हमारी

यदि समाचारों का न होना अपने आप में समाचार है, तो खुदरा, थोक और वितरण में काम करने वालों को शांति के लिए खुजली हो रही होगी। दुनिया भर में लगभग हर समाचार आउटलेट द्वारा इस क्षेत्र की अशांत स्थिति को कवर किया जा रहा है।

तथ्य यह है कि व्यवसाय फलफूल रहा है, एक सकारात्मक विकास है, भले ही इसे संभालने के लिए अधिकांश वितरण संगठनों की क्षमता से परे है।

क्यों? निर्माताओं को ग्राहकों के समान उत्पाद और डिलीवरी में देरी का सामना करना पड़ता है। इस प्रकार उनके पास उत्पादन बढ़ाने के लिए आवश्यक उपकरणों की कमी है। पूर्ण बंदरगाहों के परिणामस्वरूप पूरा माल बेकार पड़ा रहता है और गोदामों में ओवरफ्लो हो जाता है। गोदाम की जगह बमुश्किल उपलब्ध है। इसके अतिरिक्त, उत्पादों को उनके अंतिम गंतव्य तक पहुंचाने के लिए अपर्याप्त कर्मचारी और ड्राइवर हैं, जो माल ढुलाई की कीमतों में कुल वृद्धि में योगदान देता है।

निर्माताओं ने समय पर ऑर्डर पूरा करके उत्पादन को ग्राहक की मांग के साथ मजबूती से संरेखित करने का प्रयास किया है। महामारी के बाद से, उपभोक्ता मांग अप्रत्याशित रही है, और वितरकों को अधिक लचीलेपन की आवश्यकता होती है। उन्हें ग्राहकों की मांग, अधिक अनुकूलनीय विनिर्माण प्रणालियों और मांग में उतार-चढ़ाव होने पर इन्वेंट्री को समाप्त करने के साधनों की अपेक्षा करने के लिए बेहतर तरीकों की आवश्यकता होती है।

कर्मियों की कमी

वितरण में श्रमिकों की कमी कोई नई बात नहीं है, लेकिन वे गंभीर स्तर पर पहुंच गए हैं। नई प्रतिभाओं को आकर्षित किए बिना, निगम मौजूदा श्रम बाजार में कारीगरों और ट्रक ड्राइवरों की अदला-बदली कर रहे हैं। वितरकों को अपने प्रमुख कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने और बढ़ते श्रम खर्चों को नियंत्रित करने के लिए नवीन तकनीकों की आवश्यकता होती है।

पारदर्शिता, संरेखण

वितरक कच्चे माल से लेकर लास्ट माइल डिलीवरी तक अपनी आपूर्ति श्रृंखला में बेहतर दृश्यता चाहते हैं। भागीदारों की कंपनियों (विशेष रूप से दर्द के मुद्दों) और सख्त रणनीतिक संरेखण में अधिक अंतर्दृष्टि। वितरकों को प्रतिक्रिया देने के लिए शुरुआती अलर्ट और अधिक विकल्पों की आवश्यकता है। कुछ वितरक नियंत्रण को कड़ा करने के लिए आपूर्ति श्रृंखला को कम करने के बजाय सेवा अंतराल से बचाव के लिए अपने सहयोग नेटवर्क को बढ़ा सकते हैं।

शीर्ष गति पर डिजिटलीकरण

दो या तीन वर्षों के लिए नियोजित लचीलापन-निर्माण नवाचारों को अब गति दी जा रही है। वितरण संगठन अगली उथल-पुथल का पता लगाने और उसका जवाब देने के लिए डेटा और एनालिटिक्स पर काफी खर्च करते हैं। कंपनियां ऐसे उपकरणों को प्राथमिकता देती हैं जो सीमाओं पर काबू पाने में उनकी सहायता कर सकें। रोबोट मानव श्रम की जगह नहीं लेंगे लेकिन इसे बढ़ावा देंगे। कंपनियां मांग का आकलन करने और बेहतर निर्णय लेने के लिए अपनी संपत्ति और भविष्यवाणी प्रौद्योगिकियों को सुरक्षित करने के लिए सूचना सुरक्षा समाधान चाहती हैं।

सीखने में मुश्किल

अधिकांश संगठन अकेले डिजिटल परिवर्तन की पहल को संभाल नहीं सकते हैं और उन्हें बाहरी मदद में भारी निवेश करने की आवश्यकता होगी। डेटा संग्रह, सत्यापन और स्वरूपण अभी शुरुआत है। वितरण संगठनों को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो डेटा को समझ सकें और इसके निहितार्थों की व्याख्या कर सकें। नई तकनीक और प्रक्रियाएं तभी सहायता कर सकती हैं जब प्रबंधक, दुकान के कर्मचारी और ड्राइवर उन्हें अपनाएं।

रिटेल और कंज्यूमर गुड्स इंडस्ट्री में कंपनियां जबरदस्त बदलाव के दौर से गुजर रही हैं। कंपनियों को एक ओमनी-चैनल वातावरण में सफल होने के लिए स्टोर-आधारित और ऑनलाइन उत्पादकता को मिश्रित करने के तरीके खोजने में रचनात्मक होने की आवश्यकता है और सक्षम प्रतिस्पर्धियों के भीड़ भरे क्षेत्र के बीच प्रतिस्पर्धा में बढ़त बनाने की आवश्यकता है। यह कंपनियों को ओमनी-चैनल वातावरण में सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देगा।

हम कैसे सहायता करते हैं

प्रदर्शन सुधार प्रयासों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए कंपनी के आर्थिक मॉडल को समझना, जिसमें यह पैसा उत्पन्न करता है और पैसा खो देता है, आवश्यक है।

हम क्या लाते हैं

हम बेहतर विश्लेषण विकसित करने के लिए विशेषज्ञों की टीम बनाते हैं जो व्यवसायों को उन परिस्थितियों को समझने की क्षमता प्रदान करते हैं जिनमें वे खुद को पाते हैं। ये विश्लेषण व्यवसायों को एक दृष्टिकोण प्रदान करते हैं जिसे व्यवहार में लाया जा सकता है। वस्तुनिष्ठता बनाए रखना आवश्यक है। जब हम किसी कंपनी और इसे प्रबंधित करने वाले लोगों से अधिक गहराई से परिचित होते हैं, तो हमारे डैमेलियन विशेषज्ञों को उन समस्याओं और उन समस्याओं के संभावित समाधान दोनों के बारे में अधिक जागरूकता होती है। हम खुद को प्रबंधन के लिए संपत्ति के रूप में मानते हैं क्योंकि हम किसी भी कौशल की कमी को दूर करने में मदद कर सकते हैं, ईमानदारी और निष्पक्षता प्रदान कर सकते हैं, और परिवर्तन की सुविधा प्रदान कर सकते हैं जो तेजी से और लंबे समय तक चलने वाला दोनों है।