Damalion 모로코 데스크
모로코에서 사업하기
여러 제국의 다양한 역사를 가진 아프리카 국가 모로코는 아프리카에서 가장 발전되고 발전된 시장 중 하나였습니다.
이 나라는 빠르게 성장하는 경제와 가속화된 정치, 경제 및 사회 개혁 과정을 통해 정치적 안정, 이상적인 위치 및 강력한 기반 시설을 누리고 있습니다.
모로코는 여러 가지 이유로 외국 기업가와 투자자에게 중요한 시장 기회입니다. 거대한 소비자 계층, 강력한 경제 성장, 세계 은행이 지원하는 금융 구조 조정 프로그램의 성공적인 제정은 투자자들에게 매우 매력적인 국가로 만들었습니다.
그리고 아프리카 대륙의 관문인 이 나라는 모로코에서 사업을 시작하려는 투자자와 기업가에게 다양한 기회를 제공합니다.
전반적으로 모로코는 외국 투자자들에게 유리한 비즈니스 환경을 제공하며, 비즈니스를 수행하기에 매력적인 장소로 만드는 다양한 혜택을 제공합니다.
모로코에서 사업을 할 때의 이점
- 모로코는 최근 몇 년 동안 꾸준한 경제 성장을 경험했으며 정부는 투자 촉진과 성장 촉진을 목표로 몇 가지 경제 개혁을 시행했습니다.
- 모로코는 유럽, 아프리카 및 중동의 교차로에 위치하고 있어 이러한 시장에 접근하려는 기업에게 이상적인 위치입니다.
- 모로코는 여러 국가와 여러 자유 무역 협정을 체결했으며 이로 인해 이러한 시장에 접근하려는 기업에게 매력적인 장소가 되었습니다.
- 국가의 노동력은 젊고 활동적이며 자격을 갖추고 있으며 인프라도 견고하게 개발되었습니다.
- 모로코는 또한 사업 시작 절차를 간소화하고 외국인 투자자를 위한 원스톱 상점을 설립하는 등 사업 환경을 개선하기 위해 몇 가지 개혁을 시행했습니다.
- 모로코 정부는 세금 면제 및 투자 프로젝트에 대한 재정 지원과 같은 외국인 투자자를 유치하기 위해 여러 가지 인센티브와 세금 혜택을 시행했습니다.
법률 시스템
모로코의 법률 시스템은 이슬람법, 프랑스 민법 및 전통 모로코법이 혼합된 기반을 두고 있습니다. 모로코의 법률 체계는 세속적 문제와 종교 문제에 대한 별도의 법원 체계를 갖춘 이중 체계입니다.
모로코에는 프랑스 민법 체계에 기반한 세속 법원 시스템, 이슬람 법에 기반한 종교 법원 시스템, 헌법 해석을 담당하는 헌법 재판소, 행정 문제와 관련된 분쟁을 처리하는 행정 법원, 분쟁 처리를 담당하는 노동 법원이 있습니다. 노동 및 고용 문제와 관련이 있습니다.
모로코에 대한 외국인 투자
모로코는 외국인 투자를 적극 장려합니다. 이를 더욱 촉진하기 위해 모로코는 절차를 단순화하고 프로젝트 시작 및 완료를 위한 적절한 조건을 확보하기 위한 일련의 조치 및 법적 조항을 승인했습니다. 조치에는 투자 코드 및 프로젝트에 동반하기 위해 설립된 지역 투자 센터에 제공된 재정적 인센티브 및 세금 면제가 포함됩니다.
또한 외국 및 국내 민간 기업은 모로코에서 사업체를 설립하고 소유할 수 있습니다.
모로코의 법적 형식
모로코는 기업가가 사업을 시작할 때 선택할 수 있는 여러 가지 사업 구조를 제공합니다. 다음은 모로코에서 가장 일반적인 비즈니스 구조입니다.
개인 기업(Entreprise Individuelle)
이것은 모로코에서 가장 단순한 비즈니스 구조입니다.
특징
- 한 개인이 소유하고 운영합니다.
- 소유자는 비즈니스에 대한 모든 권한을 가집니다.
- 소유자는 모든 부채와 의무에 대해 개인적으로 책임이 있습니다.
파트너십(Société en Nom Collectif)
이것은 두 명 이상의 사람들이 사업의 소유권과 관리를 공유하는 모로코 사업 구조입니다.
특징
- 파트너는 파트너십의 부채와 의무에 대해 공동 및 개별적으로 책임을 집니다.
- 파트너는 이익과 손실뿐만 아니라 소유 및 관리 책임을 공유합니다.
합자회사(Société en Commandite Simple)
파트너십과 비슷하지만 두 가지 유형의 파트너가 있습니다. 비즈니스를 관리하고 부채와 의무에 대해 공동 및 개별적으로 책임을 지는 일반 파트너와 자본을 출자하고 유한 책임을 지는 유한 파트너입니다.
유한 책임 회사(Société à Responsabilité Limitée – SARL)
SARL은 소유자에게 유한 책임 보호를 제공하는 모로코 비즈니스 구조입니다. 즉, 소유자는 자신이 비즈니스에 기여하는 자본 금액에 대해서만 책임을 집니다.
특징
- 법인격을 가진 법인입니다.
- SARL에는 최소 두 명의 주주가 필요합니다.
- SARL은 “associés”라고 하는 소유자에게 유한 책임 보호를 제공합니다.
- 최소 자본금에는 제한이 없습니다.
- SARL에는 최소 2명의 동료가 필요하며 최대 50명의 동료가 있습니다.
- 이사는 모로코 거주자이거나 해당 회사의 주식을 보유할 의무가 없습니다.
주식회사(Société Anonyme – SA)
모로코 합자 회사는 소유권이 투자자가 인수 및 판매할 수 있는 주식으로 분할되는 비즈니스 구조입니다.
특징
- 주주는 사업의 부채와 의무에 대해 개인적으로 책임을 지지 않습니다.
- SA 회사는 최소 3명의 주주가 필요합니다.
- SA 회사의 소유권은 투자자에게 판매되는 주식으로 나뉩니다.
- 주식의 자유로운 양도 및 협상 가능성이 있습니다.
- 주주는 유한 책임이 있으며 투자 이상의 회사 부채에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 감사인을 지정해야 합니다.
간소화된 주식회사(Société Anonyme Simplifiée – SAS)
SAS는 소유자에게 유한 책임 보호를 제공하는 모로코 c 비즈니스 구조입니다.
특징
- SAS는 단일 주주로 만들 수 있습니다.
- SAS는 주주들에게 유한 책임 보호를 제공합니다.
지점
지점은 외국 모회사가 만든 회사이며 별도의 법인으로 간주됩니다.
특징
- 지사는 모로코에 있는 모회사의 확장으로 간주됩니다.
- 모회사는 지점의 활동과 책임에 대해 전적인 책임을 집니다.
- 외국 회사는 모로코에 지사를 설립하기 전에 모로코 무역 등록부에 등록해야 합니다.
- 외국 기업은 모로코 현지 대표를 임명해야 합니다.
- 모회사는 지사의 활동을 지원하기에 충분한 재정 자원을 제공해야 합니다.
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은행업
모로코의 은행은 이미 잘 발달되어 있고 국가 경제에서 중요한 역할을 하고 있지만, 모로코는 은행 시스템을 계속 혁신하고 있습니다.
모로코 은행 시스템
모로코 은행 시스템은 상업 은행과 전문 신용 기관의 두 가지 유형의 은행으로 구성됩니다. Bank Al-Maghrib는 국가의 통화 정책을 감독하는 모로코의 중앙 은행이며 자본 적정성, 위험 관리 및 소비자 보호에 대한 기준도 설정합니다.
은행 서비스
모로코 은행은 저축 계좌, 당좌 계좌, 보험 및 투자 상품을 포함하여 개인과 기업에 다양한 서비스를 제공합니다.
모로코 은행은 또한 전 세계 은행과 호환되는 은행 관계를 통해 국제 거래를 용이하게 하고 외환 서비스를 제공합니다.
또한 모로코에서 이슬람 뱅킹을 이용할 수 있으며 다양한 은행에서 이슬람 원칙을 준수하는 샤리아 준수 상품 및 서비스를 제공합니다.
모로코에서 은행 계좌 개설
이민자의 경우 모로코에서 은행 계좌를 개설하는 것이 장기 체류를 위한 재정 관리에 이상적입니다. 또한 환전 수수료로 많은 돈을 절약하고 재정 상태를 점검할 수 있습니다.
전반적으로 모로코에서 은행 계좌를 개설하는 것은 비교적 간단한 과정이지만 특정 요구 사항은 은행 및 계좌 유형에 따라 다를 수 있습니다.
모로코에서 은행 계좌를 개설하는 과정은 해당 은행 계좌 유형을 선택하는 것으로 시작됩니다. 그런 다음 신청서를 작성하고 신원 증명, 주소 증명, 거주 허가증 사본 및 소득 증명을 포함하는 필수 문서를 제공해야 합니다.
은행 계좌를 개설하기 위해 모로코 거주자여야 하는 것은 아니지만 법적으로 해당 국가에 거주하지 않는 경우 디르함으로 계좌를 개설할 수 없습니다.
모로코에서 은행 계좌를 개설하는 것은 매우 쉽지만 프랑스어, 아랍어 또는 Darija를 유창하게 구사하지 못하는 경우 언어 장벽이 복잡할 수 있습니다. 따라서 Damalion과 같은 전문가에게 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
이민
서로 다른 제국의 풍부하고 다양한 역사, 장엄한 산과 사막, 아니면 다양한 사업 기회입니까? 모로코를 집으로 만드는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 기회가 많은 다른 나라와 마찬가지로 모로코로 이주하여 거주하려면 거주 허가를 받아야 합니다.
모로코 거주 허가
모로코 거주는 관광 비자와 장기 비자의 형태로 제공됩니다. 관광 비자는 90일 이하로 국가에 체류할 계획인 개인을 위한 것이며, 장기 비자는 모로코에 장기 체류하려는 개인에게 발급됩니다.
모로코 장기 비자
모로코 장기 비자는 보유자가 모로코 국가 안보 총국의 적격 서비스에서 거주 카드(Carte de Séjour)를 신청할 수 있도록 합니다.
모로코 장기 비자는 다음과 같은 여러 하위 유형으로 나뉩니다.
- 취업 비자: 이 유형의 비자는 모로코에서 일자리를 찾는 외국인에게 발급됩니다. 이 유형의 비자를 신청하려면 신청자는 모로코에 있는 회사에서 일자리 제안을 받아야 하며 회사는 비자 신청을 지원하는 데 필요한 서류를 제공해야 합니다.
- 학생 비자: 이 유형의 비자는 모로코 교육 기관에서 공부하기를 원하는 외국인에게 발급됩니다. 신청자는 모로코의 공인 교육 기관에 입학 허가를 받고 등록 증명서를 제출해야 합니다.
- 투자 비자: 이 유형의 비자는 모로코 사업에 투자하려는 지원자를 위한 것입니다. 신청자는 프로젝트에 대한 투자 증빙 및 사업 계획을 제공해야 합니다.
- 은퇴 비자: 안정적인 수입원이 있는 55세 이상의 개인을 위한 비자입니다. 신청자는 퇴직 소득 증명서와 경찰 통관 증명서를 제출해야 합니다.
가족 재결합 비자: 모로코에 거주하는 가족 구성원과 합류하기를 원하는 외국인에게 발급됩니다. 신청자는 관계를 증명하고 신청을 뒷받침하는 데 필요한 서류를 제공해야 합니다.
모로코 영주권
외국인은 세 번째로 거주 카드를 갱신하고 10년 허가를 받으면 모로코 영주권을 얻을 수 있습니다. 첫 번째 카드는 1년, 두 번째 카드는 5년, 세 번째 카드는 10년 동안 유효합니다.
조세 제도
모로코 세금 시스템에는 직접세와 간접세가 모두 포함됩니다. 세금은 정부가 부과하며 국가의 조세 정책을 담당하는 조직을 “조세총괄”이라고 합니다.
모로코의 주요 세금
- 법인 소득세
모로코의 법인세율은 31%입니다. 이 세금은 거주 기업, 공공 기관 및 기타 법인의 전 세계 소득과 비거주 기업이 모로코에서 벌어들인 소득에 부과됩니다.
- 부가가치세(VAT)
모로코의 VAT 세율은 20%입니다. VAT는 상품 및 서비스 판매에 부과되며 소비자가 지불해야 합니다. 특정 소비자 제품의 경우 7%, 일부 식품, 음료 및 호텔 산업 관련 제품의 경우 10%, 기타 제품의 경우 14%의 할인율이 적용됩니다.
- 개인소득세
이 세금은 법인 소득세를 선택하지 않은 개인 및 파트너십의 소득과 이익에 적용됩니다. 모로코의 세율 범위는 0%에서 38%이며 모로코 거주자의 전 세계 소득에 부과됩니다.
- 원천징수
이 세금은 비거주자에게 지급되는 특정 지급액에 대해 부과되며 세율은 지급 유형에 따라 다릅니다.
- 재산세
이 세금은 모로코의 부동산에 부과되며 세율은 부동산 가치에 따라 다릅니다.
조세 조약
모로코는 이중 과세를 피하고 탈세를 방지하기 위해 수많은 국가와 조세 조약을 체결했습니다. 이러한 조세 조약은 어느 국가가 다양한 유형의 소득에 대해 과세할 권리가 있는지 결정하는 규칙을 제공하고 세무 당국 간의 정보 교환도 제공합니다.
모로코 조세 조약의 주요 특징 중 일부는 이중과세 완화, 원천징수세 감면, 자본이득세 및 정보 교환을 포함합니다.
모로코가 조세 조약을 체결한 일부 국가에는 프랑스, 스페인, 이탈리아, 캐나다, 미국 및 영국이 포함됩니다.
모로코 조세 제도는 약간 복잡하고 신중한 계획과 준수가 필요하므로 모로코에서 사업을 수행할 때 세법 및 규정을 준수할 수 있도록 전문가의 조언을 구하는 것이 중요합니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으세요.
지적 재산권
모로코는 지적 재산(IP) 보호를 위한 포괄적인 규제 및 입법 시스템을 갖추고 있으며 이는 국제 표준과 일치합니다. 국가는 특허, 상표, 저작권 및 산업 디자인과 같은 여러 유형의 지적 재산을 보호하기 위해 여러 법률과 규정을 시행했습니다.
또한 모로코는 산업 재산권 보호를 위한 파리 협약과 지적 재산권의 무역 관련 측면에 관한 협정을 포함하여 지적 재산권에 관한 여러 국제 협정의 조인국입니다.
모로코는 법률과 규정에 의해 보호되는 여러 유형의 지적 재산권을 인정합니다. 다음은 모로코의 주요 지적 재산권 유형입니다.
상표
- 상표는 한 회사의 제품이나 서비스를 다른 회사와 구별하는 데 사용되는 기호, 기호 또는 단어입니다.
- 상표는 모로코의 모로코 산업재산법에 따라 보호됩니다.
- 이 법은 상표 등록을 규정하고 소비자를 혼란스럽게 할 수 있는 유사하거나 유사한 상표의 사용을 제한합니다.
- 모로코에서 등록 상표를 위반하면 모로코 형법 또는 민법에 따라 처벌받을 수 있습니다.
- 모로코의 상표 보호는 출원일로부터 몇 년 동안 유효하며 이후 연속 기간 동안 무기한 갱신될 수 있습니다.
특허
- 특허는 신규성 및 산업상 이용 가능성과 같은 특정 요구 사항을 충족하는 발명에 부여되는 법적 보호입니다.
- 모로코의 특허는 모로코 특허법에 따라 보호됩니다.
- 이 법은 특허 등록을 제공하고 특허 자격 및 특허 보유자의 권리에 대한 요구 사항을 규정합니다.
- 모로코의 특허권은 기꺼이 제3자에게 양도될 수 있지만, 양도가 제3자에 대해 생산적이려면 특허청에 등록해야 합니다.
- 모로코에서 특허 보호 기간은 출원일로부터 20년입니다.
저작권
- 저작권은 문학 및 예술 작품과 같은 원본 작품의 저자에게 부여되는 법적 보호입니다.
- 저작권은 저작자에게 재산권과 윤리적 권리라는 두 가지 주요 권리를 부여합니다.
- 저작권은 모로코 저작권법에 따라 보호됩니다.
- 이 법은 문학 및 예술 작품을 보호하고 저작권 소유자의 권리를 명시합니다.
- 모로코에서 저작권 보호는 저자의 생존 기간과 사망 후 50년 동안 지속됩니다.
산업 디자인
- 산업 디자인은 제품 또는 그 장식의 시각적 외관에 부여된 법적 보호입니다.
- 모로코에서 산업 디자인은 모로코 산업 재산권법에 따라 보호됩니다.
- 이 법은 산업 디자인의 등록을 규정하고 산업 디자인 소유자의 권리도 명시합니다.
- 모로코의 산업 디자인 보호는 출원일로부터 5년 동안 유효하며 각각 5년씩 최대 4개의 연속 기간 동안 갱신될 수 있습니다.
지적 재산권(IP) 집행
모로코 정부는 지적 재산권 분쟁을 처리하기 위해 전문 법원인 상업 법원을 설립했습니다. 법원은 금지 명령을 내리고, 침해 상품의 폐기를 명령하고, 권리 보유자에게 손해 배상을 선고할 권한이 있습니다.
노동과 고용
모로코의 삶의 방식에 고유하게 부합하는 고용법은 국제노동기구(ILO)의 지침에 따라 형성되었으며 자유롭고 따르기 쉬운 것으로 간주됩니다.
모로코 노동 및 고용법은 고용주와 피고용인 모두의 권리와 의무를 규제하는 노동법의 적용을 받습니다.
모로코의 고용 계약
모로코에서의 고용 관계는 임금, 근무 시간 및 휴가 자격과 같은 고용 조건을 요약한 서면 계약을 통해 정의되어야 하기 때문에 모로코의 고용 계약은 매우 중요합니다.
모로코에는 업무의 성격과 고용 관계 기간에 따라 고용주가 사용할 수 있는 다양한 유형의 고용 계약이 있습니다.
다음은 모로코의 주요 고용 계약 유형입니다.
- 무기한 계약: 이러한 유형의 고용 계약은 모로코에서 가장 일반적인 유형이며 영구 고용에 사용됩니다. 그것들은 무기한이며 정해진 기간이 없습니다.
- 고정 기간 계약: 이러한 유형의 고용 계약은 임시 또는 계절 작업에 사용되거나 고용주가 특정 프로젝트 또는 작업을 위해 누군가를 고용해야 할 때 사용됩니다. 이러한 유형의 계약에는 기간이 고정되어 있습니다.
- 파트 타임 계약: 이러한 유형의 고용 계약은 모로코에서 표준 풀 타임 근무 시간보다 적게 일하는 직원에게 사용됩니다. 이러한 유형의 계약 하에 있는 직원은 정규직 직원과 동일한 특권과 혜택을 받을 자격이 있지만 비례적으로 적용됩니다.
모로코에는 수습 계약, 견습 계약 및 인턴 계약도 있습니다.
모로코의 고용 혜택
모로코에서 고용주는 노동법에 요약된 바와 같이 직원에게 다양한 혜택을 제공해야 합니다. 다음은 모로코 직원에게 제공되는 주요 고용 혜택 중 일부입니다.
- 근무 시간: 모로코의 표준 근무 시간은 주당 44시간이며 하루 최대 10시간입니다. 직원은 일주일에 최소 하루의 휴일을 가질 권리가 있습니다. 직원은 또한 추가 수당이 부과되는 초과 근무에 대한 책임이 있습니다.
- 사회 보장: 모로코 고용주는 직원을 대신하여 의료, 연금 및 장애 보험과 같은 혜택을 제공하는 사회 보장 제도에 기여해야 합니다.
- 유급 휴가: Eid al-Fitr 및 Eid al-Adha의 이슬람 휴일을 포함하여 매년 여러 유급 공휴일에 추가됩니다. 직원은 동일한 고용주에서 6개월 연속 근무한 후 연차 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
- 출산 및 육아휴직: 모로코 고용법은 산모에게 14주의 출산휴가를 제공하며 아버지는 3일의 육아휴직을 가질 수 있습니다.
- 병가: 모로코 직원은 지난 6개월 동안 54일의 기여금이 있는 경우 병가를 받을 수 있습니다.
- 건강 및 안전: 모로코 고용주는 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공해야 합니다.
- 고용 종료: 모로코 고용주는 직원 계약을 종료할 법적 이유가 있어야 합니다. 이유 없이 해고된 직원은 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.
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