Стол Дамалиона Перу

Правовая система Перу основана на гражданском праве, которое заимствовано из испанской правовой системы. Это также означает, что законы кодифицированы и основаны на письменных статутах. Надзор за правовой системой осуществляет Министерство юстиции и прав человека, которое отвечает за обеспечение справедливого и беспристрастного применения законов.

Правовая система разделена на три ветви: исполнительную, законодательную и судебную.

• Исполнительную власть возглавляет Президент Республики, который избирается сроком на пять лет.
• Законодательная власть состоит из Конгресса Республики, который является однопалатным органом, состоящим из 130 членов.
• Судебная власть состоит из различных судов и трибуналов, включая Верховный суд, который является высшей судебной инстанцией страны.

Исполнительная, законодательная и судебная ветви власти Перу действуют независимо друг от друга. Это обеспечивает демократическое и прозрачное функционирование правительства и защиту прав граждан.

Иностранные инвестиции в Перу

Иностранные инвестиции в целом приветствуются и поощряются в Перу, и перуанское правительство активно поощряет иностранные инвестиции, проводя политику, направленную на привлечение и защиту иностранных инвестиций.

Для поощрения иностранных инвестиций Перу подписала несколько соглашений о свободной торговле (ССТ) с такими странами, как США, Китай и Европейский Союз. Эти ССТ предоставляют инвесторам доступ к более крупному рынку и обеспечивают большую правовую защиту иностранных инвестиций.

Перуанское правительство также предлагает различные стимулы для иностранных инвесторов, включая налоговые льготы, упрощенные бюрократические процедуры, а также упрощенные процедуры получения разрешений на работу и виз.

В целом, Перу приветствует и поощряет иностранные инвестиции, но без разрешения правительства иностранные инвесторы не могут получать или владеть шахтами, землей, лесами, водой или источниками топлива и энергии в пределах 50 километров от перуанской границы.

Выбор юридического лица в Перу

В зависимости от вида деятельности, которым планируют заниматься инвесторы, существует несколько типов юридических лиц, которые инвесторы могут использовать для регистрации бизнеса в Перу. Основными правовыми формами компаний в Перу являются следующие;

Единоличное владение (Empresa unipersonal)

Это самая простая структура бизнеса в Перу, которая предполагает владение и управление бизнесом одним человеком.

Характеристики

• Она принадлежит и управляется одним человеком.
• Простота и легкость в настройке.
• Владелец несет личную ответственность по всем долгам и обязательствам бизнеса.
• Прибыль облагается налогом как личный доход.

Полное товарищество – Sociedad Colectiva

Это бизнес-структура, в которой два или более лиц объединяются для осуществления предпринимательской деятельности.

Характеристики

• Она принадлежит и управляется двумя или более лицами.
• Все партнеры делят прибыль и убытки.
• Каждый партнер несет личную ответственность по всем долгам и обязательствам бизнеса.
• Прибыль облагается налогом как личный доход.

Коммандитное товарищество (Sociedad en Comandita)

Это похоже на полное товарищество, но с двумя типами партнеров: полными и ограниченными партнерами.

Характеристики

• Состоит как минимум из одного генерального партнера и одного партнера с ограниченной ответственностью.
• Полные партнеры несут неограниченную ответственность по долгам и обязательствам предприятия, в то время как партнеры с ограниченной ответственностью несут ответственность только в пределах суммы своих инвестиций.
• Прибыль облагается налогом как личный доход.

Акционерное общество (Sociedad Anónima)

Это самый известный тип юридического лица в Перу для бизнеса, поскольку его относительно легко открыть.

Характеристики

• Необходимо наличие как минимум двух акционеров
• Она является отдельным юридическим лицом от своих акционеров.
• Его ответственность ограничена суммой взносов.
• Она должна иметь совет директоров и генерального директора.
• Прибыль облагается налогом на корпоративном уровне, а также при распределении среди акционеров в качестве дивидендов.

Общество с ограниченной ответственностью (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Это гибридная структура бизнеса, сочетающая в себе элементы корпорации и партнерства.

Характеристики

• Допускается минимум два и максимум двадцать партнеров.
• Владельцы известны как участники и не несут личной ответственности по долгам и обязательствам ООО.
• Она не выпускает акции, и требования для ее создания такие же, как и для других компаний.
• Основной капитал компании разделен на доли собственности и не может быть оформлен в виде ценных бумаг.
• Его прибыль облагается налогом как доход физического лица.

Филиал (Сукурсал)

Филиал в Перу является расширением иностранной компании и позволяет ей обеспечить свое присутствие в Перу без необходимости образования отдельного юридического лица.

Характеристики

• Она не является отдельным юридическим лицом от иностранной компании.
• Он создан за пределами юридического адреса и осуществляет ту же деятельность, что и головной офис.
• Она имеет юридическое представительство и пользуется управленческой независимостью в деятельности, установленной материнской компанией.
• Иностранная компания несет ответственность за все долги и обязательства, возникшие у филиала в Перу.
• На филиал распространяются те же налоговые законы и правила, что и на любую другую компанию в Перу.
• Иностранная компания сохраняет полный контроль над деятельностью филиала.

При выборе структуры бизнеса в Перу важно учитывать такие факторы, как ответственность, налогообложение, простота создания и юридические требования. Рекомендуется проконсультироваться с профессионалом, чтобы определить наиболее подходящую структуру для вашего бизнеса.

Вы хотите зарегистрировать свою компанию в Перу? Свяжитесь с вашим экспертом по Damalion прямо сейчас.

Банковская система Перу хорошо регулируется и включает в себя множество финансовых учреждений, которые предлагают широкий спектр услуг физическим и юридическим лицам. Банковский сектор регулируется Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), которая является основным регулирующим органом в финансовом секторе.

Некоторые ключевые особенности банковского дела в Перу включают :

Центральный банк

Центральный резервный банк Перу (BCRP) является центральным банком страны и отвечает за регулирование денежно-кредитной политики и эмиссию национальной валюты – перуанского сола.

Регулирующий орган

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) является регулирующим органом, осуществляющим надзор за банковским сектором в Перу. Он отвечает за надзор и регулирование банков, страховых компаний и пенсионных фондов.

Банки в Перу

В Перу существуют различные типы банков, включая коммерческие банки, сберегательные банки и банки развития. Эти банки предлагают различные типы счетов, включая сберегательные счета, расчетные счета и срочные вклады. Многие банки также предлагают услуги онлайн-банкинга и мобильные банковские приложения.

Открытие банковского счета в Перу

Если вы планируете переехать в Перу, вам, помимо всего прочего, потребуется банковский счет, который избавит вас от множества финансовых обязательств.

По всей стране действует несколько банков с полным спектром услуг. А процесс открытия счета (личного или делового) будет зависеть от выбранного банка и от того, подаете ли вы заявление онлайн или лично. Процесс также будет зависеть от того, являетесь ли вы гражданином Перу или нет.

Что касается документов, вам потребуется паспорт, подтверждение адреса, перуанское удостоверение личности, заполненная анкета и, в редких случаях, рекомендация от работодателя.

После того как вы подали заявление и представили все необходимые документы, дальше все просто. вы должны иметь возможность открыть свой счет в течение одного дня и получить доступ к нему практически сразу. Но учтите, что в разных банках этот процесс может отличаться.

Это может показаться, но это не так, просто свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Будучи очень гостеприимными, иностранные граждане часто посещают Перу с туристическими и рекреационными целями без визы. Но для более длительного пребывания, согласно перуанскому законодательству, иностранцы должны иметь соответствующую визу.

Виза и проживание в Перу

Несмотря на то, что визовая система Перу претерпела значительные изменения, и некоторые типы виз исчезли, а некоторые изменились, Перу по-прежнему является легкой страной для иммиграции, благодаря простому процессу получения визы.

В Перу существуют различные типы временных виз и различные виды виз для проживания.

Ниже перечислены некоторые из наиболее распространенных:

• Рабочая виза: предназначена для лиц, имеющих предложение о работе в Перу.

• Бизнес-виза: этот тип визы предназначен для состоятельных людей, которые планируют открыть бизнес в Перу. Заявителю необходимо будет предоставить такие документы, как бизнес-план и подтверждение наличия финансовых ресурсов.
• Пенсионная виза: предназначена для пенсионеров, которые планируют жить в Перу. Чтобы претендовать на него, заявитель должен подтвердить определенный постоянный ежемесячный доход.
• Студенческая виза: она предназначена для лиц, которые планируют учиться в Перу.

Постоянное место жительства в Перу

Если иностранный гражданин сохраняет любую визу в Перу в течение трех лет, он/она получает право подать заявление на получение визы постоянного жителя, которая дает ему/ей право бессрочного пребывания в стране. Заявителю также будет разрешено подать заявление на получение гражданства и второго паспорта.

При планировании иммиграции в Периу процесс может занять несколько месяцев, поэтому важно планировать заранее и заручиться поддержкой профессионала. Свяжитесь с экспертами Damalion прямо сейчас и позвольте нам помочь.

Налоговый режим в Перу управляется Национальным управлением по налоговому администрированию (SUNAT), которое отвечает за сбор налогов и обеспечение соблюдения налогового законодательства. Агентство также имеет право проводить проверки, выписывать штрафы и пени, а также принимать судебные меры против налогоплательщиков, не выполняющих свои налоговые обязательства.

В Перу существует несколько видов налогов, в том числе:

• Подоходный налог: это налог на налогооблагаемый доход физических и юридических лиц. В Перу ставка налога для физических лиц составляет от 8% до 30% в зависимости от уровня дохода.
• Корпоративный налог: ставка корпоративного подоходного налога составляет 29,5% как для отечественных, так и для иностранных компаний.
• Налог на добавленную стоимость (НДС): это налог на добавленную стоимость товаров и услуг на каждом этапе производства и распределения. Стандартная ставка НДС в Перу составляет 18%, хотя некоторые товары и услуги освобождены от уплаты или облагаются по сниженной ставке.
• Акцизный налог: этот вид налога взимается с определенных товаров, таких как алкоголь, табак, бензин и предметы роскоши. Ставка налога варьируется в зависимости от вида продукции.
• Налог на недвижимость: это налог на недвижимое имущество. Ставка варьируется от 0,2% до 1%, поскольку она основана на стоимости недвижимости и зависит от местоположения.
• Гербовый сбор: гербовый сбор – это налог на некоторые юридические документы, такие как контракты, акты и завещания. Ставка налога варьируется в зависимости от типа документа.
• Таможенная пошлина: это налог на импортируемые товары. В качестве таких налогов взимаются адвалорная таможенная пошлина (варьируется от 0% до 11%), НДС (16%) и муниципальный налог на продвижение товаров в размере 2%. Налоговая ставка рассчитывается исходя из стоимости товара плюс любые применимые налоги и сборы.
• Налог на передачу собственности: этот налог взимается со всех сделок по передаче городской и сельской недвижимости в Перу. Ставка составляет 3%, при этом первые 10 единиц налога освобождаются от уплаты.

Соглашения об избежании двойного налогообложения

Перу заключила несколько договоров об избежании двойного налогообложения с другими странами для предотвращения двойного налогообложения и содействия международной торговле и инвестициям. Эти договоры обычно устанавливают правила для определения того, какая страна имеет право облагать налогом конкретные виды доходов, такие как дивиденды, проценты и роялти, а также предусматривают механизмы разрешения споров между налоговыми органами стран-участниц договора.

Перу имеет соглашения об избежании двойного налогообложения с несколькими странами, включая Аргентину, Бельгию, Бразилию, Канаду, Чили, Китай, Колумбию, Чешскую Республику, Данию, Эквадор, Финляндию, Францию, Германию, Венгрию, Венгрию, Индию, Индонезию, Израиль, Италию, Японию, Южную Корею, Люксембург, Мексику, Нидерланды, Норвегию, Панаму, Филиппины, Польшу, Португалию, Катар, Румынию, Российскую Федерацию, Сингапур, Южную Африку, Испанию, Швецию, Швейцарию, Таиланд, Турцию, Украину, Объединенные Арабские Эмираты, Великобританию, Соединенные Штаты, Уругвай, и Вьетнам.

В целом, налоговый режим в Перу относительно прост, однако физическим лицам и компаниям, ведущим бизнес в Перу, важно знать о своих налоговых обязательствах и соблюдать налоговое законодательство, чтобы избежать штрафов и юридических проблем. Свяжитесь с экспертами Damalion, и мы поможем вам.

Будучи участником Договора Всемирной организации интеллектуальной собственности и Договора об интерпретации и фонограммах 1996 года, Перу имеет действующее законодательство, которое обеспечивает надлежащую защиту интеллектуальной собственности в соответствии с международными стандартами, а также юридические процедуры, которые делают эту защиту реальностью наиболее продуктивным способом.

Эти виды защиты интеллектуальной собственности в Перу предоставляют предприятиям важные правовые инструменты для защиты своих инноваций, творческих работ и конфиденциальной информации от несанкционированного использования конкурентами.

Основные виды интеллектуальной собственности в Перу включают:

Патенты

• Патент в Перу – это исключительное право, предоставляемое изобретателю на изобретение, которое дает право предотвратить изготовление, использование или продажу изобретения другими лицами без разрешения.
• Патенты могут быть выданы на изобретения, включая продукты, процессы и методы производства.
• Перу также признает Договор о патентной кооперации (PCT), который позволяет осуществлять международную патентную защиту.
• Патенты могут быть зарегистрированы в перуанском Бюро изобретений и новых технологий при Национальном институте защиты свободной конкуренции и интеллектуальной собственности (INDECOPI), которое предоставляет исключительные права изобретателю на 20 лет с даты подачи заявки.

Товарные знаки

• Товарный знак в Перу – это отличительный знак, который идентифицирует и отличает товары и услуги на рынке. Это может быть слово, фраза, логотип или их комбинация.
• Владельцы товарных знаков имеют право запретить другим лицам использовать сходный до степени смешения знак для обозначения аналогичных товаров или услуг.
• В Перу существует система регистрации товарных знаков и знаков обслуживания, которые можно зарегистрировать в Национальном институте защиты конкуренции и охраны интеллектуальной собственности (INDECOPI).
• Товарные знаки в Перу охраняются в течение 10 лет и могут быть продлены на неопределенный срок.

Авторские права

• Защита авторских прав в Перу распространяется на оригинальные литературные, художественные и научные произведения, включая программное обеспечение.
• Владельцы авторских прав имеют исключительное право воспроизводить, распространять и создавать производные произведения на основе своих творений.
• Авторское право возникает автоматически при создании произведения и действует в течение жизни автора плюс 70 лет.
• Авторское право в Перу может быть зарегистрировано в INDECOPI.

Коммерческая тайна

• Коммерческая тайна – это закрытая деловая информация, которая обеспечивает конкурентное преимущество.
• В Перу коммерческая тайна защищена в соответствии с Законом о коммерческой тайне и нераскрытой информации.
• Согласно перуанскому законодательству, за незаконное присвоение коммерческой тайны предусмотрено уголовное и гражданское наказание.

Промышленные образцы

• Промышленные образцы в Перу защищают эстетические характеристики продукта, такие как его форма, цвет и текстура.
• Промышленные образцы должны быть зарегистрированы в INDECOPI в Перу.
• Регистрация промышленного образца дает его владельцу исключительное право не допускать использование зарегистрированного образца третьими лицами.
• Срок охраны промышленного образца составляет десять лет и может быть продлен на срок до 25 лет.

Исполнение

Национальный институт по защите конкуренции и охране интеллектуальной собственности (INDECOPI) отвечает за соблюдение законов об ИС в Перу. Механизмы правоприменения включают гражданские и уголовные наказания, в том числе штрафы и тюремное заключение.

Трудовое законодательство и законодательство о занятости в Перу регулируется Трудовым кодексом, который определяет права и обязанности работодателей и работников.

Ключевые особенности трудового законодательства и законодательства о занятости в Перу включают:

Трудовые договоры

Трудовой договор в Перу может быть заключен на определенный срок или на неопределенный период. Контракты должны быть заключены в письменной форме и должны содержать определенную основную информацию, такую как название должности, зарплата и срок действия контракта.

В Перу существует два основных типа трудовых договоров: срочные и бессрочные.

• Срочные контракты: это контракт, заключенный на определенный срок, который согласовывается работодателем и работником при приеме на работу. Продолжительность контракта может быть рассчитана на конкретный проект, сезон или заранее определенный период. По окончании срока действия контракта трудовые отношения прекращаются. Срочные контракты могут быть возобновлены или продлены, но общая продолжительность не может превышать пяти лет.
• Бессрочные контракты: это контракт, который не имеет конкретной даты окончания. Это самый распространенный тип трудового договора в Перу. Трудовые отношения продолжаются до тех пор, пока либо работодатель, либо работник не прекратят их. Контракты на неопределенный срок могут быть расторгнуты работодателем по уважительной причине или без уважительной причины.

Оба вида договоров должны быть заключены в письменной форме и должны содержать определенную основную информацию, такую как личность работодателя и работника, название должности, размер заработной платы, срок действия договора и описание выполняемой работы.

Трудовые компенсации, пособия и льготы в Перу

• Минимальная заработная плата: минимальная заработная плата в Перу устанавливается правительством и периодически корректируется.
• Рабочее время: стандартная рабочая неделя в Перу составляет 48 часов, а максимальное ежедневное рабочее время – 8 часов. Сверхурочная работа разрешена, но она должна компенсироваться по более высокой ставке, чем обычные часы.
• Социальное обеспечение: Перуанские работодатели обязаны делать взносы в систему социального обеспечения, которая предоставляет такие льготы, как медицинское страхование, пенсии и страхование на случай нетрудоспособности.
• Оплачиваемый отгул: сотрудники имеют право на оплачиваемые дни отпуска после завершения одного года непрерывной работы. Количество дней отпуска зависит от стажа работы и составляет от 15 до 30 дней в год. Помимо дней отпуска, работники имеют право на оплачиваемые национальные праздники.
• Рождественская премия: Работодатели обязаны выплачивать работникам рождественскую премию, которая эквивалентна месячной зарплате.
• Медицинское страхование: работодатели могут предоставлять медицинское страхование своим работникам либо через частную страховую компанию, либо через государственную систему здравоохранения.
• Пенсионные планы: работодатели могут предлагать своим сотрудникам пенсионные планы, чтобы помочь им накопить на пенсию.

Увольнение и выходное пособие

Трудовой договор может быть расторгнут как работодателем, так и работником, но существуют определенные процедуры, которые должны быть соблюдены для того, чтобы расторжение было законным. Работодатели должны указать уважительную причину увольнения и могут быть обязаны выплатить выходное пособие.

Сотрудники, уволенные без уважительной причины, имеют право на выходное пособие, которое рассчитывается на основе стажа работы и заработной платы сотрудника.

В целом, законодательство о труде и занятости в Перу обеспечивает базовую основу для защиты прав работников и регулирования отношений между работодателями и работниками