Дамаліон Катарський відділ

Правова система Катару базується на поєднанні ісламського права, єгипетського цивільного права та французького цивільного права.

Правова система країни перебуває під наглядом Міністерства юстиції, яке відповідає за розробку законів і нормативних актів, здійснення правосуддя та забезпечення функціонування правової системи відповідно до ісламських принципів.

Ісламське право є основним джерелом законодавства в Катарі і використовується для тлумачення цивільних законів і правил.

Катар також має подвійну судову систему, що складається з цивільних і шаріатських судів.

Цивільні суди розглядають цивільні та комерційні спори, а шаріатські суди – питання, пов’язані з сімейним правом та особистим статусом.

Іноземні інвестиції в Катарі

Катар відкритий для іноземних інвестицій і реалізував кілька ініціатив для залучення іноземного бізнесу в країну. Уряд створив кілька вільних зон та інвестиційних стимулів, а також спростив правила ведення бізнесу, щоб полегшити іноземним інвесторам роботу в країні.

Іноземні інвестори можуть вкладати кошти в широкий спектр секторів Катару, включаючи енергетику, нерухомість і фінанси.

А відповідно до Закону Катару про іноземні інвестиції, іноземні інвестори можуть інвестувати в більшість секторів національної економіки, якщо вони мають катарського партнера, який володіє щонайменше 51% капіталу спільного підприємства, і компанія створена відповідно до положень Закону про комерційні компанії.

Іноземні інвестори також можуть встановити свою присутність в одній з вільних зон країни, таких як Катарський фінансовий центр (QFC) або Катарський науково-технологічний парк (QSTP). Ці вільні зони пропонують іноземним інвесторам низку стимулів та пільг.

Вибір юридичної особи в Катарі

Іноземні інвестори, які бажають вести бізнес у Катарі, мають кілька варіантів бізнес-структур для організації своєї діяльності в країні.

Найпопулярнішими бізнес-структурами в Катарі є

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) Катар

ТОВ є окремою юридичною особою і пропонує своїм власникам захист від обмеженої відповідальності в Катарі.

Особливості

• ТОВ вимагає мінімум двох акціонерів
• Вона може мати до 50 акціонерів.
• Іноземні інвестори можуть володіти до 49% ТОВ, а решта 51% належить громадянам Катару або катарським компаніям.
• ТОВ є окремою юридичною особою, тому воно може укладати договори, позиватися або бути позивачем, а також володіти майном від свого імені.

Спільне підприємство в Катарі

Спільне підприємство є окремою юридичною особою і пропонує своїм власникам захист від обмеженої відповідальності.

Особливості

• Катарський партнер повинен володіти щонайменше 51% спільного підприємства, тоді як іноземний інвестор може володіти до 49%.
• Спільне підприємство повинно бути зареєстроване в Міністерстві торгівлі та промисловості
• Вона також повинна мати договір про спільну діяльність, в якому викладені умови партнерства.

Компанія у вільній зоні в Катарі

Іноземні інвестори також можуть заснувати компанію в одній з вільних зон країни. Компанія у вільній зоні є окремою юридичною особою і пропонує 100% іноземну власність, податкові пільги та спрощене регулювання.

Особливості

• Це окрема юридична особа, яка пропонує 100% іноземну власність.
• Компанії вільних зон розташовані у визначених вільних зонах, таких як Катарський фінансовий центр (QFC) або Катарський науково-технологічний парк (QSTP).
• Компанії у вільних зонах пропонують іноземним інвесторам податкові пільги, спрощене регулювання та інші стимули.

Філія в Катарі

Філія не є окремою юридичною особою і повністю належить іноземній компанії.

Особливості

• Філія повинна призначити катарського агента для зв’язку з місцевими органами влади та дотримання місцевих правил.

• Філія може займатися підприємницькою діяльністю в Катарі, але обмежується видами діяльності, зазначеними в її комерційній реєстрації.

• Уряд Катару не вважає його постійним представництвом

• Він повинен бути дозволений Міністерством економіки і торгівлі

Обираючи бізнес-структуру в Катарі, важливо також звернутися за юридичною та бізнес-консультацією до експертів, щоб забезпечити відповідність місцевим нормам і мінімізувати будь-які потенційні ризики. Зверніться до експертів Damalion прямо зараз і дозвольте нам допомогти.

Катар має добре розвинену банківську систему, яка регулюється Центральним банком Катару (ЦБК), що відповідає за підтримку монетарної стабільності та нагляд за банківським сектором країни. КБК також відповідає за формування грошово-кредитної політики, випуск валюти та регулювання фінансових установ у Катарі.

Ключові особливості банківської справи в Катарі включають

Банківські послуги

Банки Катару пропонують повний спектр банківських послуг, включаючи ощадні та поточні рахунки, кредити, кредитні картки, обмін валют та інвестиційні продукти. Багато банків також пропонують послуги онлайн- та мобільного банкінгу для додаткової зручності.

Ісламський банкінг

Ісламський банкінг є популярною формою банківської діяльності в Катарі, і в країні працює кілька ісламських банків. Ісламські банки діють згідно з ісламським правом, яке забороняє виплату або отримання відсотків (ріба) і фінансування бізнесу, який вважається харамом (забороненим).

Банки в Катарі

У банківському секторі Катару домінують місцеві банки, але в країні також працює кілька міжнародних банків, які надають широкий спектр послуг як фізичним, так і юридичним особам.

Банки Катару мають високі кредитні рейтинги, причому багато банків отримують рейтинги А або вище від міжнародних кредитних рейтингових агентств.

Банки Катару також пропонують широкий спектр послуг в іноземній валюті, включаючи валютні рахунки та послуги з обміну іноземної валюти.

Фінансовий центр

Катарський фінансовий центр (QFC) – це фінансовий центр, розташований у Досі, який пропонує широкий спектр фінансових послуг, включаючи банківські послуги, управління активами та страхування. Діяльність КФК регулюється Управлінням КФК, яке відповідає за нагляд за розвитком та регулюванням КФК.

Відкриття банківського рахунку в Катарі

Для відкриття банківського рахунку в Катарі, як особистого, так і для компанії, заснованої в Катарі, заявники повинні мати посвідку на проживання. Заявники також повинні надати деякі додаткові документи, включаючи ксерокопію паспорта, візу на проживання, дві фотографії та лист від роботодавця із зазначенням суми, яка буде щомісяця перераховуватися на рахунок. А для новостворених компаній у Катарі для відкриття банківського рахунку потрібен Свідоцтво про реєстрацію.

Після того, як все це буде доступно, процес відкриття банківського рахунку буде простим.

Загалом, банківська система Катару є добре регульованою і стабільною, з широким спектром послуг, доступних як для фізичних, так і для юридичних осіб.

Високий рівень життя, неоподатковуваний дохід, культурне розмаїття, безпека і захищеність, прекрасне природне оточення. Це лише деякі з багатьох переваг переїзду до Катару.

А якщо ви плануєте переїхати і жити в Катарі, ви повинні мати чинну посвідку на проживання, яка також дозволить вам визнати себе юридично.

Отримання дозволу на проживання в Катарі

Якщо ви зацікавлені в отриманні посвідки на проживання в Катарі, є кілька варіантів, доступних залежно від ваших обставин. Ось кілька способів отримати посвідку на проживання в Катарі:

• Робоча віза: призначена для осіб, які мають пропозицію про роботу від катарської компанії. Роботодавець заявника може спонсорувати його/її перебування в Катарі за допомогою робочої візи. Ця віза, як правило, дійсна протягом усього терміну дії трудового договору і може бути продовжена за необхідності.
• Бізнес-віза: призначена для інвесторів або власників бізнесу. Ця віза дозволяє заявнику в’їхати та перебувати в Катарі протягом певного періоду з метою здійснення підприємницької діяльності.
• Сімейна віза: цей тип візи призначений для осіб, які мають членів сім’ї, що є резидентами або громадянами Катару. Ця віза дозволяє людині приєднатися до членів своєї сім’ї в Катарі і залишитися на певний період.
• Пенсійна віза: призначена для осіб старше 60 років, які мають певний мінімальний щомісячний дохід. Ця віза дозволяє людині жити в Катарі та насолоджуватися його зручностями як пенсіонер.
• Віза на власність: призначена для осіб, які володіють нерухомістю в Катарі. Ця віза дозволяє заявнику проживати в Катарі протягом певного періоду і, як правило, пов’язана з володінням певною нерухомістю.

Щоб отримати посвідку на проживання в Катарі, вам потрібно буде відповідати певним вимогам і надати документи на підтримку вашої заяви. Рекомендується звернутися за допомогою до професіонала, який допоможе вам зорієнтуватися в цьому процесі. Зверніться до експертів Damalion прямо зараз, і ми допоможемо вам.

Катар має сприятливий податковий режим без податку на доходи фізичних осіб та податку на соціальне страхування.

У країні діє територіальна система оподаткування, що означає, що фізична особа підлягає оподаткуванню в Катарі, якщо вона отримала дохід з джерела в Катарі, незалежно від її податкового резидентства.

Нижче наведено огляд податкового режиму в Катарі

Податок на прибуток підприємств

У Катарі діє фіксована ставка податку на прибуток підприємств у розмірі 10% від прибутку, отриманого компаніями, що працюють у країні. Цей податок поширюється як на катарські, так і на іноземні компанії, хоча для певних галузей і видів діяльності існують певні пільги та преференції.

Податок на додану вартість (ПДВ)

Стандартна ставка ПДВ у Катарі становить 5%. ПДВ застосовується до більшості товарів і послуг, включаючи імпорт, але існують деякі винятки та статті з нульовою ставкою, такі як охорона здоров’я та освіта.

Податок у джерела

У Катарі не стягується податок на дивіденди або процентні платежі, хоча існує податок на певні види роялті, що виплачуються нерезидентам.

Акцизний податок

Катар запровадив акцизний податок на певні товари, які вважаються шкідливими для здоров’я або навколишнього середовища, такі як тютюн та енергетичні напої. Ставки акцизного податку варіюються залежно від виду продукції.

Податкові угоди з Катаром

Катар підписав кілька податкових угод з іншими країнами з метою уникнення подвійного оподаткування та сприяння транскордонним інвестиціям.

Катар підписав податкові угоди з більш ніж 80 країнами, включаючи Азербайджан, Вірменію, Барбадос, Бельгію, Білорусь, Китай, Кубу, Хорватію, Кіпр, Францію, Німеччину, Гернсі, Гонконг, Індонезію, Індію, Італію, Японію, Йорданію, Корею, Ліван, Македонію, Францію, Хорватію, Японію, Мексика, Малайзія, Марокко, Непал, Португалія, Пакистан, Росія, Румунія, Сенегал, Сан-Марино, Сейшельські острови, Шрі-Ланка, Сінгапур, Південна Корея, Швейцарія, Сирія, Туреччина, Туніс, Велика Британія, США, Україна, Венесуела, Ємен та Японія

Ці податкові угоди, як правило, мають на меті забезпечити основу для співпраці та обміну інформацією між Катаром та іншою країною з питань, пов’язаних з оподаткуванням, і встановлюють правила оподаткування доходів і прибутків, отриманих від транскордонної діяльності.

Деякі з ключових положень цих податкових угод включають правила визначення податкового резидентства фізичних та юридичних осіб, розподіл податкових прав між договірними державами, а також запобігання ухиленню від сплати податків та уникненню оподаткування.

Важливо зазначити, що податковий режим у Катарі може змінюватися, і компаніям слід проконсультуватися з кваліфікованими податковими фахівцями, щоб забезпечити дотримання всіх чинних податкових законів і нормативних актів. Зверніться до експертів Damalion прямо зараз і дозвольте нам допомогти.

Катар має потужну правову базу для захисту та забезпечення дотримання прав ІВ, а уряд прагне сприяти інноваціям та творчості шляхом ефективного захисту цих прав.

Охорона та захист прав інтелектуальної власності (ІВ) у Катарі регулюється низкою законів та нормативно-правових актів, серед яких:

• Закон № 7 від 2002 року “Про торговельні марки, комерційні найменування, географічні зазначення та промислові зразки”,
• Закон № 9 від 2002 року “Про авторське право і суміжні права”,
• Закон № 30 від 2006 року “Про патенти та промислові зразки” та
• Закон № 26 від 2005 року про захист комерційної таємниці та ноу-хау.

У Катарі існують такі види захисту інтелектуальної власності (ІВ):

Торгові марки

• Торгова марка – це знак або символ, який відрізняє товари або послуги одного підприємства від товарів або послуг іншого.
• Основними умовами для того, щоб торговельна марка була прийнята до реєстрації в Катарі, є її унікальність і те, що вона не суперечить громадському порядку.
• Торгові марки реєструються в Бюро з реєстрації торгових марок при Міністерстві торгівлі Катару.
• У Катарі торгові марки можуть бути зареєстровані в Міністерстві торгівлі та промисловості на 10 років з можливістю продовження на наступні 10 років.

Патенти

• Патент – це юридична монополія, що надається винахіднику на новий корисний винахід.
• Щоб отримати патент у Катарі, він має бути новим, містити винахідницький рівень, бути придатним для промислового застосування і не суперечити громадському порядку.
• Патенти реєструються в патентному відомстві при Мінекономрозвитку.
• У Катарі патенти можуть бути зареєстровані на 20 років від дати подання заявки за умови сплати щорічних зборів за продовження терміну дії.

Промислові зразки

• Промисловий зразок – це декоративний або естетичний аспект виробу, наприклад, його форма, колір або текстура.
• У Катарі промислові зразки можна зареєструвати в Міністерстві торгівлі та промисловості
• Промислові зразки можуть бути зареєстровані на 5 років з можливістю продовження на наступні 5 років і максимум до 25 років.

Авторське право

• Авторське право захищає оригінальні літературні, художні та наукові твори, включаючи книги, музику, картини та програмне забезпечення.
• У Катарі захист авторських прав відбувається автоматично з моменту створення твору, і реєстрація не потрібна.
• Однак власники авторських прав можуть зареєструвати свої твори в Міністерстві культури і спорту, щоб надати докази права власності та полегшити захист своїх прав.
• Захист авторських прав у Катарі триває протягом життя автора та 50 календарних років після його смерті і не може бути продовжений.

Комерційна таємниця

• Комерційна таємниця – це конфіденційна інформація, яка дає бізнесу конкурентну перевагу, наприклад, списки клієнтів і маркетингові стратегії.
• У Катарі комерційна таємниця вважається власністю її власника.
• У Катарі комерційна таємниця може бути захищена відповідно до Закону № 26 від 2005 року про захист комерційної таємниці та ноу-хау.
• У Катарі немає строку давності для захисту комерційної таємниці.

Катар забезпечує надійний захист широкого спектру прав інтелектуальної власності, і компанії, що працюють у країні, повинні вжити заходів для захисту своїх активів ІВ шляхом реєстрації своїх торгових марок, патентів і промислових зразків, а також дотримання суворої конфіденційності своїх комерційних таємниць.

Трудові відносини в Катарі регулюються Законом про працю № 14 від 2004 року зі змінами, внесеними Законом № 13 від 2017 року, та підзаконними нормативно-правовими актами. Закон про працю встановлює права та обов’язки роботодавців і працівників у країні, включаючи положення, що стосуються найму на роботу, умов праці, заробітної плати, відпусток, припинення трудових відносин та вирішення спорів.

Основні положення Закону про працю включають

Трудові договори

Роботодавці зобов’язані надавати своїм працівникам письмові трудові договори, які повинні містити такі деталі, як характер роботи, тривалість контракту та розмір винагороди. Контракти повинні бути арабською мовою і можуть бути на визначений або невизначений термін.

У Катарі існує два основних типи трудових договорів:

• Строкові трудові договори: Строковий трудовий договір – це строковий трудовий договір, в якому зазначено дату початку та закінчення трудового періоду. Цей тип контракту зазвичай використовується для проектної роботи або тимчасових посад. Тривалість строкового контракту не повинна перевищувати 5 років, і його можна продовжувати на один або кілька періодів, але загальна тривалість не повинна перевищувати 9 років.
• Безстрокові трудові договори: Безстроковий трудовий договір – це трудовий договір без фіксованої дати закінчення. Цей тип контракту зазвичай використовується для постійних посад у Катарі. Безстроковий контракт може бути розірваний будь-якою стороною, але з обов’язковим попереднім повідомленням. Період попередження визначається стажем роботи працівника, з мінімальним тижневим попередженням для працівників зі стажем роботи менше 5 років і до 2 місяців для працівників зі стажем роботи більше 15 років.

Як строкові, так і безстрокові контракти повинні бути укладені в письмовій формі та містити умови працевлаштування, такі як посадові обов’язки, робочий час, винагорода та право на відпустку.

Компенсації, права та пільги при працевлаштуванні в Катарі

• Робочий час: стандартний робочий тиждень у Катарі становить 48 годин, а робочий час не повинен перевищувати 8 годин на день, за винятком випадків, коли робота необхідна для запобігання збиткам або серйозним нещасним випадкам. Працівники мають право на один вихідний день на тиждень, яким має бути п’ятниця, офіційний день відпочинку.
• Заробітна плата: Закон про працю встановлює мінімальні ставки заробітної плати для різних галузей, і роботодавці зобов’язані платити своїм працівникам не менше мінімальної заробітної плати.
• Щорічна відпустка: працівники мають право на щорічну відпустку тривалістю 3 тижні за перші 5 років роботи та 4 тижні за понад 5 років роботи.
• Лікарняні: працівники мають право на оплачувану лікарняну відпустку тривалістю до 2 тижнів на рік.
• Декретна відпустка: працівниці в Катарі мають право на 50 днів оплачуваної декретної відпустки, яку можна взяти до або після народження дитини.
• Виплати при звільненні: працівники, які пропрацювали принаймні один рік у свого роботодавця, мають право на виплати при звільненні, які можуть включати грошову винагороду та інші пільги, такі як оплата авіаквитків та житла.
• Медичне страхування: роботодавці в Катарі зобов’язані надавати своїм працівникам медичне страхування, яке може включати медичні та стоматологічні послуги.
• Житло та освіта: деякі роботодавці можуть надавати житло або житлову субсидію своїм працівникам як частину трудового пакету. Деякі роботодавці також можуть надавати допомогу на освіту працівникам з дітьми, які відвідують школу в Катарі.
• Пенсійні виплати: працівники, які відпрацювали щонайменше 5 років у свого роботодавця, мають право на пенсію, яка надається Пенсійним фондом Катару.

Припинення трудових відносин

Роботодавець може звільнити працівника з різних причин, таких як скорочення штату або погана робота, але він повинен повідомити про це і вказати поважну причину звільнення. Працівники, яких звільняють безпідставно, можуть мати право на компенсацію.

Крім того, роботодавці в Катарі зобов’язані дотримуватися Закону про працю та підзаконних актів, які встановлюють мінімальні стандарти трудових виплат. Однак деякі роботодавці можуть надавати додаткові пільги для залучення та утримання працівників.