डैमलियन कोस्टा रिका डेस्क

कोस्टा रिकान कानूनी प्रणाली को रोमानो-जर्मनिक शैली के कानून के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जो मुख्य रूप से नेपोलियन कोड से प्राप्त होता है। यह नागरिक कानून प्रणाली को बारीकी से स्वीकार करता है न कि संघीय प्रणाली को।

इसकी राजनीतिक और कानूनी संरचना में तीन मुख्य शाखाएँ शामिल हैं: विधायी, कार्यकारी और न्यायिक।

कोस्टा रिका में इकाई पसंद

हालांकि निवेश के विशेष क्षेत्र के आधार पर कुछ मामूली प्रतिबंध हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, कोस्टा रिका में समुद्री क्षेत्र निवेश, विदेशी निवेश के संबंध में कोई प्रतिबंध नहीं है। कुछ देशों के साथ व्यापार करने की भी कोई सीमा नहीं है।

व्यवसाय करने के इच्छुक उद्यमियों और निवेशकों को कोस्टा रिका में एक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता है। कोस्टा रिका में निवेशकों द्वारा स्थापित की जा सकने वाली व्यावसायिक संरचनाओं के मुख्य प्रकारों की रूपरेखा आगे दी गई है:

• कॉर्पोरेशन (सोसिएडैड एनोनिमा),
• सीमित देयता कंपनी (सोसिएडैड डी रिस्पॉन्सिबिलिटी लिमिटाडा),
• सीमित भागीदारी (सोसिदाद एन कोमांडिता सिंपल),
• सामान्य भागीदारी (सोसिएडैड एन नोम्ब्रे कलेक्टिवो),
• व्यक्तिगत सीमित देयता कंपनी (एम्प्रेसा इंडिविजुअल डे रिस्पॉन्सिबिलिटी लिमिटाडा),
• ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (सोसिएडैड एन कोमांडिटा पोर एक्सिओनेस), और
• संयुक्त-उद्यम (सोसाइडेड्स डी हेचो) (यह स्पष्ट रूप से कोस्टा रिकन कानून में शामिल नहीं है, लेकिन व्यापार संघ के लिए मान्य के रूप में स्वीकार किया जाता है)।

सबसे आम हैं:

सोसिएदाद एनोनिमा (बेनामी समाज)

यह कोस्टा रिका में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली कॉर्पोरेट संरचना है। यह अमेरिका में एक निगम के समान है

विशेषताएँ

• इसकी स्थापना के लिए न्यूनतम दो शेयरधारकों, तीन बोर्ड सदस्यों और एक निवासी एजेंट की आवश्यकता होती है
• इसमें पूंजी की कितनी भी राशि हो सकती है, जिसे निवेशक को जितनी जरूरत हो उतने शेयरों में विभाजित किया जा सकता है।
• इसके शेयरों को भौतिक दस्तावेजों की विशेषता है और उनमें से एक से अधिक को एक प्रमाण पत्र में शामिल किया जा सकता है।
• इसके कानूनी प्रतिनिधि कंपनी और इसके शेयरधारकों के हितों के खिलाफ की गई किसी भी कार्रवाई के लिए जिम्मेदार हैं।
• इसके लिए तीन कॉरपोरेट बुक्स और तीन अकाउंटिंग बुक्स की जरूरत होती है।

सोसिएडैड डी रिस्पॉन्सिबिलिटी लिमिटाडा (सीमित उत्तरदायित्व का समाज)

यह व्यवसाय संरचना Sociedad Anónima की तुलना में एक सरल रूप है, और अमेरिका में एक सीमित देयता कंपनी के बराबर है

विशेषताएँ

• इसकी स्थापना के लिए केवल दो लोगों को शेयरधारक होने की आवश्यकता होती है, कोई निदेशक मंडल नहीं होता है और आमतौर पर किसी निवासी एजेंट की आवश्यकता नहीं होती है।
• इसके शेयरों को अन्य शेयरधारकों की पूर्व स्वीकृति के बिना गैर-शेयरधारकों को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है।
• इसके प्रशासन के लिए केवल एक व्यक्ति (प्रबंधक) की आवश्यकता होती है।

शाखाओं

कोई भी विदेशी संस्था कोस्टा रिका में एक शाखा स्थापित कर सकती है, जो एक विदेशी निगम का विस्तार है।

विशेषताएँ

• इसे मूल कंपनी के समान माना जाता है और मूल कंपनी के कार्य करता है लेकिन स्वतंत्र रूप से कार्य कर सकता है

• इसका कोस्टा रिका में पंजीकृत कार्यालय का पता होना चाहिए

• मूल कंपनी को कोस्टा रिकान राष्ट्रीय रजिस्ट्री में एक शेयरधारक समझौते को पंजीकृत करना होगा।

• इसे कंपनी के व्यवसायों के लिए देश में एक कानूनी प्रतिनिधि नियुक्त करना चाहिए।

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केंद्रीय अधिकोष

सेंट्रल बैंक ऑफ़ कोस्टा रिका (BCCR – बैंको सेंट्रल डे कोस्टा रिका) कोस्टा रिका का केंद्रीय बैंक है।

BCCR एक स्वतंत्र संस्था है जिसका मुख्य उद्देश्य राष्ट्रीय मुद्रा की बाहरी और आंतरिक स्थिरता को बनाए रखना और अन्य मुद्राओं में इसके मुक्त रूपांतरण की गारंटी देना है। कोस्टा रिकान सरकार और वित्तीय संस्थानों को बैंकिंग सेवाएं प्रदान करने के अलावा, यह वित्तीय दक्षता और मध्यस्थता की एक स्थिर प्रणाली की सुविधा भी प्रदान करता है।

वाणिज्यिक बैंक

कोस्टा रिकान की वित्तीय प्रणाली कई बैंकों से बनी है, जिनमें दो राज्य के स्वामित्व वाले और 11 निजी वाणिज्यिक बैंक, एक कर्मचारी और एक राज्य के स्वामित्व वाले बंधक बैंक शामिल हैं, जो सभी वित्तीय संस्थानों के अधीक्षण (SUGEF – Superintendencia General) की निगरानी में हैं। de Entidades Financieras), जो बदले में, सेंट्रल बैंक का एक अर्ध-स्वतंत्र प्रभाग है।

SUGEF राष्ट्रीय वित्तीय प्रणाली की स्थिरता, दृढ़ता और कुशल संचालन सुनिश्चित करने के लिए भी प्रभारी है।

कोस्टा रिका में बैंकिंग खाता

यदि आप कोस्टा रिका में लंबी अवधि के लिए जाने और रहने पर विचार कर रहे हैं, तो एक बैंक खाता एक लाभकारी संपत्ति होगी। यह आपको वित्तीय सुविधा प्रदान करने के अलावा बहुत सारी वित्तीय देनदारी से बचाएगा।

कोस्टा रिका में एक बैंक खाता खोलने के लिए, आपको एक उपयुक्त बैंक और बैंक खाता चुनकर प्रक्रिया शुरू करनी होगी। कोस्टा रिका में बैंक दो क्षेत्रों में आते हैं: सरकारी स्वामित्व वाले और निजी बैंक। और जो चुना जाएगा वह आपकी आवश्यकताओं और स्थितियों पर निर्भर करेगा, क्योंकि कोस्टा रिका में बैंक खाता कौन खोल सकता है, इस पर नीतियां बैंक से बैंक में भिन्न होती हैं, उदाहरण के लिए, कोस्टा रिकान के निजी बैंकों के लिए आपको एक विशिष्ट समय के लिए देश में रहने की आवश्यकता होती है। इससे पहले कि आप एक खाता खोल सकें।

उपयुक्त बैंक और खाते का चयन करने के बाद, अगला आवश्यक दस्तावेज़ तैयार कर रहा है जो कोस्टा रिका में बैंक से बैंक में भिन्न होता है।

यदि आप कोस्टा रिकान के निवासी हैं, तो आपको आम तौर पर अपने वर्तमान बैंक से एक आईडी, न्यूनतम जमा राशि, पते का प्रमाण, आय का प्रमाण और तीन महीने के बैंक विवरण की आवश्यकता होगी। ध्यान दें कि कुछ वित्तीय लेन-देन के लिए शुल्क लगता है, और यदि आप एक विदेशी नागरिक हैं, जिसके पास कोई निवास नहीं है, तो कोस्टा रिका बैंक आपके खाते पर सटीक सीमा लगा सकते हैं।

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कोस्टा रिका को अक्सर दुनिया के सबसे खुशहाल देशों में से एक माना जाता है, और इसने कई एक्सपैट्स को चुना और वहां बस गए। शानदार समुद्र तट, जीवन का एक आरामदायक तरीका, और मैत्रीपूर्ण स्थानीय लोग सभी देश की लोकप्रियता में भाग लेते हैं, और इसने बहुत सारे विदेशियों को वहां अप्रवासी बना दिया है। लेकिन एक विदेशी व्यक्ति के रूप में इस खूबसूरत देश में प्रवास करने और रहने के लिए, निवास परमिट की आवश्यकता होती है।

कोस्टा रिकान निवास

प्रत्येक विदेशी जो कोस्टा रिका में 90 दिनों से अधिक की अवधि के लिए रहना चाहता है, उसे कोस्टा रिका निवास परमिट प्राप्त करना होगा, चाहे उनकी राष्ट्रीयता कुछ भी हो। यह निवास परमिट धारक को देश में लंबे समय तक काम करने, सेवानिवृत्त होने या किसी रिश्तेदार के साथ जुड़ने के लक्ष्य के लिए सक्षम बनाता है।

कोस्टा रिका में निवास परमिट के प्रकार

अस्थायी:

एक कोस्टा रिका अस्थायी निवास परमिट उन व्यक्तियों के लिए जारी किया जाता है जो कोस्टा रिका में अस्थायी रूप से रहना चाहते हैं और आमतौर पर स्थायी निवास प्राप्त करने के अंत में। कोस्टा रिका अस्थायी निवास परमिट की उपश्रेणियों में शामिल हैं:

• पेंशनडो (सेवानिवृत्त लोगों के लिए)
• रेंटिस्टा (किरायेदारों के लिए)
• इनवर्सनिस्टा (निवेशकों के लिए)
• श्रमिकों के लिए (विशेषज्ञ स्वतंत्र श्रमिक और निर्भरता के संबंध में श्रमिक)
• वैज्ञानिकों, पेशेवरों या प्रशिक्षुओं, और विशेष तकनीशियनों के लिए, और के लिए
• एथलीट और धार्मिक कार्यकर्ता

स्थायी:

यह परमिट उन व्यक्तियों के लिए जारी किया जाता है जिनके पास कोस्टा रिका परिवार का सदस्य है जो रक्त से संबंधित है, या ऐसे व्यक्तियों के लिए जो अस्थायी निवास परमिट के तहत कोस्टा रिका में कम से कम तीन साल तक रहे हैं।

सेवानिवृत्त लोगों, किराएदारों और निवेशकों के लिए कोस्टा रिका निवास परमिट

अस्थायी निवास परमिटों में से, पेंशनडो (सेवानिवृत्त लोगों के लिए), रेंटिस्टा (किरायेदारों के लिए) और इनवर्जनिस्टा (निवेशकों के लिए) वीजा सबसे अधिक जारी किए जाते हैं।

• कोस्टा रिका में पेंशनडो निवास वीजा

इस प्रकार के वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदक को पात्र सेवानिवृत्ति योजना या पेंशन स्रोत से प्रति माह एक निश्चित न्यूनतम राशि का भुगतान करना होगा और इसका भुगतान कोस्टा रिका में किया जाना चाहिए।

• कोस्टा रिका में रेंटिस्टा निवास वीजा

इस प्रकार के वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदक को एक बाहरी स्रोत (जैसे, निवेश) से प्रति माह एक निश्चित राशि की स्थिर आय साबित करनी होगी और इसे कम से कम दो साल तक जारी रखना होगा। रेंटिस्टा रेजिडेंसी के लिए, आवेदक को हर पांच साल में अपनी निरंतर आय भी साबित करनी होगी।

• कोस्टा रिका में इनवर्सनिस्टा निवास वीजा

इस प्रकार के वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदक को कोस्टा रिका में कम से कम US$200,000 का निवेश करना चाहिए, या तो एक ऑपरेटिंग व्यवसाय, रियल एस्टेट, या उन परियोजनाओं में जो संघीय हित में हैं।

कोस्टा रिका स्थायी निवास का दर्जा

कोस्टा रिका में दो साल के अस्थायी निवास के बाद, एक विदेशी नागरिक स्थायी निवास और अंततः नागरिकता के लिए आवेदन कर सकता है। कोस्टा रिकान स्थायी निवास के लिए भी आवेदन किया जा सकता है यदि विदेशी नागरिक कोस्टा रिकान के नागरिक से शादी करते हैं या उनके परिवार के प्रथम श्रेणी के सदस्य हैं जो कोस्टा रिकान के नागरिक हैं।

कर संबंधी मुद्दों पर प्राथमिक प्राधिकरण वित्त मंत्रालय है, और यह प्राधिकरण सामान्य सीमा शुल्क प्रशासन और सामान्य कर प्रशासन में विभाजित है।

कोस्टा रिका में स्थापित कोई भी कानूनी संस्था, कोस्टा रिका में अधिवासित सभी प्राकृतिक व्यक्ति, और कोस्टा रिका में सभी स्थायी प्रतिष्ठान या शाखाएं कर के अधीन हैं। लेकिन कोस्टा रिका में व्यक्तियों का कराधान प्रादेशिक सिद्धांत पर आधारित है। यह इंगित करता है कि केवल कोस्टा रिकन स्रोतों से उत्पन्न होने वाली आय आयकर के लिए उत्तरदायी है। करदाताओं को अपनी सामाजिक सुरक्षा आय, निवेश आय, पेंशन आदि पर कर नहीं देना होगा।

कोस्टा रिका में कर के प्रकार

• व्यक्तिगत आयकर

व्यक्तिगत आयकर (इम्पुएस्टो डी रेंटा) कोस्टा रिका में आयोजित व्यावसायिक गतिविधियों से होने वाली आय पर लगाया जाता है। यह कर केवल उन व्यक्तियों पर लागू होता है जिनके पास कोस्टा रिका में नौकरी या व्यवसाय है। कर की दर प्रगतिशील है और यह 0-25% तक है।

• कॉर्पोरेट आयकर

यह कर उन कंपनियों पर लागू होता है जो कोस्टा रिका में और कोस्टा रिकान स्रोतों से लाभ कमाती हैं। कोस्टा रिका में कॉर्पोरेट आय कर की दर 30% है।

• पूंजीगत लाभ कर

कोस्टा रिका में संपत्तियों की बिक्री से होने वाले पूंजीगत लाभ पर 15% की दर से कर लगाया जाता है।

• कर काटना

कोस्टा रिका में कमाई और ब्याज भुगतान पर 15% की दर से विदहोल्डिंग टैक्स लगाया जाता है, जबकि रॉयल्टी पर 25% की दर से शुल्क लगाया जाता है।

• मूल्य वर्धित कर (वैट)

कोस्टा रिका में वैट देश में वस्तुओं और सेवाओं की सभी बिक्री पर लागू होता है। इसकी मानक दर 13% है, लेकिन कुछ वस्तुओं और सेवाओं पर 4%, 2% और 1% की कम दर है। कोस्टा रिका में वैट की सूचना हर महीने के पहले 15 दिनों में दी जानी चाहिए।

• संपत्ति कर

कोस्टा रिका में संपत्ति कर (भूमि, भवन, और अन्य स्थायी संरचनाएं) हैं, जो नगरपालिका अधिकारियों द्वारा निर्धारित मूल्य पर 0.25% की दर से लगाया जाता है।

• कोस्टा रिका में रियल एस्टेट ट्रांसफर टैक्स

कोस्टा रिका में यह कर संपत्ति के हस्तांतरण के साथ शुरू किया गया है और संपत्ति के मूल्यांकित कर मूल्य के 1.5% की दर से लगाया जाता है।

दोहरे कर संधियाँ

जर्मनी, मैक्सिको और स्पेन को छोड़कर, कोस्टा रिका में दोहरे कर संधियों का एक बड़ा नेटवर्क नहीं है।

कुछ, जैसे मेक्सिको, बातचीत के अधीन हैं और अभी तक लागू नहीं हुए हैं।

दूसरी ओर, कोस्टा रिका ने निम्नलिखित न्यायालयों के साथ कर सूचना विनिमय समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं: अर्जेंटीना, कनाडा, डेनमार्क, ऑस्ट्रेलिया, इक्वाडोर, फरो आइलैंड्स, फिनलैंड, अल सल्वाडोर, फ्रांस, ग्रीनलैंड, ग्वाटेमाला, ग्वेर्नसे, हॉलैंड, होंडुरास, आइसलैंड, नॉर्वे, दक्षिण अफ्रीका, मैक्सिको, निकारागुआ, दक्षिण कोरिया, स्पेन और स्वीडन।

कोस्टा रिका बौद्धिक संपदा की सुरक्षा के लिए प्रतिबद्ध है और इसने बौद्धिक संपदा अधिकारों की सुरक्षा के लिए वैश्विक मानकों को मजबूत करने में कामयाबी हासिल की है। यह बौद्धिक संपदा अधिकारों की सुरक्षा को बनाए रखने में शामिल जटिलता, लागत और कदमों के संदर्भ में मानक अभ्यास का पालन करता है। देश पेटेंट, ट्रेडमार्क, कॉपीराइट और अन्य प्रकार के बौद्धिक संपदा अधिकारों की सुरक्षा और प्रवर्तन के लिए प्रमुख बहुपक्षीय सम्मेलनों और संधियों को भी स्वीकार करता है। और डब्ल्यूआईपीओ (विश्व बौद्धिक संपदा संगठन) का सदस्य होने के नाते कोस्टा रिका उन सभी समझौतों और संधियों को लागू करता है जिन पर उसने हस्ताक्षर किए हैं।

कोस्टा रिका के बौद्धिक संपदा कानूनों द्वारा स्वीकृत और संरक्षित कुछ अधिकारों में निम्नलिखित शामिल हैं:

पेटेंट

• एक पेटेंट एक आविष्कार का एकमात्र अधिकार देता है और आविष्कार के उपयोग को मंजूरी देने वाले तीसरे पक्ष को लाइसेंस देता है।
• पेटेंट नए आविष्कारों को दिए जाते हैं, जिनका रचनात्मक स्तर होता है और औद्योगिक अनुप्रयोग के लिए उत्तरदायी होते हैं।
• आविष्कारों के लिए पेटेंट संरक्षण के संबंध में, कोस्टा रिका पेटेंट सहयोग संधि का सदस्य है।
• कोस्टा रिका में पेटेंट पंजीकृत करने के लिए औद्योगिक संपत्ति की रजिस्ट्री योग्य प्राधिकरण है।
• कोस्टा रिका में एक पेटेंट की सुरक्षा की अवधि 20 वर्ष है।

ट्रेडमार्क

• एक ट्रेडमार्क कोई भी संकेत है जो एक व्यक्ति या फर्म द्वारा प्रदान की गई वस्तुओं या सेवाओं को उसी वर्ग के अन्य लोगों से अलग करता है।
• ट्रेडमार्क को पहले से पंजीकृत किसी अन्य ट्रेडमार्क पर भ्रम पैदा नहीं करना चाहिए। यह उन वस्तुओं या सेवाओं से संबंधित भी सामान्य नहीं होना चाहिए जिनमें यह शामिल है।
• वस्तुओं या सेवाओं की सुरक्षा के लिए, उन्हें ट्रेडमार्क किया जाना चाहिए। कोस्टा रिका में ट्रेडमार्क औद्योगिक संपत्ति रजिस्ट्री के ट्रेडमार्क विभाग के समक्ष पंजीकृत हैं।
• कोस्टा रिका में ट्रेडमार्क दस साल के लिए सुरक्षा की सहमति देते हैं, और यह नवीनीकरण के अधीन है।

पंजीकृत डिजाइन

• इंडस्ट्रियल डिजाइन का मतलब ड्रॉइंग्स या मॉडल्स से है जो लाइन्स और कलर्स या मॉडल्स हो सकते हैं।
• औद्योगिक संपत्ति की रजिस्ट्री कोस्टा रिका में औद्योगिक डिजाइनों को पंजीकृत करने के लिए पात्र प्राधिकरण है।
• डिजाइनों का पांच साल के लिए बीमा किया जाता है लेकिन अपंजीकृत डिजाइनों को संरक्षित नहीं किया जाता है।

कॉपीराइट

• कोस्टा रिका में कॉपीराइट पुस्तकों, फिल्मों, संगीत, नाटकों, उपन्यासों आदि सहित साहित्यिक और कलात्मक कार्यों को कवर करता है।
• कॉपीराइट लेखक या इन कलात्मक कार्यों से संबंधित अधिकारों के स्वामी की रक्षा करता है।
• कॉपीराइट लेखकों को उनकी रचना के मात्र पहलुओं से पहचाना जाता है।
• कॉपीराइट में नैतिक और पैतृक अधिकार शामिल हैं और कॉपीराइट रजिस्ट्री में कोस्टा रिकान पब्लिक रजिस्ट्री द्वारा पंजीकृत हैं।
• लेखक की मृत्यु से लेकर कॉपीराइट सुरक्षा की अवधि 70 वर्ष है।

रोजगार कानून कोस्टा रिका में श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा शासित है, लेकिन इस देश में रोजगार संबंधों को विनियमित करने वाले कानून का केंद्रीय निकाय श्रम संहिता है। संहिता में कोस्टा रिका में लागू कोई भी रोजगार संबंध शामिल है, और श्रम संहिता के तहत कर्मचारियों को दिए गए अधिकारों को त्यागा नहीं जा सकता है।

कोस्टा रिका रोजगार अनुबंध के प्रकार

कोस्टा रिका में रोजगार अनुबंध अनिवार्य हैं। ये अनुबंध स्थानीय भाषा में होने चाहिए। इसमें कर्मचारी के भुगतान, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तें भी शामिल होनी चाहिए।

कोस्टा रिका में मुख्य प्रकार के रोजगार अनुबंध निम्नलिखित हैं:

• अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध: इस प्रकार के अनुबंध की एक अनिर्दिष्ट अवधि होती है और केवल तभी समाप्त होती है जब नियोक्ता और कर्मचारी परस्पर सहमत होते हैं, या जब उनमें से एक को एकतरफा समझौते को समाप्त करने का अधिकार होता है।
• निश्चित अवधि का अनुबंध: इस प्रकार का रोजगार अनुबंध एक सीमित अवधि के लिए और केवल उन परिस्थितियों में बनाया जाता है जिन्हें इस तरह के समझौते की आवश्यकता होती है। इस प्रकार का अनुबंध एक वर्ष से अधिक समय तक नहीं चल सकता है।

कोस्टा रिका में रोजगार लाभ

• काम के घंटे: कोस्टा रिका में कार्य दिवसों को दिन की पाली (8 घंटे प्रति दिन; 48 घंटे प्रति सप्ताह), रात की पाली (6 घंटे प्रति दिन; 36 घंटे प्रति सप्ताह), और मिश्रित पाली (7 घंटे प्रति दिन; 42 घंटे) में वर्गीकृत किया गया है। प्रति सप्ताह)।

कुछ कर्मचारी दिन के अधिकतम आठ घंटे से अधिक समय तक काम कर सकते हैं, लेकिन उन्हें प्रति दिन 12 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।

कर्मचारी ओवरटाइम काम कर सकते हैं लेकिन नियोक्ताओं को प्रति दिन चार घंटे से अधिक ओवरटाइम की आवश्यकता नहीं हो सकती है। समय के साथ अतिरिक्त भुगतान के अधीन है।

कोस्टा रिकान रोजगार कानून के तहत छुट्टी

• मातृत्व और पितृत्व अवकाश: गर्भवती कर्मचारियों को 4 महीने का सवैतनिक मातृत्व अवकाश (बच्चे के जन्म से एक महीना पहले और तीन महीने बाद) दिया जाता है। यह अवधि एक पंजीकृत चिकित्सा पेशेवर के अनुरोध पर बढ़ाई जा सकती है। कोस्टा रिका में कोई अनिवार्य पितृत्व अवकाश नहीं है, लेकिन सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरी करने वाले पिताओं को आठ दिनों का वैतनिक पितृत्व अवकाश दिया जाता है।
• अवकाश: कोस्टा रिका श्रम संहिता कर्मचारियों को प्रत्येक 50 सप्ताह के रोजगार के लिए दो सप्ताह का अवकाश प्रदान करती है। ये छुट्टी के दिन नियमित कार्य दिवस होने चाहिए।
• बीमारी की छुट्टी: बीमारी की छुट्टी की अवधि सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा निर्दिष्ट की जाती है (जिसे काजा के रूप में जाना जाता है – यह प्रणाली कर्मचारियों को मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल, अक्षमता पेंशन बीमार छुट्टी और सेवानिवृत्ति लाभ भी प्रदान करती है), और यह कर्मचारी की बीमारी पर आधारित है। वह सामाजिक सुरक्षा निधि कर्मचारी के पहले तीन दिनों के अवकाश के दौरान उसके आधे वेतन को कवर करेगी और शेष को नियोक्ता कवर करेगा। लेकिन चौथे दिन से, फंड कर्मचारी के वेतन का 60% कवर करेगा, और नियोक्ता बाकी को संभालने के लिए किसी कानूनी बाध्यता के अधीन नहीं होगा।
• शोक: कोस्टा रिका में शोक अवकाश के संबंध में कोई विशिष्ट कानून नहीं है। यह कर्मचारी और नियोक्ता के बीच बातचीत की जानी चाहिए।
• विच्छेद वेतन: कोस्टा रिका में रोजगार की समाप्ति को उचित ठहराया जाना चाहिए। और अगर कर्मचारियों को बिना किसी कारण के बंद कर दिया जाता है, तो वे विच्छेद वेतन के हकदार होंगे।