个税务条约，这是与西班牙签署的。

在萨尔瓦多，知识产权受到国家法律和萨尔瓦多所签署的国际条约的规范和保护。 该国有一个法律框架，对知识产权的注册、执行和保护作出规定。

萨尔瓦多的知识产权被分为以下几类：

专利

• 专利是由国家授予的证书，它承认一项发明已经完成，并属于专利的所有者。
• 专利权授予所有者唯一的权利，防止第三方在未经其批准的情况下复制、使用或利用其发明。
• 专利是由萨尔瓦多的DGPI（知识产权总局）授予的。
• 专利提供自申请之日起长达20年的保护。

商标

• 商标被认为是用于识别和区分商品和服务的任何标志或视觉上可感知的标志组合。
• 商标的注册将赋予所有者唯一的权利，以防止第三方在未经其许可的情况下，在其注册的商品或服务上使用其商标。
• 萨尔瓦多的商标是在DGPI（知识产权总局）注册的。 此外，负责在萨尔瓦多保存公共商标注册的部门是国家注册中心NBC。
• 在萨尔瓦多，商标保护期为10年，并可无限期延长。

版权

• 萨尔瓦多的版权受到《版权法》的保护，它赋予原创作品的作者和创作者唯一的权利。
• 该法律保护萨尔瓦多作者和居住在萨尔瓦多的外国人的经济和精神权利。

• 法律保护个人创作的作品，也就是原创性。
• 萨尔瓦多的版权保护期为作者的一生和他们死后的70年。 如果是无名氏或笔名的作品，保护期为70年。

工业设计

工业品外观设计保护的是产品的外观。 在萨尔瓦多，工业品外观设计在DGPI（知识产权总局）注册，保护期长达15年。

执法

萨尔瓦多的法律框架授权权利人注册和维护公司所使用的任何知识产权资产，它还规定通过民事、刑事和行政程序执行知识产权。

萨尔瓦多的劳动和就业法由《萨尔瓦多劳动法》监督，它概括了雇主和雇员的权利和义务。

萨尔瓦多的就业合同

在萨尔瓦多，就业合同是强制性的。 这些雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，它们必须写明雇员的报酬、福利和终止要求等条款。

这些是在萨尔瓦多最常见的就业合同类型：

• 不定期劳动合同：这种类型的合同适用于雇员被纳入一个工作团队，在公司内持续开展活动。 这种类型的合同只有在双方达成一致意见时才会结束。
• 定期就业对比：在萨尔瓦多，这种类型的合同通常用于开发短期和中期项目。 它通常持续几天、几周或几个月，但不超过一年。 这些类型的合同通常被用来代替正在休假的雇员的位置。

萨尔瓦多的就业福利

• 工作时间：萨尔瓦多每周的标准工作时间为44小时（每天8小时）。 对于夜班员工，每周最长工作时间为39小时，按7小时轮班计算。 雇员可能容易加班，但加班要付额外的工资。
• 最低工资：萨尔瓦多的最低工资因地区和职业而异，所以并不确定。
• 歧视：萨尔瓦多禁止员工因性别、宗教、种族或其他受保护的特征而对员工进行歧视。
• 带薪休假：除了强制性公共假日，萨尔瓦多的雇员有权享受每年至少15天的带薪年假。
• 产假和陪产假：在萨尔瓦多，新妈妈可以享受12周的带薪产假，其中6周必须在预产期后使用。 此外，根据萨尔瓦多的就业法，父亲可以获得3天的陪产假，而且可以在孩子出生后的前15天内使用。
• 病假：根据萨尔瓦多的就业法，雇员有权享受病假。 对于严重的疾病，雇主必须处理生病的前三天，社会保险将以工资的75%处理剩余的医疗假期。
• 丧假：丧假是在失去直系亲属的情况下给予的，持续时间视需要而定。
• 终止合同和遣散费：萨尔瓦多雇主必须提供通知和终止雇员的正当理由。 当发生无理解雇时，有义务进行赔偿。 遣散费的数额将根据雇员的服务年限和工资而定。