ダマリオン・ブラジルデスク

ブラジルは連邦制と大統領制の共和国です。 政府は世俗的なものに分類され、大統領が率いる。 政府はいかなる宗教団体からも影響を受けることはありません。 憲法では、行政、司法、立法の三権分立が明記されています。

この国では、ローマ・ゲルマンの伝統に触発された民法制度が採用されています。 書面による法律は、その法的枠組みの重要な要素であり、以下の点において、既存の慣習や判例法よりも優先される。

ブラジルでは、ローマ・ゲルマンの伝統に基づく民法制度を採用しています。 慣習や判例は法的枠組みの一部ですが、解釈の観点からは成文法の方が優先されます。 連邦法では、裁判官は、法律がある問題について沈黙している場合にのみ、類推、慣習、法律の一般原則に頼ることができると定めています。 仲裁の当事者は、国際貿易法の一般原則など、紛争の解決を規定する法律や規範を自由に選択することができます。

ブラジルは連邦制および大統領制の共和国です。 政府は世俗的で、大統領がトップに立つ。 政府はいかなる宗教団体や組織からも独立しています。

法律は、連邦、州、市町村レベルで作られます。 連邦と州がある事柄を規制する場合、連邦法は一般的な概念やガイドラインを作成することが求められ、州は細かい部分を規制することになります。

政府の行政府は、法律で定められた政令を発表することができる。 また、政府当局は、その管轄下でより詳細な情報を管理するために、行政規則を発行することができます。

• エンティティ・チョイス

ブラジルは一般的に外国からの直接投資を歓迎しています。 しかし、連邦憲法で戦略的とされている特定の分野では、ブラジル国民に限定されるか、政府のさらなる認可が必要となります。 外国人投資家に制限される可能性のある産業分野には、以下のようなものがあります。

• 金融機関
• 郵便サービス
• 原子力エネルギー
• 田舎の不動産
• 民間のセキュリティと輸送
• 国際的な境界線と隣接性
• カボタージュ、または外国人所有の航空機によるブラジル国内での外国人および物品の輸送

Law 8,080/1990を修正した2015年1月19日のLaw 13,097では、特定の医療ニッチにおいて外国企業が認められる可能性がある。 2012年12月13日に制定された措置863号は、国内線のコンセッション契約に基づいて運営されている航空会社に対して、最大100％の外国投資を認めています。

海外からの直接投資は、原則としてブラジル中央銀行に登録することになっています。 外国人による証券市場への投資は、外国企業がブラジル証券委員会に完全に登録されている必要があります。 また、外国人投資家がブラジル在住の代理人を任命する際には、ブラジル連邦歳入庁の納税者名簿への登録を完了する必要があります。

外国人投資家にとって、ビジネスを行う際の最も一般的な法的形態は、法人化された子会社や有限責任会社です。 以下は、外国法人がブラジルでビジネスを立ち上げる際に選択できる一般的なビジネス法的形態の概要です。

1. リミターダ（Limited Liability Company）の略。

ブラジルの有限責任会社は、アメリカの有限責任会社とよく似ています。 LLCを検討する際のポイントの1つは、各株主が負うべき責任に制限があることです。 原則として、各株主の責任は共有資本の額に限定されます。 しかし、すべてのLLCの株主は、最初の会社の資本金を支払う責任があることに注意する必要があります。

• 企業が取引活動を行う場合や、外国人を役員や管理職として雇用する場合を除き、最低・最高資本金はありません。
• Articles of Associationに基づいて設立されたLLCは、Board of Tradeに登録する必要があります。
• 少なくとも2人の株主が必要で、最小または最大の出資比率の条件はありません。
• 外国の法人は、ブラジルの居住者または国民が代表者となる必要があります。
• LLCは登記できず、証券取引所で株式を販売することもできません。
• LLCメンバーは、他の株主の完全な承認を得ずにその株式を売却することはできません。

2. ソシエダ・アノニマまたはリミテッド・ライアビリティ・コーポレーション

この国の有限責任会社は、特定の法律によって密接に規制されており、米国のCコーポレーションによく似ている。 この法人形態を選択した外国企業は、さまざまな種類の株式を発行することができます。 株主の責任は、その人が規定した株式の割合に限定されます。 外国の法人がブラジルで有限責任会社を設立する際には、会社の法定代理人を選ぶことが必須となります。 有限責任会社は、一般市民からの資金調達を目指す大企業に最適です。

• 有限責任会社を設立するには、自然人または法人の少なくとも2人の株主が必要です。
• 公的に取引されている、または閉鎖されているという形で、有価証券や株式が一般に公開される可能性があります。
• 資本金の10％以上を銀行に預けることで設立が完了します。
• 年間純利益の少なくとも5％は、資本金の20％に達するまで、法定準備金に割り当てられるべきである。
• 多数の株主は完全な支配権を有していますが、少数の株主は、総会時に他の株主が出席していない場合に支配権を行使することができます。
• 現地の商業登記簿に財務諸表を提出し、官報と主要な民間新聞に掲載する必要がある。
• ブラジルの財政的居住者または永住ビザを持つ人で構成される独自の取締役会と、外国人を含むことができる管理評議会を形成する必要があります。

3. サイレント・パートナーシップまたはSCP

サイレント・パートナーシップは、2人以上のメンバーで構成される法人格のない組織で、事業、財務、取引を行い、利益を分配します。 本来、匿名組合は、不動産への取り組み、森林再生プロジェクト、ホテルプーリングなどに利用されるのが一般的です。 サイレント・パートナーシップには期限があり、業務が終了すると会社は消滅します。

• 少なくとも1名のメンバーは、会社の管理・運営に責任を持ちます。 この表向きのパートナーは、第三者の前に責任を負うことになります。
• その他のパートナー（サイレントパートナーとも呼ばれる）は、第三者に対する義務に関して、表向きのパートナーに対してのみ責任を負います。 彼らの責任は、表向きのパートナーの量に制限されます。
• ブラジルの税法では、匿名組合は所得税の課税対象となる法人に相当します。

4. コンソーシアム

限定された事業や活動を行うことを唯一の目的とした法人や会社の集まりです。 コンソーシアムは、2人以上のメンバーがビジネス、金融、貿易の事業に参加し、利益を共有することができる法人格を持たない団体です。

• コンソーシアム契約に基づき、各パートナーが自らの義務に責任を負うため、パートナーの共同責任は考慮されません。
• コンソーシアム契約では、各コンソーシアムの組織的な役割を明確にし、各パートナーの義務と権利を明確にします。
• コンソーシアム契約書には、コンソーシアムの使命、コンソーシアムの構成員、期間、住所、管轄、各パートナーの義務と責任など、すべての要素を盛り込む必要があります。
• コンソーシアムの契約書は、本店所在地と同じ管轄の貿易委員会に提出する必要があります。 コンソーシアムは法人格を持たないため、納税者とはみなされません。

5. シングルホルダー・リミテッド・ライアビリティー・エンティティー

• これは、個人の起業家が使用する最も一般的な法的形式です。
• 払込資本は、現在の最低賃金の100倍以上とする。
• 各株主の責任は、その株式の合計額を限度とします。
• すべての株主が会社資本の支払い義務を負うことになります。
• 株主になれるのは個人のみで、各個人は1つのEIRELIを設立することしかできません。
• シングルホルダー有限責任事業体を設立できるのは、ブラジル国民と永住権を持つ外国人のみです。

6. 外国法人のブランチオフィス

企業などの法人は、ブラジルに支店を設置することができます。 これは、完成までに通常6ヶ月かかり、関連するコストが他の法的形式のものよりも大きいため、より困難です。

• 支店は、ブラジルでは本国と同じ名前で活動する必要があります。
• ブラジルに常駐する会社の法務担当者が必要です。
• 主たる会社は、定款、株主名簿、最新の貸借対照表、ブラジルで合法的に支店を開設するための決議書のコピーを提出して、その法的存在を証明する必要があります。
• 法人の資本金のうち、一定額をブラジルの支店に割り当てる必要があります。
• 提出するすべての書類は、公式に翻訳され、公証され、ブラジル領事館の認証を受けなければなりません。
• 利益の送金は、源泉徴収税が免除されます。
• 外国法人が会社の支店を開設するには、特別な認可を得る必要があります。 承認は、開発産業貿易省が発行する。
• 外国の支店は、完全に登録され、その承認とすべての証拠書類がDiario Oficialと地元の新聞に掲載された場合にのみ営業を開始することができます。

ブラジルでは、様々な銀行や金融機関のネットワークを利用して、幅広いクレジットや金融サービスを受けることができます。 銀行・金融業は中央銀行の規制下にあり、その他の銀行やその他の金融機関は、会計活動や一般業務に関して政府の厳しい監督下にあります。

• 投資銀行は、中長期的な資金調達を希望する外国人投資家に貴重なサービスを提供します。
• 外国人投資家は、投資銀行の協力を得て、公開市場での株式や債券の売却、私募債の発行、M&Aなどにより、長期資金を調達することができます。
• ブラジルでは、外資系企業の現地民間金融へのアクセスには、通常、制限はありません。
• 外国法人は、政府証券や上場企業に投資することができます。
• 外国人投資家は、登録されたブラジルの投資ファンドを通じて、ブラジルの証券市場にアクセスすることができます。

ブラジル労働省は、外国人投資家の永住ビザ取得のための投資要件を厳格化する決議を発表しました。

• ブラジルの永住ビザを取得しようとする外国人投資家は、50万ブラジルレアルまたは13万米ドル以上の投資をしなければ、ビザの資格を得ることができません。
• ブラジル労働省は、新興企業に対する政府の奨励策に含まれる技術系企業への投資の場合、150ブラジルレアルのような少額の投資を認める場合があります。
• 外国人のクォータホルダーがResident Visaを取得した場合、そのクォータホルダーはLimited Liability Companyのマネージャーに任命される可能性があります。

• 一時的なビザ

一時的なビザは、以下のような職業の方におすすめです。 (i) ブラジル企業との有効な雇用契約 (ii) ブラジル企業との正式な雇用関係なしに、技術支援または技術移転契約に基づくもの。

• 法律・契約・許可

雇用関係は、労働法統合（CLT）、自由法5,452、およびブラジル憲法によって規定されています。 CLTおよびその他の特定の法律は、ブラジルで働くブラジル人および外国人従業員の両方に適用されます。

• 書面による雇用契約は、断続的な接触の場合や特定の条項が取り決められている場合を除き、法律上必ずしも必須ではありません。
• 基本的な雇用条件は、ブラジル税務当局の下で登録され、従業員や独立請負業者に関する労働、社会保障、税金の情報を収集することになっています。
• 雇用契約書は、従業員の労働条件を確立するのに役立つため、書面による雇用契約を推奨します。
• 契約書には以下の内容を記載する必要があります。(1) 契約の種類、確定、無期限、断続的のいずれか (2) 契約期間と雇用の理由 (3) 従業員が働くことが期待される場所と、仕事上必要となった場合の転勤の可能性 (4) 従業員の地位 (5) 賃金 (6) 従業員が雇用主に与えた損害の結果としての給与控除の可能性
• 労働協約は、雇用契約に適用され、契約上の合意に優先して適用されます。 団体交渉の条件は、契約上の合意よりも従業員にとって有益なものでなければなりません。

ブラジルの連邦憲法では、課税の一般原則、課税権の制限、異なる政府レベルでの課税権、税収分配の規定が定められています。

• 各州や自治体には、徴税に関する法律や規則を制定する裁量権があります。
• ブラジルの内国歳入庁（IRS）は、社会保険料や関税などの連邦税を管理しています。
• ブラジルの税金は自己申告制で、納税者の居住地で申告を行います。
• ブラジルは、税負担が重く、複雑でダイナミックな法律がある一方で、機敏で効率的な徴収システムを備えています。
• 税務上の義務を怠ると、多額のペナルティが課せられます。
• 税務当局が発行する税務調査には、未払税金の元本に対する75％の罰金が含まれています。
• 詐欺、故意の不正行為、シミュレーションを伴うケースでは、未払いの税金の元本に加えて、150％の加重罰金が課されます。

1. 源泉徴収税

• ブラジルの居住者企業が非居住者企業に支払う利息は、取引が独立企業であるか否かに関わらず、15％の税率で源泉徴収されます。
• 利息受取人が低税率地域にいる場合、源泉徴収税率は25％となります。
• 二重課税防止条約に基づき、源泉徴収税額が軽減される場合があります。
• サービスの支払いのための海外への送金には、サービスがブラジルで提供されたものであっても、外国のサービス会社がブラジルに恒久的な住所を持っていなくても、15％または25％の源泉税が課せられます。
• 技術的でないサービスには25％の源泉徴収税がかかります。
• 技術サービスには15％の税金がかかります。
• 海外からのロイヤリティの送金には15％の源泉税がかかります。
• 技術サービス料の海外への送金には、ブラジルの支払企業レベルでの他の税金がかかります。自治体サービス税2％～5％、経済領域介入負担金10％、輸入税9.25％、外国為替0.38％などです。
• ブラジルの従業員は、毎月の報酬に応じて7.5%から27.5%の源泉税が課せられ、雇用主が毎月のスケジュールに沿って源泉徴収しなければなりません。

2. シン・キャピタライゼーション

• 負債で資金調達したブラジルの子会社は、薄利多売ルールの対象となります。
• 利息の受取人が低税率地域に居住しているか、優遇税制の適用を受けている場合には、負債-自己資本比率が0.3対1に引き下げられます。 負債がこの比率を超えた場合、法人税の利息控除が比例して認められなくなります。

3. 移転価格税制

• ブラジルはOECDに加盟していないため、ブラジルの移転価格規則は、国際基準やOECD移転価格ガイドラインに準拠していません。
• ルールは、固定の法定利益率に基づいています。
• バスケット・アプローチは認められていないため、ブラジルの移転価格規則の対象となる取引は、企業間の輸出入取引の詳細を法人税申告書に記載し、毎年報告しなければなりません。
• 関連当事者または低税率国の居住者に支払われる利息は、ブラジルの移転価格規則に基づいて評価されます。
• 最大控除額は、ローンの通貨と金利タイプ（変動金利か固定金利か）によって異なります。 例えば、欧州や英国の金融機関では、6ヶ月間のロンドン銀行間取引金利に3.5％の固定スプレッドを加えたものが控除対象となります。 固定金利の米ドル建て融資については、政府が発行するソブリン債の市場金利に3.5％の固定スプレッドを加えたものが基準となります。
• 貸し手がブラジル企業の場合は、最低金利が適用されます。 この場合、適用されるスプレッドは2.5%となります。

4. 印紙税

• 長期資金の流入（IOF）は、返済期間が180日以上であれば0％の金利が適用されます。 ローンの一部が返済された場合、または前もって清算された場合、元金は6％の利率と20％の罰金でIOFの対象となります。
• 短期借入金には、外貨からブラジルレアルへの交換時に課される6％のIOFが課されます。

5. 法人所得税

• 法人所得税は34％。 また、保険会社や金融機関には45％の法人税が課せられるなど、特定のビジネスには様々な税金が課せられます。
• ブラジルの法律では、ブラジルの北部や北東部など特定の地域に設立された企業に対して、連邦税の優遇措置が設けられており、法人税率の引き下げが行われています。

法人所得税の課税方式

• 実質利益方式

企業所得税の一般的なルールで、納税者の帳簿上の所得に法律で定められた調整を適用して課税ベースを決定する。 納税者は、各年度の課税所得の30％を上限として、税務上の損失を相殺することができます。

• 推定利益法

ブラジルの会社は、法律で実益法を採用することが義務付けられていないため、オプションとなります。 納税者の前年の年間総収入が7800万ブラジルレアルを超えないこと。 この制度では、費用は企業の課税所得の決定にカウントされず、税金の損失を相殺することはできません。

• 裁定利益方式

Presumed Profit Methodに似ていますが、推定利益率が高い場合や20％増の場合です。 より一般的には、信頼できる会計情報がない場合に、税務当局によって使用されます。

• 簡素化された税務制度

零細企業や小規模企業に有利な税制を適用。 法人所得税、連邦社会負担金、社会負担金純益、毎月の連邦社会扶助負担金、工業化製品税、社会保障税、州税、市町村税の6種類の連邦税に代わる1つの税の支払いを可能にするものです。 税率は、企業の活動内容や規模に応じて、4％から33％の間で変動します。 簡素化された税制は、480万ブラジルレアル相当以上の総売上高を有する企業や、外国人株主が所有する企業を含む特定の事業には適用されません。

6. キャピタルゲイン

• ブラジルの現地法人や外国法人の子会社は、キャピタルゲインを課税所得に含めることが義務付けられています。
• 課税対象となるキャピタルゲインは、通常の所得と同じように課税されます。 当期の会計上の損失は、同じ年度に発生した課税対象のキャピタルゲインを相殺するために使用することができます。
• 外国人投資家は、ブラジルの資産を売却して得たキャピタルゲインに対して、15％から22.5％の税率で源泉所得税が課されます。
• ブラジルが他国と締結した二重課税防止条約は、締結国による同時課税が認められているため、債券、株式、有価証券などの資産に対するキャピタルゲイン課税を回避することはできません。

7. 支店税

ブラジルは、支店税を課していません。 外国企業がブラジルで登録した支店は、独立した事業体として扱われ、独立したブラジル子会社として課税されます。

8. 所得税申告

外国企業は、毎年、法人税の申告が必要です。 すべての納税者は、法人税に影響を与えるすべての取引を報告する必要があります。これには、会計上の詳細な移転価格調整や、国別報告書の情報も含まれます。 法人所得税は、12月31日に終了する会計年度の翌年7月末までに電子データで申告し、ブラジル税務当局に送信しなければなりません。

9. マルチラテラル・インストゥルメント

ブラジルは、ベース・エロージョンとプロフィット・シフティングを防止するための租税条約関連措置を実施するための多国間条約には署名しませんでしたが、DTTSの大半はブラジルによって再交渉され、ベース・エロージョンとプロフィット・シフティング・プロジェクトとの明確な整合性を示しています。

10. 州のVat

国税は、商品や輸入品の合法的な譲渡を意味する取引に課税されます。 州のVATは、商品やサービスの状態や性質によって異なります。

• Sao Poulo州では、州のVAT税率は18%です。 州間の取引には、7％から12％の州税がかかります。
• 外国製品の含有率が40%以上の商品に対する州の付加価値税は4%です。 輸出取引には、国のVATが免除されます。

11. 経済領域への介入のための貢献（CIDE

CIDEロイヤルティとは、海外での技術知識の使用権を持つブラジル企業が、海外の個人や居住者に対して支払った金額、納入した金額、投資した金額、入金した金額、送金した金額に対して10％の連邦負担金が課せられるものです。

CIDEは、非居住者へのロイヤルティ、技術移転、ソフトウェアライセンスの支払いに課されます。

12. 市町村税

サービスの総収入に対して2％から5％の割合で課税されます。 市税は累進課税のため、控除制度はありません。 また、外国の供給者がブラジル国内の企業のために提供したサービスに対しても課税されます。

13. 財産および譲渡税

相続、贈与、寄付、承継にかかる国税で、報酬としての支払いやその他の対価を伴わない不動産やその他の資産の移転に適用されます。 固定資産税と譲渡税は州によって異なりますが、2％から8％の間です。

14. 自動車の所有権に対する州税

自動車の所有権に対して課される州税で、税率は州ごとに異なります。 例えば、サンパウロ州では、自動車の所有権に対する州税は、通常、自動車の評価額の1.5%から4%に相当します。

15. 都市の土地の所有権に対する市税

都市部の土地や建物の管理、所有、所有権に対して適用される市税です。 算出方法は各自治体で異なります。 例えば、サンパウロでは、都市部の土地の所有権にかかる市税は、自治体が評価した不動産の市場価格の1％から1.8％となっています。

16. 不動産の譲渡にかかる市税

不動産および関連する権利の譲渡、購入、売却に課される市税は、その取引が贈与とみなされない場合に限ります。 レートは都市によって異なり、サンパウロでは3%の査定となります。

• 二重課税防止条約とトータライズ

ブラジルは、企業の二重課税を避けるために他国との条約に同意しています。 ビジネスを発展させ、経済を成長させ、国際貿易を成功させるためには、二重課税防止条約を採用する必要があります。 ブラジルが租税条約を締結している国や、ブラジル政府に支払った所得税を相互に処理する国に支払った所得税については、要件を満たせば税額控除が可能です。

• 配当金、利子、キャピタルゲイン、ロイヤルティ、二重課税防止条約に関連する当事者間で行われる取引については、免税または減税の対象となります。
• ブラジルは、オーストリア、オーストラリア、ベルギー、カナダ、チリ、中国、チェコ共和国、デンマーク、エクアドル、フィンランド、フランス、ハンガリー、インド、イスラエル、イタリア、日本、ルクセンブルグ、メキシコ、オランダ、ノルウェー、ペルー、フィリピン、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スロバキア共和国、南アフリカ、韓国、スペイン、スウェーデン、スイス、トリニダード・トバゴ、トルコ、ウクライナ、アラブ首長国連邦、ベネズエラなどの国々と二重課税防止のための協定を結んでいます。
• 米国、英国、ドイツとの間の取引については、ブラジル当局は、これらの国で支払った税金とブラジルに支払うべき税金を相殺することができる税制上の互恵関係を認めています。
• 二重課税防止条約は、課税の可能性を最小化または完全に排除するために、締結国からの課税制限を受けるものであり、一般的な活動に対するセキュリティを提供するものです。
• ブラジルで事業を行う外国法人は、国内での法的・財政的な代表者として、1つ以上の機関のサービスを受けることが必要です。 法定代理人は、ブラジル中央銀行、ブラジル証券取引委員会、連邦歳入庁など、ブラジル当局に関連するすべての情報を提出する責任があります。

National Institute of Industrial Property（INPI）は、特許、商標、地理的表示、工業デザインの登録を管理する政府機関です。 申請は、INPIのウェブサイトから行うことができます。

商標について

• ブラジルの商標は、視覚的にわかりやすく、特徴的で、法律で禁止されていないオリジナルの記号でなければなりません。
• 商標は、機能的または技術的効果を伴わない、文字、単語、デザイン、数字、3Dマーク、商品の形状またはパッケージの組み合わせであることがあります。
• INPIによる予備審査の後、マークは工業所有権公報に掲載され、2ヶ月間、関係者による調査や異議申し立てが可能となる。 2ヶ月間の実質的な審査を経て、ようやく商標が認められました。
• 商標の保護期間は、付与された日から10年間です。 保護は10年ごとに無期限更新が可能です。
• ブラジルの商標は、商品やサービスの1つのクラスでの登録しか認められていません。 複数のクラスのブランドを商標登録する場合は、クラスごとに別々の申請書を提出する必要があります。
• 商標出願時に使用証明書の提出が不要になります。
• ブラジルでは、商標権の先願主義を採用しています。
• ブラジルでは著名なマークが保護されています。
• この国では、ニース分類システムを適用し、合意されたカテゴリーに従って商品やサービスを決定しています。
• 出願人は、ポルトガル語以外の受け入れ可能な言語で商標権を出願することができます。

特許

• 要するに、特許とは、自分の発明を他の人が使用したり、利益を得たりするのを防ぐための法的権利のことです。
• ブラジルの特許には、発明のステップを含み、産業上の応用が可能な新規発明と、発明の特許に類似した実用新案の2種類があります。 これらの特許は、産業用途に使用できる実用的な対象物に付与されます。
• 自然人、中小企業、非営利団体のために、特許料を割引いて提供します。
• 特許出願は、INPIに直接提出するか、特許協力条約を通じて申請することができます。
• 特許出願は、主題を公開する前に提出しなければなりません。なぜなら、公開すれば発明はパブリックドメインになるからです。
• ブラジルでは、特別な場合、発明の公開に12ヶ月の猶予期間が設けられています。
• ブラジル特許法には強制実施権規定があり、効率的な利用を行う経済的・技術的能力を有する個人が特許出願を行い、実施権を得ることができます。

インダストリアルデザイン

• インダストリアルとは、製品の外観、特に工業的に生産可能な全く新しいユニークな視覚的美しさを提供する製品の形状、線、色などの美しさを意味します。
• 保護期間は、出願日から10年間です。 保護の更新は5年ごとに行われ、申請日から最長25年間となります。
• デザインを公開した発明家には、公開から180日間の登録期間が与えられます。 猶予期間を過ぎると、工業デザインはパブリックドメインとなり、保護されなくなる可能性があります。

• 工業デザインの保護は、INPIによって促進されます。
• デザインの新規性や独自性は、登録前には評価されません。 審査は、登録が認められた後に実施されます。
• 外国人の出願人は、ブラジルの特許弁護士または代理人が代理する必要があります。

著作権について

• 著作権とは、オリジナルの文学作品、音声芸術作品、テキストドラマ作品、オーディオビジュアル作品、音楽作品、モデル作品、文学的翻案作品、複雑な作品、コンピュータプログラムを伝達、制作、複製、または出版するための排他的な法的権利を指します。
• ブラジルの著作権には、パトリモニアル・ライツとモラル・ライツの2種類があります。
• 一次登録機関は、国立図書館の下にある著作権局です。
• 著作権は自動的に発生し、正式な登録は必要ありません。 任意の登録は、著作物の種類に応じて、優先的な作成日や出願方法の確立を支援するために可能です。
• ブラジルの著作権保護期間は、著作者の生存期間に加えて、著作者の死後70年です。 権利は著作者の後継者に継承されます。

IPエンフォースメント

• 施行は国ごとに行われています。 ブラジルの市場では、知的財産が不正に使用されていないかどうかを監視することが重要です。
• ブラジル連邦歳入局は、ブラジルにおける知的財産権の行使を支援します。 偽造品が国内に入ってくるのを防ぐのに役立ちます。
• ブラジルで知的財産権が侵害されている場合は、弁護士や知的財産の専門家に相談し、最善の方法を検討することを強くお勧めします。
• 知的財産権は、連邦機関が侵害者として訴えられた場合を除き、州裁判所に提訴することができます。
• IP問題を解決するための代替的な紛争方法は、仲裁や調停によって行うことができます。 これらの方法は、ストレスが少なく、安価で、和解に至ることを中心としています。

• 短期間のオペレーションや数人の従業員しか必要としない場合は、PEO（Professional Employer’s Organization）のサービスを受けることも選択肢の一つです。 PEOは、投資家が会社の設立や清算を回避することができます。 このような体制をとることで、現行の雇用法を遵守することができます。
• 法律で定められた標準的な労働時間は8時間で、1週間の労働時間は44時間以内、1ヶ月の労働時間は220時間以内となっています。
• 残業は可能ですが、1日2時間までとします。
   
  雇用契約の種類
  雇用の性質は、個人が雇用される仕事の種類に基づいています。

  1. 無期限の雇用契約
  勤務期間の設定はありません。 雇用主が契約を解除した場合、従業員は給与の3ヶ月分に相当する補償金を受け取ることができます。

  2.有期雇用契約
  契約期間は最長2年間で、以下の条件で適用されます。 (i) サービスの性質上、あらかじめ決められた雇用期間が正当化されること。 (ii) 一時的なビジネス活動。 (iii) 保護観察契約

  3.臨時雇用契約
  契約期間は、特定の種類の雇用形態にのみ使用される場合があります。 例えば、季節労働者、出産休暇の適用、その他のタイプの長期休暇などです。

  4.間欠的雇用契約
  この雇用契約は、臨時的または不定期的な労働スケジュールを伴う仕事のために設けられており、従業員はそれぞれの雇用主の必要性に応じて時間単位で賃金を支払われます。

ブラジル法における雇用給付、休暇、休職、欠勤について

• 同じ会社で12ヶ月間働いた後、従業員は次の年に30日分の休暇を取ることができます。
• 休暇は、雇用主が承認した場合、3つの休暇期間に分けることができます。
• 1つの休暇は連続14日以上、他の休暇は5暦日以上でなければなりません。 これらの休暇は、通常の給与に加えて、給与の3分の1に相当する昇給率で支払われます。
• 雇用主は、従業員が登録された医師から証明書と承認を受けた場合、病気休暇日数のうち最大14日分を支払う必要があります。 14日間の有給休暇の後、残りの日数は2年を上限に国立社会保障事業団から支給されます。
• 産休・育休は最長4カ月または120日。 これは180日まで延長でき、INSSが支払う。 父性期間はさらに20日間延長することができます。
• 従業員の親、兄弟、配偶者、子が死亡した場合に支払われる忌引休暇。 忌引きはいずれも2日までとします。
• 従業員が結婚した場合、3日間の有給休暇を取得することができます。
• 従業員は12ヶ月に1回、献血のために1日の有給休暇を取ることができますが、献血を行ったという証拠を提出する必要があります。
• 所得税の控除率は、給与に応じて0％から27.5％の間で変動し、最高額は885ドル以上の給与となります。 社会保険料の控除率は7.5%から14%の間で変動します。
• 雇用主は、従業員の給与の26.8%に相当する金額をINSSに拠出し、8%を政府補償基金に拠出することが義務付けられています。