مكتب دامليون المغرب

يقوم النظام القانوني في المغرب على مزيج من الشريعة الإسلامية والقانون المدني الفرنسي والقانون المغربي التقليدي. النظام القانوني في المغرب هو نظام مزدوج ، مع نظام قضائي منفصل للأمور العلمانية والدينية.

يوجد في المغرب نظام محاكم علماني قائم على نظام القانون المدني الفرنسي ، ونظام محاكم دينية قائم على الشريعة الإسلامية ، ومحكمة دستورية مسؤولة عن تفسير الدستور ، ومحكمة إدارية تتعامل مع النزاعات المتعلقة بالمسائل الإدارية ، ومحكمة العمل المسؤولة عن معالجة النزاعات. المتعلقة بشؤون العمل والتوظيف.

الاستثمار الأجنبي في المغرب

يشجع المغرب بنشاط الاستثمار الأجنبي. في محاولة لتعزيز هذا الأمر ، أذن المغرب بسلسلة من التدابير والأحكام القانونية لتبسيط الإجراءات وتأمين الظروف المناسبة لإطلاق المشروع والانتهاء منه. وتشمل الإجراءات الحوافز المالية والإعفاءات الضريبية المنصوص عليها في قانون الاستثمار ومراكز الاستثمار الإقليمية المنشأة لمرافقة المشاريع.

كما يجوز للكيانات الخاصة الأجنبية والمحلية إنشاء وامتلاك شركات أعمال في المغرب.

الأشكال القانونية في المغرب

يقدم المغرب العديد من الهياكل التجارية التي يمكن لرجال الأعمال الاختيار من بينها عند بدء عمل تجاري. فيما يلي أكثر الهياكل التجارية شيوعًا في المغرب:

مؤسسة فردية (Entreprise Individuelle)

هذا هو أبسط هيكل تجاري في المغرب.

سمات

• يملكها ويديرها فرد واحد
• المالك له السيطرة الكاملة على العمل
• المالك مسؤول بشكل شخصي عن جميع ديونه والتزاماته.

الشراكة (Société en Nom Collectif)

هذا هيكل أعمال مغربي حيث يشترك شخصان أو أكثر في ملكية وإدارة الأعمال.

سمات

• الشركاء مسؤولون بالتضامن والتكافل عن ديون والتزامات الشراكة.
• يتشارك الشركاء في الملكية ومسؤوليات الإدارة ، بالإضافة إلى الأرباح والخسائر.

شراكة محدودة (Société en Commandite Simple)

هذا مشابه للشراكة ، لكن لديها نوعان من الشركاء: الشركاء العموميون الذين يديرون الأعمال ويكونون مسؤولين بالتضامن والتكافل عن ديونها والتزاماتها ، والشركاء المحدودون الذين يساهمون برأس المال ولديهم مسؤولية محدودة.

شركة ذات مسؤولية محدودة (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

إن شركة SARL عبارة عن هيكل أعمال مغربي يوفر حماية ذات مسؤولية محدودة لأصحابها ، مما يعني أن المالكين مسؤولون فقط عن مقدار رأس المال الذي يساهمون به في الأعمال التجارية.

سمات

• هو كيان قانوني ذو شخصية اعتبارية.
• تتطلب SARLs اثنين على الأقل من المساهمين.
• تقدم شركة SARL حماية ذات مسؤولية محدودة لأصحابها ، الذين يطلق عليهم “الشركاء”.
• لا يوجد حد من حيث الحد الأدنى لرأس المال.
• تتطلب SARLs اثنين على الأقل من الشركات الزميلة ولديها 50 شريكًا كحد أقصى.
• مديرها (مديروها) ليسوا ملزمين بأن يكونوا مقيمين في المغرب أو أن يمتلكوا أسهم في الشركة المذكورة.

شركة مساهمة (Société Anonyme – SA)

شركة مساهمة مغربية هي هيكل تجاري حيث يتم تقسيم الملكية إلى أسهم يمكن للمستثمرين اقتنائها وبيعها.

سمات

• المساهمون ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن ديون والتزامات الشركة.
• تتطلب شركات SA ثلاثة مساهمين على الأقل.
• تنقسم ملكية شركة SA إلى أسهم يتم بيعها للمستثمرين.
• لديها حرية نقل وقابلية تداول الأسهم
• يتحمل المساهمون مسؤولية محدودة وليسوا مسؤولين عن ديون الشركة التي تتجاوز استثماراتهم.
• يجب تعيين مدقق.

شركة مساهمة مبسطة (Société Anonyme Simplifiée – SAS)

SAS هو هيكل أعمال مغربي c يوفر حماية ذات مسؤولية محدودة لأصحابها.

سمات

• يمكن إنشاء SAS مع مساهم واحد
• تقدم SAS حماية ذات مسؤولية محدودة لمساهميها.

مكتب فرعي

الفرع عبارة عن شركة أنشأتها شركة أجنبية أم وتعتبر كيانًا قانونيًا منفصلاً.

سمات

• يعتبر المكتب الفرعي امتدادا للشركة الأم في المغرب.
• تتحمل الشركة الأم المسؤولية الكاملة عن أنشطة والتزامات المكتب الفرعي.
• يجب على الشركات الأجنبية التسجيل في السجل التجاري المغربي قبل إنشاء مكتب فرعي في المغرب.
• يجب على الشركات الأجنبية تعيين ممثل محلي في المغرب.
• يجب أن توفر الشركة الأم موارد مالية كافية لدعم أنشطة المكتب الفرعي.

لتأسيس شركتك في المغرب ، اتصل بخبير دامجاليون الآن.

على الرغم من أن الخدمات المصرفية في المغرب متطورة بالفعل وتلعب دورًا حاسمًا في اقتصاد البلاد ، يواصل المغرب تجديد نظامه المصرفي.

النظام المصرفي المغربي

يتألف النظام المصرفي المغربي من نوعين من البنوك: البنوك التجارية والمؤسسات الائتمانية المتخصصة. بنك المغرب هو البنك المركزي المغربي الذي يشرف على السياسة النقدية للبلاد ، كما أنه وضع معايير لكفاية رأس المال وإدارة المخاطر وحماية المستهلك.

خدمات بنكية

تقدم البنوك المغربية مجموعة من الخدمات للأفراد والشركات ، بما في ذلك حسابات التوفير والحسابات الجارية والتأمين والمنتجات الاستثمارية.

تقوم البنوك المغربية أيضًا بتسهيل المعاملات الدولية من خلال العلاقات المصرفية المتوافقة مع البنوك في جميع أنحاء العالم ، وتوفر خدمات صرف العملات الأجنبية.

بالإضافة إلى ذلك ، تتوفر الصيرفة الإسلامية في المغرب ، مع العديد من البنوك التي تقدم منتجات وخدمات متوافقة مع الشريعة الإسلامية وتتوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية.

فتح حساب مصرفي في المغرب

بالنسبة للمهاجرين ، يعد فتح حساب مصرفي في المغرب أمرًا مثاليًا للتعامل مع أموالك لفترة طويلة في البلاد. ستوفر أيضًا الكثير من المال في رسوم تغيير العملة وستتحقق من أموالك المالية.

بشكل عام ، يعد فتح حساب مصرفي في المغرب عملية مباشرة نسبيًا ، على الرغم من أن المتطلبات المحددة قد تختلف اعتمادًا على البنك ونوع الحساب.

تبدأ عملية فتح حساب مصرفي في المغرب باختيار نوع الحساب البنكي المطبق. ستحتاج بعد ذلك إلى إكمال نموذج الطلب وتقديم المستند المطلوب ، والذي يتضمن إثبات الهوية وإثبات العنوان ونسخة من تصريح إقامتك وإثبات الدخل.

ليس من الضروري أن تكون مقيمًا في المغرب لفتح حساب مصرفي ، لكن لا يمكنك فتح حساب بالدرهم إذا لم تكن مقيمًا بشكل قانوني في البلاد.

يعد فتح حساب مصرفي في المغرب أمرًا سهلاً للغاية ، لكن حاجز اللغة قد يكون معقدًا إذا كنت لا تتحدث الفرنسية أو العربية أو الدارجة بطلاقة. لذلك يوصى بالاستعانة بمتخصص ، مثل Damalion ، للمساعدة.

هل هو التاريخ الغني والمتنوع للإمبراطوريات المختلفة ، أم الجبال الرائعة ، والصحاري ، أم الفرص التجارية المتنوعة؟ هناك العديد من الأسباب التي تجعل المغرب وطنك. مثل أي بلد آخر مليء بالفرص المتاحة ، تحتاج إلى الحصول على تصريح إقامة من أجل الانتقال إلى المغرب والعيش فيه.

تصاريح الإقامة في المغرب

تأتي الإقامة في المغرب على شكل تأشيرة سياحية وتأشيرة طويلة الأمد. التأشيرة السياحية للأفراد الذين يخططون للبقاء في البلاد لمدة لا تزيد عن 90 يومًا ، في حين يتم إصدار تأشيرة طويلة الأجل للأفراد الذين يرغبون في البقاء في المغرب على المدى الطويل.

تأشيرات المغرب طويلة الأمد

تسمح التأشيرات المغربية طويلة الأجل لحامليها بالتقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة (Carte de Séjour) من الخدمات المؤهلة للمديرية العامة المغربية للأمن الوطني.

تنقسم تأشيرة المغرب طويلة الأمد إلى عدة أنواع فرعية ، مثل:

• تأشيرة العمل: يتم إصدار هذا النوع من التأشيرات للأجانب الذين يجدون وظيفة في المغرب. بالنسبة لهذا النوع من التأشيرات ، يحتاج مقدم الطلب إلى الحصول على عرض عمل من شركة في المغرب ، وستحتاج الشركة إلى تزويده / لها بالأوراق اللازمة لدعم طلب التأشيرة.
• تأشيرة طالب: يتم إصدار هذا النوع من التأشيرات للأجانب الذين يرغبون في الدراسة في مؤسسة تعليمية مغربية. سيحتاج المتقدمون إلى أن يتم قبولهم في مؤسسة تعليمية معترف بها في المغرب وتقديم دليل على التسجيل.
• تأشيرة الاستثمار: هذا النوع من التأشيرات مخصص للمتقدمين الذين يخططون للاستثمار في شركة مغربية. سيحتاج المتقدمون إلى تقديم دليل على الاستثمار وخطة العمل للمشروع.
• تأشيرة التقاعد: هي للأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا ولديهم مصدر دخل ثابت. يجب على المتقدمين تقديم دليل على دخل التقاعد وشهادة تخليص الشرطة.

تأشيرة لم شمل الأسرة: تصدر للأجانب الراغبين في الانضمام إلى أحد أفراد الأسرة الذين يعيشون في المغرب. يجب على مقدم الطلب تقديم دليل على العلاقة والأوراق اللازمة لدعم الطلب.

الاقامة المغربية الدائمة

يمكن للأجانب الحصول على الإقامة المغربية الدائمة بمجرد تجديده / تجديد بطاقة إقامته / إقامتها للمرة الثالثة وحصوله على تصريح لمدة 10 سنوات. ستكون البطاقة الأولى صالحة لمدة عام ، وستكون البطاقة الثانية صالحة لمدة خمس سنوات ، وستكون البطاقة الثالثة صالحة لمدة 10 سنوات.

يشمل نظام الضرائب المغربي كلاً من الضرائب المباشرة وغير المباشرة. يتم فرض الضرائب من قبل الحكومة وتسمى المنظمة المسؤولة عن السياسة الضريبية في الدولة “الإدارة العامة للضرائب”.

أهم الضرائب في المغرب

• ضريبة الدخل على الشركات

يبلغ معدل ضريبة الدخل على الشركات في المغرب 31٪. تُفرض هذه الضريبة على الدخل العالمي للشركات المقيمة والمؤسسات العامة والكيانات القانونية الأخرى ، وعلى الدخل الذي تحققه الشركات غير المقيمة في المغرب.

• ضريبة القيمة المضافة (VAT)

تبلغ نسبة ضريبة القيمة المضافة في المغرب 20٪. يتم احتساب ضريبة القيمة المضافة على بيع السلع والخدمات ، ويجب على المستهلك دفعها. يوجد معدل مخفض بنسبة 7٪ لمنتجات استهلاكية معينة ، و 10٪ لبعض المنتجات الغذائية والمشروبات والفنادق الخاصة بصناعة الفنادق و 14٪ للمنتجات الأخرى.

• ضريبة الدخل الشخصية

تنطبق هذه الضريبة على دخل وأرباح الأفراد والشركاء الذين لم يختاروا ضريبة دخل الشركات. يتراوح معدل الضريبة في المغرب من 0٪ إلى 38٪ ويتم فرضه على الدخل العالمي للمغاربة المقيمين.

• تجميد الضرائب

تُفرض هذه الضريبة على مدفوعات محددة تُدفع لغير المقيمين ، ويختلف سعرها حسب نوع الدفع.

• ضريبة الأملاك

تُفرض هذه الضريبة على العقارات في المغرب ويختلف سعرها حسب قيمة العقار.

المعاهدات الضريبية

وقع المغرب معاهدات ضريبية مع العديد من البلدان لتجنب الازدواج الضريبي ومنع التهرب الضريبي. توفر هذه المعاهدات الضريبية قواعد لتحديد الدولة التي لها الحق في فرض ضرائب على أنواع مختلفة من الدخل وتنص أيضًا على تبادل المعلومات بين السلطات الضريبية.

تشمل بعض السمات الرئيسية للمعاهدات الضريبية المغربية تخفيف الازدواج الضريبي ، وخفض الضرائب المقتطعة ، وضريبة أرباح رأس المال ، وتبادل المعلومات

بعض البلدان التي وقع المغرب معاهدات ضريبية معها تشمل فرنسا وإسبانيا وإيطاليا وكندا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة.

النظام الضريبي المغربي معقد بعض الشيء ويتطلب تخطيطًا دقيقًا والامتثال ، لذلك من المهم طلب المشورة المهنية عند إجراء الأعمال التجارية في المغرب لضمان الامتثال للقوانين واللوائح الضريبية. اتصل بخبراء Damalion الآن ودعنا نساعدك.

يتمتع المغرب بنظام تنظيمي وتشريعي شامل لحماية الملكية الفكرية ويتماشى مع المعايير الدولية. نفذت الدولة العديد من القوانين واللوائح لحماية عدة أنواع من الملكية الفكرية ، مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق التأليف والنشر والتصاميم الصناعية.

بالإضافة إلى ذلك ، يعد المغرب من الدول الموقعة على العديد من الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالملكية الفكرية ، بما في ذلك اتفاقية باريس لحماية الملكية الصناعية ، واتفاقية الجوانب التجارية لحقوق الملكية الفكرية.

يعترف المغرب بعدة أنواع من حقوق الملكية الفكرية التي تحميها القوانين واللوائح. فيما يلي الأنواع الرئيسية لحقوق الملكية الفكرية في المغرب:

العلامات التجارية

• العلامات التجارية هي علامات أو رموز أو كلمات تستخدم لتمييز منتجات أو خدمات شركة عن أخرى.
• العلامات التجارية محمية بموجب قانون الملكية الصناعية المغربي في المغرب.
• ينص القانون على تسجيل العلامات التجارية ويقيد أيضًا استخدام العلامات التجارية المماثلة أو المماثلة التي قد تربك المستهلكين.
• انتهاك علامة تجارية مسجلة في المغرب يمكن أن يعاقب عليه القانون الجنائي أو المدني المغربي.
• حماية العلامات التجارية في المغرب صالحة لعدة سنوات من تاريخ الإيداع ويمكن تجديدها إلى أجل غير مسمى لفترات متتالية بعد ذلك.

براءات الاختراع

• براءة الاختراع هي حماية قانونية تُمنح لاختراع يفي بمتطلبات محددة ، مثل الجدة والتطبيق الصناعي.
• براءات الاختراع في المغرب محمية بموجب قانون البراءات المغربي.
• ينص القانون على تسجيل براءات الاختراع وينص أيضًا على متطلبات أهلية الحصول على براءات الاختراع وحقوق أصحاب براءات الاختراع.
• يجوز نقل حقوق براءات الاختراع في المغرب عن طيب خاطر إلى أطراف ثالثة ، ولكن يجب أن يتم تسجيل التحويل لدى مكتب البراءات حتى يكون مثمرًا ضد الغير.
• في المغرب ، مدة حماية براءة الاختراع 20 سنة من تاريخ الإيداع.

حقوق التأليف والنشر

• حقوق التأليف والنشر هي حماية قانونية تُمنح لمؤلفي المصنفات الأصلية ، مثل المصنفات الأدبية والفنية.
• يمنح حق المؤلف المؤلف حقين أساسيين: حق ملكية وحق أخلاقي.
• حقوق التأليف والنشر محمية بموجب قانون حق المؤلف المغربي.
• ينص القانون على حماية المصنفات الأدبية والفنية ويحدد أيضًا حقوق أصحاب حق المؤلف.
• في المغرب ، تستمر حماية حقوق التأليف والنشر مدى الحياة للمؤلف بالإضافة إلى 50 عامًا بعد وفاته.

التصاميم الصناعية

• التصميم الصناعي هو حماية قانونية تمنح للمظهر المرئي للمنتج أو زخرفته.
• في المغرب ، تخضع الرسوم والنماذج الصناعية للحماية بموجب قانون الملكية الصناعية المغربي.
• ينص القانون على تسجيل الرسوم والنماذج الصناعية ويحدد أيضًا حقوق مالكي الرسوم والنماذج الصناعية.
• حماية الرسوم والنماذج الصناعية في المغرب صالحة لمدة 5 سنوات من تاريخ الإيداع ويمكن تجديدها لمدة تصل إلى أربع فترات متتالية كل منها 5 سنوات.

إنفاذ حقوق الملكية الفكرية

أسست الحكومة المغربية محكمة متخصصة ، المحكمة التجارية ، للتعامل مع نزاعات الملكية الفكرية. للمحكمة سلطة إصدار أوامر قضائية ، والأمر بإتلاف البضائع المخالفة ، وإصدار تعويضات لصاحب الحقوق.

إن قوانين العمل في المغرب التي تتوافق بشكل فريد مع أسلوب الحياة في البلاد قد صيغت بتوجيهات من منظمة العمل الدولية وتعتبر ليبرالية ويسهل اتباعها.

تخضع قوانين العمل والتشغيل المغربية لقانون الشغل الذي ينظم حقوق والتزامات كل من أرباب العمل والموظفين.

عقود العمل بالمغرب

تعد عقود العمل في المغرب ضرورية للغاية لأن علاقات العمل في المغرب يجب أن تحدد من خلال عقد مكتوب يلخص شروط وأحكام التوظيف ، مثل الأجور وساعات العمل واستحقاقات الإجازة.

في المغرب ، هناك العديد من أنواع عقود العمل التي يمكن أن يستخدمها أصحاب العمل المصرفيون حول طبيعة العمل ومدة علاقة العمل.

فيما يلي الأنواع الرئيسية لعقود العمل في المغرب:

• العقود المفتوحة: هذه الأنواع من عقود العمل هي النوع الأكثر شيوعًا في المغرب وتستخدم للتوظيف الدائم. فهي غير محددة المدة وليس لها مدة محددة.
• عقود محددة المدة: تستخدم هذه الأنواع من عقود العمل للعمل المؤقت أو الموسمي ، أو عندما يحتاج صاحب العمل إلى توظيف شخص لمشروع أو مهمة معينة. هذه الأنواع من العقود لها مدة محددة.
• عقود الدوام الجزئي: تستخدم هذه الأنواع من عقود العمل للموظفين الذين يعملون أقل من ساعات العمل القياسية بدوام كامل في المغرب. يحق للموظفين بموجب هذا النوع من العقود الحصول على نفس الامتيازات والمزايا التي يتمتع بها الموظفون بدوام كامل ولكن على أساس تناسبي.

هناك أيضًا عقود اختبار وعقود تدريب مهني وعقود تدريب في المغرب.

مزايا العمل في المغرب

في المغرب ، يُتوقع من أصحاب العمل تقديم مجموعة من المزايا للموظفين ، على النحو الملخص في قانون الشغل. فيما يلي بعض مزايا التوظيف الرئيسية التي يتم توفيرها للموظفين في المغرب:

• ساعات العمل: ساعات العمل الاعتيادية في المغرب هي 44 ساعة في الأسبوع بحد أقصى 10 ساعات في اليوم. يحق للموظفين الحصول على يوم عطلة واحد على الأقل في الأسبوع. الموظفون عرضة أيضًا لساعات العمل الإضافية التي تخضع لأجر إضافي.
• الضمان الاجتماعي: يجب على أصحاب العمل المغاربة المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي نيابة عن موظفيهم ، والذي يوفر مزايا مثل الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية والتأمين ضد العجز.
• إجازة مدفوعة الأجر: بالإضافة إلى عدة عطلات رسمية مدفوعة الأجر كل عام ، بما في ذلك أعياد الفطر وعيد الأضحى. يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد ستة أشهر من الخدمة المستمرة مع نفس صاحب العمل.
• إجازة الأمومة والأبوة: يمنح قانون العمل المغربي 14 أسبوعا إجازة أمومة للأمهات الجدد ، وللآباء الحق في 3 أيام من إجازة الأبوة.
• الإجازة المرضية: يحق للموظفين المغاربة الحصول على إجازة مرضية إذا كان لديهم 54 يومًا من الاشتراكات في الأشهر الستة السابقة من التغطية.
• الصحة والسلامة: يجب على أصحاب العمل المغاربة توفير بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيهم.
• إنهاء العمل: يجب أن يكون لدى أرباب العمل المغاربة سبب قانوني لإنهاء عقد العامل. يحق للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم بدون سبب الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة.