Письмовий стіл Damalion Brazil

У Бразилії є федеративна і президентська республіка. Уряд класифікується як світський і очолює Президент. Влада жодним чином не піддається впливу жодних релігійних організацій. Конституція країни чітко визначає поділ влади між трьома її гілками, а саме виконавчою, судовою та законодавчою.

Країна дотримується системи цивільного права, натхненної римсько-германською традицією. Писані закони є вирішальним елементом його правової бази і мають перевагу над існуючими звичаями та прецедентним правом

Бразилія приймає систему цивільного права, засновану на римсько-германській традиції. Хоча звичай і судова практика є частиною правової бази, писане право переважає над ними з точки зору тлумачення. Федеральний закон передбачає, що суддя може вдаватися до аналогій, звичаїв і загальних принципів права лише в тому випадку, якщо в законі немає жодної інформації щодо питання. Сторони в арбітражі можуть вільно обирати сукупність законів і норм для вирішення спору, включаючи загальні принципи міжнародного торговельного права.

Бразилія — федеративна і президентська республіка. Уряд є світським і очолює Президент. Уряд незалежний від будь-якої релігійної групи чи організації.

Закони створюються на федеральному, штатному та муніципальному рівнях. Коли федеральний штат і штати відповідають за регулювання питання, федеральний закон зобов’язаний створювати загальні концепції та рекомендації, тоді як штат несе відповідальність за регулювання більш тонких деталей.

Виконавча влада може видавати постанови, передбачені законом. Урядові органи також можуть видавати адміністративні правила, щоб контролювати більш детальну інформацію під їхньою юрисдикцією.

• Вибір суб’єкта

Бразилія в цілому вітає прямі іноземні інвестиції. Однак існують певні галузі, які Федеральна конституція розглядає як стратегічні, які або обмежені громадянами Бразилії, або підлягають подальшому дозволу уряду. Деякі з галузей промисловості, які можуть бути обмежені для іноземних інвесторів, такі:

• Фінансові установи
• Поштові послуги
• Атомна енергія
• Сільська нерухомість
• Приватна охорона та транспорт
• Міжнародні кордони та межі
• Каботаж або перевезення іноземних громадян і вантажів в межах кордонів Бразилії літаком іноземної власності

Відповідно до Закону 13 097 від 19 січня 2015 року, який вніс зміни до Закону 8 080/1990, іноземним компаніям може бути дозволено працювати в певних сферах охорони здоров’я. Положення Захід 863 від 13 грудня 2012 року дозволяє здійснювати до 100% іноземні інвестиції в авіакомпанії, що працюють за договорами концесії на внутрішні рейси.

За правилом, прямі іноземні інвестиції реєструються в Центральному банку Бразилії. Для іноземних інвестицій на ринку цінних паперів іноземні організації повинні бути повністю зареєстровані в Комісії з цінних паперів Бразилії. Крім того, іноземні інвестори повинні завершити реєстрацію в реєстрі платників податків Бразильського Федерального управління доходів при призначенні представників, які проживають в Бразилії.

Для іноземних інвесторів найпоширенішими правовими формами ведення бізнесу є зареєстроване дочірнє підприємство або товариство з обмеженою відповідальністю. Нижче наведено огляд усіх загальних організаційно-правових форм, які іноземні юридичні особи можуть вибрати під час відкриття бізнесу в Бразилії:

1. Лімітада або Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю в Бразилії дуже нагадує американську. Одним з основних моментів при розгляді ТОВ є його обмеження, які стосуються обов’язків, які бере на себе кожен акціонер. За правилом, відповідальність кожного акціонера обмежується виключно розміром його статутного капіталу. Незважаючи на це, важливо зазначити, що всі акціонери ТОВ будуть нести відповідальність за сплату його початкового капіталу.

• Немає мінімального або максимального капіталу, якщо суб’єкт господарювання не буде брати участь у торговельній діяльності або наймати іноземних громадян як директорів та менеджерів.
• ТОВ, засноване на Статуті, має бути зареєстроване в Торговій раді.
• Необхідні принаймні два акціонери без вимог щодо мінімального або максимального відсотка відсотків.
• Іноземні юридичні особи мають бути представлені резидентом або громадянином Бразилії.
• ТОВ не можна реєструвати або продавати акції на фондовій біржі.
• Учасник ТОВ не може продавати свої акції без повного згоди інших акціонерів.

2. Sociedad Anonima або корпорація з обмеженою відповідальністю

Корпорація з обмеженою відповідальністю в країні чітко регулюється спеціальним законом і дуже нагадує корпорації С у США. Іноземні компанії, які обирають цю організаційну форму, можуть випускати різні види акцій. Відповідальність акціонера обмежується відсотком акцій, які він або вона встановили. Іноземним юридичним особам необхідно обрати законного представника компанії для створення корпорації з обмеженою відповідальністю в Бразилії. Корпорація з обмеженою відповідальністю ідеально підходить для великих компаній, які прагнуть залучити кошти від населення.

• Принаймні два акціонери, фізичні або юридичні особи для створення товариства з обмеженою відповідальністю.
• Можуть бути відкриті або закриті, що означає, що цінні папери та акції будуть доступні широкому загалу.
• Мінімум 10% акцій капіталу повинні бути депоновані в банку для завершення реєстрації.
• Принаймні 5% річного чистого прибутку має бути виділено в законний резерв, поки він успішно не досягне 20% капіталу.
• Мажоритарні акціонери мають повний контроль, тоді як міноритарні акціонери можуть взяти на себе контроль у разі відсутності інших акціонерів на загальних зборах.
• Необхідно подавати фінансові звіти до місцевого комерційного реєстру та публікувати їх в Офіційному бюлетені та великій приватній газеті.
• Необхідно сформувати власну раду директорів, яка складається з фіскальних резидентів Бразилії або тих, хто має постійні візи, а також адміністративну раду, до складу якої можуть входити іноземні громадяни.

3. Silent Partnership або SCP

Тихі товариства вважаються некорпорованими організаціями, що складаються з двох або більше учасників, які беруть участь у ділових, фінансових і торгових операціях, а також розподіляють прибуток між собою. По суті, мовчазне партнерство зазвичай використовується для ініціатив у сфері нерухомості, проектів лісовідновлення та об’єднання готелів. Тихе партнерство має обмежений термін дії, що означає, що компанія повинна з моменту завершення операцій.

• Принаймні один член буде відповідати за управління та діяльність компанії. Цей імовірний партнер несе відповідальність за будь-яку відповідальність перед третіми сторонами.
• Інші партнери, також іменовані мовчазними партнерами, несуть відповідальність перед уявним партнером лише за зобов’язаннями перед третіми сторонами. Їхня відповідальність обмежена кількістю уявного партнера.
• Відповідно до податкового законодавства Бразилії, тихі товариства подібні до юридичних осіб для цілей податку на прибуток.

4. Консорціум

Це колективне зібрання корпорацій і компаній з єдиною метою проведення обмеженої операції або діяльності. Консорціуми підпадають під категорію некорпорованих юридичних осіб, де два або більше членів можуть брати участь у ділових, фінансових та торгових підприємствах, а також ділитися прибутком між собою.

• Солідарна відповідальність партнерів не розглядається, оскільки кожен із партнерів несе відповідальність за своїми зобов’язаннями відповідно до договору консорціуму.
• Консорціумна угода буде чітко визначати організаційну роль кожного консорціуму, а також визначати обов’язки та права кожного партнера.
• Договір консорціуму має містити всі наступні елементи: місію консорціуму, компанії-члени консорціуму, термін дії, адресу та юрисдикцію, зобов’язання та відповідальність кожного партнера.
• Консорціумну угоду необхідно подати до місцевої ради торгівлі, яка знаходиться в тій же юрисдикції, що й її головний офіс. Оскільки консорціум не вважається юридичною особою, він не розглядається як платник податків.

5. Підприємство з обмеженою відповідальністю з одним власником

• Це найпоширеніша правова форма, яку використовують фізичні особи-підприємці.
• Оплачений капітал має дорівнювати мінімум 100-кратному розміру поточної мінімальної заробітної плати.
• Відповідальність кожного акціонера буде обмежена лише загальною сумою його чи її акцій.
• Усі акціонери несуть відповідальність за сплату корпоративного капіталу.
• Тільки фізичні особи можуть бути акціонерами, причому кожній фізичній особі дозволяється заснувати лише один EIRELI.
• Лише громадяни Бразилії та іноземці з постійним місцем проживання мають право створювати юридичну особу з обмеженою відповідальністю з одним власником.

6. Відділення іноземної корпорації

Юридичні особи, такі як компанії, можуть вирішити створити філію в Бразилії. Це є складнішим, оскільки на виконання зазвичай йде шість місяців, а пов’язані з цим витрати вищі, ніж на інші юридичні форми.

• У Бразилії філія повинна працювати під тією ж назвою, що й у країні походження.
• Потрібен постійний юридичний представник компанії в Бразилії.
• Головна компанія повинна підтвердити своє законне існування, подавши копії своїх статутів, список акціонерів, останній баланс і рішення про законне відкриття філії в Бразилії.
• Певну суму капіталу від корпорації слід виділити філії в Бразилії.
• Усі документи, які необхідно подати, мають бути офіційно перекладені, нотаріально завірені та засвідчені консульством Бразилії.
• Переказ прибутку звільняється від сплати податку.
• Іноземні корпорації повинні отримати спеціальний дозвіл на відкриття філії компанії. Дозвіл видається Міністерством розвитку, промисловості та торгівлі.
• Іноземна філія може розпочати діяльність лише після повної реєстрації, за умови, що її дозвіл і всі документальні підтвердження опубліковані в Diario Oficial та місцевій газеті.

Існує широкий спектр кредитних і фінансових послуг, які доступні в широкому спектрі банківських і фінансових мереж в Бразилії. Банківська та фінансова діяльність регулюється Центральним банком, тоді як інші банки та інші фінансові установи перебувають під суворим державним наглядом щодо їх бухгалтерської діяльності та загальних операцій.

• Інвестиційні банки пропонують цінні послуги іноземним інвесторам, які хочуть отримати середньо- та довгострокове фінансування.
• За допомогою інвестиційного банку іноземні інвестори можуть отримати довгострокове фінансування шляхом продажу акцій або боргових зобов’язань на публічному ринку або приватного розміщення, а також трансакцій M&A.
• У Бразилії, як правило, немає обмежень на доступ іноземних компаній до фінансування місцевого приватного сектора.
• Іноземні юридичні особи можуть інвестувати в державні цінні папери та в компанії, які перебувають на біржі.
• Іноземні інвестори мають доступ до бразильського ринку цінних паперів через зареєстровані бразильські інвестиційні фонди.

Міністерство праці Бразилії опублікувало постанову, яка посилила інвестиційні вимоги для отримання постійної візи для іноземних інвесторів.

• Іноземні інвестори, які хочуть отримати постійну візу в Бразилії, повинні вкласти щонайменше 500 000 бразильських реалів або 130 000 доларів США, щоб отримати візу.
• Міністерство праці Бразилії може прийняти менші інвестиції, наприклад 150 бразильських реалів, у деяких особливих випадках, коли інвестиції призначені для технологічних компаній, які включені в урядові стимули для стартапів.
• Якщо іноземний власник квоти отримує резидентську візу, власник квоти може бути призначений керівником товариства з обмеженою відповідальністю.

• Тимчасова віза

Тимчасова віза рекомендована професіоналам з (i) діючі трудові контракти з бразильською компанією (ii) за угодами про технічну допомогу або передачу технологій без офіційних трудових відносин з бразильською компанією.

• Закони, договори та дозволи

Трудові відносини регулюються Консолідацією законів про працю (CLT), декретом-законом 5452 та Конституцією Бразилії. CLT та інші спеціальні закони застосовуються як до бразильських, так і до іноземних працівників, які працюють у Бразилії.

• Письмовий трудовий договір не обов’язково є обов’язковим за законом, за винятком випадків періодичних контактів та кожного разу, коли обговорюються певні положення.
• Основні умови працевлаштування мають бути зареєстровані в податкових органах Бразилії для збору інформації про працю, соціальне забезпечення та податкову інформацію про працівників та незалежних підрядників.
• Рекомендуються письмові трудові договори, оскільки це допомагає встановити умови праці працівника.
• Письмовий контракт має включати наступне: (1) тип контракту, будь то контракт на певний, безстроковий чи нетривалий термін (2) тривалість контракту та причину працевлаштування (3) місце, де працівник, як очікується, працюватиме та має можливість переміщення. свою роботу визнають необхідною (4) Посада працівника (5) заробітна плата (6) можливість утримання із заробітної плати внаслідок збитків, які він може зазнати роботодавцю.
• Колективні договори застосовуються до трудових договорів і мають перевагу над договірними угодами. Умови колективних переговорів мають бути більш вигідними для працівника, ніж договір.

Федеральна конституція Бразилії встановлює загальні принципи оподаткування, обмеження повноважень щодо оподаткування, податкові повноваження на різних рівнях уряду, положення про розподіл податкових надходжень.

• Кожен штат і муніципалітет мають власні дискреційні повноваження щодо прийняття законів і нормативних актів щодо збору податків.
• Служба внутрішніх доходів Бразилії (IRS) керує федеральною податковою системою, включаючи внески на соціальне страхування та митні податки.
• Бразильські податки нараховуються самостійно, а податкові декларації подаються за місцем проживання платника податків.
• Бразилія несе важкий податковий тягар, складне та динамічне законодавство, але має швидку й ефективну систему збору.
• Недотримання податкових зобов’язань може призвести до серйозних штрафів.
• Податкова оцінка, видана податковими органами, включає 75% штрафу на основну суму несплаченого податкового боргу.
• У випадках, пов’язаних із шахрайством, навмисними порушеннями чи симуляцією, до основної суми несплаченого податкового боргу буде накладено штраф у розмірі 150 %.

1. Податок у джерела

• Виплати відсотків, що здійснюються компанією-резидентом Бразилії компанії-нерезиденту, підлягають оподаткуванню податком у джерела за ставкою 15%, незалежно від того, чи відбувається операція на відстані витягнутої руки.
• Ставка податку, що утримується, становить 25%, якщо бенефіціар відсотків знаходиться в юрисдикції з низьким рівнем оподаткування.
• Податок, який утримується, може бути зменшений на податковий весняний кредит відповідно до чинної угоди про уникнення подвійного оподаткування.
• Грошові перекази за кордон для оплати послуг нараховуються 15 або 25% податку, що утримується, незалежно від того, чи була послуга надана в Бразилії, а компанія з іноземних послуг не має постійної адреси в Бразилії.
• Нетехнічні послуги обкладаються податком 25%.
• Технічні послуги обкладаються податком 15%.
• Переказ роялті з-за кордону обкладається податком 15%.
• Переказ плати за технічні послуги за кордон обкладається іншими податками на рівні бразильської компанії-платника, включаючи муніципальний податок на послуги від 2% до 5%, внесок за втручання в економічну область у розмірі 10%, податок на імпорт у розмірі 9,25% і Іноземна валюта на рівні 0,38%.
• Працівники Бразилії підлягають утриманню податку у розмірі 7,5-27,5% залежно від щомісячної компенсації, яку роботодавець утримує щомісяця.

2. Тонка літера

• Бразильська дочірня компанія, яка фінансується за рахунок боргових зобов’язань, підпадатиме під дію правил тонкої капіталізації.
• Співвідношення заборгованості та власного капіталу зменшується до 0,3 до 1, якщо процентний бенефіціар є резидентом юрисдикції з низьким рівнем оподаткування або має право на пільговий режим оподаткування. Якщо борг перевищує цю норму, буде пропорційна відмова у вирахуванні відсотків для цілей податку на прибуток підприємств.

3. Правила трансфертного ціноутворення

• Оскільки Бразилія не є членом ОЕСР, її правила трансфертного ціноутворення не відповідають міжнародним стандартам або Інструкціям з трансфертного ціноутворення ОЕСР.
• Правила засновані на фіксованих законодавчо встановлених нормах прибутку.
• Підхід до кошика є несанкціонованим, тому операції, що підпадають під дію бразильських правил трансфертного ціноутворення, мають документуватися та звітуватись на щорічній основі через корпоративні декларації з податку на прибуток із детальним описом внутрішньофірмових імпортних та експортних операцій.
• Відсотки, що сплачуються пов’язаним сторонам або резидентам у юрисдикціях із низьким рівнем оподаткування, оцінюються за бразильськими правилами трансфертного ціноутворення.
• Максимальна сума франшизи залежатиме від валюти позики та типу відсотків, якщо вона плаваюча чи фіксована. Наприклад, кредитори в євро або Великобританії підлягатимуть вирахуванню відсотків, обмежених шестимісячною лондонською міжбанківською ставкою пропозиції плюс фіксований спред у розмірі 3,5%. Для позик, наданих у доларах США за фіксованою ставкою, критеріями є ринкова ставка державних облігацій, випущених урядом, плюс фіксований спред у розмірі 3,5%.
• Мінімальна процентна ставка застосовується у випадку, якщо кредитором є бразильська організація. У цьому випадку застосовний спред становить 2,5%.

4. Марковий податок

• Довгостроковий приплив коштів (IOF) підлягає ставці 0%, якщо термін погашення перевищує 180 днів. Частково погашена позика або ліквідована достроково, основна сума підлягає сплаті IOF за ставкою 6% плюс 20% штрафу.
• Короткострокові позики оцінюються як IOF у розмірі 6% від конвертації іноземної валюти в бразильський реал.

5. Податок на прибуток підприємств

• Податок на прибуток підприємств становить 34%. Інші податки застосовуються до окремих видів бізнесу, включаючи страхові компанії та фінансові установи, які оподатковуються податком на прибуток підприємств за ставкою 45%.
• Закони Бразилії передбачають пільги з федерального податку на прибуток для компаній, заснованих у певних регіонах, наприклад, у північній і північно-східній частині Бразилії, а також у формі зниження ставки податку на прибуток підприємств.

Системи оподаткування прибутку підприємств

• Метод фактичного прибутку

Загальне правило для оподаткування прибутку підприємств, коли оподатковувана база визначається шляхом застосування визначених законом коригування до зафіксованого доходу платника податку. Платники податків мають право компенсувати податкові збитки до 30% оподатковуваного доходу за фінансовий рік.

• Метод передбачуваного прибутку

Необов’язковий для бразильської компанії, оскільки закон не вимагає застосування методу фактичного прибутку. Річний валовий дохід платника податків не повинен перевищувати 78 мільйонів бразильських реалів у попередньому році. Витрати не враховуються при визначенні оподатковуваного прибутку компанії, і податкові збитки не можуть бути компенсовані за цією системою.

• Метод арбітражного прибутку

Подібний до методу передбачуваного прибутку, але з вищою передбачуваною маржею прибутку або з підвищенням на 20%. Частіше використовується податковими органами, якщо немає достовірної бухгалтерської інформації.

• Спрощений режим оподаткування

Сприятливий режим оподаткування для мікро- та малих компаній. Він дозволяє сплатити один податок, який замінює шість різних федеральних податків, включаючи податок на прибуток підприємств, федеральний соціальний внесок, чистий дохід на соціальні внески, щомісячний федеральний внесок на соціальну допомогу, податок на промислово розвинені продукти, податок на соціальне страхування, державний податок і муніципальний податок. . Податкові ставки варіюються від 4% до 33% залежно від діяльності та розміру компанії. Спрощений режим оподаткування не поширюється на компанії з валовим доходом понад 4,8 мільйона бразильських реалів, а також на певні підприємства, включаючи компанії, що належать іноземним акціонерам.

6. Приріст капіталу

• Місцеві бразильські компанії та дочірні компанії іноземних корпорацій зобов’язані включати приріст капіталу до свого оподатковуваного доходу.
• Оподатковуваний приріст капіталу буде оподатковуватися таким же чином, як і звичайний прибуток. Бухгалтерські збитки поточного року можуть використовуватися для компенсації оподатковуваного приросту капіталу, нарахованого в тому ж фінансовому році.
• Іноземні інвестори підлягають оподаткуванню прибутку у джерела з приросту капіталу, що виникає внаслідок відчуження бразильських активів, стягується за ставками від 15% до 22,5%.
• Угоди про уникнення подвійного оподаткування, укладені Бразилією з іншими країнами, мають право піддаватися одночасному оподаткуванню договірними країнами; отже, не можна уникнути оподаткування приросту капіталу на активи, включаючи облігації, акції та цінні папери.

7. Філіальний податок

Бразилія не вводить податок на філії. Філія, зареєстрована іноземною компанією в Бразилії, розглядатиметься як окрема організація, тому підлягає оподаткуванню як незалежна бразильська дочірня компанія.

8. Звітність з податку на прибуток

Іноземні компанії зобов’язані подавати річну декларацію з податку на прибуток. Усі платники податків повинні звітувати про всі операції, які впливають на податок на прибуток підприємств, включаючи дані бухгалтерського обліку про коригування трансфертного ціноутворення та інформацію у звітах по країні. Податок на прибуток підприємств має бути поданий в електронному форматі та переданий до податкових органів Бразилії до кінця липня, наступного за податковим роком, що закінчується 31 грудня.

9. Багатосторонній інструмент

Хоча Бразилія не підписала багатосторонню конвенцію щодо впровадження заходів, пов’язаних з податковими угодами, щоб запобігти розмиванню бази та переміщенню прибутку, більшість DTTS, переукладені Бразилією, демонструють чітке узгодження з проектами з розмивання бази та переміщення прибутку.

10. Державний ПДВ

Державний податок стягується з операцій, які передбачають законну передачу товарів та імпортованих товарів. Державний ПДВ змінюється залежно від стану та характеру товарів та послуг.

• У штаті Сан-Пулу ставка ПДВ становить 18%. Міждержавні операції обкладаються державним ПДВ від 7% до 12%.
• Державний ПДВ на товари, що містять більше 40% іноземного вмісту, становить 4%. Експортні операції звільнені від оподаткування державним ПДВ.

11. Внесок для втручання в економічну сферу (CIDE)

Роялті CIDE — це федеральні внески, які стягуються у розмірі 10% від сум, сплачених, доставлених, інвестованих, кредитованих, перерахованих фізичним особам або зареєстрованим за кордоном бразильськими організаціями, які мають ліцензію на використання технологічних знань за кордоном.

CIDE стягується з виплат нерезидентам за роялті, передачу технологій та ліцензії на програмне забезпечення.

12. Муніципальний податок

Він стягується у валовий дохід від послуг за ставкою від 2% до 5%. Муніципальний податок є сукупним податком, тому кредитна система не доступна. Він також оцінюється за послугами, наданими іноземним постачальником на користь місцевої бразильської компанії.

13. Податок на майно та передачу

Це державний податок, який стягується зі спадщини, дарування, дарування та спадкування, і застосовується при передачі нерухомого майна та інших активів, які не передбачають виплати чи іншої компенсації. Податок на майно та передачу залежать від штату, але становить від 2% до 8%

14. Державний податок на право власності на транспортні засоби

Державний податок, що стягується з права власності на транспортний засіб, ставка різна в кожному штаті. Наприклад, у штаті Сан-Паулу державний податок на право власності на транспортні засоби зазвичай становить від 1,5% до 4% оціночної вартості транспортного засобу.

15. Муніципальний податок на право власності на міську землю

Це муніципальний податок, який застосовується за контроль, володіння та володіння міською землею або будівлями. Розрахунок відрізняється в кожному муніципалітеті. Наприклад, у Сан-Паулу муніципальний податок на володіння міською землею становить від 1% до 1,8% від ринкової вартості нерухомості, оціненої муніципалітетом.

16. Муніципальний податок на передачу нерухомості

Муніципальний податок, що нараховується на переуступку, купівлю-продаж нерухомості та суміжних прав, за умови, що операція не вважається даруванням. Ціни змінюються залежно від міста, оцінка Сан-Паулу становить 3%.

• Договори про уникнення подвійного оподаткування та тоталізації

Бразилія узгоджує договори з іншими країнами, щоб уникнути подвійного оподаткування бізнесу. Необхідно застосовувати угоди про уникнення подвійного оподаткування, щоб розвивати бізнес, розвивати економіку та досягати успіху в міжнародній торгівлі. Податкові пільги доступні стосовно податку на прибуток, сплаченого країнам, з якими Бразилія уклала угоди про оподаткування, або з країнами, які нададуть взаємний режим податку на прибуток, сплаченого уряду Бразилії, за умови виконання вимог.

• Звільнення від сплати податків або знижений податок доступні стосовно дивідендів, відсотків, приросту капіталу, роялті та операцій, що здійснюються між сторонами, пов’язаними з Договором про запобігання подвійному оподаткуванню.
• Бразилія є країною, яка підписала заходи щодо запобігання подвійному оподаткуванню з такими країнами, як Австрія, Австралія, Бельгія, Канада, Чилі, Китай, Чеська Республіка, Данія, Еквадор, Фінляндія, Франція, Угорщина, Індія, Ізраїль, Італія, Японія, Люксембург, Мексика, Нідерланди, Норвегія, Перу, Філіппіни, Португалія, Росія, Сінгапур, Словацька Республіка, ПАР, Південна Корея, Іспанія, Швеція, Швейцарія, Тринідад і Тобаго, Туреччина, Україна, Об’єднані Арабські Емірати та Венесуела.
• Для операцій між Сполученими Штатами, Великобританією та Німеччиною бразильські органи влади визнають взаємність податкового режиму, що дозволяє зарахувати податки, сплачені в цих країнах, проти податку, сплаченого Бразилії.
• Угоди про подвійне оподаткування підпадають під податкові обмеження з боку країн-учасниць, щоб мінімізувати або повністю виключити можливість оподаткування та забезпечують безпеку діяльності в цілому.
• Для іноземних юридичних осіб, які ведуть бізнес у Бразилії, вкрай важливо отримати послуги однієї або кількох установ, які можуть бути юридичними або фіскальними представниками в країні. Юридичні представники несуть відповідальність за подання всієї необхідної інформації бразильським органам влади, включаючи Центральний банк Бразилії, Бразильську комісію з цінних паперів і бірж і Федеральний секретаріат доходів.

 

Національний інститут промислової власності (INPI) є державним органом, який керує реєстрацією патентів, товарних знаків, географічних зазначень і промислових зразків. Заявки можна подати через веб-сайт INPI.

Торгові марки

• Бразильська торгова марка повинна бути візуально сприйнятливою та відмітною, оригінальним знаком, не забороненим законом.
• Товарним знаком може бути комбінація букв, слів, малюнків, цифр, тривимірних позначень, форми чи упаковки товару без функціонального чи технічного ефекту.
• Після попередньої експертизи INPI позначки публікуються в «Газеті промислової власності» і стають відкритими для розгляду або заперечення зацікавленими сторонами протягом двох місяців. Після двох місяців перевірки по суті товарний знак нарешті надається.
• Термін охорони торгової марки 10 років з дати надання. Охорону можна поновлювати на невизначений термін кожні 10 років.
• Торгова марка Бразилії дозволяє реєструвати лише один клас товарів або послуг. Tp торгова марка для кількох класів, для кожного класу необхідно подати окрему заявку.
• Немає необхідності подавати докази використання при поданні торгової марки.
• Бразилія дотримується системи «перший до файлів» щодо прав на торговельну марку.
• Бразилія надає охорону відомим знакам.
• Країна застосовує систему класифікації Ніцци для визначення товарів і послуг відповідно до узгоджених категорій.
• Заявники можуть подавати права на торговельну марку іншими прийнятними мовами, крім португальської.

Патенти

• По суті, патент є законним правом перешкоджати іншим сторонам використовувати або отримувати прибуток від вашого винаходу.
• Два типи патентів у Бразилії включають нові винаходи, які мають винахідницький рівень і здатні до промислового застосування, а також корисні моделі, подібні до патентів на винаходи. Ці патенти видаються на об’єкти практичного використання, які можуть бути використані для промислового застосування.
• Знижені або знижені патентні збори для фізичних осіб, малих підприємств і неприбуткових організацій.
• Заявку на патент можна подати безпосередньо до INPI або подати заявку через Договір про патентну кооперацію.
• Патентна заявка повинна бути подана до будь-якого публічного розкриття предмета, оскільки публічне оголошення робить винахід суспільним надбанням.
• Бразилія передбачає 12-місячний пільговий період для публічного розкриття винаходу в особливих випадках.
• Закон про патенти Бразилії містить обов’язкове положення про ліцензію, згідно з яким будь-яка особа, яка має економічні та технічні можливості для ефективного використання, може подати заявку на патент, щоб отримати ліцензію.

Індустріальний дизайн

• Індустріальний відноситься до зовнішнього вигляду продукту, зокрема, до естетики, такої як форма, набір ліній і кольори, пов’язані з продуктом, враховуючи те, що він забезпечує абсолютно нову та унікальну візуальну естетику, яку можна виробляти промисловим способом.
• Термін захисту триває 10 років з дати подання. Поновлення захисту відбувається кожні п’ять років протягом максимум 25 років з дати подання.
• Винахідникам, які публічно запускають свій дизайн, дається 180 днів з моменту запуску для реєстрації. Після пільгового періоду промисловий зразок стає суспільним надбанням і більше не може бути захищений.

• Захист промислового зразка сприяє INPI.
• Новизна та унікальність дизайну перед реєстрацією не оцінюються. Експертиза проводиться після реєстрації.
• Іноземні заявники повинні бути представлені бразильським патентним повіреним або агентом.

Авторське право

• Авторське право відноситься до виключного законного права на передачу, виробництво, відтворення або публікацію оригінальної літературної, розмовної художньої, текстової драматичної, аудіовізуальної, музичної, моделі, літературної адаптації, складної роботи та комп’ютерної програми.
• Два типи авторського права в Бразилії – це спадкові права та моральні права.
• Основним органом реєстрації є Бюро авторських прав при Національній бібліотеці.
• Авторське право є автоматичним і не вимагає офіційної реєстрації. Добровільна реєстрація може допомогти у встановленні пріоритетної дати створення та способу подання залежно від виду роботи.
• Термін захисту авторських прав у Бразилії триває протягом усього життя автора плюс 70 років після дати автора. Права успадковуються правонаступниками автора.

Забезпечення IP

• Примусове виконання здійснюється на основі кожної країни. Необхідно контролювати бразильський ринок на предмет будь-якого несанкціонованого використання інтелектуальної власності.
• Департамент федеральних доходів Бразилії може допомогти захистити ваші права інтелектуальної власності в Бразилії. Вони допомагають запобігти потраплянню підроблених товарів в країну.
• Якщо ваші права інтелектуальної власності порушуються в Бразилії, настійно рекомендуємо проконсультуватися з юристом або експертом з інтелектуальної власності, щоб обговорити найкращий спосіб дій.
• Права інтелектуальної власності можуть бути подані до судів штатів, якщо обвинуваченим порушником не є федеральний орган, і в цьому випадку справа буде подана до федерального суду.
• Альтернативні способи вирішення спорів щодо ІВ можуть бути здійснені через арбітраж і посередництво. Ці методи менш стресові, дешевші та зосереджені на прибутті до поселення.

Ландшафт праці та зайнятості Бразилії багато в чому схожий на інших регіональних ринках.

• Для короткострокових операцій або потреби лише кількох працівників, альтернативним варіантом є отримання послуг професійної організації роботодавця (PEO). PEO дозволяють інвесторам уникнути створення та ліквідації компанії. Ця установка також забезпечує дотримання чинного законодавства про зайнятість.
• Нормований робочий час згідно із законом становить вісім годин, при цьому робочий тиждень не повинен перевищувати 44 години, а робочий місяць – не більше 220 годин.
• Допускаються понаднормові години, але обмежуються лише двома годинами на день.
   
  Види трудових договорів
  Характер зайнятості буде залежати від типу роботи, на яку прийнята особа.

  1. Безстроковий трудовий договір
  Період роботи не встановлюється. У разі розірвання контракту роботодавець має право отримати компенсацію в розмірі тримісячної зарплати.

  2. Строковий трудовий договір
  Строк дії контракту до двох років і застосовується за наступних умов, (i) характер служби виправдовує заздалегідь визначений період роботи, (ii) тимчасова підприємницька діяльність, (iii) угоди про пробацію.

  3. Тимчасовий трудовий договір
  Термін контракту може використовуватися лише для певних видів робіт. Приклади включають сезонних працівників, покриття відпустки по вагітності та пологах та інші види тривалої відпустки.

  4. Переривчастий трудовий договір
  Цей трудовий договір передбачає роботу, яка передбачає тимчасовий або ненормований робочий графік, при якому працівники оплачуються погодинно відповідно до потреб їх відповідних роботодавців.

Допомоги при працевлаштуванні, відпустки, відпустки та відсутності відповідно до бразильського законодавства

• Після дванадцяти місяців роботи в тій самій компанії працівник має право на 30-денну відпустку протягом наступного року.
• Відпустки можна розділити на три окремі періоди відпустки за погодженням роботодавця.
• Один період відпустки має тривати не менше 14 днів поспіль, а інші – не менше п’яти календарних днів. Ці відпустки оплачуються за підвищеною ставкою, що дорівнює звичайній зарплаті, плюс третина окладу.
• Роботодавці зобов’язані оплачувати до 14 днів лікарняних за умови отримання працівником сертифікату та дозволу від зареєстрованого лікаря. Після 14 днів оплачуваних лікарняних, решту днів до двох років оплачує Національний інститут соціального захисту населення.
• Відпустка по вагітності та пологах тривалістю до 4 місяців або 120 днів. Цей термін може бути продовжений до 180 днів і оплачений INSS. Батьківство може бути продовжено ще на 20 днів.
• Відпустка у зв’язку з втратою важкості, що оплачується у разі смерті батька, брата, сестри, дружини чи дитини працівника. Утрата залишає в кожному випадку до двох діб.
• Працівник після одруження має право на три дні оплачуваної відпустки.
• Працівники мають право брати один день оплачуваної відпустки кожні 12 місяців для здачі крові, але повинні надати докази здачі крові.
• Вирахування податку на прибуток варіюється від 0% до 27,5% залежно від зарплати, причому найвищим діапазоном є будь-яка зарплата вище 885 доларів США. Відрахування на соціальне страхування варіюються від 7,5% до 14%.
• Роботодавці зобов’язані вносити внесок до INSS у розмірі 26,8% від заробітної плати працівника та 8% до державного фонду відшкодування.