डैमलियन संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) डेस्क

संयुक्त अरब अमीरात की कानूनी प्रणाली नागरिक कानून और शरिया कानून का मिश्रण है। यूएई का एक मजबूत कानूनी ढांचा है, और इसकी कानूनी प्रणाली को इस क्षेत्र में सबसे स्थिर में से एक माना जाता है। कानूनी प्रणाली कई घटकों से बनी है, जिसमें संघीय न्यायालय, शरीयत न्यायालय और दुबई अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय केंद्र (DIFC) न्यायालय शामिल हैं।

यूएई ने मुक्त क्षेत्र भी स्थापित किए हैं, जो इसके कानूनों और विनियमों द्वारा शासित हैं। ये मुक्त क्षेत्र कर प्रोत्साहन प्रदान करते हैं और 100% विदेशी स्वामित्व की अनुमति देते हैं।

विदेशी निवेश

यूएई प्रत्यक्ष विदेशी निवेश का स्वागत कर रहा है और उसने देश में विदेशी निवेश को आकर्षित करने और सुविधा प्रदान करने के लिए कई कदम उठाए हैं। यूएई सरकार ने विदेशी निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए अनुकूल कारोबारी माहौल, निवेश प्रोत्साहन, फ्री जोन, पब्लिक-प्राइवेट पार्टनरशिप (पीपीपी) और एफडीआई कानून सहित कई उपायों को लागू किया है।

एक विदेशी इकाई एक शाखा स्थापित करके या एक निगम बनाकर यूएई में अपनी उपस्थिति स्थापित कर सकती है, लेकिन कुछ उद्योग, जैसे कि बैंकिंग, बीमा और निवेश, विनियमन के अधीन हैं।

कुल मिलाकर, यूएई ने खुद को विदेशी निवेश के लिए एक प्रमुख गंतव्य के रूप में स्थापित किया है, जो कई क्षेत्रों से निवेश को आकर्षित करता है।

संयुक्त अरब अमीरात में व्यावसायिक संस्थाएँ

संयुक्त अरब अमीरात (UAE) विभिन्न प्रकार की कंपनी संरचनाएँ प्रदान करता है जिन्हें सभी आकारों और प्रकारों के व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। संयुक्त अरब अमीरात में प्रत्येक कंपनी संरचना की अपनी अनूठी विशेषताएं और लाभ हैं।

निम्नलिखित सबसे लोकप्रिय प्रकार के कंपनी फॉर्म हैं जो संयुक्त अरब अमीरात में उपलब्ध हैं:

एकल स्वामित्व

एक एकल स्वामित्व एक एकल व्यक्ति द्वारा स्वामित्व और संचालित कंपनी है।

विशेषताएँ

• यह संयुक्त अरब अमीरात में कंपनी संरचना का सबसे सरल रूप है
• इसका स्वामित्व और संचालन एक ही व्यक्ति द्वारा किया जाता है
• इसके लिए स्थानीय सेवा एजेंट की आवश्यकता होती है
• स्वामी का दायित्व असीमित है

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी)

यह संयुक्त अरब अमीरात में कंपनी संरचना का एक लोकप्रिय रूप है जिसमें शेयरधारकों की देनदारी उनके द्वारा कंपनी में निवेश की गई पूंजी की मात्रा तक सीमित होती है।

विशेषताएँ

• इसके लिए कम से कम दो शेयरधारकों की आवश्यकता होती है
• यह 100% विदेशी स्वामित्व की अनुमति देता है
• इसके शेयरधारकों की देनदारी उनके द्वारा निवेश की गई पूंजी की मात्रा तक सीमित है
• इसकी एक लचीली प्रबंधन संरचना है
• यह संयुक्त अरब अमीरात के भीतर व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन कर सकता है

साझेदारी

यह एक कंपनी संरचना है जिसमें दो या दो से अधिक व्यक्ति स्वामित्व और प्रबंधन जिम्मेदारियों को साझा करते हैं।

विशेषताएँ

• संयुक्त अरब अमीरात में दो प्रकार की भागीदारी उपलब्ध है: सामान्य साझेदारी और सीमित भागीदारी।
• दो या अधिक व्यक्ति स्वामित्व और प्रबंधन जिम्मेदारियों को साझा करते हैं
• सामान्य साझेदारी: सभी भागीदार समान दायित्व साझा करते हैं
• सीमित भागीदारी: एक या अधिक भागीदारों की सीमित देयता होती है
• एक स्थानीय सेवा एजेंट की आवश्यकता है

पब्लिक जॉइंट स्टॉक कंपनी (PJSC)

PJSC एक कंपनी संरचना है जिसे सार्वजनिक शेयर जारी करने की अनुमति है।

विशेषताएँ

• इसके लिए न्यूनतम 10 संस्थापकों की आवश्यकता होती है
• यह सार्वजनिक शेयर प्रसाद के लिए अनुमति देता है
• निदेशक मंडल कंपनी का प्रबंधन करता है

फ्री जोन कंपनी

संयुक्त अरब अमीरात में कई मुक्त क्षेत्रों में से एक में एक फ्री ज़ोन कंपनी स्थापित की गई है।

विशेषताएँ

• ये मुक्त क्षेत्र 100% विदेशी स्वामित्व प्रदान करते हैं
• यह विदेशी निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए कर छूट और अन्य प्रोत्साहन प्रदान करता है
• स्थानीय प्रायोजक या सेवा एजेंट की कोई आवश्यकता नहीं है
• इसकी एक आसान पंजीकरण प्रक्रिया है
• यह मुक्त क्षेत्र के भीतर और संयुक्त अरब अमीरात के बाहर व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन कर सकता है

शाखा

एक शाखा कार्यालय संयुक्त अरब अमीरात में एक विदेशी कंपनी का विस्तार है।

विशेषताएँ

• यह संयुक्त अरब अमीरात में एक विदेशी कंपनी का विस्तार है
• इसके लिए स्थानीय प्रायोजक या सेवा एजेंट की आवश्यकता होती है
• यह संयुक्त अरब अमीरात के अर्थव्यवस्था और वाणिज्य मंत्रालय के नियमों के अधीन है।
• यह 100% विदेशी स्वामित्व की अनुमति देता है
• यह संयुक्त अरब अमीरात के भीतर व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन कर सकता है

प्रतिनिधि कार्यालय

एक प्रतिनिधि कार्यालय एक शाखा कार्यालय के समान है, लेकिन इसे संयुक्त अरब अमीरात में व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन की अनुमति नहीं है।

विशेषताएँ

• इसका उद्देश्य मूल कंपनी को सहायता प्रदान करना है।
• इसके लिए स्थानीय प्रायोजक या सेवा एजेंट की आवश्यकता होती है

संयुक्त अरब अमीरात में एक कंपनी स्थापित करने की योजना बनाते समय, कंपनी की संरचना चुनने से पहले पेशेवर सलाह लेने की सलाह दी जाती है। अपने डैमलियन विशेषज्ञ से अभी संपर्क करें और आइए मदद करें।

यूएई में बैंकिंग एक मजबूत बैंकिंग प्रणाली के साथ अर्थव्यवस्था का एक अनिवार्य हिस्सा है जो व्यक्तियों और निगमों को सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है।

यूएई बैंकों की उच्च क्रेडिट रेटिंग है, जो बैंकिंग क्षेत्र की ताकत और स्थिरता को दर्शाती है। देश की सार्वभौम क्रेडिट रेटिंग भी उच्च है, जिसका अर्थ है एक स्थिर और मजबूत अर्थव्यवस्था।

यूएई में बैंकिंग के कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं में शामिल हैं:

केंद्रीय अधिकोष

संयुक्त अरब अमीरात का सेंट्रल बैंक (यूएई) नियामक निकाय है जो देश में बैंकिंग उद्योग को नियंत्रित करता है। यह मौद्रिक नीति निर्धारित करने, वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने और बैंकों और अन्य वित्तीय संस्थानों को विनियमित करने के लिए जिम्मेदार है।

बैंकिंग सेवाएं

यूएई में कई स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय बैंक संचालित हैं, और ये बैंक वर्तमान और बचत खातों, क्रेडिट कार्ड, ऋण, बंधक और धन प्रबंधन सेवाओं सहित कई प्रकार की बैंकिंग सेवाएं प्रदान करते हैं।

इस्लामी बैंकिंग

यूएई में इस्लामिक बैंकिंग भी एक लोकप्रिय विकल्प है, जिसमें कई बैंक शरिया-अनुरूप वित्तीय उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करते हैं। इस्लामी बैंकिंग इस्लामी कानून के सिद्धांतों का पालन करती है और ब्याज-आधारित लेनदेन पर रोक लगाती है।

यूएई में बैंक खाता खोलना

अपनी आवश्यकताओं के आधार पर, आप संयुक्त अरब अमीरात में एक व्यक्तिगत या व्यावसायिक बैंक खाता खोल सकते हैं।

दुबई में एक कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलने के लिए एक व्यावसायिक सेटअप की आवश्यकता होगी। और व्यक्तिगत खाता किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत नाम से खोला जा सकता है।

एक व्यक्तिगत खाता खोलने के लिए, एक रेजिडेंसी वीज़ा और एमिरेट्स आईडी कार्ड आवश्यक दस्तावेज हैं जिनकी आपको इस प्रक्रिया को शुरू करने के लिए आवश्यकता होगी।

यूएई व्यवसाय खाते के लिए, आवश्यक दस्तावेजों में अन्य बातों के साथ-साथ एक वैध व्यापार लाइसेंस, शेयर प्रमाणपत्र, कंपनी ज्ञापन, निगमन का प्रमाण पत्र, एसोसिएशन के लेख और शेयरधारकों के हस्ताक्षर शामिल हैं।

बैंक के आधार पर अतिरिक्त दस्तावेजों की भी आवश्यकता हो सकती है।

अनिवासी भी बैंक खाते खोल सकते हैं, लेकिन आवश्यकताएँ भिन्न हो सकती हैं।

यूएई में बैंकिंग व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए एक सुरक्षित और सुविधाजनक विकल्प है, जिसमें सेवाओं और विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला है।

इसकी कर-मुक्त स्थिति, जीवन की उच्च गुणवत्ता, व्यवसाय विकास के उत्कृष्ट अवसर और आर्थिक और राजनीतिक स्थिरता के लिए धन्यवाद। संयुक्त अरब अमीरात निवास के लिए दुनिया के सबसे वांछित देशों में से एक है। यूएई रेजीडेंसी प्राप्त करने के लिए, विदेशी नागरिकों को रेजिडेंट वीजा के लिए आवेदन करना होगा।

संयुक्त अरब अमीरात निवास वीजा

यूएई निवास वीजा एक परमिट है जो एक विदेशी नागरिक को लंबी अवधि के लिए यूएई में रहने में सक्षम बनाता है।

संयुक्त अरब अमीरात में कई प्रकार के निवास वीजा हैं, और इनमें शामिल हैं:

• रोजगार वीजा: संयुक्त अरब अमीरात में निवास प्राप्त करने के सबसे सामान्य तरीकों में से एक रोजगार के माध्यम से है। जिन व्यक्तियों को संयुक्त अरब अमीरात में एक कंपनी द्वारा नौकरी की पेशकश की जाती है, वे रोजगार वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें देश में रहने और काम करने की अनुमति देगा। रोजगार वीजा आम तौर पर दो या तीन साल की अवधि के लिए जारी किया जाता है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है।
• निवेशक वीज़ा: वे व्यक्ति जो संयुक्त अरब अमीरात की कंपनी या रियल एस्टेट में एक महत्वपूर्ण राशि का निवेश करते हैं, वे निवेशक वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं। निवेशक वीजा के लिए आवश्यक राशि अमीरात पर निर्भर करती है।
• संपत्ति वीज़ा: यूएई में संपत्ति रखने वाले व्यक्ति संपत्ति वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें देश में रहने की अनुमति देगा। संपत्ति का मूल्य कम से कम एईडी 1 मिलियन होना चाहिए, और वीजा आमतौर पर तीन साल के लिए वैध होता है।
• पारिवारिक वीज़ा: ऐसे व्यक्ति जिनके परिवार का कोई सदस्य संयुक्त अरब अमीरात का निवासी या नागरिक है, वे पारिवारिक वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें देश में रहने की अनुमति देगा। परिवार का सदस्य जो निवासी या नागरिक है, उसे वीज़ा आवेदक के प्रायोजक के रूप में कार्य करना चाहिए।
• सेवानिवृत्ति वीज़ा: यूएई उन व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति वीज़ा प्रदान करता है जो 55 वर्ष से अधिक आयु के हैं और कुछ वित्तीय मानदंडों को पूरा करते हैं। वीजा के लिए आवेदकों को कम से कम एईडी 20,000 की मासिक आय या कम से कम एईडी 1 मिलियन की बचत की आवश्यकता होती है।

संयुक्त अरब अमीरात में निवास प्राप्त करने की प्रक्रिया जटिल और समय लेने वाली हो सकती है, इसलिए प्रक्रिया को नेविगेट करने में सहायता के लिए पेशेवर की सहायता लेने की सिफारिश की जाती है। अपने डैमलियन विशेषज्ञ से अभी संपर्क करें और हमें मदद करने दें।

संयुक्त अरब अमीरात के पास एक अद्वितीय कर व्यवस्था है जो अधिकांश अन्य देशों से अलग है और व्यापार के अनुकूल होने और विदेशी निवेश को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई है।

संयुक्त अरब अमीरात में कोई संघीय आयकर या कॉर्पोरेट टैक्स नहीं है। लेकिन, कुछ अमीरात कुछ प्रकार के व्यवसायों पर विशिष्ट कर लगा सकते हैं, जैसे कि होटल में ठहरने पर दुबई का “पर्यटन दिरहम टैक्स”। इसके अतिरिक्त, कुछ तेल और गैस कंपनियां और संयुक्त अरब अमीरात में सक्रिय विदेशी बैंक कॉर्पोरेट टैक्स के अधीन हो सकते हैं।

आय और कॉर्पोरेट कर की कमी, वैट और उत्पाद शुल्क की शुरूआत के साथ, इसका मतलब है कि सरकार प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कारोबारी माहौल बनाए रखते हुए राजस्व उत्पन्न कर सकती है।

संयुक्त अरब अमीरात में मुख्य प्रकार के कर

मूल्य वर्धित कर (वैट)

यह अधिकांश वस्तुओं और सेवाओं पर लागू होता है, जिसमें खाद्य और पेय पदार्थ, इलेक्ट्रॉनिक्स, कपड़े और मनोरंजन शामिल हैं। कुछ सामान और सेवाएं वैट से मुक्त हैं, जैसे स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और आवासीय संपत्तियां। वैट की वर्तमान दर 5% है।

उत्पाद कर

यह कुछ वस्तुओं पर कर है जिन्हें सार्वजनिक स्वास्थ्य या पर्यावरण के लिए हानिकारक माना जाता है। उत्पाद शुल्क की वर्तमान दर तम्बाकू उत्पादों पर 50% और ऊर्जा पेय और कार्बोनेटेड पेय पदार्थों पर 100% है।

सीमा शुल्क

यूएई देश में आयातित सामानों पर सीमा शुल्क लगाता है। सीमा शुल्क की दरें माल के प्रकार और मूल देश के आधार पर भिन्न होती हैं।

कर संधियाँ

संयुक्त अरब अमीरात ने अन्य देशों के साथ कई दोहरे कराधान समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं, जो व्यक्तियों और कंपनियों को एक ही आय पर दो बार कर लगाने से रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये समझौते कर राहत प्रदान करते हैं और संयुक्त अरब अमीरात और अन्य देशों के बीच निवेश और व्यापार को बढ़ावा देने में मदद करते हैं।

संयुक्त अरब अमीरात कर संधियों के कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं में शामिल हैं:

• कवरेज: संयुक्त अरब अमीरात कर संधि आम तौर पर कॉर्पोरेट कर, व्यक्तिगत आयकर, और लाभांश, ब्याज और रॉयल्टी पर रोक कर सहित आय पर करों को कवर करती है।

• कर राहत: संयुक्त अरब अमीरात कर संधियाँ अन्य संधि वाले देश के निवासियों को भुगतान किए गए लाभांश, ब्याज और रॉयल्टी पर विदहोल्डिंग टैक्स दरों में कमी या विदहोल्डिंग टैक्स से छूट के रूप में कर राहत प्रदान करती हैं।
• आपसी समझौता प्रक्रिया (एमएपी): संयुक्त अरब अमीरात कर संधियों में अनुबंधित राज्यों के कर अधिकारियों के बीच विवादों को हल करने के लिए एक आपसी समझौता प्रक्रिया (एमएपी) शामिल है।
• कर निवास: संयुक्त अरब अमीरात कर संधियों में आम तौर पर व्यक्तियों और कंपनियों के कर निवास का निर्धारण करने के प्रावधान शामिल हैं।

यूएई ने अल्बानिया, आर्मेनिया, एंडोरा, ऑस्ट्रिया, अजरबैजान, बेलारूस, बांग्लादेश, बेनिन, बेलीज, बरमूडा, बोस्निया और हर्जेगोविना, बेल्जियम, मॉरीशस, बुल्गारिया, चीन, साइप्रस, कनाडा, चेक सहित 100 से अधिक देशों के साथ कर संधियों पर हस्ताक्षर किए हैं। गणराज्य, एस्टोनिया, मिस्र, इथियोपिया, फिनलैंड, फिजी, न्यू गिनी, जॉर्जिया, गाम्बिया, ग्रीस, जर्मनी, हांगकांग, भारत, इंडोनेशिया, आयरलैंड, जापान, किर्गिस्तान, कजाकिस्तान, केन्या, लेबनान, न्यूजीलैंड, लक्समबर्ग, लिथुआनिया, मलेशिया , माल्टा, मंगोलिया, मोंटेनेग्रो, मोरक्को, मोजाम्बिक, मॉरीशस, मॉरिटानिया, मैक्सिको, नीदरलैंड, नाइजीरिया, न्यूजीलैंड, पाकिस्तान, फिलीपींस, फिलिस्तीन, पोलैंड, पुर्तगाल, पनामा, रूस, रोमानिया, सेशेल्स, स्विट्जरलैंड, स्पेन, सिंगापुर, सेनेगल , सर्बिया, श्रीलंका, स्लोवेनिया, स्लोवाकिया, दक्षिण कोरिया, सूडान, दक्षिण अफ्रीका, सीरिया, ताजिकिस्तान, थाईलैंड, तुर्की, तुर्कमेनिस्तान, ट्यूनीशिया, उरुग्वे, यूक्रेन, उज्बेकिस्तान, युगांडा, वियतनाम और यमन।

ये कर संधियाँ सीमा पार निवेश और व्यापार को बढ़ावा देने और आय के दोहरे कराधान से बचने के लिए एक महत्वपूर्ण ढांचा प्रदान करती हैं।

बौद्धिक संपदा (आईपी) संरक्षण यूएई में व्यापार करने का एक महत्वपूर्ण पहलू है। इस संबंध में यूएई ने आईपी सुरक्षा के लिए अपने कानूनी ढांचे में सुधार करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। और इसने यूएई को क्षेत्र में अपने आईपी अधिकारों की रक्षा करने के इच्छुक व्यवसायों के लिए एक आकर्षक गंतव्य बना दिया है।

यूएई के पास एक कानूनी प्रणाली है जो पेटेंट, ट्रेडमार्क, कॉपीराइट और व्यापार रहस्य सहित विभिन्न प्रकार के आईपी की सुरक्षा प्रदान करती है।

यूएई आईपी सुरक्षा से संबंधित विभिन्न अंतरराष्ट्रीय संधियों का भी हस्ताक्षरकर्ता है, जिसमें औद्योगिक संपत्ति के संरक्षण के लिए पेरिस कन्वेंशन और साहित्यिक और कलात्मक कार्यों के संरक्षण के लिए बर्न कन्वेंशन शामिल हैं।

संयुक्त अरब अमीरात में कई प्रकार की बौद्धिक संपदा (आईपी) सुरक्षा उपलब्ध हैं। यूएई में आईपी सुरक्षा के मुख्य प्रकार हैं:

पेटेंट

• एक पेटेंट एक आविष्कार के लिए एक कानूनी सुरक्षा है जो आविष्कारक को एक विशेष अवधि के लिए आविष्कार का उपयोग करने, बेचने और लाइसेंस देने के विशेष अधिकार प्रदान करता है।
• नए आविष्कारों के लिए एक पेटेंट दिया जा सकता है जो या तो एक रचनात्मक विचार या रचनात्मक वृद्धि से तैयार किए जाते हैं, या एक आविष्कारशील कदम बनाते हैं।
• यूएई में, पेटेंट यूएई पेटेंट कार्यालय द्वारा प्रदान किए जाते हैं, जो पेटेंट की सुरक्षा को नियंत्रित करता है और अर्थव्यवस्था मंत्रालय द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
• संयुक्त अरब अमीरात में दाखिल आवेदन की तारीख से एक पेटेंट 20 साल के लिए वैध है।

ट्रेडमार्क

• एक ट्रेडमार्क एक प्रतीक, शब्द या डिज़ाइन है जो किसी उत्पाद या सेवा को पहचानता है और दूसरों से अलग करता है।
• पंजीकरण योग्य होने के लिए, एक ट्रेडमार्क अलग होना चाहिए और अभी तक किसी अन्य व्यक्ति द्वारा पंजीकृत नहीं होना चाहिए।
• संयुक्त अरब अमीरात में, ट्रेडमार्क संयुक्त अरब अमीरात के अर्थव्यवस्था मंत्रालय के साथ पंजीकृत हैं।
• संयुक्त अरब अमीरात में ट्रेडमार्क पंजीकरण आवेदन करने की तारीख से दस साल के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है।

कॉपीराइट

• एक कॉपीराइट मूल रचनात्मक कार्यों, जैसे साहित्यिक, कलात्मक और संगीत कार्यों के लिए एक कानूनी सुरक्षा है।
• कॉपीराइट मीडिया की एक विशाल विविधता में रह सकता है, जिसमें लिखित मीडिया, मौखिक मीडिया, फोटोग्राफिक मीडिया और संगीत रिकॉर्डिंग शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं है।
• संयुक्त अरब अमीरात में, कॉपीराइट संयुक्त अरब अमीरात कॉपीराइट कानून द्वारा संरक्षित हैं।
• कॉपीराइट सुरक्षा लेखक के काम के निर्माण पर स्वचालित रूप से लागू होती है, इसलिए पंजीकरण नहीं लगाया जाता है। लेकिन, प्राथमिकता स्थापित करने के लिए अर्थव्यवस्था मंत्रालय के साथ एक कॉपीराइट पंजीकृत किया जा सकता है।
• संयुक्त अरब अमीरात में, लेखक के जीवन और 50 वर्षों की अवधि के लिए कॉपीराइट सुरक्षित है।

औद्योगिक डिजाइन

• एक औद्योगिक डिजाइन किसी उत्पाद की सौंदर्य संबंधी विशेषताओं को संदर्भित करता है, जैसे कि इसका आकार, विन्यास, पैटर्न या अलंकरण।

• संयुक्त अरब अमीरात में, औद्योगिक डिजाइन संयुक्त अरब अमीरात पेटेंट कार्यालय द्वारा संरक्षित हैं और अर्थव्यवस्था मंत्रालय द्वारा प्रशासित हैं।
• संयुक्त अरब अमीरात कानून के तहत एक पंजीकृत औद्योगिक डिजाइन का अनधिकृत उपयोग दंडनीय है।
• संयुक्त अरब अमीरात में एक पंजीकृत डिजाइन के लिए सुरक्षा अवधि 20 वर्ष है।

व्यापार के रहस्य

• एक व्यापार रहस्य कोई भी गोपनीय जानकारी है जो किसी कंपनी को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देती है।
• संयुक्त अरब अमीरात में, व्यापार रहस्य संयुक्त अरब अमीरात वाणिज्यिक कानून के तहत संरक्षित हैं।

प्रवर्तन और पंजीकरण

आईपी अधिकारों को लागू करने और उल्लंघन को रोकने के लिए यूएई के पास सख्त कानून हैं। यदि आपके आईपी अधिकारों का उल्लंघन होता है, तो आप अपने अधिकारों की रक्षा के लिए कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं और नुकसान के लिए मुआवजे की मांग कर सकते हैं।

यूएई में व्यक्तियों और कंपनियों के लिए अपने आईपी की रक्षा करना भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि आईपी अधिकारों के उल्लंघन के परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण वित्तीय और प्रतिष्ठित क्षति हो सकती है। संयुक्त अरब अमीरात में अपने आईपी के लिए कानूनी सुरक्षा प्राप्त करने के लिए, आपको संबंधित अधिकारियों के साथ अपने अधिकारों को पंजीकृत करना होगा।

यूएई में श्रम और रोजगार नियम यूएई श्रम कानून द्वारा शासित होते हैं, जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के अधिकारों और दायित्वों को रेखांकित करता है।

यह कानून अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की कसौटी पर शिथिल रूप से स्थापित है और सभी अमीरात में लागू होता है। कानून नियोक्ता और कर्मचारी संबंधों के अधिकांश पहलुओं को नियंत्रित करता है, जिसमें काम के घंटे, सुविधाएं, छुट्टी और बर्खास्तगी के अधिकार शामिल हैं।

संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार अनुबंध

संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए और इसमें नौकरी का विवरण, वेतन और लाभ जैसे विवरण शामिल होने चाहिए। अनुबंध में रोजगार की अवधि भी बताई जानी चाहिए, जो या तो एक निश्चित अवधि या अनिश्चित हो सकती है।

संयुक्त अरब अमीरात में दो मुख्य प्रकार के रोजगार अनुबंध हैं:

• निश्चित अवधि के अनुबंध: एक निश्चित अवधि के अनुबंध एक विशिष्ट समाप्ति तिथि के साथ एक अनुबंध है। इसका उपयोग अक्सर अल्पकालिक या परियोजना-आधारित रोजगार के लिए किया जाता है। ये अनुबंध नियोक्ता और कर्मचारी के बीच आपसी समझौते पर नवीकरणीय हैं।
• असीमित अनुबंध: यह एक अनुबंध है जिसकी कोई अंतिम तिथि नहीं है। ये अनुबंध लंबी अवधि के रोजगार के लिए आम हैं और कर्मचारियों के लिए अधिक नौकरी की सुरक्षा प्रदान करते हैं। असीमित अनुबंध के तहत, कोई भी पक्ष नोटिस देकर अनुबंध समाप्त कर सकता है, जो कर्मचारी की सेवा की अवधि के आधार पर भिन्न होता है।

दोनों प्रकार के अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए और इसमें नौकरी का विवरण, वेतन और लाभ जैसे विवरण शामिल होने चाहिए।

इसी तरह, कर्मचारियों को अपने रोजगार अनुबंधों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए और अनुबंध और कानून के तहत अपने अधिकारों और दायित्वों को समझना चाहिए।

संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार मुआवजा, पात्रता और लाभ

संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार के लाभ रोजगार अनुबंध, उद्योग और नियोक्ता के प्रकार के आधार पर अलग-अलग होते हैं। यूएई में नियोक्ताओं द्वारा पेश किए जाने वाले कुछ सामान्य रोजगार लाभ यहां दिए गए हैं:

• काम के घंटे: संयुक्त अरब अमीरात श्रम कानून निर्धारित करता है कि वयस्कों के लिए प्रति सप्ताह अधिकतम काम के घंटे 48 घंटे और नाबालिगों के लिए 30 घंटे हैं। रमजान के दौरान, काम के घंटे प्रति दिन छह घंटे तक कम कर दिए जाते हैं।

• वार्षिक अवकाश: संयुक्त अरब अमीरात में कर्मचारी अपनी सेवा की अवधि के आधार पर एक निश्चित संख्या में भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश दिनों के हकदार होते हैं। आमतौर पर, कर्मचारी प्रति वर्ष 30 दिनों की वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।
• बीमारी की छुट्टी: संयुक्त अरब अमीरात में कर्मचारी प्रति वर्ष एक निश्चित संख्या में भुगतान किए गए बीमारी की छुट्टी के हकदार हैं। बीमार छुट्टी के दिनों की संख्या कर्मचारी की सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है।
• मातृत्व अवकाश: संयुक्त अरब अमीरात में महिला कर्मचारी 45 दिनों के सवेतन मातृत्व अवकाश की हकदार हैं, जिसे कुछ परिस्थितियों में अतिरिक्त 10 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है।
• ग्रेच्युटी: यूएई श्रम कानून के तहत, कर्मचारी सेवा के अंत में ग्रेच्युटी भुगतान के हकदार हैं, जिसकी गणना सेवा की अवधि और कर्मचारी के अंतिम वेतन के आधार पर की जाती है।
• स्वास्थ्य बीमा: संयुक्त अरब अमीरात में कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करते हैं, जिसमें चिकित्सा व्यय, अस्पताल में भर्ती और अन्य स्वास्थ्य संबंधी लागत शामिल हो सकते हैं।
• आवास: कुछ नियोक्ता संयुक्त अरब अमीरात में आवास की लागत को कवर करने में सहायता के लिए अपने कर्मचारियों को आवास या आवास भत्ता प्रदान करते हैं।

रोजगार से निष्कासन

संयुक्त अरब अमीरात में, एक नियोक्ता एक कर्मचारी के अनुबंध को वैध कारण, जैसे कदाचार या खराब प्रदर्शन के लिए समाप्त कर सकता है। हालांकि, नियोक्ता को कर्मचारी को नोटिस और मुआवजा प्रदान करना चाहिए, जो कि कर्मचारी की सेवा की लंबाई से निर्धारित होता है।

यूएई में, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उचित और प्रतिस्पर्धी रोजगार लाभ प्रदान करें।