שולחן דמאליון איחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות).

מערכת המשפט של איחוד האמירויות היא שילוב של משפט אזרחי וחוק השריעה. לאיחוד האמירויות יש מסגרת משפטית איתנה, ומערכת המשפט שלה נחשבת לאחת היציבות ביותר באזור. המערכת המשפטית מורכבת ממספר מרכיבים, כולל בתי המשפט הפדרליים, בתי המשפט השרעים ובתי המשפט של המרכז הפיננסי הבינלאומי של דובאי (DIFC).

איחוד האמירויות גם הקימה אזורים חופשיים, הנשלטים על ידי החוקים והתקנות שלה. אזורים חופשיים אלה מציעים תמריצי מס ומאפשרים 100% בעלות זרה.

השקעה זרה

איחוד האמירויות מברכת על השקעות זרות ישירות ונקטה במספר צעדים כדי למשוך ולהקל על השקעות זרות במדינה. ממשלת איחוד האמירויות יישמה מספר צעדים לעידוד השקעות זרות, כולל סביבה עסקית נוחה, תמריצי השקעות, אזורים חופשיים, שותפויות ציבוריות-פרטיות (PPPs) וחוק FDI.

ישות זרה יכולה לבסס את נוכחותה באיחוד האמירויות על ידי הקמת סניף או הקמת תאגיד, אך תעשיות מסוימות, כגון בנקאות, ביטוח והשקעות, כפופות לרגולציה.

בסך הכל, איחוד האמירויות ביססה את עצמה כיעד מוביל להשקעות זרות, המושך השקעות ממגוון רחב של מגזרים.

ישויות עסקיות באיחוד האמירויות

איחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות הערביות) מציעה מגוון מבני חברות שנועדו לענות על הצרכים של עסקים מכל הגדלים והסוגים. לכל מבנה חברה באיחוד האמירויות יש את התכונות והיתרונות הייחודיים שלו.

להלן הסוגים הפופולריים ביותר של טפסי חברה הזמינים באיחוד האמירויות:

בעלות בלעדית

בעלות יחידה היא חברה בבעלות ובניהול של אדם בודד.

מאפיינים

• זוהי הצורה הפשוטה ביותר של מבנה חברה באיחוד האמירויות
• הוא בבעלות ומופעל על ידי אדם בודד
• זה דורש סוכן שירות מקומי
• אחריות הבעלים היא בלתי מוגבלת

חברה באחריות מוגבלת (LLC)

זוהי צורה פופולרית של מבנה חברה באיחוד האמירויות, שבה אחריותם של בעלי המניות מוגבלת לכמות ההון שהם השקיעו בחברה.

מאפיינים

• זה דורש לפחות שני בעלי מניות
• זה מאפשר 100% בעלות זרה
• אחריותם של בעלי מניותיה מוגבלת לסכום ההון שהשקיעו
• יש לו מבנה ניהול גמיש
• זה יכול לנהל פעילויות עסקיות בתוך איחוד האמירויות

שׁוּתָפוּת

זהו מבנה חברה שבו שני אנשים או יותר חולקים בעלות ואחריות ניהולית.

מאפיינים

• ישנם שני סוגים של שותפויות זמינים באיחוד האמירויות: שותפות כללית ושותפות מוגבלת.
• שני אנשים או יותר חולקים בעלות ואחריות ניהולית
• שותפות כללית: כל השותפים חולקים אחריות שווה
• שותפות מוגבלת: לשותף אחד או יותר יש אחריות מוגבלת
• דורש סוכן שירות מקומי

חברת מניות ציבורית (PJSC)

PJSC הוא מבנה חברה שמותר להנפיק מניות ציבוריות.

מאפיינים

• זה דורש לפחות 10 מייסדים
• היא מאפשרת הנפקת מניות לציבור
• דירקטוריון מנהל את החברה

חברת Free Zone

חברת אזורים חופשיים מוקמת באחד מהאזורים החופשיים הרבים באיחוד האמירויות.

מאפיינים

• אזורים חופשיים אלה מציעים 100% בעלות זרה
• הוא מציע פטורים ממס ותמריצים אחרים לעידוד השקעות זרות
• אין דרישה לנותן חסות או סוכן שירות מקומי
• יש לו תהליך רישום קל
• הוא יכול לנהל פעילויות עסקיות בתוך האזור החופשי ומחוץ לאיחוד האמירויות

סניף

סניף הוא שלוחה של חברה זרה באיחוד האמירויות.

מאפיינים

• זוהי הרחבה של חברה זרה באיחוד האמירויות
• זה דורש נותן חסות מקומי או סוכן שירות
• זה כפוף לתקנות של משרד הכלכלה והמסחר של איחוד האמירויות הערביות.
• זה מאפשר 100% בעלות זרה
• זה יכול לנהל פעילויות עסקיות בתוך איחוד האמירויות

משרד מייצג

נציגות דומה לסניף, אך אסור לקיים פעילות מסחרית באיחוד האמירויות.

מאפיינים

• מטרתו לתת תמיכה לחברת האם.
• זה דורש נותן חסות מקומי או סוכן שירות

כאשר מתכננים הקמת חברה באיחוד האמירויות, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי לפני בחירת מבנה החברה. צור קשר עם המומחה שלך בדמליון עכשיו ובואו לעזור.

בנקאות באיחוד האמירויות היא חלק חיוני מהכלכלה, עם מערכת בנקאית חזקה המציעה מגוון רחב של שירותים ליחידים ולתאגידים.

לבנקים באיחוד האמירויות יש דירוג אשראי גבוה, המשקף את החוזק והיציבות של המגזר הבנקאי. גם דירוג האשראי הריבוני של המדינה גבוה, מה שמרמז על כלכלה יציבה וחזקה.

כמה היבטים חשובים של בנקאות באיחוד האמירויות כוללים:

בנק מרכזי

הבנק המרכזי של איחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות הערביות) הוא הגוף הרגולטורי השולט בתעשיית הבנקאות במדינה. היא אחראית על קביעת המדיניות המוניטרית, הבטחת היציבות הפיננסית והסדרת בנקים ומוסדות פיננסיים אחרים.

שירותי בנקאות

ישנם מספר בנקים מקומיים ובינלאומיים הפועלים באיחוד האמירויות, ובנקים אלו מציעים מגוון רחב של שירותים בנקאיים, לרבות חשבונות עו”ש וחשבונות חיסכון, כרטיסי אשראי, הלוואות, משכנתאות ושירותי ניהול עושר.

בנקאות אסלאמית

בנקאות אסלאמית היא גם אפשרות פופולרית באיחוד האמירויות, עם מספר בנקים המציעים מוצרים ושירותים פיננסיים התואמים לשריעה. הבנקאות האסלאמית פועלת לפי עקרונות החוק האסלאמי ואוסרת עסקאות מבוססות ריבית.

פתיחת חשבון בנק באיחוד האמירויות

בהתאם לדרישות שלך, אתה יכול לפתוח חשבון בנק אישי או עסקי באיחוד האמירויות.

כדי לפתוח חשבון בנק תאגידי בדובאי, תידרש הגדרה עסקית. וחשבון אישי ניתן לפתוח תחת שם אישי של אדם פרטי.

כדי לפתוח חשבון אישי, אשרת תושב ותעודת זהות של האמירויות הם מסמכים חיוניים שאתה צריך כדי להתחיל בתהליך זה.

עבור חשבון עסקי באיחוד האמירויות, המסמכים הדרושים כוללים, בין היתר, רישיון סחר תקף, תעודות מניות, תזכיר חברה, תעודת התאגדות, תקנון וחתימות בעלי מניות.

ייתכן שיידרשו גם מסמכים נוספים בהתאם לבנק.

תושבי חוץ יכולים גם לפתוח חשבונות בנק, אך הדרישות עשויות להשתנות.

בנקאות באיחוד האמירויות היא אופציה מאובטחת ונוחה עבור אנשים פרטיים ועסקים, עם מגוון רחב של שירותים ואפשרויות לבחירה.

הודות למעמד הפטור ממס, איכות חיים גבוהה, הזדמנויות מצוינות לפיתוח עסקי ויציבות כלכלית ופוליטית. איחוד האמירויות הערביות היא אחת המדינות הנחשקות ביותר בעולם לתושבות. כדי לקבל תושבות באיחוד האמירויות, אזרחים זרים חייבים להגיש בקשה לויזה תושב.

אשרת שהייה באיחוד האמירויות

אשרת שהייה של איחוד האמירויות היא אישור המאפשר לאזרח זר לחיות באיחוד האמירויות לתקופה ארוכה.

ישנם מספר סוגים של אשרות שהייה באיחוד האמירויות, והן כוללות:

• ויזת תעסוקה: אחת הדרכים הנפוצות ביותר להשיג תושבות באיחוד האמירויות היא באמצעות עבודה. אנשים שמוצעים להם עבודה על ידי חברה באיחוד האמירויות יכולים להגיש בקשה לאשרת תעסוקה, שתאפשר להם להתגורר ולעבוד במדינה. אשרת התעסוקה ניתנת בדרך כלל לתקופה של שנתיים או שלוש וניתן לחדשה.
• ויזת משקיע: אנשים שמשקיעים סכום כסף משמעותי בחברה או בנדל”ן באיחוד האמירויות יכולים להגיש בקשה לאשרת משקיע. הסכום הנדרש עבור אשרת משקיע משתנה בהתאם לאמירות.
• ויזת נכס: אנשים המחזיקים בנכס באיחוד האמירויות יכולים להגיש בקשה לוויזת רכוש, שתאפשר להם להתגורר במדינה. הנכס חייב להיות בשווי של לפחות מיליון דירהאם, והוויזה תקפה בדרך כלל לשלוש שנים.
• ויזת משפחה: אנשים שיש להם בן משפחה שהוא תושב או אזרח איחוד האמירויות, יכולים להגיש בקשה לויזה משפחתית, שתאפשר להם להתגורר במדינה. על בן המשפחה שהוא תושב או אזרח לשמש נותן חסות למבקש הויזה.
• ויזת פרישה: איחוד האמירויות הערביות מציעה ויזת פרישה לאנשים מעל גיל 55 ועומדים בקריטריונים פיננסיים מסוימים. הוויזה מחייבת את המועמדים להיות בעלי הכנסה חודשית של לפחות 20,000 AED, או חיסכון של לפחות מיליון AED.

תהליך קבלת התושבות באיחוד האמירויות עשוי להיות מורכב ודורש זמן, לכן מומלץ להיעזר באיש מקצוע שיעזור לנווט בתהליך. צור קשר עם המומחה שלך בדמליון עכשיו ותנו לנו לעזור.

לאיחוד האמירויות יש משטר מס ייחודי השונה מרוב המדינות האחרות ונועד להיות ידידותי לעסקים ולמשוך השקעות זרות.

אין מס הכנסה פדרלי או מס חברות באיחוד האמירויות. עם זאת, כמה אמירות עשויות להטיל מסים ספציפיים על סוגים מסוימים של עסקים, כגון “מס התיירות דירהם” של דובאי על שהות במלון. בנוסף, חלק מחברות הנפט והגז ובנקים זרים הפועלים באיחוד האמירויות עשויים להיות כפופים למס חברות.

היעדר מס הכנסה ומס חברות, בשילוב עם הכנסת מע”מ ומס בלו, מביאים לכך שהממשלה יכולה לייצר הכנסות תוך שמירה על סביבה עסקית תחרותית ואטרקטיבית.

הסוגים העיקריים של מסים באיחוד האמירויות

מס ערך מוסף (מע”מ)

זה חל על רוב הסחורות והשירותים, כולל מזון ומשקאות, מוצרי אלקטרוניקה, ביגוד ובידור. חלק מהסחורות והשירותים פטורים ממע”מ, כגון שירותי בריאות, חינוך ונכסי מגורים. שיעור המע”מ הנוכחי הוא 5%.

מס בלו

זהו מס על סחורות מסוימות הנחשבות כמזיקות לבריאות הציבור או לסביבה. השיעור הנוכחי של הבלו הוא 50% על מוצרי טבק ו-100% על משקאות אנרגיה ומשקאות מוגזים.

מכס

איחוד האמירויות גובה מכס על סחורות המיובאות למדינה. שיעורי המכס משתנים בהתאם לסוג הסחורה וארץ המוצא.

אמנות מס

איחוד האמירויות חתמה על מספר הסכמי מיסוי כפל עם מדינות אחרות, שנועדו למנוע מיחידים וחברות להיות מחויבים פעמיים במס על אותה הכנסה. הסכמים אלו מספקים הקלות במס ומסייעים בקידום השקעות וסחר בין איחוד האמירויות הערביות למדינות אחרות.

כמה היבטים חשובים של אמנות מס של איחוד האמירויות הערביות כוללים:

• כיסוי: אמנות מס של איחוד האמירויות הערביות מכסות בדרך כלל מסים על הכנסה, כולל מס חברות, מס הכנסה ליחידים וניכוי מס במקור על דיבידנדים, ריבית ותמלוגים.

• הקלות מס: אמנות מס של איחוד האמירויות מספקות הקלות במס בצורה של שיעורי ניכוי מס מופחתים או פטור מניכוי מס במקור על דיבידנדים, ריבית ותמלוגים המשולמים לתושבי מדינת האמנה האחרת.
• הליך הסכם הדדי (MAP): אמנות מס של איחוד האמירויות הערביות כוללות הליך הסכם הדדי (MAP) ליישוב מחלוקות בין רשויות המס של המדינות המתקשרות.
• תושבות מס: אמנות מס של איחוד האמירויות כוללות בדרך כלל הוראות לקביעת תושבות המס של יחידים וחברות.

איחוד האמירויות חתמה על אמנות מס עם יותר מ-100 מדינות, כולל אלבניה, ארמניה, אנדורה, אוסטריה, אזרבייג’ן, בלארוס, בנגלדש, בנין, בליז, ברמודה, בוסניה והרצגובינה, בלגיה, מאוריציוס, בולגריה, סין, קפריסין, קנדה, צ’כיה הרפובליקה, אסטוניה, מצרים, אתיופיה, פינלנד, פיג’י, גינאה החדשה, גאורגיה, גמביה, יוון, גרמניה, הונג קונג, הודו, אינדונזיה, אירלנד, יפן, קירגיסטן, קזחסטן, קניה, לבנון, ניו זילנד, לוקסמבורג, ליטא, מלזיה , מלטה, מונגוליה, מונטנגרו, מרוקו, מוזמביק, מאוריציוס, מאוריטניה, מקסיקו, הולנד, ניגריה, ניו זילנד, פקיסטן, פיליפינים, פלסטין, פולין, פורטוגל, פנמה, רוסיה, רומניה, סיישל, שוויץ, ספרד, סינגפור, סנגל , סרביה, סרי לנקה, סלובניה, סלובקיה, דרום קוריאה, סודן, דרום אפריקה, סוריה, טג’יקיסטן, תאילנד, טורקיה, טורקמניסטן, תוניסיה, אורוגוואי, אוקראינה, אוזבקיסטן, אוגנדה, וייטנאם ותימן.

אמנות מס אלו מהוות מסגרת חשובה לקידום השקעות ומסחר חוצי גבולות, ולהימנעות ממיסוי כפול על הכנסה.

הגנת קניין רוחני (IP) היא היבט משמעותי בעשיית עסקים באיחוד האמירויות. בהקשר זה איחוד האמירויות השיגה התקדמות משמעותית בשיפור המסגרת החוקית שלה להגנת IP. וזה הפך את איחוד האמירויות ליעד אטרקטיבי עבור עסקים המבקשים להגן על זכויות ה-IP שלהם באזור.

לאיחוד האמירויות יש מערכת משפטית המספקת הגנה על סוגים שונים של IP, כולל פטנטים, סימנים מסחריים, זכויות יוצרים וסודות מסחריים.

איחוד האמירויות חתומה גם על אמנות בינלאומיות שונות הקשורות להגנת הקניין הרוחני, לרבות אמנת פריז להגנה על קניין תעשייתי, ואמנת ברן להגנת יצירות ספרותיות ואמנותיות.

ישנם מספר סוגים של הגנות על קניין רוחני (IP) הזמינים באיחוד האמירויות. הסוגים העיקריים של הגנות IP באיחוד האמירויות הם:

פטנטים

• פטנט הוא הגנה משפטית על המצאה המספקת לממציא זכויות בלעדיות להשתמש, למכור ולהעניק רישיון להמצאה לתקופה בלעדית.
• ניתן להעניק פטנט להמצאות חדשות שנוסחו מרעיון יצירתי או שיפור יצירתי, או מהוות צעד המצאתי.
• באיחוד האמירויות, פטנטים מוענקים על ידי משרד הפטנטים של איחוד האמירויות, אשר מסדיר את ההגנה על פטנטים ומוסדר על ידי משרד הכלכלה.
• פטנט תקף ל-20 שנה מתאריך הגשת הבקשה באיחוד האמירויות.

סימני מסחר

• סימן מסחרי הוא סמל, מילה או עיצוב המזהים ומבדילים מוצר או שירות מאלה של אחרים.
• כדי להיות בר רישום, סימן מסחר חייב להיות שונה ועדיין לא נרשם על ידי אדם אחר.
• באיחוד האמירויות, סימנים מסחריים רשומים במשרד הכלכלה של איחוד האמירויות.
• רישום סימן מסחר באיחוד האמירויות תקף לעשר שנים ממועד הגשת הבקשה וניתן לחידושו.

זכויות יוצרים

• זכויות יוצרים היא הגנה משפטית על יצירות יצירה מקוריות, כגון יצירות ספרותיות, אמנותיות ומוזיקליות.
• זכויות יוצרים יכולות להתקיים במגוון עצום של מדיה, כולל אך לא רק, מדיה כתובה, מדיה מילולית, מדיה צילומית והקלטות מוזיקליות.
• באיחוד האמירויות, זכויות היוצרים מוגנות על ידי חוק זכויות היוצרים של איחוד האמירויות.
• הגנת זכויות היוצרים נובעת אוטומטית עם יצירת היצירה על ידי היוצר, ולכן לא נכפה רישום. אבל, ניתן לרשום זכויות יוצרים במשרד הכלכלה כדי לקבוע עדיפות.
• באיחוד האמירויות, זכויות היוצרים מוגנות למשך חיי היוצר פלוס 50 שנה.

עיצובים תעשייתיים

• עיצוב תעשייתי מתייחס למאפיינים האסתטיים של מוצר, כגון צורתו, תצורתו, הדוגמה או הקישוט שלו.

• באיחוד האמירויות, עיצובים תעשייתיים מוגנים על ידי משרד הפטנטים של איחוד האמירויות ומנוהלים על ידי משרד הכלכלה.
• שימוש לא מורשה בעיצוב תעשייתי רשום הוא ענישה על פי החוק של איחוד האמירויות הערביות.
• תקופת ההגנה על עיצוב רשום היא 20 שנה באיחוד האמירויות.

סודות מסחריים

• סוד מסחרי הוא כל מידע סודי המעניק לחברה יתרון תחרותי.
• באיחוד האמירויות, סודות מסחריים מוגנים על פי החוק המסחרי של איחוד האמירויות.

אכיפה ורישום

לאיחוד האמירויות יש חוקים נוקשים כדי לאכוף זכויות IP ולמנוע הפרה. אם הופרו זכויות ה-IP שלך, אתה יכול לנקוט בצעדים משפטיים כדי להגן על זכויותיך ולבקש פיצוי על נזקים.

כמו כן, חשוב ליחידים ולחברות להגן על ה-IP שלהם באיחוד האמירויות, שכן הפרה של זכויות ה-IP עלולה לגרום לנזק כספי משמעותי ומוניטין משמעותי. כדי לקבל הגנה משפטית על ה-IP שלך באיחוד האמירויות, עליך לרשום את זכויותיך ברשויות הרלוונטיות.

תקנות העבודה והתעסוקה באיחוד האמירויות כפופות לחוק העבודה של איחוד האמירויות, המתאר את הזכויות והחובות של מעסיקים ועובדים כאחד.

חוק זה מבוסס באופן רופף על הקריטריון של ארגון העבודה הבינלאומי וחל בכל האמירויות. החוק מסדיר את רוב ההיבטים של יחסי מעסיק ועובד, לרבות שעות עבודה, מתקנים, חופשות וזכויות סיום.

חוזי עבודה באיחוד האמירויות

חוזי העסקה באיחוד האמירויות חייבים להיות בכתב ולכלול פרטים כגון תיאור תפקיד, שכר והטבות. בחוזה יש לציין גם את משך העבודה, שיכול להיות לתקופה קצובה או בלתי מוגבלת.

ישנם שני סוגים עיקריים של חוזי עבודה באיחוד האמירויות:

• חוזים לתקופה קצובה: חוזה לתקופה קצובה הוא חוזה עם תאריך סיום מסוים. הוא משמש לעתים קרובות לתעסוקה קצרת טווח או מבוססת פרויקטים. חוזים אלו ניתנים לחידוש בהסכמה הדדית בין המעסיק לעובד.
• חוזים ללא הגבלה: זהו חוזה ללא תאריך סיום. חוזים אלו נפוצים להעסקה לטווח ארוך ומציעים יותר ביטחון תעסוקתי לעובדים. על פי חוזה בלתי מוגבל, כל אחד מהצדדים יכול לסיים את החוזה בהודעה מוקדמת, המשתנה בהתאם למשך השירות של העובד.

שני סוגי החוזים חייבים להיות בכתב ולכלול פרטים כגון תיאור תפקיד, שכר והטבות.

באופן דומה, על העובדים לעיין בקפידה בחוזי העבודה שלהם ולהבין את זכויותיהם וחובותיהם על פי החוזה והחוק.

פיצויי עבודה, זכויות והטבות באיחוד האמירויות

הטבות העסקה באיחוד האמירויות משתנות בהתאם לסוג חוזה העבודה, התעשייה והמעסיק. להלן כמה מהטבות התעסוקה הנפוצות המוצעות על ידי מעסיקים באיחוד האמירויות:

• שעות עבודה: חוק העבודה של איחוד האמירויות קובע כי שעות העבודה המקסימליות בשבוע הן 48 שעות למבוגרים ו-30 שעות לקטינים. במהלך הרמדאן, שעות העבודה מצטמצמות לשש שעות ביום.

• חופשה שנתית: עובדים באיחוד האמירויות זכאים למספר מסוים של ימי חופשה שנתית בתשלום, בהתאם למשך השירות שלהם. בדרך כלל, עובדים זכאים ל-30 ימי חופשה שנתית בשנה.
• חופשת מחלה: עובדים באיחוד האמירויות זכאים למספר מסוים של ימי מחלה בתשלום בשנה. מספר ימי המחלה תלוי בתקופת השירות של העובד.
• חופשת לידה: עובדות באיחוד האמירויות זכאיות ל-45 ימי חופשת לידה בתשלום, אשר ניתן להאריך ב-10 ימים נוספים בנסיבות מסוימות.
• מענק: על פי חוק העבודה של איחוד האמירויות הערביות, עובדים זכאים לתשלום מענק סיום שירות, המחושב על סמך משך השירות ומשכורתו הסופית של העובד.
• ביטוח בריאות: מעסיקים רבים באיחוד האמירויות מציעים הטבות ביטוח בריאות לעובדיהם, שעשויות לכסות הוצאות רפואיות, אשפוז ועלויות אחרות הקשורות לבריאות.
• דיור: חלק מהמעסיקים מספקים לעובדיהם קצבאות דיור או דיור כדי לסייע בכיסוי עלות הלינה באיחוד האמירויות.

סיום העסקה

באיחוד האמירויות, מעסיק יכול לסיים חוזה של עובד מסיבה חוקית, כגון התנהגות לא הולמת או ביצועים גרועים. עם זאת, על המעסיק למסור לעובד הודעה מוקדמת ופיצוי, הנקבעים לפי משך השירות של העובד.

באיחוד האמירויות, מעסיקים צריכים להבטיח שהם מספקים הטבות תעסוקה הוגנת ותחרותיות כדי למשוך ולשמר עובדים מוכשרים.