डैमेलियन इज़राइल डेस्क

इज़राइल में व्यवसाय करना

दुनिया की सबसे मजबूत और सबसे विकसित बाजार अर्थव्यवस्थाओं में से एक इजरायल है। इज़राइल में एक सक्षम और अच्छी तरह से शिक्षित श्रमिक आबादी है, और उद्यम पूंजी की एकाग्रता इसे उच्च तकनीक उद्योगों में वैश्विक नेता बनने में सक्षम बनाती है। यह विभिन्न प्रकार के अवसरों में विदेशी निवेशकों के लिए अनुकूल वातावरण बनाता है।

इज़राइल की एक विविध अर्थव्यवस्था है जो मुख्य रूप से तकनीकी उत्पादों पर केंद्रित है।

9.2 मिलियन लोगों की आबादी, सकल घरेलू उत्पाद 402 बिलियन अमरीकी डालर है; इसे किफायती हब बना रहे हैं। इजराइल आर्थिक स्वतंत्रता के मामले में 2022 के सूचकांक में 68.0 के स्कोर के साथ 43वें स्थान पर है। मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका क्षेत्र में, इज़राइल को 14 देशों में से दूसरे स्थान पर रखा गया है, और इसकी समग्र रेटिंग क्षेत्र और पूरे विश्व दोनों के औसत से अधिक है।

कई उद्योगों में विश्व नेता के बीच

इज़राइली व्यवसाय प्लास्टिक, उच्च तकनीक और रासायनिक वस्तुओं के निर्माण में विश्व के नेता हैं (इज़राइल जेनेरिक दवाओं में अपनी विशेषज्ञता के लिए जाना जाता है) (वैमानिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स, दूरसंचार, सॉफ्टवेयर, जैव प्रौद्योगिकी, आदि)। सकल घरेलू उत्पाद का 18.6% हिस्सा उद्योग के रूप में है और श्रम शक्ति का 17% कार्यरत है (विश्व बैंक, 2020)। कामकाजी आबादी का एक प्रतिशत कृषि उद्योग में कार्यरत है, जो सकल घरेलू उत्पाद का 1.2% ( विश्व बैंक , 2020) उत्पन्न करता है। फल और सब्जियां, अनाज, शराब और पशुपालन इज़राइल की प्राथमिक फसलें हैं।

इज़राइल में और उसके साथ व्यापार करना अक्सर उच्च निवेश रिटर्न और आकर्षक व्यावसायिक संभावनाओं की पेशकश के कारण कई सफल संगठनों की विश्वव्यापी रणनीति का एक घटक है। 2020 में इज़राइल की व्यावसायिक मित्रता का स्कोर 76.7 था। अध्ययन अवधि के दौरान अन्य देशों की तुलना में, इज़राइल में व्यापार का संचालन 35 प्रतिशत आसान था। ये कुछ ही उदाहरण हैं, जो इज़राइल को एक आकर्षक और व्यापार के अनुकूल राष्ट्र बनाते हैं। जेनेरिक उद्योगों के साथ तकनीकी प्रगति ने विदेशी निवेशकों और उद्यमियों को इज़राइल में निवेश करने और लाभांश बनाने के लिए आकर्षित किया है।

इज़राइल में व्यापार करने के लिए विचार हैं:

• प्रौद्योगिकी और नवाचार इजरायल के उद्योग के हर पहलू में व्याप्त है। इजरायल अपने क्षेत्र में प्राधिकरण के आंकड़ों और जाने-माने पेशेवरों की सराहना करते हैं क्योंकि वे खुफिया और नवाचार को महत्व देते हैं।
• 2019 वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता रिपोर्ट में रेटेड 140 देशों में से, इज़राइल दुनिया का 20 वां सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी देश है।
• कम जनसंख्या लेकिन अत्यधिक कुशल जनसंख्या जिसमें उच्च साज़िश और बौद्धिक क्षमता होती है
• कुछ प्राकृतिक संसाधन लेकिन नई प्रौद्योगिकियों और प्रगति के आधार पर मजबूत अर्थव्यवस्था

इन बातों के अलावा, इज़राइल में भी व्यापार करने के प्रचुर लाभ हैं।

• बढ़ती अर्थव्यवस्था
• कम मुद्रास्फीति दर और उच्च रोजगार दर
• मजबूत तकनीकी ज्ञान, विशेषज्ञता और उद्यमिता
• स्टार्टअप कंपनियों की स्थापना का चलन है
• घरेलू और विदेशी निवेशकों के लिए समान कानून और विनियम जो निवेश उद्देश्यों के लिए अनुकूल वातावरण बनाते हैं
• पूंजीगत लाभ, होल्डिंग्स की बिक्री, डेरिवेटिव और म्यूचुअल फंड पर कर छूट
• अच्छी जलवायु और निवेशक सुरक्षा
• कृषि विकास और विकास के लिए रचनात्मक कौशल
• उन्नत और कुशल शिक्षा
• अत्यधिक कुशल बल जो व्यावहारिक विचारों पर ध्यान केंद्रित करता है; इज़राइल विभिन्न कंपनियों का प्रवर्तक है
• विदेशी कंपनियों के विदेशी स्वामित्व का 100%

कानूनी प्रणाली

इजरायल के पास लिखित संविधान का अभाव है। हालाँकि, कई मौलिक कानूनों को इसकी कानूनी प्रणाली और न्यायशास्त्र की नींव के रूप में देखा जाता है। गणतंत्र एक लोकतांत्रिक गणराज्य है जिसमें सरकार का एक संसदीय रूप है जो एक प्रधान मंत्री द्वारा शासित होता है और इसमें बड़ी संख्या में राजनीतिक दल शामिल होते हैं जो राजनीतिक विचारधाराओं के व्यापक स्पेक्ट्रम का प्रतिनिधित्व करते हैं। नेसेट, जिसे अक्सर विधानसभा के रूप में जाना जाता है, इज़राइल का विधायी निकाय है। इसमें एक कक्ष और 120 सदस्य होते हैं जिन्हें हर चार साल में चुना जाता है।

राष्ट्र का प्रधान मंत्री कैबिनेट बनाने का प्रभारी होता है, जो सरकार के प्रमुख निर्णय लेने और कार्यकारी निकाय के रूप में कार्य करता है। नेसेट ने ऐतिहासिक रूप से राष्ट्रपति को चुना है, जो पांच साल के कार्यकाल के लिए राज्य के प्रमुख के रूप में कार्य करता है। राष्ट्रपति ज्यादातर औपचारिक कर्तव्यों का पालन करता है, हालांकि उसके पास कई महत्वपूर्ण राष्ट्रीय नेताओं को नामित करने की शक्ति भी है, जैसे कि राज्य नियंत्रक, बैंक ऑफ इज़राइल के गवर्नर और सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश।

इज़राइल आम कानून का पालन करता है। इजरायल का कारोबारी माहौल अनुबंधों पर आधारित है, और चूंकि इजरायल का अनुबंध कानून सभी व्यावसायिक जुड़ावों पर लागू होता है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो अभी भी बातचीत के शुरुआती चरण में हैं, इसे इजरायल में किसी भी व्यावसायिक संबंध को शुरू करने या विकसित करने से पहले ध्यान में रखा जाना चाहिए।

इज़राइल में व्यवसाय करने के लिए, कई व्यावसायिक संस्थाएँ हैं जिनका गठन इज़राइली कंपनी अध्यादेश के तहत किया जा सकता है। पंजीकरण प्रक्रिया में शामिल हैं:

• इकाई के उद्देश्यों को परिभाषित करना
• डेटा एकत्र करना और इकाई के लिए शेयर पूंजी को अंतिम रूप देना
• मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन के रूप में विवरण जमा करना
• करों का पंजीकरण
• बैंक खाते खोलना
• रिकॉर्ड रखना।

कंपनियों के प्रकार हैं:

ओसेक पाटूर

छोटे व्यवसायों के लिए एक छोटी कंपनी। इस प्रकार की कंपनी 99,000 शेकेल (वार्षिक पुनर्मूल्यांकन) के अधिकतम वार्षिक राजस्व वाले व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। चूंकि इस प्रकार के व्यवसाय को अपना वैट घोषित करने की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए राज्य को वैट वापस प्राप्त नहीं हो सकता है। हालांकि, यह व्यवसाय लागत या निवेश पर भुगतान किए गए वैट का दावा करने में असमर्थ है।

सीमित देयता कंपनी

दूसरा महत्वपूर्ण रूप लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी है जो प्राइवेट लिमिटेड कंपनी या पब्लिक लिमिटेड कंपनी के रूप में कार्य कर सकती है।

निजी देयता कंपनी

प्राइवेट लिमिटेड कंपनी उन कुछ कंपनियों में से एक है जो इज़राइल में बनाई जा सकती हैं।

कंपनी स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकृत है। शेयरधारकों के लिए न्यूनतम आवश्यकता यह है कि 1-50 शेयरधारक और एक निदेशक होना चाहिए। जनता को डिबेंचर या शेयर बेचने की कोई बाध्यता नहीं है। कंपनी को वार्षिक रिपोर्ट और वित्तीय रिपोर्ट दाखिल करने की आवश्यकता होती है। इस इज़राइली व्यवसाय की न्यूनतम वैधानिक पूंजी के संबंध में, कोई नियम नहीं हैं। इसका संविधान पूंजी योगदान के लिए नहीं कहता है। इसे पंजीकृत करने के लिए 2,554 NIS, या 500 यूरो का खर्च आता है। कंपनी के कृत्यों के लिए असीमित व्यक्तिगत जिम्मेदारी है।

सीमित लोक समवाय

ऐसी ही दूसरी कंपनी है पब्लिक लिमिटेड कंपनी। पब्लिक लिमिटेड कंपनी के गठन के लिए प्राथमिक आवश्यकता कम से कम सात शेयरधारकों और निदेशकों की है। यह जनता को बिक्री के लिए स्टॉक और डिबेंचर की पेशकश कर सकता है। वार्षिक रिपोर्ट रजिस्ट्रार के पास सालाना प्रकाशित की जानी है। पब्लिक लिमिटेड कंपनी में, शेयरधारकों की देयता बहुत सीमित है। न्यूनतम शेयर पूंजी कंपनी के उत्पादों की श्रेणी पर निर्भर करती है।

विदेशी कंपनी

एक अन्य कंपनी जो इज़राइल विदेशी निवेशकों को प्रदान करती है, वह है स्थानीय शाखा या कार्यालय स्थापित करना या एक सहायक कंपनी के माध्यम से संचालित करना। वह कार्यालय कंपनी के रजिस्ट्रार के पास भी पंजीकृत होना चाहिए। ऐसी कंपनियों को कोई वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने की आवश्यकता नहीं है।

ये कंपनियां बन सकती हैं:

• इज़राइल में एक व्यावसायिक सहायक बनाकर।
• वहां एक शाखा स्थापित करके।

एक सहायक एक अलग कानूनी इकाई है और इसका शेयरधारक विदेशी कंपनी है।

विदेशी कंपनी की देयता सहायक कंपनी में उसके निवेश की राशि तक सीमित है, जो कॉर्पोरेट घूंघट के विचारों को भेदने के अधीन है। एक अलग कानूनी इकाई के रूप में, एक सहायक कंपनी अपने नाम से कोई कानूनी कार्रवाई कर सकती है।

एक विदेशी कंपनी इज़राइल में व्यवसाय की जगह बनाए रख सकती है यदि वह इज़राइली कंपनी कानून 1999 के तहत “विदेशी कंपनी” के रूप में पंजीकृत है।

साझेदारी

एक अन्य विकल्प कंपनी का गठन है। पार्टनरशिप ऑर्डिनेंस के अनुसार, पार्टनरशिप उन व्यक्तियों से बना संगठन है, जिन्होंने पार्टनरशिप एग्रीमेंट किया है। जब तक वे सीमित भागीदारी में सीमित भागीदार न हों, भागीदारों की व्यक्तिगत जिम्मेदारी अप्रतिबंधित है। इज़राइल वहां व्यापार करने के लिए विदेशी भागीदारी को भी अनुमति देता है।

को-ऑपरेटिव

कॉर्पोरेट इकाई का यह रूप ज्यादातर कृषि उद्योग में, परिवहन उद्योग में और कुछ संगठनों में पाया जाता है जो कृषि वस्तुओं के विपणन में शामिल हैं।

गैर – सरकारी संगठन

ये संगठन मुख्य रूप से शैक्षणिक संस्थानों, चिकित्सा सुविधाओं, गैर-लाभकारी संस्थाओं और स्थानीय सरकारों के रूप में कार्य करते हैं। एनपीओ एक अलग क़ानून द्वारा शासित होते हैं जो मुख्य रूप से ऐसे संगठनों की स्थापना को संबोधित करते हैं और वे इस तरह कैसे कार्य कर सकते हैं।

इज़राइल विदेशी निवेश के लिए विभिन्न योजनाओं, योजनाओं, कार्यक्रमों और संरचनाओं की भी पेशकश करता है। ऐसे ही एक अनोखे विचार में से एक है तकनीकी इन्क्यूबेटर, फ्रैंचाइज़िंग और स्व-रोज़गार।

तकनीकी इनक्यूबेटर

तकनीकी इन्क्यूबेटर सहायता फर्म हैं जो इच्छुक कंपनी मालिकों, दोनों अनुभवी इजरायलियों और हाल के अप्रवासियों को अपने अत्याधुनिक तकनीकी विचारों को विकसित करने और उन्हें बाजार में लाने के लिए नए उद्यम स्थापित करने का मौका देते हैं।

उद्योग और व्यापार मंत्रालय का कार्यालय मुख्य वैज्ञानिक (ओसीएस) इनक्यूबेटर कार्यक्रम के लिए नेतृत्व और सहायता प्रदान करता है, जिसे 1991 में स्थापित किया गया था और पूरे देश में लागू किया गया है।

इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार, सॉफ्टवेयर, चिकित्सा उपकरणों, उपन्यास सामग्री और जैव प्रौद्योगिकी में 200 से अधिक पहल परियोजना की स्थापना के बाद से 27 तकनीकी इन्क्यूबेटरों में विकसित की गई हैं जो वर्तमान में इज़राइल में काम कर रहे हैं।

फ्रेंचाइजिंग

इज़राइल स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज अथॉरिटी (ISMEA) और MATI, जेरूसलम बिजनेस डेवलपमेंट सेंटर, ने गैर-लाभकारी संगठन (NPO) बनाने के लिए सहयोग किया, जिसे इज़राइल फ्रैंचाइज़ प्रमोशन सेंटर (IFPC) के रूप में जाना जाता है।

संभावित फ़्रैंचाइजी आईएफपीसी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला से चुन सकते हैं, जैसे कि चेन लोकेशन, बातचीत समर्थन, आर्थिक व्यवहार्यता विश्लेषण, विशेष व्यावसायिक डेटाबेस तक पहुंच, वित्त सहायता और विशेषज्ञ व्यापार सलाह।

स्वनियोजित

व्यक्ति स्वरोजगार के रूप में भी पंजीकरण और काम कर सकते हैं। पंजीकरण के बाद, व्यक्ति को आयकर प्राधिकरण, मूल्य वर्धित कर और राष्ट्रीय बीमा संस्थान के साथ पंजीकृत होना आवश्यक है। आय का 10% के रूप में आयकर लगाया जाएगा। सभी वस्तुओं और सेवाओं पर मूल्य वर्धित कर 15.5 प्रतिशत की दर से वसूला जाएगा।

राष्ट्रीय बीमा के निहितार्थ की गणना आय के प्रतिशत के अनुसार की जाती है।

कर व्यवस्था

आयकर अध्यादेश इज़राइल में आय करों को नियंत्रित करने वाला मुख्य कानून है। इसके अतिरिक्त, अलियाह को बढ़ावा देने के लिए हाल के अप्रवासियों के लिए विशेष कर विराम हैं। आयकर, पूंजीगत लाभ कर, मूल्य वर्धित कर, और भूमि प्रशंसा कर सभी प्रकार के कर हैं जो इज़राइल में लागू और देय हैं। एक इज़राइली निवासी के लिए कर योग्य होने के लिए, निवासी या तो हो:

• व्यक्ति 31 दिसंबर को समाप्त होने वाले कर वर्ष के दौरान इज़राइल में कम से कम 183 दिन बिताता है।
• व्यक्ति ने सबसे हाल के कर वर्ष के दौरान इज़राइल में कम से कम 30 दिन और इससे पहले के दो कर वर्षों में कुल 425 दिन बिताए हैं।

व्यक्तिगत कर

इज़राइली नागरिक अपनी विश्वव्यापी कमाई पर आयकर के अधीन हैं, लेकिन गैर-नागरिक केवल इज़राइली स्रोत के साथ आय पर आयकर के अधीन हैं। अकेले दाखिल करने वाला एक व्यक्ति एक मूल्यांकन प्रस्तुत करेगा, लेकिन एक विवाहित जोड़ा दो मूल्यांकन प्रस्तुत करेगा। लोगों के लिए, कर वर्ष एक कैलेंडर वर्ष है। जब तक वह एक इजरायली लाइसेंस प्राप्त एकाउंटेंट द्वारा प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है, जिस स्थिति में एक विस्तार दिया जाएगा, मूल फाइलिंग की समय सीमा अगले वर्ष 30 अप्रैल है। आय के आधार पर अलग-अलग कर दरें लागू होती हैं।

कंपनी कर

यदि कोई निगम इज़राइल राज्य के भीतर अपने संचालन का प्रबंधन और नियंत्रण करता है या उसके कानूनों के अनुसार बनाया गया था, तो यह माना जाता है कि फर्म को इज़राइली करों का भुगतान करना होगा। एक घरेलू निगम की अंतरराष्ट्रीय आय कर योग्य है। एक सहायक कंपनी के बिना एक अनिवासी फर्म पर केवल इज़राइल में होने वाली आय पर कर लगाया जाता है, लेकिन एक इज़राइली सहायक कंपनी के साथ एक विदेशी व्यवसाय पर केवल इज़राइल से उत्पादित, संचित या प्राप्त राजस्व पर कर लगाया जाता है।

कैलेंडर वर्ष को कर वर्ष माना जाता है; हालांकि, व्यवसाय एक अलग कर वर्ष मांग सकते हैं। वित्तीय वर्ष के समापन के पांच महीनों के भीतर, व्यवसायों को अपना वार्षिक कर रिटर्न दाखिल करना होगा।

2018 में निगम दर को कम करके 23 प्रतिशत कर दिया गया था। किसी व्यक्ति को फर्म द्वारा भुगतान किए गए लाभांश पर 25 से 33 प्रतिशत तक की दरों पर कर लगाया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप छितरी हुई कॉर्पोरेट आय की कुल राशि के लिए 42.25 से 48.41 प्रतिशत की सीमा होती है। प्रौद्योगिकी कंपनियां विशेष कॉर्पोरेट दरों के अधीन हैं।

टैक्स पंजीकरण

एक कंपनी के गठन के बाद, पहला कदम वैट अधिकारियों के साथ खरीद समझौते की एक प्रति भेजकर, अपनी संपत्ति को पट्टे पर देने के समझौते, या किसी व्यवसाय बैंक खाते से रद्द किए गए चेक, जैसा उपयुक्त हो, के साथ पंजीकरण है। गैर-छूट के मामले में, व्यक्ति को स्व-नियोजित व्यक्ति या व्यवसाय के रूप में वैट अधिकारियों के साथ पंजीकरण करने के बाद बिटुआच लेउमी (इज़राइल का राष्ट्रीय बीमा संस्थान) के साथ पंजीकरण करना होगा।

वैट (मूल्य वर्धित कर)

मूल्य वर्धित कर अधिकांश वस्तुओं और सेवाओं पर लागू होता है। यह 17% की दर से लागू है, कुछ सेवाओं को छोड़कर अधिकांश सेवाओं पर वैट लगाया जाता है। इज़राइल में, वैट भरना अनिवार्य है।

राष्टरिय बीमा

कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय बीमा या सामाजिक सुरक्षा होना अनिवार्य है। यह नियत दरों के आधार पर प्रत्येक कर्मचारी द्वारा अंशदायी प्रणाली के आधार पर कार्य करता है।

पूंजी लाभ कर

हालांकि पूंजीगत लाभ कर आमतौर पर 25% की दर से लगाया जाता है; यह (सीजीटी) कभी-कभी 30% की दर से मूल्यांकन किया जाता है। संपत्ति नगरपालिका करों के अधीन है, लेकिन भूमि प्रशंसा कर कानून पूंजीगत लाभ कर की संभावना के लिए भी अनुमति देता है। संपत्ति, विरासत, संपत्ति और उपहार कर सभी इस्राएल से अनुपस्थित हैं।

कर राहत

लौटने वाले निवासियों के साथ-साथ नए अप्रवासी, विदेशी कंपनियों का प्रबंधन स्वचालित कर व्यवस्था के अधीन नहीं हैं। कानून आय पर कर छूट प्रदान करता है।

• पहले 18 महीनों के दौरान – 3 टैक्स क्रेडिट पॉइंट।
• अगले वर्ष के दौरान – 2 अंक।
• तीसरे वर्ष के दौरान – 1 अंक।

20 वर्षों के लिए, नए अप्रवासी विदेशी मुद्रा जमा पर अर्जित ब्याज पर कर का भुगतान करने से मुक्त होते हैं, जब तक कि जमा करने के लिए इस्तेमाल किया गया धन इज़राइल पहुंचने से पहले उनके पास धन से आया था और एक इज़राइली वित्तीय संस्थान में रखा गया था।

बैंकिंग सिस्टम

बैंकिंग की एक परिष्कृत प्रणाली इज़राइल में है जिसमें 4 विदेशी बैंकों सहित 20 से अधिक बैंक हैं। बैंक ऐसी नीतियों की परिकल्पना कर रहे हैं जो विदेशी निवेशकों के लिए आसान क्रेडिट और न्यूनतम आवश्यकताओं के साथ ऋण सुविधाओं के लिए प्रोत्साहित कर रही हैं। मुख्य फोकस डिजिटल बैंकिंग सिस्टम पर था। नतीजतन, सरकार ने डिजिटल बैंकिंग को बढ़ावा देने के लिए एक नए बैंक को लाइसेंस प्रदान किया।

पारंपरिक बैंकिंग व्यवस्था के साथ, गैर-बैंकिंग ऋण बाजार ने भी महत्व प्राप्त किया। बड़ी संख्या में निजी और सार्वजनिक उद्यमों के साथ-साथ निवेश कोष, पेंशन फंड और बीमा फर्मों द्वारा अब खुदरा ग्राहकों और कॉर्पोरेट क्षेत्र दोनों को ऋण उपलब्ध कराया जा रहा है।

इस बढ़ती हुई घटना को नियंत्रित करने के लिए, वित्तीय सेवा कानून (विनियमित वित्तीय सेवाओं) के पर्यवेक्षण के रूप में जाना जाने वाला एक नया कानून, 5776-2016, 2016 में पारित किया गया था। वित्तीय सेवा कानून एक महत्वपूर्ण विधायी सुधार का एक घटक है जिसका उद्देश्य गैर-संस्थागत कंपनियों द्वारा वित्तीय सेवाओं के विनियमन को बढ़ाना, उद्योग प्रतिस्पर्धा को बनाना और बढ़ावा देना, उपभोक्ता अधिकारों की रक्षा करना और मनी लॉन्ड्रिंग विरोधी नियमों का पालन सुनिश्चित करना है।

इज़राइल में भी कई निवेश बैंकिंग अवसर हैं। बैंकिंग क्षेत्र में फिनटेक कंपनियों के रूप में निवेश 25 बिलियन अमरीकी डालर से अधिक तक पहुंच गया है।

अप्रवासन

इज़राइल में आप्रवासन का एक लंबा इतिहास रहा है। उदार दृष्टिकोण होने के बावजूद, आप्रवास नीति को जातीय हितों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। यहूदी जातीयता रखने वालों के लिए इज़राइल जाने के लिए इसमें एक उल्लेखनीय आव्रजन प्रणाली है। लेकिन गैर-यहूदी के लिए रोजगार और शरण की तलाश सहित, इजरायल में प्रवास करना काफी मुश्किल है। इमिग्रेशन से निपटने वाले वीज़ा के प्रकार हैं इमिग्रेशन वीज़ा, ए / 1 अस्थायी निवासी वीज़ा, ए / 3 पादरी वीज़ा, बी / 1 वर्क वीज़ा और कुख्यात अमेरिकी निवेशक वीज़ा।

बौद्धिक संपदा

इज़राइल में संगठन जो पेटेंट, डिज़ाइन, ट्रेडमार्क और मूल के अपीलों के पंजीकरण के माध्यम से औद्योगिक बौद्धिक संपदा के लिए कानूनी सुरक्षा प्रदान करता है, उसे इज़राइल पेटेंट कार्यालय (ILPO) के रूप में जाना जाता है।

ट्रेडमार्क के पंजीकरण के प्रयोजन के लिए। एक आवेदन जमा करना होगा, पंजीकरण और दाखिल करने के लिए शुल्क का भुगतान करना होगा। एक प्राधिकरण परीक्षक को आवेदन की समीक्षा करनी चाहिए, इसे प्रकाशित किया जाना चाहिए, और विरोध प्रक्रिया के लिए एक अवसर हो सकता है। एक ही या निकट से संबंधित सामान या सेवाओं के लिए चिह्न, या एक चिह्न का उपयोग, जो भ्रमित रूप से इसके समान है, को उल्लंघन माना जाएगा यदि पंजीकरण वैध है और मालिक को ट्रेडमार्क का उपयोग करने का विशेष अधिकार दिया गया है। माल या सेवाओं के लिए जिसके लिए इसे पंजीकृत किया गया था।

जबकि पेटेंट के लिए, इजरायली पेटेंट प्राधिकरण उन नवाचारों के लिए पेटेंट जारी करता है जो ताजा, व्यावहारिक, मूल और रचनात्मक हैं। कोई भी प्रौद्योगिकी से संबंधित उत्पाद या प्रक्रिया पेटेंट के लिए पात्र है। यदि इसराइल में या इससे पहले कहीं और, कागज में, मौखिक रूप से, या किसी अन्य तरीके से एक नवाचार का खुलासा नहीं किया गया है, तो इसे उपन्यास माना जाएगा। आवेदन की तारीख से बीस साल पेटेंट संरक्षण की अवधि है।

साथ ही, मूल साहित्यिक, कलात्मक, नाट्य, और संगीत कार्यों के साथ-साथ ध्वनि रिकॉर्डिंग और कंप्यूटर प्रोग्राम सभी इज़राइल में कॉपीराइट कानूनों द्वारा संरक्षित हैं। फिल्मों सहित नाटकीय कार्य संरक्षित हैं।

श्रम और रोजगार कानून

इज़राइली श्रम कानून, जिसमें प्रेरक विधायी नियमों, विनियमों और केस कानून की एक प्रणाली शामिल है, इज़राइल में काम करने वाले सभी श्रमिकों पर लागू होता है, चाहे वे इज़राइली हों या विदेशी (यानी, गैर-इज़राइली कर्मचारी जो एक की शर्तों के तहत इज़राइल में काम कर रहे हों) वैध कार्य वीजा)। इसके अतिरिक्त, विस्तार आदेश और सामान्य और विशेष सामूहिक समझौते हैं जो श्रम बाजार के सभी या विशिष्ट भागों पर लागू होते हैं।

इजरायली कानून द्वारा एक कर्मचारी को गारंटीकृत न्यूनतम अधिकारों को माफ नहीं किया जा सकता है, इसे रेखांकित किया जाना चाहिए।

इज़राइल में उदार और प्रभावी रोजगार कानून हैं। कर्मचारियों के लिए अलग-अलग रोजगार अनुबंध हैं। अनुबंध के मुख्य प्रकार हैं:

• ओपन-एंडेड, अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध सबसे विशिष्ट प्रकार के समझौते हैं क्योंकि उनकी कोई समाप्ति तिथि निर्धारित नहीं है। दोनों पक्षों को बर्खास्तगी और इस्तीफे की सूचना कानून के तहत बर्खास्तगी या इस्तीफे की सूचना प्रदान करना आवश्यक है। सभी नियोक्ताओं और श्रमिकों को समाप्ति के नियमों का पालन करना चाहिए, जो भेदभाव को छोड़कर, कारण के लिए किया जा सकता है, बशर्ते उचित कदम उठाए जाएं।
• निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध: ये एक निर्धारित अवधि के साथ रोजगार समझौते हैं या किसी विशेष परियोजना से जुड़े हैं। कर्मचारी शेष वेतन का हकदार है जो पूरे कार्यकाल के लिए भुगतान किया गया होगा यदि नियोक्ता पूर्व निर्धारित समय अवधि से पहले अनुबंध समाप्त कर देता है।
• परीक्षण अवधि: ये अनुमेय हैं और परिवीक्षाधीन व्यक्ति को पूर्णकालिक कर्मचारी की तरह ही संभाला जाना चाहिए। अनुबंध या लागू सामूहिक समझौते के आधार पर, परिवीक्षाधीन अवधि एक से बारह महीने तक रह सकती है। आवश्यक नोटिस अवधि रोजगार के पहले छह महीनों के लिए एक दिन है, इसके बाद प्रत्येक बाद के महीने के लिए ढाई दिन कुल 12 महीने तक है।
• सामूहिक समझौते कानून सामूहिक सौदेबाजी समझौतों (CBA) को नियंत्रित करने वाले कानून का प्राथमिक भाग है। वे बुनियादी शर्तें और अधिकार प्रदान करते हैं जो कर्मचारियों के पास होने चाहिए, जिसमें वेतन, बीमार समय, मातृत्व लाभ, भुगतान किया गया समय और नोटिस अवधि शामिल हैं। सामूहिक सौदेबाजी समझौते कुछ उद्योगों या व्यवसायों पर लागू हो सकते हैं या उनका व्यापक अनुप्रयोग हो सकता है।

कई रोजगार कानून भी लागू हैं जो न्यूनतम मजदूरी, समान वेतन, उचित काम के घंटे, विदेशी कर्मचारी कानून, बीमार छुट्टी नियम, राष्ट्रीय बीमा नीतियां, गोपनीयता कानूनों और क्रेडिट कानूनों की सुरक्षा प्रदान करते हैं। उनका उद्देश्य रोजगार और कर्मचारियों की रक्षा करना है।