Стол “Дамалион” Франция

Ведение бизнеса во Франции

 

Франция – красивая и многокультурная страна, которая ежегодно привлекает миллионы туристов по всему миру. Это шестая в мире и третья в Европе экономика по объему ВВП. Тысячи предпринимателей, желающих начать свой бизнес, предпочитают выбирать Францию другим европейским странам из-за гибкого законодательства, легких инвестиционных механизмов и политической определенности.

Будучи шестой по величине экономикой в мире, Франция является важным членом Европейского Союза и НАТО. Численность населения до 2020 года составит 67,39 млн. человек. Доход на душу населения находится на 18 месте с показателем $42 877,56. Франция вносит около 23 миллиардов евро в годовой бюджет Европейского Союза, уступая лишь Германии.

В любой юрисдикции, прежде чем начать бизнес, необходимо накопить глубокие знания законов, правил, социальных обычаев, политических режимов и экономических путей. Хотя законы, способствующие развитию бизнеса, благоприятные для бизнеса финансовые рынки и высококвалифицированная рабочая сила делают страну привлекательной для ведения бизнеса и привлечения иностранных инвесторов, все же существуют сложные процедуры по созданию бизнеса, о которых мы предоставляем подробные знания.

ПРЕИМУЩЕСТВА И СООБРАЖЕНИЯ ПРИ ВЕДЕНИИ БИЗНЕСА ВО ФРАНЦИИ

• Инвестиционный климат: Франция находится в центре Европейского Союза и имеет легкий доступ к крупнейшим рынкам Европы и мира. Высококвалифицированная и талантливая рабочая сила, инновационные бизнес-центры, транспортная инфраструктура мирового класса и защита интеллектуальной собственности делают этот регион весьма привлекательным для инвестиций.
• Промышленный центр с ведущими производителями автомобилей и самолетов.
• Динамично развивающийся сектор туризма с более чем 85 миллионами посетителей в год, который обеспечивает 10% ВВП страны.
• Более низкие затраты на создание новых предприятий по сравнению с Японией, США и Германией,
• Благоприятная бизнес-среда с различными налоговыми конвенциями и упрощением ведения бизнеса
• Популярное направление для проведения бизнес-конференций, для туристов и система поддержки в виде French Tech Ticket для поощрения инновационных бизнесменов и предпринимателей во Франции.
• Технологический прогресс и 4-е место в мире по уровню онлайн-администрирования
• Стратегическое расположение на границе с такими экономическими гигантами, как Германия, Бельгия, Люксембург, Швейцария, Италия и Испания, открывает широкие возможности для новых инвесторов.
• В исследовании Всемирного банка, посвященном легкости ведения бизнеса, Франция заняла 29 место из 189 стран. Французское правительство также работает над развитием нации.
• Часто ее называют страной инноваций. Она привлекла более 1300 новых предпринимателей, которые занимались новыми инновациями в течение года 220
• Банковский сектор Франции – главный экономический актив страны

ПРАВОВАЯ СИСТЕМА

Франция является республикой и управляется Конституцией Пятой Республики, принятой в октябре 1958 года. В 2008 году были проведены различные правовые реформы, которые придали новую форму процессу законотворчества, предоставив парламенту более весомый голос при принятии законов. Французская правовая система основана на гражданском праве. В правовой системе особое внимание уделяется кодифицированным законам.

Франция имеет две палаты парламента и квазипрезидентскую систему, при которой президент избирается сроком на пять лет. Затем президент выбирает премьер-министра и министров из парламентского большинства.

Другим отличием правовой системы Франции является концепция двойного права. Отрасль, которая занимается государственными структурами и вопросами, известна как Droit Public или публичное право. Другая отрасль права, которая занимается частными вопросами или частными субъектами, называется Droit Private или частное право .

Наряду с этим, французские суды также делятся на две части – судебные и административные. Судебные суды рассматривают гражданские и уголовные дела, в то время как административные суды занимаются применением государственных законов.

Франция очень приветлива к иностранным инвесторам и предпринимателям. Существует множество секторов, которые предоставляют огромное количество возможностей для инвестиций. Некоторые из этих двух секторов являются:

• Автомобильный сектор
• Производство летательных аппаратов и их частей
• Производство космических аппаратов
• Фармацевтика и смежные отрасли
• Научно-техническая деятельность
• ИТ и информационные услуги
• Био-технологические и экологические технологии
• Исключительная инфраструктура и качество жизни

Различные субъекты предпринимательской деятельности во Франции, которые могут быть созданы на законных основаниях для открытия бизнеса, их описание кратко, но точно изложено нами в следующих строках. Все типы компаний/предприятий имеют различную структуру функционирования и различные правовые последствия для акционеров. Системы налогообложения и социального обеспечения, применяемые к доходам от деятельности компании/предприятия, в первую очередь зависят от выбора структуры бизнеса.

Вот краткий обзор хозяйствующих субъектов:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (САРЛ)

LIMITED LIABILITY COMPANY (SARL) является одним из любимых вариантов среди предпринимателей, поскольку имеет простую структуру ведения бизнеса и функционирования. Она ограничивает ответственность собственников/партнеров в пределах их вклада.

Для целей его формирования не существует требований к минимальному капиталу. Она может быть создана двумя или более партнерами и управляться одним или несколькими менеджерами, как партнерами, так и нет.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ С ОДНИМ ЛИЦОМ (EURL)

SINGLE PERSON LIMITED LIABILITY COMPANY (EURL) может быть образована только одним акционером. Для его формирования не требуется минимальных капиталовложений. Его операционные процедуры практически аналогичны процедурам функционирования SARL. Акционер имеет ограниченную ответственность, но одной из уникальных особенностей и отличий является то, что прибыль акционера/собственника автоматически облагается подоходным налогом. В то время как в отношении уплаты корпоративного налога таких ограничений нет.

ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (СЕЛАРЛ)

ПРИВАТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (SELARL) – еще одна эффективная форма организации бизнеса для либеральных и единоличных профессионалов. Законы, регулирующие деятельность ПРИВАТНОЙ КОМПАНИИ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (SELARL), практически идентичны законам SARL.

• Для создания частной компании с ограниченной ответственностью не требуется минимальных капиталовложений.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИЛИ ФРАНЦУЗСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (SA)

Другим типом очень известной коммерческой организации является PUBLIC LIMITED COMPANY OR FRENCH JOINT STOCK COMPANY (SA). Учредителями такой компании могут быть как физические, так и юридические лица. Для его формирования,

• минимальный уставный капитал для SA составляет 37 000 €. А капитал делится на акции.
• Должно быть не менее двух акционеров (и семи, если компания котируется на фондовой бирже).
• Во главе компании стоит Совет директоров, состоящий из трех человек – президента, главного исполнительного директора и директора. Еще одним требованием является то, что компания должна назначить аудитора и для своей структуры.

Открытое акционерное общество обычно используется для проектов с огромным объемом инвестиций. Или в тех случаях, когда акционеры хотят управлять бизнесом через совет директоров. Ответственность акционеров ограничивается их процентной долей инвестиций.

УПРОЩЕННАЯ АКЦИОНЕРНАЯ КОРПОРАЦИЯ (SAS)

SIMPLIFIED JOINT STOCK CORPORATION (SAS) – это относительно новая форма организации бизнеса, которая имеет определенный успех. В результате многие SA были преобразованы в SAS. Для его формирования и создания,

• Требования к минимальному размеру уставного капитала отсутствуют.
• Она может состоять из двух или более членов или партнеров.
• Тем не менее, необходимо назначить аудиторов для надлежащей проверки счетов корпорации.
• Председатель или президент должен быть назначен акционерами

Однако есть несколько стратегических преимуществ. Акционеры имеют максимальную свободу в свободной организации работы Устава Ассоциации. Поэтому его формирование и функционирование осуществляется под руководством профессионалов.

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО (СНК)

Другим субъектом предпринимательской деятельности, который французские законы позволяют создавать, является ГЕНЕРАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО (SNC). Такая структура бизнеса не обеспечивает сохранность активов своих акционеров. Следовательно, акционеры несут солидарную ответственность по обязательствам фирмы в отношении своего личного имущества. Поэтому он имеет ограниченное применение.

Для его формирования и создания,

• должно быть не менее двух членов.
• требования к минимальному капиталу отсутствуют.
• Она может управляться как партнерами, так и менеджерами.
• Что касается налогообложения, ГЕНЕРАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО (SNC) несет ответственность за подоходный налог, при этом партнеры должны платить налог на основе своей прибыли, но ГЕНЕРАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО (SNC) может также выбрать уплату корпоративного налога.
• Деятельность” должна осуществляться партнерами под одним и тем же названием.

БАНКОВСКИЙ СЕКТОР

Банковский сектор Франции является одним из шести основных экономических активов страны. Во Франции насчитывается 337 банков и десятки финансовых учреждений. Все банки и финансовые учреждения были объединены в единую систему надзора. Банковская и финансовая система Франции управляется и контролируется BANQUE DE FRANCE. Его возглавляет губернатор. Губернатор также является главой Управления пруденциального контроля, которое выдает или отзывает банковские лицензии, следит за соблюдением банками банковского законодательства и осуществляет надзор за страховыми компаниями.

Финансовые учреждения предлагают инструменты финансирования, включая обеспеченные и необеспеченные овердрафты, краткосрочные и среднесрочные кредитные линии, а также краткосрочные и долгосрочные кредиты. Кроме того, коммерческие банки поддерживают слияния, поглощения и поглощения, а также публичные продажи акций и корпоративных долговых обязательств. Во Франции также действуют 132 иностранных банка.

Большинство банковских учреждений присутствуют и в других европейских странах. Поэтому инвесторы имеют легкий доступ к банковским средствам и транспортным средствам.

Существует два типа инвестиционных фондов, предлагаемых инвесторам.

Фонды денежного рынка: Которые обеспечивают разумную прибыль при краткосрочных инвестициях. Вкладчиками этих фондов являются как правительство, так и частный сектор.

Нерыночные денежные фонды: Инвестиции в эти фонды обеспечивают разумную и устойчивую прибыль при долгосрочных вложениях. В 2021 году в эти фонды было инвестировано более 10 миллиардов евро.

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Конституция Франции установила принципы налогообложения, которые применимы ко всем и каждому. Что касается личного налогообложения, то во Франции существует три вида налогов:

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Существуют различные категории подоходного налога, применяемые в зависимости от скобок дохода. Подоходный налог взимается по прогрессивным ставкам. Существуют различные факторы, влияющие на ставку налогообложения, такие как семейное положение и т.д. С учетом этих факторов существуют десятки налоговых ставок.

СОЦИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ

Социальная доплата также применяется к нескольким видам доходов. Они взимаются с заработной платы, ренты, процентов, дивидендов и прироста капитала.

НАЛОГ НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ

Этот вид налога применяется при торговле товарами и услугами. Стандартная ставка TVA во Франции составляет 20%. В то же время для некоторых отраслей, таких как общественный транспорт, рестораны, продукты питания, книги, телевизионные лицензии, газеты и фармацевтика, действуют пониженные ставки TVA.

ФРАНЦУЗСКИЙ НАЛОГ НА НЕДВИЖИМОСТЬ

При продаже, покупке и сдаче в аренду недвижимости взимаются налоги на имущество. Налог рассчитывается в конце финансового года и основывается на предполагаемой продаже активов и доходах от аренды.

ФРАНЦУЗСКИЙ НАЛОГ НА ПРИРОСТ КАПИТАЛА

Налог на прирост капитала также взимается при продаже зданий, земли и акций. Налог взимается по единой ставке 30% на сберегательный и инвестиционный доход и прибыль. Он также включает фиксированную ставку подоходного налога в размере 12,8% и социальные отчисления в размере 17,2%. Что касается имущества, то оно включает подоходный налог в размере 19% плюс 17,2% социальных отчислений, что в сумме составляет 36,2%.

ФРАНЦУЗСКИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ НАЛОГ

Французский корпоративный налог взимается с компаний-резидентов с их доходов из французских источников. Кроме того, любая иностранная организация, ведущая бизнес во Франции, также рассматривается как компания-резидент для целей налогообложения. Общая стандартная ставка корпоративного налога составляет 25%. Эта ставка ограничена для компаний с оборотом до 7,63 млн. евро. С компаний, чей оборот превышает 7,63 млн. евро, взимается еще 3,3% налога.

Корпоративный налог взимается с сумм, выплачиваемых четырьмя частями. Для компаний, имеющих несколько бизнесов или работающих под прикрытием различных организаций, режим предлагает также консолидированное налогообложение.

ИММИГРАЦИЯ ВО ФРАНЦИЮ

Министерство иностранных дел Франции отвечает за иммиграционные услуги. Существуют различные типы разрешений на проживание и виз. Одной из таких виз, которую можно легко получить, является гостевая виза. Существуют и другие пути, которые предусматривают краткосрочные и долгосрочные разрешения на проживание. Эти визовые разрешения довольно сложно получить во Франции. В последнее время также разрешено получение многих видов разрешений, таких как Talents Resident Card, Retired Resident Card и т.д.

Если вы хотите остаться во Франции более чем на три месяца с целью работы, работодатели могут предложить вам различные контракты.

• Сезонные контракты – такие контракты предлагаются работодателями для выполнения сезонных работ, в основном в сельскохозяйственных областях
• Краткосрочные контракты – Эти контракты предназначены для работодателей и работников, желающих заключить контракт на короткий срок от 3 до 12 месяцев.
• Долгосрочные контракты – эти типы контрактов на работу на срок более 12 месяцев.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

Международные договоры и многосторонние соглашения оказывают значительное влияние на охрану и защиту прав интеллектуальной собственности во Франции. Франция подписала Парижскую конвенцию по охране промышленной собственности от 20 марта 1883 года и Бернскую конвенцию по охране литературных и художественных произведений от 9 сентября 1886 года.

• Патенты, поданные и зарегистрированные во Франции, действуют в течение 20 лет. Основным условием регистрации патента во Франции является публичная публикация информации, содержащейся в патентной заявке, раскрытие содержания заявки. Срок действия патентных прав истекает через 20 лет, и они становятся общедоступными для перерегистрации.
• Промышленные образцы регистрируются на 25 лет, в то время как незарегистрированные промышленные образцы Сообщества охраняются в течение трех лет после даты их первоначального раскрытия. Если и зарегистрированный, и незарегистрированный промышленные образцы соответствуют стандартам авторских прав во Франции, они оба могут быть защищены этими правами.
• Все товарные знаки Сообщества имеют юридическую силу во Франции и позволяют зарезервировать право на знак сроком на десять лет с возможностью продления без каких-либо ограничений. Поэтому товарные знаки могут продолжать использоваться и применяться неограниченное время. Однако товарные знаки могут утратить свою различительную способность или быть аннулированы за бездействие.
• Во Франции не существует авторского права как такового, вместо этого есть только права писателя. Для того чтобы автор мог защитить свое произведение и воспользоваться преимуществами исключительных прав на него, не требуется никаких формальностей, связанных с регистрацией. Написанное в статье должно быть оригинальным. Авторские права включают в себя моральные права с исключительными экономическими правами.
• Сторона может воспользоваться защитой своих коммерческих секретов без необходимости прохождения процедуры регистрации в каком-либо французском органе. Они защищены, если она не является легкодоступной для лиц, знакомых с данным видом информации, имеет коммерческую ценность и в ней предусмотрены определенные меры по сохранению секретности.

Заявка на защиту прав интеллектуальной собственности должна быть подана в соответствующий национальный или региональный орган.

Национальный институт промышленной собственности с 2020 года проводит тщательный анализ патентов, включая определение изобретательского уровня (INPI) во Франции.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ И ЗАНЯТОСТИ

Во Франции существует комплексная система кодифицированных законов, регулирующих отношения между работодателем и работником с помощью целого ряда сложных законов и нормативных актов. Трудовой кодекс Франции и коллективные договоры обеспечивают основу для переговоров по трудовым и смежным вопросам.

Законы благоприятны для работников. В случаях, когда положения закона противоречат друг другу, закон будет благоприятствовать правам и требованиям работника.

Существует стандартная 35-часовая рабочая неделя, утвержденная правительством, однако сотрудники могут работать и сверх этого, и в этом случае им полагаются сверхурочные и другие льготы. Специализированный трудовой суд, состоящий из представителей работодателей и работников, первым рассматривает трудовые вопросы.

• Национальное медицинское страхование, предлагаемое гражданам Франции (CMU-C), обеспечивает всеобщее медицинское страхование граждан. Кроме того, у людей есть возможность добавить к своему страховому покрытию варианты государственного и частного ухода. Финансирование страхования осуществляется за счет налогов на заработную плату.
• Режим декретных отпусков является комплексным и может составлять от 16 до 48 недель оплачиваемого отпуска.
• Четыре недели отцовского отпуска также предоставляются отцам при рождении ребенка.
• Оплачиваемый отпуск – В соответствии с законодательством, все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (или 25 рабочих дней).
• Оплачиваемый отпуск – Работники имеют законное право на один оплачиваемый отпуск в год (День труда).
• День труда – единственный законный оплачиваемый праздник во Франции, но есть еще 11 других федеральных праздников.

Во Франции существуют различные виды трудовых договоров:

ПОСТОЯННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (CDI)

Наиболее распространенным видом трудовых договоров во Франции является ПЕРМАНЕНТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (CDI). Дата увольнения не указана, следовательно, это обеспечивает определенный уровень стабильности работы.

Таким образом, лицо, принятое на работу по постоянному контракту, может оставаться на этой должности столько, сколько сочтет нужным, если только работник не решит уволиться или по взаимному согласию не прекратит трудовые отношения путем традиционного разрыва.

СРОЧНЫЙ ДОГОВОР (CDD)

ФИКСИРОВАННЫЙ КОНТРАКТ (CDD) – это соглашение, заключенное между работодателем и работником на выполнение определенной работы. Она должна быть выполнена за определенное количество времени. Он заканчивается либо в указанную дату, либо при достижении намеченного результата. Такие договоры должны быть заключены в письменной форме.

ВРЕМЕННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Временный трудовой договор может быть заключен только для выполнения конкретной, сиюминутной работы с ограничением по времени. Таким образом, работник, на которого распространяется временный трудовой договор, является работником, который нанят и получает зарплату от ETT.

Работники, нанятые временно, имеют право на вознаграждение, особенно учитывая небезопасный характер их работы. Кроме того, им выплачивается компенсация за оплачиваемый отгул.