1. مكتب فرعي

– الشركات الأجنبية غير ملزمة بممارسة الأعمال التجارية من خلال كيان تجاري أمريكي ولكن إنشاء مكتب فرعي بدلاً من ذلك

– الفرع هو من الناحية الفنية كيان يخضع للإشراف المباشر لشركة الأم.

– يعتبر المكتب الفرعي شركة أجنبية تعمل في الولايات المتحدة

– سيتم اعتبار الشركة الأم “تمارس نشاطًا تجاريًا في الولايات المتحدة ، مما يعني أنها ستخضع للضرائب على جميع الدخل المتولد ، بدلاً من قصر الضرائب على الدخل الإجمالي للمكتب الفرعي وحده

– تقع المسؤولية على عاتق الشركة الأم وليس المكتب الفرعي وحده

– عادة لا تختار الشركات الأجنبية تنسيق مكتب فرعي ما لم ينصح بذلك بشدة محامٍ أمريكي.

2. الشركات

– إنشاء نموذج عمل أكثر فائدة من مكتب فرعي.

– منشأة وتتبع قانون الولاية ؛ ومن ثم فمن المهم اتباع القواعد الخاصة بالدولة في إنشاء وتشغيل الشركة

– يجوز إنشاء شركة في ولاية واحدة وبناء مقرها الرئيسي في دولة مختلفة

– من الناحية المثالية ، يجب أن تندمج الشركات الأجنبية في الدولة التي تنوي إدارة عملياتها فيها

– تعتبر ولاية واشنطن خيارًا شائعًا بين المستثمرين الأجانب بسبب لوائحها التي يمكن التنبؤ بها والصديقة للأعمال بموجب قانون منظمات الأعمال الموحدة بواشنطن وقانون مؤسسة الأعمال في واشنطن.

عملية إنشاء الشركة

– شهادة التأسيس المقدمة عبر الإنترنت مع وزير الخارجية في الولاية المختارة

– يُطلب من المالكين والمساهمين انتخاب المديرين الذين يشرفون على وضع السياسات وينتخبون مسؤولين مهمين ، بما في ذلك الرئيس ونائب الرئيس والسكرتير وأمين الصندوق

– قد يكون مدير / مدراء شركة أمريكية مواطنًا أجنبيًا – شخصًا طبيعيًا وليس شركة أجنبية

– الهياكل واللوائح الداخلية للشركة هي نفسها في جميع الولايات القضائية ويمكن تصميمها لتلبية متطلبات الشركة الفردية

أكثر أشكال الشركات شيوعًا هي:

• شركة C

– خاضع للضريبة على أساس دخل الشركات وليس من أصحاب الشركات

– تخضع الأرباح التي تعتبر مدفوعات لأصحاب الشركات للضريبة مرتين – على مستوى الشركات والمستوى الشخصي

• شركة اس

– يمكن لأصحاب الشركات تجنب الازدواج الضريبي من خلال إنشاء شركة اس بدلا من ذلك

– لا يمكن انتخاب شركة أجنبية أو اعتبارها شركة مساهمة

حقائق أخرى مهمة عن الشركات الأمريكية

– يُعاملون كأشخاص اعتباريين ، مما يعني أنه يمكنهم الدخول في عقود ، ورفع دعوى قضائية ، ويمكن مقاضاتهم ، وتحمل مسؤولياتهم الخاصة كما يفعل الشخص الطبيعي

– يمكن للمالكين الأفراد تجنب المسؤولية عن تصرفات الشركة

– يمكن للشركة إعلان إفلاسها دون تعريض الأصول الشخصية للمالك لخطر الخسارة

– إن نقطة البيع الرئيسية لإنشاء شركة أمريكية هي الحماية الممتازة من المسؤولية الشخصية لأصحابها ومديريها

3. شركة ذات مسئولية محدودة

– تم إنشاؤه عن طريق التسجيل عبر الإنترنت لدى وزير الخارجية في الدولة التي يرغب المستثمر الأجنبي في إجراء العمليات فيها

– تخضع شركة ذات مسؤولية محدودة لقوانين الدولة التي تم تأسيسها فيها

– يجب أن يكون عضوًا واحدًا على الأقل ، حيث يمكن أن يكون الأعضاء أشخاصًا طبيعيين أو شركة

– يقوم المالكون ، المعروفون أيضًا باسم الأعضاء ، بصياغة اتفاقية تشغيل تحكم الأنشطة التشغيلية والتنظيمية لشركة ذات مسؤولية محدودة.

– يعد إنشاء اتفاقية تشغيل أمرًا اختياريًا. يتعين على شركة ذات مسؤولية محدودة بدون اتفاقية تشغيل مكتوبة اتباع الأحكام المتعثرة بموجب قوانين الدولة. إذا لم تتضمن اتفاقية تشغيلية أحكامًا معينة ، فسيتم تطبيق الأحكام الافتراضية التي تحددها الدولة تلقائيًا

– يمكن أن تخضع للضريبة كشركة أو يكون لها دخل “يمر” إلى مالكيها – حيث سيتم فرض ضرائب عليهم على مستوى الأعضاء

– تخضع الشركات الأجنبية للضريبة على مستوى الشركات لتجاوز التوزيعات على الأعضاء المنعكسة في الإقرارات الضريبية الشخصية الخاصة بهم

– LLC هي كيان قانوني منفصل عن مالكيها أو أعضائها ، وبالتالي فإن المسؤولية الشخصية ستقتصر فقط على استثماراتهم

– في معظم حالات المسؤولية ، لا يجوز للدائنين الوصول إلى الأصول الشخصية للأعضاء إلا عندما يتجاهل الأخير فصل هوية الشركة أو يستخدم شركة ذات مسؤولية محدودة كقذيفة لتجنب المسؤولية عن الشركة الأم.

4. الشراكات

– شراكة شركة أجنبية مع شركة أخرى للقيام بأعمال تجارية ككيان واحد في الولايات المتحدة

– يُنصح بشراكتين أو أكثر لإنشاء اتفاقية مكتوبة كوسيلة لإضفاء الطابع الرسمي على المعاملات التجارية

– لا تقدم الشراكات العامة نفس مزايا المسؤولية التي تقدمها الشركات والشركات ذات المسؤولية المحدودة

– يمكن تشكيلها باتفاق شفهي أو عن طريق إيداع الوثائق اللازمة مع الدولة المختارة

– من المهم للمستثمرين الأجانب الحصول على مشورة الخبراء قبل الدخول في شراكة للقيام بأعمال تجارية في الولايات المتحدة

يتطلب قانون شفافية الشركات (CTA) أو تشريع مكافحة الفساد الصادر في 1 يناير 2021 كجزء من قانون تفويض الدفاع الوطني الأمريكي من بعض الشركات والشركات ذات المسؤولية المحدودة تقديم معلومات الملكية المستفيدة إلى شبكة الإنفاذ المالي (FinCEN) التابعة لوزارة الخزانة .

1. CTA ستقضي على الكيانات القانونية المملوكة والمسيطر عليها بشكل مجهول في الولايات المتحدة على مدى عامين. لن يعني أي امتثال غرامات باهظة لمن ينتهك القانون.

2. لن تكون معلومات الملكية المفيدة متاحة للوصول العام للجمهور.

3. تتمتع FinCEN بالسلطة الكاملة لمشاركة المعلومات مع النظراء الأجانب

الخدمات المصرفية

قد يكون من الصعب على الكيانات الأجنبية فتح حساب مصرفي أمريكي دون وجود الولايات المتحدة. حتى المستثمرين الأجانب والشركات التي نجحت في تسجيل الأعمال التجارية قد تجد صعوبة في البحث عن التمويل أو رأس المال من خلال البنوك الأمريكية التقليدية. البنوك الأمريكية أكثر استعدادًا لإقراض الأموال بمجرد نجاح شركة أجنبية في عملياتها في الولايات المتحدة لفترة من الوقت.

الهجرة

– يحتاج جميع الأجانب إلى الحصول على تأشيرة دخول إلى الولايات المتحدة للقيام بأعمال تجارية في الدولة

– تخضع قوانين التأشيرات الأمريكية للحكم الفيدرالي. لا تملك الدول الفردية أي سيطرة على الموافقة على تأشيرات الولايات المتحدة

– يجوز للشركات الأجنبية الحصول على تأشيرة دخول من السفارة أو القنصلية الأمريكية في الخارج

– تمت الموافقة على تأشيرة العمل وأنواع التأشيرات الأخرى من قبل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية

– يحتاج المستثمرون إلى الحصول على النوع الصحيح من التأشيرة ، حيث توجد تأشيرات معينة مخصصة للمستثمرين وزوار الأعمال والتوظيف القائم على الكفيل

– يجب على المستثمرين الأجانب طلب المشورة من محامي الهجرة الأمريكي لتحديد النوع الصحيح من فئة التأشيرة وتجنب أخطاء التطبيق أو الرفض تمامًا

– يجب على رجال الأعمال الأجانب الالتزام بالشروط المبينة في تأشيراتهم الخاصة. يمكن أن يؤدي انتهاك أي من شروطه إلى الترحيل أو رفض إعادة الدخول إلى الولايات المتحدة

اتفاقية الولايات المتحدة والمكسيك وكندا (USMCA)

– اتفاقية الولايات المتحدة مع الشركاء الحدوديين كندا والمكسيك

– ميزات موازنة المصالح المختلفة في صناعة السيارات والزراعة

– ضمان حماية الملكية الفكرية والعمل والحقوق البيئية

– ركزت التغييرات الضريبية على تنظيم التجارة الدولية بكفاءة ، مع اتباع الولايات المتحدة نهجًا قتاليًا لحماية صناعاتها وتعظيم الإيرادات الضريبية

– تظل كندا الشريك التجاري الأول للولايات المتحدة من حيث مبيعات الصادرات بينما الصين هي الدولة التي لا يزال فيها أكبر عجز تجاري عام بعد عام

انكماش

تخضع العقود للدول الفردية. سوف يُنظر إلى الشراكة التي تتم بموجب اتفاقية مكتوبة على أنها اتفاقية تستند إلى اللغة البسيطة للكتابة وسلوك الأطراف وعادات الصناعة والقوانين الأخرى المعمول بها.

– تطبق جميع الولايات الخمسين الاختلاف الخاص بها من القانون التجاري الموحد (UCC) الذي يشير إلى أي شكل من أشكال العقد لبيع سلع تزيد قيمتها عن 500 دولار

– ستنظر المحاكم في أحكام يونيون كاربايد كوربوريشن لملء الفجوات التي فشلت الأطراف في معالجتها أو الإشارة إليها في اتفاقهم

– الاتفاق بدون مقابل يعتبر باطلاً فنياً

– يجب تقديم وعد بالعودة بين الأطراف للتأهل كمقابل ، والذي يمكن أن يكون في شكل أموال أو أداء خدمات أو تعديل الحق القانوني أو الامتناع عن القيام بأنشطة معينة

يلعب المستشار القانوني دورًا حاسمًا في المفاوضات وصياغة العقود. في الولايات المتحدة ، سيتبادل مستشارو جميع الأطراف المعنية عدة إصدارات من الاتفاقيات مع تعديلات مخططة باللون الأحمر قبل التوصل إلى اتفاق نهائي. من المهم للشركات الأجنبية أن تطلب المشورة القانونية لضمان معالجة جميع نقاط الصفقة قبل إبرام العقد.

يجب أن تشير جميع العقود في الولايات المتحدة إلى بند اختيار القانون الذي يشير إلى قوانين الولاية المحددة لاستخدامها في تفسير الاتفاقية. يجب أن تشير العقود أيضًا إلى شرط اختيار المكان الذي يحدد الحالة التي يمكن فيها رفع دعوى قضائية لإنفاذ العقد. يسمح تحديد اختيار القانون واختيار المكان بإمكانية التنبؤ ويساعد على تجنب الدعاوى القضائية في الولايات القضائية غير المألوفة أو البعيدة.

قانون الضرائب الأمريكي معقد. ومن ثم فمن الأهمية بمكان الحصول على التخطيط الضريبي الاحترافي والاستشارة إذا كنت تخطط لممارسة الأعمال التجارية في الولايات المتحدة. تحت المراقبة الدقيقة لمصلحة الضرائب الأمريكية ، هناك أكثر من 80000 سلطة ضريبية مختلفة في جميع أنحاء البلاد.

– تخضع الشركات الأمريكية لضرائب منفصلة فيدرالية وحكومية ومحلية

– تقوم الحكومة الفيدرالية من خلال دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) بجمع ضريبة الدخل ، والضرائب على أرباح الأسهم ، وضريبة الأرباح الرأسمالية ، وضريبة الدخل السلبية ، وضريبة رواتب الموظفين

– سيتم سداد الالتزامات الضريبية الإضافية إلى الدولة التي تمارس فيها الشركة عملياتها التجارية

1. الحصول على رقم تعريف صاحب العمل

– يحدد EIN الأساسي الشركة وهو مطلوب لتقديم الضرائب

– يجب أن تحصل الشركة المسجلة حديثًا على رقم تعريف صاحب العمل (EIN) من مصلحة الضرائب

– يجب الحصول على رقم تعريف صاحب العمل (EIN) قبل قيام الشركة بأعمال تجارية أو فتح حساب مصرفي

– يُطلب من المتقدمين ملء نموذج SS-4 عبر الإنترنت من خلال موقع ويب مصلحة الضرائب الأمريكية أو البريد أو الفاكس

– بالنسبة للأجانب الذين ليس لديهم رقم تعريف دافع (TIN) ، لا يمكن التقدم بطلب للحصول على رقم تعريف صاحب العمل (EIN) عبر الإنترنت. لا يمكن تقديم الطلبات الدولية إلا عن طريق الاتصال بالرقم 267-941-1099 للحصول على رقم تعريف صاحب العمل (EIN) وللإجابة على أي مسائل تتعلق بطلب نموذج SS-4

2. المعاهدات الضريبية

الولايات المتحدة طرف نشط في المعاهدات الثنائية مع قائمة طويلة من الدول الأجنبية. إذا كان بلدك الأصلي يتمتع بمعاملة ضريبية سائدة مع الولايات المتحدة ، فيجب الرجوع إلى المعاهدة الضريبية كأداة تخطيط ضريبي أساسية.

تمنع المعاهدات الضريبية الازدواج الضريبي والتهرب الضريبي. كما أنه يسهل التجارة بين الولايات المتحدة والدول الأخرى. تصف المعاهدات جميع الظروف التي بموجبها يكون لشركة أجنبية منشأة دائمة في الولايات المتحدة. هذا يعني أن الشروط بموجب المعاهدات الضريبية ستحدد جميع ضرائب الدخل الفيدرالية المطلوبة من قبل شركة أجنبية.

إذا أدى شرط المعاملة الضريبية إلى انخفاض ضريبة الدخل الفيدرالية ، فيجب الإشارة إلى ذلك بشكل صريح والمطالبة به في إقرار ضريبة الدخل الفيدرالية للشركة. يجب أن يشير أيضًا إلى أحكام محددة في نموذج الإرجاع. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لهذا المطلب إلى فرض عقوبات كبيرة على الشركة.

3. ضريبة دخل الشركات

ستخضع الشركة التي تم إنشاؤها في الولايات المتحدة لضرائب الدخل الفيدرالية على جميع دخلها المتولد في أي مكان في العالم. سيتم فرض الضريبة على الدخل الخاضع للضريبة التالي – وهو رقم يشير إلى إجمالي الدخل ناقص الخصومات المسموح بها.

قد تكون الشركات في بعض القطاعات مؤهلة للحصول على إعفاءات ضريبية ، والتي تُستخدم كحوافز للاستثمار في بعض الصناعات الناشئة مثل الطاقة المتجددة. تعتبر الاعتمادات الضريبية أكثر أهمية لأنها تقدم تخفيضات أكبر على فاتورة ضرائب الشركة بالدولار مقابل الدولار.

4. التسعير التحويلي

لا يُسمح للشركات الأجنبية العاملة في الولايات المتحدة بتحويل أرباحها إلى شركة أم خارجية لتجنب الضغط المالي للضرائب. يحدث تسعير التحويل عندما تفرض شركة أم أجنبية على الشركة الفرعية الأمريكية أسعارًا ضخمة للسلع والخدمات ، بما في ذلك خدمات الإدارة والمخزون. الهدف من تسعير التحويل هو نقل الأموال قبل الضرائب إلى الخارج.

مصلحة الضرائب مسؤولة عن إجراء التحقيقات بشأن الشركات لممارسات التسعير التحويلي. إذا ثبت أن الشركة قد نفذت تسعير التحويل ، فسيتم تكليفها بدفع غرامات شديدة لمثل هذا الانتهاك. يعد تعيين دفاع لإجراء تدقيق ضريبي في الولايات المتحدة مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً مما يزيد من تكلفة عدم الامتثال. إذا تم القبض على شركة من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية ، فسيتم إبطال أي مزايا مكتسبة من خلال تسعير التحويل بعقوبات شديدة.

5. ضريبة دخل الأفراد أو الوافدين

يتم تقييم مواطني الولايات المتحدة أو الأجانب المقيمين في الولايات المتحدة من الضرائب المفروضة على دخلهم في جميع أنحاء العالم ، بغض النظر عن عملهم أو مكان إقامتهم الشخصي. يعتبر الفرد مقيمًا ضريبيًا في الولايات المتحدة بمجرد حصوله على حالة الإقامة الدائمة القانونية أو التواجد في الولايات المتحدة لمدة 183 يومًا على الأقل من آخر سنة ضريبية.

بموجب القاعدة ، حتى إذا لم يكن الفرد مقيمًا في الولايات المتحدة أو لا يحمل إقامة قانونية دائمة ، فلا يزال يتعين على هؤلاء الأشخاص الطبيعيين دفع ضريبة الدخل الفيدرالية على الدخل المكتسب في الولايات المتحدة. مهما كانت الحالة ، سيستفيد المستثمر الأجنبي بشكل كبير من التخطيط الضريبي الاستباقي مع خبير ضرائب أمريكي متمرس. هؤلاء المهنيين على دراية بجميع أنواع الخصومات والإعفاءات والإعفاءات الضريبية لتقليل المسؤولية الضريبية وضمان الالتزام بالقانون. سيخضع عدم الامتثال لمدفوعات أو أحكام ضريبة دخل الشركات لعقوبات قاسية.

6- قانون ضريبة الاستثمار الأجنبي في العقارات (FIRPTA)

– يتم تقييم الأفراد والشركات الأجنبية الذين يمارسون الأعمال التجارية في الولايات المتحدة من FIRPTA

– تشير FIRPTA إلى التصرف في الممتلكات العقارية في الولايات المتحدة ، بغض النظر عن إقامة الإقامة في الولايات المتحدة

– سيتم تقييم هذه الضريبة بمجرد قيام فرد أو شركة بشراء أو بيع ممتلكات عقارية في الولايات المتحدة

في أقل من خمس سنوات ، خضعت الولايات المتحدة لتعديلات مالية وضريبية كبيرة. بدءًا من قانون الوظائف لعام 2017 الذي أدى إلى الإصلاح الضريبي لعام 2018 إلى قانون CARES (مساعدات فيروس كورونا والإغاثة والأمن الاقتصادي) البالغ 2.2 تريليون دولار لعام 2020 ، وأخيرًا حزمة التحفيز البالغة 1.9 تريليون دولار التي تمت الموافقة عليها في عام 2021.

جنبًا إلى جنب مع قانون CARES والتحفيز اللاحق المتعلق بـ COVID ، قد تحتاج الشركات إلى تمديد أو إنفاق ائتمان الاحتفاظ بالموظفين. سيتم فرض قوانين الضرائب الفيدرالية الرئيسية وزيادة الضرائب الحكومية في عام 2021.

من غير المألوف بالنسبة للدول الراسخة مثل الولايات المتحدة أن تطرح الكثير من التغييرات في فترة زمنية قصيرة. ومع ذلك ، نظرًا للتأثير غير المسبوق لـ COVID ، يوصى بشدة للشركات والمستشارين بعقد اجتماعات منتظمة لتقييم تأثير القواعد واللوائح المتغيرة باستمرار.

من المعروف أن الولايات المتحدة لديها قوانين ملكية فكرية قوية وديناميكية تحمي الأصول غير الملموسة التي تضيف قيمة إلى الأعمال التجارية أو تميز العلامات التجارية والمنتجات في إطار شركة أمريكية.

أربعة أنواع من الملكية الفكرية في الولايات المتحدة

1. براءات الاختراع

– يحمي الجوانب الوظيفية والهيكلية للاختراع

– للحصول على براءة اختراع ، يجب أن يكون الاختراع جديدًا وغير بديهي وجديد

– يمكن أيضًا الحصول على براءة اختراع لمكونات التصميم الجديدة والأصلية والزخرفية لسلعة التصنيع

– بمجرد الموافقة عليها من قبل مكتب براءات الاختراع الأمريكي (USPTO) ، يجوز لمالك براءة الاختراع أن يفرض الحق في استبعاد شركات أو أفراد آخرين من تصنيع واستخدام وبيع واستيراد اختراع أو تصميم في الولايات المتحدة لمدة 20 عامًا من تاريخ طلب براءة الاختراع الايداع

– قد تنتهك الشركات الأجنبية التي تمارس أنشطة تجارية في الولايات المتحدة حقوق براءات الاختراع لشركة أمريكية

– قد يؤدي أي انتهاك إلى إجراء انتهاك في المحكمة الفيدرالية ، حيث يجوز لمالك براءة الاختراع المطالبة بالتلف وإصدار أمر قضائي ضد الطرف المخالف

– لا يتم تطبيق براءات الاختراع الأجنبية في الولايات المتحدة

– يجوز لشركة أجنبية تقديم أو بيع منتج أو تصميم حاصل على براءة اختراع في الولايات المتحدة نظرًا لعدم بيع المنتج في بلدان أخرى

– يعد الحصول على براءة اختراع في الولايات المتحدة لعنصر تصنيع أو تصميم من قبل شركة أجنبية مسعى مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً

2. العلامات التجارية

– تشير حقوق العلامات التجارية في الولايات المتحدة إلى استخدام كلمة أو اسم أو رمز أو مجموعة من هذه الكلمات التي يقرنها الجمهور بسلعة أو خدمة معينة.

– يتم تأمين الحماية الفيدرالية للعلامة التجارية من خلال تسجيل العلامات التجارية لدى USPTO

– يجوز لأصحاب العلامات التجارية رفع دعوى قضائية ضد المنافسين الذين قد تؤدي علاماتهم أو تصميماتهم إلى إرباك المستهلكين أو خداعهم لأنها ستخفف من قيمة العلامة التجارية أو التصميم الخاص بالمالكين المسجلين

– يجوز لمالكي العلامات التجارية تسجيل علامتهم التجارية أو علامتهم على مستوى الولاية بحقوق أقل من تسجيل العلامات التجارية الفيدرالية

– قد تطلب الشركات الأجنبية أيضًا الحماية لعلامتها أو تصميمها من خلال تسجيل USPTO

– لا يتم فرض العلامات التجارية الأجنبية في الولايات المتحدة

– العلامات التجارية إقليمية ؛ لذلك ، يجب على الشركات طلب الحماية عن طريق التسجيل في البلدان التي تعمل فيها

– أثناء التسجيل لدى USPTO ، قد يطلب المتقدمون أيضًا الحماية في ما يصل إلى 84 دولة

– يجوز لمستخدم العلامة أو العلامة التجارية أيضًا اكتساب حقوق العلامة التجارية بموجب القانون العام باستخدام العلامة في الأنشطة التجارية. هذه الحقوق محدودة على عكس الحماية الممنوحة من قبل USPTO

3. حقوق النشر

– تشير إلى الحقوق الحصرية الممنوحة لمؤلف عمله مدى الحياة بالإضافة إلى سبعين سنة إضافية للأعمال التي تم إنشاؤها في عام 1978 أو بعده

– يتم توفير حماية حقوق الطبع والنشر للتسجيلات المعمارية والفنية والجرافيكية والأدبية والموسيقية والصوتية وغيرها من الأعمال المكتوبة أو المنشأة بطريقة أخرى في وسط ملموس

– يُمنح مالك حقوق الطبع والنشر حقوقًا حصرية تتضمن الحق في النسخ ، وإعداد أعمال مشتقة بناءً على العمل الأصلي ، وتوزيع نسخ من العمل ، وأداء الأداء العام للعمل ، وعرض العمل

– حتى الأعمال غير المنشورة قد تكون محمية بموجب حقوق النشر

– يتم تأمين حماية حقوق التأليف والنشر تلقائيًا عندما ينشئ المؤلف عملاً ، وبالتالي لا حاجة للتسجيل من أجل الحماية

– حماية حقوق النشر مضمونة لأي عمل بغض النظر عن جنسية المؤلف أو موطنه

– استنادًا إلى المعاهدات المختلفة التي شاركت فيها الولايات المتحدة ، يمكن أيضًا حماية الأعمال المنشورة لأفراد أجانب بموجب قانون حقوق الطبع والنشر الأمريكي بشرط استيفاء شروط معينة

– على الرغم من عدم الحاجة إلى التسجيل ، فإن التسجيل الفيدرالي لحماية حقوق الطبع والنشر لا يوفر مزايا كبيرة. تشمل المزايا القدرة على إنفاذ حقوق المؤلف في المحكمة أو الحصول على سبل انتصاف إضافية أثناء دعاوى الانتهاك

– حماية حقوق التأليف والنشر تتم من خلال مكتب حقوق التأليف والنشر

4. الأسرار التجارية

– تشير إلى أي معلومات تضيف قيمة هائلة إلى النشاط التجاري أو توفر ميزة كبيرة للمالك لأن المعلومات سرية أو غير معروفة للمنافسين

– يأتي في شكل جهاز أو صيغة أو جمع بيانات أو تقنيات تصنيع

– تحظى الأسرار التجارية بحماية واسعة بموجب قانون الولاية في جميع الولايات الخمسين وبموجب القانون الفيدرالي اعتبارًا من مايو 2016 بموجب قانون الدفاع عن الأسرار التجارية

– يتعين على المالكين الحفاظ على تدابير معقولة للحفاظ على أسرارهم التجارية من أجل استمرار الحماية

– قد يشمل قانون الأسرار التجارية أيضًا حماية الملكية الفكرية التي لا تخضع لبراءة اختراع ولكنها جزء لا يتجزأ من عمليات الشركة أو منتجاتها أو خدماتها. تطلب الشركات عادةً من الموظفين توقيع اتفاقيات عدم إفشاء لحماية أسرارهم التجارية

يتعين على المستثمرين الأجانب والشركات التي تخطط للقيام بأعمال تجارية في الولايات المتحدة الامتثال لقوانين الولايات المتحدة عند توظيف العمال الذين سيعملون في الولايات المتحدة.

– الموظفون هم عمال خاضعون لمتطلبات الاستقطاع الضريبي وتحميهم قوانين العمل الفيدرالية

– لا يخضع المقاولون المستقلون لمتطلبات الاستقطاع الضريبي ولا تطمعهم قوانين العمل الفيدرالية ، بما في ذلك متطلبات الحد الأدنى للأجور.

– المتعاقد المستقل ينفذ مستوى أعلى من الاستقلال السلوكي والمالي من الموظف

يجب أن تكون الشركات الأجنبية التي تمارس نشاطًا تجاريًا في الولايات المتحدة على دراية بالاختلافات بين الموظفين والمقاولين المستقلين لتجنب المطالبات المتعلقة بالضرائب والمدنية بموجب قوانين العمل.

1. عقود العمل / العمالة الوافدة

– العقود التي تشير إلى علاقات الموظفين بين المالكين الأجانب في الولايات المتحدة والموظفين الأجانب في الولايات المتحدة مطلوبة للالتزام بقوانين الولايات المتحدة

– تدخل الشركات عقودًا مع الأفراد الرئيسيين مثل المديرين التنفيذيين والمسؤولين والمديرين رفيعي المستوى وغيرهم ممن لديهم مهارات تقنية أو تجارية متقدمة ضرورية للعمليات التجارية

– قد لا تكون عقود العمل محددة للغاية لأنها قد لا تحدد نطاق أو شروط التوظيف ، فضلاً عن الشروط التي يمكن للأطراف من خلالها إنهاء العلاقة.

– بدون عقد عمل ، يُعتبر الموظف “حسب الرغبة” ويجوز لصاحب العمل أو الموظف إنهاء علاقة العمل لأي سبب قانوني دون إشعار في جميع الولايات القضائية الأمريكية تقريبًا

– أرباب العمل ملزمون بالامتثال لقوانين الأجور والساعات الأمريكية عند إصدار العقود مع الموظفين الأمريكيين

– وفقًا لقانون معايير العمل العادلة (FLSA) ، يتعين على أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجور والوقت الفيدرالي على الأقل ونصف أجر إضافي لكل ساعة تزيد عن 40 ساعة في الأسبوع

– بالنسبة للموظفين الذين يعملون في الولايات ذات الحد الأدنى للأجور الأعلى ، يجب على صاحب العمل اتباع معدل الحد الأدنى للأجور الأعلى في الولاية

– يتعين على أرباب العمل الالتزام بقانون الإجازة الطبية للعائلة الذي يحدد معايير غياب الموظف لأسباب طبية أو عائلية صحيحة.

2. اتفاقيات الملكية الفكرية والمخترع

– بموجب قانون الولايات المتحدة ، فإن الاختراعات التي ابتكرها الموظف أثناء عمله هي من الناحية الفنية ملك صاحب العمل

– في معظم الحالات ، تمنح عقود العمل صراحة هذه الحقوق لصاحب العمل مع مطالبة الموظفين بالتعاون الكامل لتأمين التسجيل الفيدرالي للملكية الفكرية محل الخلاف

– قد يتضمن عقد العمل أيضًا نطاقًا موسعًا لحقوق صاحب العمل ليشمل جميع الاكتشافات والاختراعات المتعلقة بأعمالهم أو التي تم إجراؤها باستخدام أدوات الشركة ومواردها خلال فترة التوظيف

– يمكن أيضًا استخدام عقد العمل لتقييد قدرة الموظف على إنشاء اختراعات من وصوله ومعرفته بالمعلومات والأنظمة الخاضعة للملكية

3. اتفاقية عدم الإفشاء

– تطلب غالبية أرباب العمل في الولايات المتحدة من الموظفين توقيع اتفاقية عدم إفشاء (NDA) لردع الموظفين عن مشاركة معلومات الملكية مع الشركات المنافسة أو أي معلومات أخرى ذات قيمة أو حساسة حول الشركة

– تعد اتفاقيات عدم الإفشاء أمرًا شائعًا أثناء المفاوضات التي تتضمن تبادل معلومات قيمة أو حساسة

4. اتفاقية عدم التنافس

– يحد هذا المستند من قدرة الموظف السابق على العمل أو التعيين لدى منافس

– لا يتم تطبيق اتفاقيات عدم المنافسة في بعض الدول وقد تكون غير مقبولة من قبل المحاكم

– يجب أن تكون الاتفاقيات غير التنافسية معقولة من حيث النطاق والوقت والجغرافيا ، وقد لا تجعل من الصعب على أي موظف سابق كسب لقمة العيش في مجال خبرته

5. دليل الموظف

– هذه وثيقة تقدم تعليمات دقيقة وتوجه التعيينات الجديدة وتضع سياسات الشركة

– هذه الوثيقة ليست بديلاً عن عقد العمل ، حتى عندما يتم توقيع الكتيب من قبل الموظف

– قد يتم الخلط بين الكتيب كأساس لتغيير شروط التوظيف في بعض الحالات

– عند إنشاء كتيب ، يتوخى أصحاب العمل الحذر في وضع السياسات لتجنب خلق توقعات خلال الفترة الزمنية التي يعمل فيها الموظف في الشركة

6. قوانين مناهضة التمييز

– تحظر القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات الأمريكية صراحة التمييز على أساس عرق الموظف أو الموظف المحتمل ، ولونه ، ودينه ، وعمره ، وبلد المنشأ ، والإعاقة ، والجنس ، والحالة الاجتماعية ، والحالة العسكرية

– لا يمكن لأصحاب العمل معاقبة الموظفين الذين يبلغون عن التمييز في مكان العمل

– يجب الالتزام بقوانين مكافحة التمييز في جميع مراحل التوظيف ، بما في ذلك أثناء مرحلة التوظيف والترقية وإنهاء الخدمة

– هناك قوانين إضافية تم سنها على مستوى الولاية والمدينة لتوفير مزيد من الحماية للموظفين على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي

– لضمان الامتثال ، تقوم الشركات بتضمين سياسات مكافحة التمييز في دليل الموظف. يتم توفير التعليم والتدريب للمديرين والمشرفين حول قوانين مكافحة التمييز

– يمكن تحميل الموظف الذي يسمح للموظف بالانخراط في سلوك وأنشطة تمييزية المسؤولية عن أفعال هؤلاء الموظفين ، حتى إذا كانت سياسة الشركة تحظر التمييز في مكان العمل

7. التشريعات المتعلقة بالجائحة

– يتم منح الموظفين إجازة مدفوعة الأجر إلزامية عن طريق ائتمان ضريبي للقضايا المتعلقة بـ COVID

– تفويضات العمل من المنزل تثير أسئلة قانونية وضريبية للشركات التي يعمل بها أفراد في الولايات المتحدة

– منحت العديد من الدول الشركات مهلة من إنشاء اتصال ، ولكن الإغاثة مؤقتة وغير مؤكدة وقد تتغير بمرور الوقت

– تختلف قوانين المسؤولية عن المنتجات في الولايات المتحدة عن قوانين المسؤولية عن المنتجات في البلدان الأخرى

– تطبق غالبية الدول مسؤولية صارمة في المسؤولية التقصيرية

– توسيع نطاق الكيانات التي يمكن تحميلها المسؤولية عن الإصابات أو الحوادث المتعلقة بالمنتج وعدد أقل من الأدلة اللازمة لإثبات المسؤولية

– الشركة المشاركة في سلسلة الإنتاج مثل الصانعين والموزعين وتجار التجزئة الذين يبيعون منتجات معيبة تعتبر خطيرة بشكل غير معقول ستتحمل المسؤولية

– يعتبر البائع مسؤولاً حتى لو أبدى اهتمامًا معقولاً وحتى إذا لم يشتر المستهلك المنتج من البائع

– يتم تحديد الأضرار أو الخسائر المتعلقة بالمسؤولية عن المنتج من قبل هيئة المحلفين وتشمل التعويض عن جميع الخسائر المباشرة وغير المباشرة-

– الأضرار في مسؤولية المنتج مرتفعة نسبيًا

أسباب المسؤولية عن المنتج

– اختراق الضمان

– عدم تلبية المعايير التي تمثل الرعاية المعقولة

– عدم تحذير المستهلكين من مخاطر المنتج المحتملة

شروط التعويض في ميزات عقد المبيعات الأمريكية:

– اتفاق أبرم من قبل أحد الطرفين لتقديم تعويض عن بعض التكاليف والنفقات

– يوافق المدين على تعويض الملتزم به عن المطالبات وأسباب الدعوى والالتزامات والخسائر الناشئة عن الإصابات ذات الصلة الناجمة عن منتج معيب أو خطير

– يُنصح الشركات الأجنبية التي تمارس نشاطًا تجاريًا في الولايات المتحدة بحمل تغطية تأمينية كافية لحماية نفسها من مطالبات المسؤولية عن المنتج