Γραφείο Damalion Κόστα Ρίκα

Το νομικό σύστημα της Κόστα Ρίκα μπορεί να κατηγοριοποιηθεί ως ρωμαιο-γερμανικό στυλ δικαίου, το οποίο προέρχεται κυρίως από τον Ναπολεόντειο Κώδικα. Αναγνωρίζει στενά το σύστημα αστικού δικαίου και όχι ένα ομοσπονδιακό σύστημα.

Η πολιτική και νομική δομή της περιλαμβάνει τρεις κύριους κλάδους: Νομοθετική, Εκτελεστική και Δικαστική εξουσία.

Επιλογή οντότητας στην Κόστα Ρίκα

Αν και μπορεί να υπάρχουν ορισμένοι ονομαστικοί περιορισμοί ανάλογα με τον συγκεκριμένο τομέα της επένδυσης, π.χ. επενδύσεις σε θαλάσσιες ζώνες, στην Κόστα Ρίκα δεν υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά τις ξένες επενδύσεις. Επίσης, δεν υπάρχουν περιορισμοί στην επιχειρηματική δραστηριότητα με ορισμένα έθνη.

Οι επιχειρηματίες και οι επενδυτές που επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά πρέπει να ιδρύσουν μια εταιρεία στην Κόστα Ρίκα. Στη συνέχεια περιγράφονται οι κύριοι τύποι επιχειρηματικών δομών που μπορούν να δημιουργήσουν οι επενδυτές στην Κόστα Ρίκα:

• Corporation (Sociedad Anónima),
• Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Ετερόρρυθμη εταιρεία (Sociedad en Comandita Simple),
• Ομόρρυθμη Εταιρεία (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Ατομική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• Ανώνυμη Εταιρεία (Sociedad en Comandita por Acciones), και
• Κοινοπραξία (Sociedades de Hecho) (δεν περιλαμβάνεται ρητά στη νομοθεσία της Κόστα Ρίκα, αλλά γίνεται δεκτό ότι ισχύει για την ένωση επιχειρήσεων).

Οι πιο συνηθισμένες είναι:

Sociedad Anonima (Ανώνυμη Εταιρεία)

Αυτή είναι η πιο διαδεδομένη εταιρική δομή στην Κόστα Ρίκα. Είναι παρόμοια με μια εταιρεία στις ΗΠΑ.

Χαρακτηριστικά

• Για τη σύστασή της απαιτούνται τουλάχιστον δύο μέτοχοι, τρία μέλη του διοικητικού συμβουλίου και ένας αντιπρόσωπος κάτοικος της χώρας.
• Μπορεί να έχει οποιοδήποτε ποσό κεφαλαίου διαιρεμένο σε όσες μετοχές χρειάζεται ο επενδυτής.
• Οι μετοχές της χαρακτηρίζονται από φυσικά έγγραφα και περισσότερες από μία από αυτές μπορούν να περιλαμβάνονται σε ένα πιστοποιητικό.
• Οι νόμιμοι εκπρόσωποί της είναι υπεύθυνοι για κάθε ενέργεια που γίνεται κατά των συμφερόντων της εταιρείας και των μετόχων της.
• Απαιτεί τρία εταιρικά βιβλία και τρία λογιστικά βιβλία.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης)

Αυτή η επιχειρηματική δομή είναι μια απλούστερη μορφή από την Sociedad Anónima, και είναι συγκρίσιμη με μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης στις ΗΠΑ.

Χαρακτηριστικά

• Απαιτεί μόνο δύο άτομα να είναι μέτοχοι, επίσης δεν χρειάζεται διοικητικό συμβούλιο και συνήθως δεν απαιτείται αντιπρόσωπος κάτοικος για τη σύστασή της.
• Οι μετοχές της δεν μπορούν να μεταβιβαστούν σε μη μετόχους χωρίς την προηγούμενη έγκριση των άλλων μετόχων.
• Η διαχείρισή του απαιτεί μόνο ένα άτομο (τον Διαχειριστή).

Υποκαταστήματα

Κάθε ξένη οντότητα μπορεί να ιδρύσει υποκατάστημα στην Κόστα Ρίκα, το οποίο αποτελεί επέκταση μιας ξένης εταιρείας.

Χαρακτηριστικά

• Θεωρείται ίδια με τη μητρική εταιρεία και εκτελεί τις λειτουργίες της μητρικής εταιρείας, αλλά μπορεί να λειτουργεί ανεξάρτητα

• Πρέπει να έχει έδρα στην Κόστα Ρίκα.

• Η μητρική εταιρεία πρέπει να καταχωρίσει συμφωνία μετόχων στο εθνικό μητρώο της Κόστα Ρίκα.

• Πρέπει να ορίσει έναν νόμιμο αντιπρόσωπο στη χώρα για τις επιχειρήσεις της εταιρείας ́.

Ενδιαφέρεστε για την εγγραφή εταιρείας στην Κόστα Ρίκα; Επικοινωνήστε τώρα με τον ειδικό της Damalion.

Κεντρική Τράπεζα

Η Κεντρική Τράπεζα της Κόστα Ρίκα (BCCR – Banco Central de Costa Rica) είναι η κεντρική τράπεζα της Κόστα Ρίκα.

Η BCCR είναι ένα ανεξάρτητο όργανο με κύριο σκοπό τη διατήρηση της εξωτερικής και εσωτερικής σταθερότητας του εθνικού νομίσματος και την εγγύηση της ελεύθερης μετατροπής του σε άλλα νομίσματα. Εκτός από την παροχή τραπεζικών υπηρεσιών στην κυβέρνηση της Κόστα Ρίκα και στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, διευκολύνει επίσης ένα σταθερό σύστημα χρηματοοικονομικής αποτελεσματικότητας και διαμεσολάβησης.

Εμπορικές τράπεζες

Το χρηματοπιστωτικό σύστημα της Κόστα Ρίκα αποτελείται από διάφορες τράπεζες, μεταξύ άλλων δύο κρατικές και 11 ιδιωτικές εμπορικές τράπεζες, μία εργατική και μία κρατική ενυπόθηκη τράπεζα, οι οποίες τελούν υπό την εποπτεία της Γενικής Εποπτείας Χρηματοπιστωτικών Ιδρυμάτων (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras), η οποία με τη σειρά της είναι ένα ημι-ανεξάρτητο τμήμα της Κεντρικής Τράπεζας.

Το SUGEF είναι επίσης υπεύθυνο για τη διασφάλιση της σταθερότητας, της ευρωστίας και της αποτελεσματικής λειτουργίας του εθνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος.

Τραπεζικός λογαριασμός στην Κόστα Ρίκα

Εάν σκέφτεστε να μετακομίσετε και να ζήσετε στην Κόστα Ρίκα μακροπρόθεσμα, ένας τραπεζικός λογαριασμός θα είναι ένα ευεργετικό περιουσιακό στοιχείο. Θα σας γλιτώσει από πολλές οικονομικές ευθύνες, εκτός από την παροχή οικονομικής ευκολίας.

Για να ανοίξετε τραπεζικό λογαριασμό στην Κόστα Ρίκα, πρέπει να ξεκινήσετε τη διαδικασία επιλέγοντας την κατάλληλη τράπεζα και τραπεζικό λογαριασμό. Οι τράπεζες στην Κόστα Ρίκα διακρίνονται σε δύο τομείς: τις κρατικές και τις ιδιωτικές τράπεζες. Και η επιλογή θα εξαρτηθεί από τις απαιτήσεις και τις καταστάσεις σας, καθώς οι πολιτικές σχετικά με το ποιος μπορεί να ανοίξει τραπεζικό λογαριασμό στην Κόστα Ρίκα διαφέρουν από τράπεζα σε τράπεζα, π.χ. οι ιδιωτικές τράπεζες της Κόστα Ρίκα απαιτούν να έχετε ζήσει στη χώρα για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προτού μπορέσετε να ανοίξετε λογαριασμό.

Μετά την επιλογή της κατάλληλης τράπεζας και του κατάλληλου λογαριασμού, ακολουθεί η προετοιμασία των απαιτούμενων εγγράφων, τα οποία διαφέρουν από τράπεζα σε τράπεζα στην Κόστα Ρίκα.

Εάν είστε κάτοικος της Κόστα Ρίκα, θα χρειαστείτε γενικά ταυτότητα, ελάχιστη κατάθεση, απόδειξη διεύθυνσης, απόδειξη εισοδήματος και τραπεζικές καταστάσεις τριών μηνών από την τρέχουσα τράπεζά σας. Σημειώστε ότι υπάρχουν τέλη για ορισμένες χρηματοπιστωτικές συναλλαγές, και αν είστε ξένος υπήκοος χωρίς άδεια διαμονής, οι τράπεζες της Κόστα Ρίκα ενδέχεται να θέσουν ακριβή όρια στο λογαριασμό σας.

Χρειάζεστε βοήθεια για το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού στην Κόστα Ρίκα; Επικοινωνήστε τώρα με τον ειδικό της Damalion.

Η Κόστα Ρίκα θεωρείται συχνά ως μία από τις πιο ευτυχισμένες χώρες του κόσμου και αυτό έχει κάνει πολλούς ομογενείς να επιλέξουν και να εγκατασταθούν εκεί. Οι εντυπωσιακές παραλίες, ο άνετος τρόπος ζωής και οι φιλικοί ντόπιοι συμβάλλουν στη δημοτικότητα της χώρας, γεγονός που έχει κάνει πολλούς ξένους να μεταναστεύουν εκεί. Όμως, ως αλλοδαπός που επιθυμεί να μεταναστεύσει και να ζήσει σε αυτή την όμορφη χώρα, απαιτείται άδεια παραμονής.

Διαμονή στην Κόστα Ρίκα

Κάθε αλλοδαπός που επιθυμεί να παραμείνει στην Κόστα Ρίκα για χρονικό διάστημα άνω των 90 ημερών πρέπει να αποκτήσει άδεια παραμονής στην Κόστα Ρίκα, ανεξάρτητα από την εθνικότητά του. Αυτή η άδεια παραμονής επιτρέπει στον κάτοχό της να παραμείνει στη χώρα μακροπρόθεσμα με σκοπό, μεταξύ άλλων, να εργαστεί, να συνταξιοδοτηθεί ή να ενταχθεί σε κάποιο συγγενικό του πρόσωπο.

Τύποι αδειών διαμονής στην Κόστα Ρίκα

Προσωρινή:

Η προσωρινή άδεια παραμονής στην Κόστα Ρίκα εκδίδεται για άτομα που επιθυμούν να παραμείνουν προσωρινά στην Κόστα Ρίκα και συνήθως με απώτερο σκοπό να αποκτήσουν μόνιμη άδεια παραμονής. Οι υποκατηγορίες των προσωρινών αδειών διαμονής στην Κόστα Ρίκα περιλαμβάνουν:

• Pensionado (για συνταξιούχους)
• Rentista (για τους rentiers)
• Inversionista (για επενδυτές)
• Για τους εργαζόμενους (Εξειδικευμένοι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι και εργαζόμενοι σε σχέση με την εξάρτηση)
• Για επιστήμονες, επαγγελματίες ή ασκούμενους και εξειδικευμένους τεχνικούς και για
• Αθλητές και θρησκευτικοί εργάτες

Μόνιμη:

η άδεια αυτή εκδίδεται είτε για άτομα που έχουν συγγενή εξ αίματος στην Κόστα Ρίκα, είτε για άτομα που έχουν ζήσει στην Κόστα Ρίκα για τουλάχιστον τρία χρόνια βάσει προσωρινής άδειας διαμονής.

Άδειες διαμονής στην Κόστα Ρίκα για συνταξιούχους, κατοίκους και επενδυτές

Από τις προσωρινές άδειες διαμονής, οι πιο συχνά χορηγούμενες είναι οι θεωρήσεις Pensionado (για συνταξιούχους), Rentista (για ενοικιαστές) και Inversionista (για επενδυτές).

• Βίζα διαμονής συνταξιούχων στην Κόστα Ρίκα

Για να πληροί τις προϋποθέσεις για αυτό το είδος θεώρησης, ο αιτών πρέπει να κερδίζει ένα συγκεκριμένο ελάχιστο ποσό ανά μήνα από ένα επιλέξιμο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ή πηγή σύνταξης και πρέπει να καταβάλλεται στην Κόστα Ρίκα.

• Βίζα διαμονής Rentista στην Κόστα Ρίκα

Για να πληροί τις προϋποθέσεις για αυτό το είδος θεώρησης, ο αιτών πρέπει να αποδείξει ότι έχει σταθερό εισόδημα ενός συγκεκριμένου ποσού ανά μήνα από εξωτερική πηγή (π.χ. επένδυση) και ότι θα συνεχίσει να το έχει για τουλάχιστον δύο χρόνια. Για την κατοικία rentista, ο αιτών πρέπει επίσης να αποδεικνύει το συνεχές εισόδημά του κάθε πέντε χρόνια.

• Βίζα διαμονής Inversionista στην Κόστα Ρίκα

Για να πληροί τις προϋποθέσεις για αυτό το είδος θεώρησης, ο αιτών πρέπει να επενδύσει τουλάχιστον 200.000 δολάρια ΗΠΑ στην Κόστα Ρίκα, είτε σε μια λειτουργούσα επιχείρηση, είτε σε ακίνητα, είτε σε έργα ομοσπονδιακού ενδιαφέροντος.

Καθεστώς μόνιμης διαμονής στην Κόστα Ρίκα

Μετά από δύο χρόνια προσωρινής διαμονής στην Κόστα Ρίκα, ένας ξένος υπήκοος μπορεί να υποβάλει αίτηση για μόνιμη διαμονή και τελικά για υπηκοότητα. Η μόνιμη κατοικία στην Κόστα Ρίκα μπορεί επίσης να ζητηθεί εάν οι αλλοδαποί υπήκοοι παντρευτούν πολίτη της Κόστα Ρίκα ή έχουν μέλη της οικογένειάς τους πρώτου βαθμού που είναι πολίτες της Κόστα Ρίκα.

Η κύρια αρχή για θέματα που σχετίζονται με τη φορολογία είναι το Υπουργείο Οικονομικών και η αρχή αυτή χωρίζεται στη Γενική Τελωνειακή Διοίκηση και στη Γενική Φορολογική Διοίκηση.

Κάθε νομικό πρόσωπο που είναι εγκατεστημένο στην Κόστα Ρίκα, όλα τα φυσικά πρόσωπα που κατοικούν στην Κόστα Ρίκα και όλες οι μόνιμες εγκαταστάσεις ή υποκαταστήματα στην Κόστα Ρίκα υπόκεινται σε φόρο. Ωστόσο, η φορολόγηση των φυσικών προσώπων στην Κόστα Ρίκα βασίζεται στην αρχή της εδαφικότητας. Αυτό σημαίνει ότι μόνο τα εισοδήματα που προέρχονται από πηγές της Κόστα Ρίκα υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος. Οι φορολογούμενοι δεν θα πρέπει να πληρώνουν φόρους για τα εισοδήματα από την κοινωνική ασφάλιση, τα εισοδήματα από επενδύσεις, τις συντάξεις κ.λπ.

Τύποι φόρων στην Κόστα Ρίκα

• Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων

Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (Impuesto de Renta) επιβάλλεται στο εισόδημα από επιχειρηματικές δραστηριότητες που διεξάγονται στην Κόστα Ρίκα. Ο φόρος αυτός αφορά μόνο τα άτομα που έχουν εργασία ή επιχείρηση στην Κόστα Ρίκα. Ο φορολογικός συντελεστής είναι προοδευτικός και κυμαίνεται από 0-25%.

• Εταιρικός φόρος εισοδήματος

Ο φόρος αυτός ίσχυε για τις εταιρείες που δημιουργούσαν κέρδη στην Κόστα Ρίκα και από πηγές της Κόστα Ρίκα. Ο φορολογικός συντελεστής εταιρικού εισοδήματος στην Κόστα Ρίκα είναι 30%.

• Φόρος υπεραξίας

Τα κεφαλαιακά κέρδη από την πώληση περιουσιακών στοιχείων στην Κόστα Ρίκα φορολογούνται με συντελεστή 15%.

• Παρακρατούμενος φόρος

Τα κέρδη και οι πληρωμές τόκων στην Κόστα Ρίκα επιβαρύνονται με παρακράτηση φόρου στην πηγή με συντελεστή 15%, ενώ τα δικαιώματα επιβαρύνονται με συντελεστή 25%.

• Φόρος Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ)

Ο ΦΠΑ στην Κόστα Ρίκα εφαρμόζεται σε όλες τις πωλήσεις αγαθών και υπηρεσιών στη χώρα. Ο κανονικός συντελεστής είναι 13%, αλλά υπάρχει μειωμένος συντελεστής 4%, 2% και 1% για ορισμένα αγαθά και υπηρεσίες. Ο ΦΠΑ στην Κόστα Ρίκα πρέπει να δηλώνεται κατά τις πρώτες 15 ημέρες κάθε μήνα.

• Φόρος ακίνητης περιουσίας

Υπάρχει φόρος ακίνητης περιουσίας (γη, κτίρια και άλλες μόνιμες κατασκευές) στην Κόστα Ρίκα, ο οποίος επιβάλλεται με συντελεστή 0,25% επί της εκτιμώμενης αξίας που καθορίζεται από τις δημοτικές αρχές.

• Φόρος μεταβίβασης ακινήτων στην Κόστα Ρίκα

Ο φόρος αυτός στην Κόστα Ρίκα αρχίζει με τη μεταβίβαση του ακινήτου και επιβάλλεται με συντελεστή 1,5% επί της εκτιμώμενης φορολογικής αξίας του ακινήτου.

Συμβάσεις αποφυγής διπλής φορολογίας

Η Κόστα Ρίκα δεν διαθέτει μεγάλο δίκτυο συμβάσεων αποφυγής διπλής φορολογίας, εκτός από τη Γερμανία, το Μεξικό και την Ισπανία.

Ορισμένες, π.χ. το Μεξικό, βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση και δεν έχουν ακόμη τεθεί σε ισχύ.

Από την άλλη πλευρά, η Κόστα Ρίκα έχει υπογράψει συμφωνίες ανταλλαγής φορολογικών πληροφοριών με τις ακόλουθες δικαιοδοσίες: Φινλανδία, Ελ Σαλβαδόρ, Γαλλία, Γροιλανδία, Γουατεμάλα, Γκέρνσεϊ, Ολλανδία, Ονδούρα, Ισλανδία, Νορβηγία, Νότια Αφρική, Μεξικό, Νικαράγουα, Νότια Κορέα, Ισπανία, Φινλανδία και Σουηδία.

Η Κόστα Ρίκα έχει δεσμευτεί για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας και έχει καταφέρει να εδραιώσει τα παγκόσμια πρότυπα για την προστασία των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας. Ακολουθεί τη συνήθη πρακτική όσον αφορά την πολυπλοκότητα, το κόστος και τα βήματα που απαιτούνται για τη διατήρηση της προστασίας των δικαιωμάτων διανοητικής ιδιοκτησίας. Η χώρα αναγνωρίζει επίσης τις σημαντικότερες πολυμερείς συμβάσεις και συνθήκες για την ασφάλεια και την επιβολή των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, των εμπορικών σημάτων, των πνευματικών δικαιωμάτων και άλλων μορφών δικαιωμάτων διανοητικής ιδιοκτησίας. Ως μέλος του WIPO (Παγκόσμιος Οργανισμός Διανοητικής Ιδιοκτησίας), η Κόστα Ρίκα εφαρμόζει όλες τις συμφωνίες και τις συνθήκες που έχει υπογράψει.

Ορισμένα από τα δικαιώματα που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από τους νόμους περί πνευματικής ιδιοκτησίας της Κόστα Ρίκα περιλαμβάνουν τα εξής:

Διπλώματα ευρεσιτεχνίας

• Ένα δίπλωμα ευρεσιτεχνίας παρέχει το αποκλειστικό δικαίωμα σε μια εφεύρεση και παραχωρεί άδειες χρήσης σε τρίτους που εγκρίνουν τη χρήση της εφεύρεσης.
• Τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας χορηγούνται σε νέες εφευρέσεις, οι οποίες έχουν δημιουργικό επίπεδο και μπορούν να τύχουν βιομηχανικής εφαρμογής.
• Όσον αφορά την προστασία των εφευρέσεων με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας, η Κόστα Ρίκα είναι μέλος της Συνθήκης Συνεργασίας για τα Διπλώματα Ευρεσιτεχνίας.
• Το Μητρώο Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας είναι η αρμόδια αρχή για την καταχώριση διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας στην Κόστα Ρίκα.
• Η διάρκεια προστασίας ενός διπλώματος ευρεσιτεχνίας στην Κόστα Ρίκα είναι 20 έτη.

Εμπορικά σήματα

• Το εμπορικό σήμα είναι κάθε σημείο που διακρίνει τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που παρέχει ένα πρόσωπο ή μια επιχείρηση από άλλα της ίδιας κατηγορίας.
• Τα εμπορικά σήματα δεν θα πρέπει να δημιουργούν σύγχυση σε σχέση με ένα άλλο εμπορικό σήμα που έχει ήδη καταχωριστεί. Επίσης, δεν πρέπει να είναι γενική όσον αφορά τα αγαθά ή τις υπηρεσίες που περιλαμβάνει.
• Για την προστασία των προϊόντων ή των υπηρεσιών, πρέπει να κατοχυρωθούν ως εμπορικά σήματα. Τα εμπορικά σήματα στην Κόστα Ρίκα καταχωρίζονται ενώπιον του Τμήματος Εμπορικών Σημάτων του Μητρώου Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας.
• Τα εμπορικά σήματα στην Κόστα Ρίκα παρέχουν προστασία για δέκα έτη και υπόκεινται σε ανανέωση.

Καταχωρημένα σχέδια

• Ο βιομηχανικός σχεδιασμός αναφέρεται σε σχέδια ή μοντέλα που μπορεί να είναι γραμμές και χρώματα ή μοντέλα.
• Το Μητρώο Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας είναι η αρμόδια αρχή για την καταχώριση βιομηχανικών σχεδίων και υποδειγμάτων στην Κόστα Ρίκα.
• Τα σχέδια και υποδείγματα ασφαλίζονται για πέντε έτη, αλλά τα μη καταχωρισμένα σχέδια και υποδείγματα δεν προστατεύονται.

Πνευματικά δικαιώματα

• Τα πνευματικά δικαιώματα στην Κόστα Ρίκα καλύπτουν λογοτεχνικά και καλλιτεχνικά έργα, συμπεριλαμβανομένων βιβλίων, ταινιών, μουσικής, θεατρικών έργων, μυθιστορημάτων κ.λπ.
• Τα πνευματικά δικαιώματα προστατεύουν τον δημιουργό ή τον ιδιοκτήτη των δικαιωμάτων που σχετίζονται με αυτά τα καλλιτεχνικά έργα.
• Τα πνευματικά δικαιώματα αναγνωρίζονται στους δημιουργούς από απλές πτυχές της δημιουργίας τους.
• Τα πνευματικά δικαιώματα περιλαμβάνουν ηθικά και κληρονομικά δικαιώματα και καταχωρίζονται από το δημόσιο μητρώο της Κόστα Ρίκα στο μητρώο πνευματικών δικαιωμάτων.
• Η προστασία των πνευματικών δικαιωμάτων διαρκεί 70 χρόνια από το θάνατο του δημιουργού.

Το εργατικό δίκαιο στην Κόστα Ρίκα διέπεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αλλά το κεντρικό νομοθέτημα που ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα αυτή είναι ο Εργατικός Κώδικας. Ο Κώδικας αφορά κάθε σχέση εργασίας που εφαρμόζεται στην Κόστα Ρίκα και τα δικαιώματα που παρέχονται στους εργαζομένους βάσει του Εργατικού Κώδικα δεν μπορούν να εκπέσουν.

Τύποι συμβάσεων εργασίας στην Κόστα Ρίκα

Οι συμβάσεις εργασίας είναι υποχρεωτικές στην Κόστα Ρίκα. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να είναι στην τοπική γλώσσα. Πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τους όρους πληρωμής του εργαζομένου, τις παροχές και τις απαιτήσεις καταγγελίας.

Οι κυριότεροι τύποι συμβάσεων εργασίας στην Κόστα Ρίκα είναι οι ακόλουθοι:

• Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου: αυτός ο τύπος σύμβασης έχει απροσδιόριστη διάρκεια και λήγει μόνο όταν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος συμφωνήσουν αμοιβαία ή όταν ένας από τους δύο έχει το δικαίωμα να καταγγείλει μονομερώς τη συμφωνία.
• Σύμβαση ορισμένου χρόνου: αυτός ο τύπος σύμβασης εργασίας δημιουργείται για περιορισμένο χρονικό διάστημα και μόνο υπό συνθήκες που απαιτούν μια τέτοια συμφωνία. Αυτό το είδος σύμβασης δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από ένα έτος.

Παροχές απασχόλησης στην Κόστα Ρίκα

• Ώρες εργασίας: οι εργάσιμες ημέρες στην Κόστα Ρίκα διακρίνονται σε ημερήσιες βάρδιες (8 ώρες την ημέρα, 48 ώρες την εβδομάδα), νυχτερινές βάρδιες (6 ώρες την ημέρα, 36 ώρες την εβδομάδα) και μικτές βάρδιες (7 ώρες την ημέρα, 42 ώρες την εβδομάδα).

Ορισμένοι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται περισσότερο από το μέγιστο ημερήσιο οκτάωρο, αλλά δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερο από 12 ώρες την ημέρα.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται υπερωριακά, αλλά οι εργοδότες δεν μπορούν να απαιτούν περισσότερες από τέσσερις ώρες υπερωριακής απασχόλησης ανά ημέρα. Με την πάροδο του χρόνου υπόκειται σε επιπλέον πληρωμή.

Άδεια βάσει του εργατικού δικαίου της Κόστα Ρίκα

• Άδεια μητρότητας και πατρότητας: οι έγκυες εργαζόμενες λαμβάνουν 4 μήνες άδεια μητρότητας με αποδοχές (ένα μήνα πριν από τη γέννηση του παιδιού και τρεις μήνες μετά). Η διάρκεια αυτή μπορεί να παραταθεί κατόπιν αιτήματος εγγεγραμμένου ιατρού. Δεν υπάρχει υποχρεωτική άδεια πατρότητας στην Κόστα Ρίκα, αλλά οι πατέρες που εργάζονται στο δημόσιο τομέα λαμβάνουν οκτώ ημέρες άδεια πατρότητας με αποδοχές.
• Διακοπές: ο εργατικός κώδικας της Κόστα Ρίκα παρέχει στους εργαζομένους δύο εβδομάδες διακοπών για κάθε 50 εβδομάδες απασχόλησης. Αυτές οι ημέρες διακοπών πρέπει να είναι κανονικές εργάσιμες ημέρες.
• Άδεια ασθενείας: η διάρκεια της άδειας ασθενείας καθορίζεται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης (γνωστό ως Caja – το σύστημα αυτό παρέχει επίσης στους εργαζόμενους δωρεάν υγειονομική περίθαλψη, συντάξεις αναπηρίας, άδεια ασθενείας και συνταξιοδοτικές παροχές ) και βασίζεται στην ασθένεια του εργαζομένου. Το εν λόγω ταμείο κοινωνικής ασφάλισης θα καλύπτει το μισό μισθό του εργαζομένου κατά τις τρεις πρώτες ημέρες της άδειάς του και ο εργοδότης θα καλύπτει το υπόλοιπο. Αλλά από την τέταρτη ημέρα και μετά, το ταμείο θα καλύπτει το 60% του μισθού του εργαζομένου και ο εργοδότης δεν θα έχει καμία νομική υποχρέωση να αναλάβει το υπόλοιπο.
• Πένθος: δεν υπάρχει ειδικός νόμος σχετικά με την άδεια πένθους στην Κόστα Ρίκα. Αυτό πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.
• Αποζημίωση απόλυσης: η καταγγελία της σύμβασης εργασίας στην Κόστα Ρίκα πρέπει να είναι αιτιολογημένη. Και αν οι εργαζόμενοι απολυθούν χωρίς αιτία, θα δικαιούνται αποζημίωση απόλυσης.