大马士革巴拉圭办事处

巴拉圭实行大陆法系，受到西班牙法和罗马法以及本土法律传统的影响。

巴拉圭的法律体系分为三个部门：负责解释和执行法律的司法部门，负责执行法律的行政部门，以及负责制定法律的立法部门。

巴拉圭的宪法规定了对人权和个人自由的保护，并制定了若干法律以确保法律面前人人平等。

巴拉圭的实体选择

除了少数被巴拉圭政府认为具有战略意义的部门，为巴拉圭政府保留，不对私人投资（无论是国内还是国外）开放外，巴拉圭总体上是欢迎外国直接投资的，政府一直在实施吸引外国投资者进入该国的政策和举措。

该国促进外国投资，并实施了一系列政策，以创造一个有利的商业环境，因此，巴拉圭一直是对外国投资者有吸引力的目的地。

希望在巴拉圭建立企业的投资者和企业家可以选择以下类型的企业结构：

个人企业家(Empresario Individual)

这是一种企业结构，个人是所有者，对企业有完全控制权。 它具有无限责任，这意味着所有者的资产可以用来支付公司的债务。

有限责任公司 (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

这是一种商业结构，至少有两个人走到一起，组成一个有限责任的企业。

特征

• 每个合伙人都对公司的资本做出贡献。
• 这需要两个或更多的人。
• 每个合伙人的责任仅限于其出资额。
• 公司协议规范了公司的运作。
• 它不需要复杂的行政程序。

股份公司 (Sociedad Anónima)

这是巴拉圭的一种商业结构，公司由股东拥有，股东通过购买股票投资于公司。

特征

• 这是巴拉圭大型公司最常见的商业模式。
• 它是由股东拥有的，他们通过购买股票投资于公司。
• 股东的责任是有限的。
• 该公司由股东任命的董事会管理。

普通合伙企业(Sociedad en Comandita Simple)

这是巴拉圭的一种商业结构，至少有两个人一起组成一个无限责任的公司。

特征

• 它需要两个或更多的人
• 所有合伙人都要对合伙企业的债务承担个人责任。
• 一个合伙人管理企业，另一个合伙人提供资本。

有限合伙企业(Sociedad en Comandita por Acciones)

这是巴拉圭的一种商业结构，公司由合伙人拥有，他们承担有限责任。

特征

• 它需要两个或更多的人去建立
• 一个合伙人–有限合伙人管理企业，而其他合伙人–普通合伙人提供资本。

分支机构

在国外成立的公司可以选择在巴拉圭设立一个分支机构。

特征

• 它在巴拉圭必须以与原籍国相同的名称经营。
• 它需要一个驻巴拉圭的法律代表。
• 它只有在被完全注册后才可以启动操作。
• 它不强求普通或特别大会会议的表现。

在决定巴拉圭的企业结构时，建议在选择企业结构前寻求专业意见。 现在就联系您的Damalion专家，让我们帮助您。

巴拉圭的银行系统相当稳定和健全，巴拉圭中央银行（BCP）对其进行了充分的监管，该银行制定规则和条例以确保银行系统的健全，同时也对银行进行监督以确保遵守这些条例。

巴拉圭的银行部门

巴拉圭的银行业主要由商业银行、储蓄和贷款协会、信用社和金融机构组成。

巴拉圭的银行提供一系列服务，包括储蓄账户、支票账户、外汇、贷款、抵押贷款和投资产品。

在巴拉圭开立银行账户

如果你决定在巴拉圭生活或工作，一个银行账户是必不可少的。 它节省了很多财务责任，使生活变得更容易。

在巴拉圭开立银行账户相对简单，但有一些要求和文件是申请人必须提供的。 开设巴拉圭银行账户的过程通常包括以下步骤：

• 选择一个银行
• 收集必要的文件，如有效身份证、地址证明和收入证明。
• 访问银行并完成申请
• 存款资金

接收账户详情 – 在账户开立和注资后，银行将提供账户详情。

除了个人银行账户外，法人实体也可以为其企业开设银行账户。 但企业主在开设公司银行账户之前，应仔细考虑哪种金融实体最适用。

除了自然风光、全年温和的气候以及人民的友善之外，巴拉圭还是一个自由的国家，张开双臂欢迎所有国籍的人。

作为一个外国公民，如果你寻求神圣的历史环境等，巴拉圭的居住权对你来说是一个很好的选择。 拥有巴拉圭居留权，你可以在该国生活、工作和学习。

获得巴拉圭居留权的选择

下面强调的是获得巴拉圭居留权的一些常见方式。

• 投资

巴拉圭为在该国投资达到一定金额的外国人提供投资签证。 为此，你不需要一次性花掉这笔钱，但你必须给出一份商业计划，表明你的公司将在10年内花掉这笔钱。 一些被认为对投资项目有效的活动是从事商业和提供服务。

• 退休

巴拉圭向每月有一定数额的退休收入保障的外国人提供退休居留权。 这方面没有年龄限制。

• 银行存款

外国公民也可以选择在巴拉圭银行存入一定的金额，以获得巴拉圭的居留权。

• 工作

如果你有巴拉圭公司的工作机会，你可以申请工作签证并获得居留权。

• 家庭

如果你有巴拉圭的直系亲属（配偶或父母），你可以选择家庭签证，这样你就可以在巴拉圭永久居住。

获得巴拉圭公民身份

在获得永久居留证三年后，外国公民可以在巴拉圭申请入籍。

巴拉圭是一个开放的经济体，并启动了移民制度的改革，减少了获得居留权的时间。 要想获得巴拉圭的居留权，请立即联系您的Damalion专家。

巴拉圭在南方共同市场（MERCOSUR）、经济一体化和自由贸易倡议中提供最合理的低税率解决方案。 在巴拉圭，收入是按照地域制度来征税的，所以居住在巴拉圭的外国人要对来源于巴拉圭的收入进行征税。

与该地区其他国家相比，巴拉圭的税收制度相对简单和低。 巴拉圭的主要税种是：

巴拉圭的国家税收

• 增值税(VAT)

巴拉圭的增值税是对销售商品、提供服务征收的，但关系中提供的个人服务除外。

的依赖性，以及货物的进口。 在巴拉圭，这一税种的税率为10%。

• 所得税

在巴拉圭，这一税种是对个人和公司征收的。 个人的税率是累进的，从其收入的8%到10%不等。 而对于公司来说，税率是其净收入的10%。

• 消费税

在巴拉圭，这种税是针对某些商品征收的，如酒精、烟草和汽油。

• 个人资产税

这种税是对个人征收的，但这取决于他们的净资产。 费率从其净资产的0.5%到1%不等。

巴拉圭的地方税

• 市政税

这是巴拉圭地方政府对其管辖范围内的活动收取的税款，如财产税。

• 印花税

在巴拉圭，这种税是针对合同和协议等法律文件收取的。

巴拉圭的税务条约

巴拉圭与其他国家签署了许多条约和协议，以避免双重征税和促进国际贸易，特别是。 这些条约将减少在巴拉圭从事跨境交易的公司和个人的税收负担。

巴拉圭已经与乌拉圭、智利、比利时、德国和阿根廷等国家签署了税务条约。

巴拉圭还与阿根廷、巴西、巴拉圭、乌拉圭和委内瑞拉签订了区域贸易协定。

巴拉圭拥有强大的知识产权保护法律框架，而且该国致力于维护这些权利。

在巴拉圭，知识产权保护受到一些法律和法规的监督，包括《工业产权法》，该法规定了商标、专利和工业设计的注册和保护。 版权法》和类似法规。

巴拉圭法律所保护的知识产权类型包括以下内容：

专利

• 专利是授予发明者的合法垄断权，用于一项新的和有价值的发明。
• 巴拉圭的专利由国家知识产权局（Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI）负责注册。
• 巴拉圭规定，专利的注册和保护期为自申请日期起20年。

商标

• 商标是一种独特的标志，用于在市场上识别商品或服务。
• 巴拉圭的国家知识产权局（Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI）。
• 巴拉圭规定，商标的注册和保护期为10年，可无限期延长。

工业设计

• 工业设计是有用物品的装饰性方面。
• 在巴拉圭，外观设计由国家知识产权局（Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI）注册。
• 巴拉圭规定工业设计的注册和保护期为20年。

版权

• 版权保护文学和艺术作品，如书籍、电影和软件。
• 巴拉圭的《版权法》授权此类作品的创作者享有全部权利，并通过对侵权行为的民事和刑事处罚来保护这些权利。
• 巴拉圭的版权由国家知识产权局（Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI）注册，但版权的注册只是为了声明的目的。
• 巴拉圭规定，版权的保护期为作者的一生加70年。 道德权利是不可侵犯的和持续的。

巴拉圭的劳动和就业法律受《劳动法》管辖，《劳动法》于1992年获得授权，此后又经过多次修改。 劳动法》规定了巴拉圭雇员和雇主的权利和责任，它还规定了与劳动合同、工作条件、工资等有关的问题。

在巴拉圭的就业合同

在巴拉圭，雇佣合同必须是书面的，并由雇主和雇员共同签署。 合同应明确说明雇用条款和条件，包括合同期限、试用期、工作时间、工资和薪水、合同的终止等。

巴拉圭的就业合同类型

• 固定期限合同：这些类型的合同通常有一个确定的开始和结束日期，用于一个特定的项目，或在一个预先确定的时间段内使用。
• 不定期合同：这些类型的合同没有具体的结束日期，计划持续到雇员或雇主终止合同。 它们被用于定期、持续的就业。

在巴拉圭可以使用的其他类型的就业合同包括非全日制合同和试用期合同。

巴拉圭的就业福利

• 工作时间：巴拉圭的基本工作时间为48小时或每天8小时。 允许加班，但要有上限和补偿。
• 最低工资：巴拉圭雇员的最低工资由政府规定，并不定期调整。

• 休假：除了特定的公共假期外，巴拉圭雇员有权享受带薪年假，根据其服务年限，假期在12至30天之间。

• 病假：巴拉圭雇员如果因病或因伤不能工作，在提供医疗证明的情况下，有权享受每年最多26周的带薪病假。
• 产假和陪产假：在巴拉圭，女性雇员有权享受14周的带薪产假，如果是多胞胎，可以多休30天。 男性雇员有权享受两周的陪产假。
• 终止/遣散费：在巴拉圭，雇主或雇员都可以在事先通知或付款代替通知的情况下终止雇佣合同。 因行为不当以外的原因而被解雇的巴拉圭雇员有权根据其服务年限获得解雇费。 但这并不相关，除非终止是没有正当理由的。