다말리온 브라질 책상

브라질은 대통령제와 연방제 공화국을 운영하고 있습니다. 정부는 세속으로 분류되며 대통령이 수장입니다. 정부는 어떤 식으로든 종교 단체의 영향을 받지 않습니다. 우리나라의 헌법은 행정부, 사법부, 입법부의 삼권분립을 분명히 명시하고 있습니다.

이 나라는 로마-게르만 전통에서 영감을 받은 민법 시스템을 따릅니다. 성문법은 법적 프레임워크의 중요한 요소로서 기존의 관습 및 판례법보다 우선합니다.

브라질은 로마-게르만 전통에 기초한 민법 시스템을 채택합니다. 관습법과 판례법이 법적 틀의 일부이지만 해석적 관점에서는 성문법이 우선합니다. 연방법은 법이 문제에 대해 침묵하는 경우에만 판사가 유추, 관습 및 법의 일반 원칙에 의존할 수 있다고 규정합니다. 중재 당사자는 국제 무역법의 일반 원칙을 포함하여 분쟁 해결에 적용되는 법률 및 규범을 자유롭게 선택할 수 있습니다.

브라질은 연방 대통령제 공화국입니다. 정부는 세속적이며 대통령이 수장입니다. 정부는 종교 단체나 조직으로부터 독립되어 있습니다.

법률은 연방, 주 및 지방 자치 단체 수준에서 만들어집니다. 연방 및 주에서 문제를 규제할 책임이 있는 경우, 연방법은 일반 개념과 지침을 작성해야 하는 반면 주에서는 세부 사항을 규제할 책임이 있습니다.

정부의 행정부는 법률이 제공하는 법령을 발표할 수 있습니다. 정부 당국은 또한 주어진 관할권 내에서 더 많은 세부 사항을 통제하기 위해 행정 규칙을 발행할 수 있습니다.

• 엔티티 선택

브라질은 일반적으로 외국인 직접 투자를 환영합니다. 그러나 브라질 국민으로 제한되거나 추가 정부 승인이 필요한 연방 헌법에 의해 전략적으로 간주되는 특정 부문이 있습니다. 외국인 투자자에게 제한될 수 있는 일부 산업 분야는 다음과 같습니다.

• 금융기관
• 우편 서비스
• 원자력 에너지
• 농촌 부동산
• 개인 보안 및 운송
• 국제 국경 및 인접 지역
• 외국 소유 항공기로 브라질 국경 내에서 외국 시민 및 물품의 카보타주 또는 운송

2015년 1월 19일 법률 13,097에 따라 법률 8,080/1990을 수정하여 특정 의료 분야에서 외국 기업의 진출이 허용될 수 있습니다. 2012년 12월 13일의 법안 863은 국내선 운항 양허 계약에 따라 운영되는 항공사에 대한 외국인 투자를 최대 100% 허용합니다.

원칙적으로 외국인 직접 투자는 브라질 중앙 은행에 등록되어야 합니다. 증권 시장에 대한 외국인 투자의 경우 외국 법인은 브라질 증권 위원회에 완전히 등록되어야 합니다. 또한 외국인 투자자는 브라질에 거주하는 대리인을 임명할 때 브라질 연방 국세청의 납세자 등록부에 등록을 완료해야 합니다.

외국인 투자자의 경우 사업을 할 때 가장 일반적인 법적 형식은 법인 자회사 또는 유한 책임 회사를 통한 것입니다. 다음은 외국 법인이 브라질에서 사업을 시작할 때 선택할 수 있는 모든 일반 사업 법적 양식의 개요입니다.

1. Limitada 또는 유한 책임 회사

브라질의 유한 책임 회사는 미국의 유한 책임 회사와 매우 유사합니다. LLC를 고려할 때 요점 중 하나는 각 주주가 담당하는 책임과 관련된 제한 사항입니다. 원칙적으로 각 주주의 책임은 공유 자본 금액으로만 제한됩니다. 그럼에도 불구하고 모든 LLC 주주는 초기 기업 자본 지불에 대한 책임이 있습니다.

• 기업이 거래 활동에 참여하거나 외국인을 이사 및 관리자로 고용하지 않는 한 최소 또는 최대 자본은 없습니다.
• 정관을 기반으로 설립된 LLC는 무역 위원회에 등록해야 합니다.
• 최소 또는 최대 이자 비율 요구 사항 없이 최소 2명의 주주가 필요합니다.
• 외국 법인은 브라질 거주자 또는 국민이 대표해야 합니다.
• LLC는 증권 거래소에 등록하거나 주식을 판매할 수 없습니다.
• LLC 회원은 다른 주주의 완전한 승인 없이 주식을 판매할 수 없습니다.

2. Sociedad Anonima 또는 유한 책임 공사

이 나라의 유한 책임 회사는 특정 법률에 의해 엄격하게 규제되며 미국의 C 기업과 매우 유사합니다. 이 법적 형식을 선택한 외국 회사는 다양한 유형의 주식을 발행할 수 있습니다. 주주의 책임은 그가 규정한 주식의 비율로 제한됩니다. 외국 법인이 브라질에서 유한 책임 법인을 설립하려면 회사 법정 대리인을 선택하는 것이 필수적입니다. 유한 책임 회사는 일반 대중으로부터 자금을 조달하려는 대기업에 이상적입니다.

• 유한 책임 회사를 구성하기 위해 자연인 또는 법인 중 2 명 이상의 주주.
• 공개적으로 거래되거나 폐쇄된 형태로 제공될 수 있으며, 이는 증권 및 주식이 일반 대중에게 제공됨을 의미합니다.
• 법인 설립을 완료하려면 자본금의 최소 10%를 은행에 예치해야 합니다.
• 자본의 20%에 도달할 때까지 연간 순이익의 최소 5%를 법적 준비금에 할당해야 합니다.
• 대주주가 총회에 참석하지 않을 경우 소액주주가 모든 통제권을 행사할 수 있습니다.
• 지역 상업 레지스트리에 재무 제표를 제출하고 관보 및 주요 민간 신문에 게재해야 합니다.
• 브라질 재정 거주자 또는 영구 비자 소지자로 구성된 자체 이사회와 외국인을 포함할 수 있는 행정 위원회를 구성해야 합니다.

3. 사일런트 파트너십 또는 SCP

사일런트 파트너십은 비즈니스, 금융 및 무역 운영에 참여하고 이익을 나누는 둘 이상의 구성원으로 구성된 비법인 조직으로 간주됩니다. 본질적으로 조용한 파트너십은 일반적으로 부동산 이니셔티브, 재조림 프로젝트 및 호텔 풀링에 사용됩니다. 사일런트 파트너십은 수명이 제한되어 있습니다. 즉, 일단 작업이 완료되면 회사가 지속되어야 함을 의미합니다.

• 최소한 한 명의 구성원이 회사의 관리 및 운영을 책임집니다. 이 표면상 파트너는 제3자에 대한 모든 책임을 집니다.
• 침묵하는 파트너라고도 하는 다른 파트너는 제3자에 대한 의무와 관련하여 표면상 파트너에게만 책임이 있습니다. 그들의 책임은 표면상 파트너의 수량으로 제한됩니다.
• 브라질 세법에 따르면 침묵하는 파트너십은 소득세 목적상 법인과 유사합니다.

4. 협회

이것은 제한된 운영이나 활동을 수행하는 유일한 목적을 가진 기업과 회사의 집합체입니다. 컨소시엄은 두 명 이상의 구성원이 비즈니스, 금융 및 무역 벤처에 참여하고 자체 이익을 공유할 수 있는 비법인체 범주에 속합니다.

• 파트너의 공동 책임은 컨소시엄 계약에 따라 각 파트너가 자신의 의무에 대해 책임을 지게 되므로 고려되지 않습니다.
• 컨소시엄 계약은 각 파트너의 의무와 권리를 식별하면서 각 컨소시엄의 조직적 역할을 명확하게 정의합니다.
• 컨소시엄 계약에는 컨소시엄의 사명, 컨소시엄의 회사 구성원, 기간, 주소 및 관할 구역, 각 파트너의 의무 및 책임과 같은 모든 요소가 포함되어야 합니다.
• 컨소시엄 계약은 본사의 동일한 관할권에 기반을 둔 지역 무역 위원회에 제출해야 합니다. 컨소시엄은 법인으로 간주되지 않으므로 납세자로 간주되지 않습니다.

5. 단일 소유자 유한 책임 법인

• 이것은 개인 기업가가 사용하는 가장 일반적인 법적 형식입니다.
• 납입자본금은 현재 최저임금의 100배 이상이어야 합니다.
• 각 주주의 책임은 자신의 주식 총액으로만 제한됩니다.
• 모든 주주는 기업 자본의 지불에 대한 책임이 있습니다.
• 개인만이 주주가 될 수 있으며 각 개인은 하나의 EIRELI만 통합할 수 있습니다.
• 브라질 국민과 영주권을 가진 외국인만이 단일 보유자 유한 책임 법인을 구성할 수 있습니다.

6. 외국법인 지사

회사와 같은 법인은 브라질에 지사를 설립할 수 있습니다. 이는 일반적으로 완료하는 데 6개월이 걸리고 관련 비용이 다른 법적 형식의 비용보다 높기 때문에 더 어렵습니다.

• 지점은 브라질에서 본국과 동일한 이름으로 운영되어야 합니다.
• 브라질에 본사를 둔 영구 회사 법적 대리인이 필요합니다.
• 주요 회사는 정관, 주주명부, 최신 대차대조표 사본, 합법적인 브라질 지사 개설 결의문을 제출하여 법적 존재를 증명해야 합니다.
• 법인의 일정 금액은 브라질 지사에 할당되어야 합니다.
• 제출해야 하는 모든 서류는 공식 번역 및 공증을 거쳐 브라질 영사관의 인증을 받아야 합니다.
• 수익금 송금은 원천징수세가 면제됩니다.
• 외국법인이 지사를 개설하려면 특별허가를 받아야 합니다. 허가는 산업통상부에서 발행합니다.
• 외국 지사는 완전히 등록되고 승인을 받고 모든 증빙 서류가 디아리오 오피셜 및 지역 신문에 게재된 경우에만 운영을 시작할 수 있습니다.

브라질에는 광범위한 은행 및 금융 네트워크에서 제공되는 광범위한 신용 및 금융 서비스가 있습니다. 은행 및 금융 업무는 중앙 은행의 규제를 받는 반면 다른 은행 및 기타 금융 기관은 회계 활동 및 일반 운영과 관련하여 엄격한 정부 감독을 받습니다.

• 투자 은행은 중장기 자금 조달을 원하는 외국인 투자자에게 가치 있는 서비스를 제공합니다.
• 외국인 투자자는 투자은행의 도움으로 주식이나 채무를 공개시장이나 사모발행, M&A 거래를 통해 장기 자금조달을 받을 수 있습니다.
• 일반적으로 외국 소유 기업의 브라질 현지 민간 부문 자금 조달에 대한 제한은 없습니다.
• 외국 법인은 정부 증권 및 상장 회사에 투자할 수 있습니다.
• 외국인 투자자는 등록된 브라질 투자 펀드를 통해 브라질 증권 시장에 접근할 수 있습니다.

브라질 노동부는 외국인 투자자의 영주권 취득을 위한 투자 요건을 강화하는 결의안을 발표했습니다.

• 브라질에서 영구 비자를 취득하려는 외국인 투자자는 비자 자격을 부여받기 위해 최소 500,000브라질 헤알 또는 USD 130,000를 투자해야 합니다.
• 브라질 노동부는 신생 기업에 대한 정부의 인센티브에 포함된 기술 회사를 위한 투자인 특별한 경우에 150 브라질 레알과 같은 소규모 투자를 수락할 수 있습니다.
• 외국인 할당량 보유자가 거주 비자를 취득하는 경우 할당량 보유자는 유한 책임 회사의 관리자로 임명될 수 있습니다.

• 임시 비자

임시 비자는 다음을 갖춘 전문가에게 권장됩니다. (i) 브라질 회사와의 유효한 고용 계약 (ii) 브라질 회사와 정식 고용 관계 없이 기술 지원 또는 기술 이전 계약에 따라.

• 법률, 계약 및 허가

고용 관계는 노동법 통합(CLT), 법령 5,452 및 브라질 헌법에 의해 규제됩니다. CLT 및 기타 특정 법률은 브라질에서 일하는 브라질 직원과 외국인 직원 모두에게 적용됩니다.

• 서면 고용 계약은 간헐적인 접촉의 경우와 특정 조항이 협상될 때를 제외하고 법에 따라 반드시 필수는 아닙니다.
• 고용의 기본 조건은 직원 및 독립 계약자에 관한 노동, 사회 보장 및 세금 정보를 수집하기 위해 브라질 세무 당국에 등록되어야 합니다.
• 서면 고용 계약은 직원의 근무 조건을 설정하는 데 도움이 되므로 권장됩니다.
• 서면 계약에는 다음이 포함되어야 합니다. (1) 계약 유형, 기간이 확정, 무기한 또는 간헐적 계약인지 여부 (2) 계약 기간 및 고용 사유 (3) 직원이 근무할 것으로 예상되는 위치 및 이전 가능성, 그들의 작업이 필요하다고 생각하는 경우 (4) 직원의 위치 (5) 임금 (6) 고용주에게 입힐 수 있는 손해로 인한 급여 공제 가능성.
• 단체 교섭 계약은 고용 계약에 적용되며 계약 계약보다 우선합니다. 단체 교섭 조건은 계약상의 합의보다 직원에게 더 유리해야 합니다.

브라질의 연방 헌법은 조세의 일반 원칙, 조세에 대한 권한 제한, 다양한 정부 수준에 걸친 조세 역량, 조세 수입 공유 조항을 설정합니다.

• 각 주와 지방 자치 단체는 세금 징수에 관한 법률과 규정을 제정할 수 있는 자체 재량 권한을 가지고 있습니다.
• 브라질 국세청(IRS)은 사회 보장 기여금 및 관세를 포함한 연방 세금 시스템을 관리합니다.
• 브라질 세금은 자체 과세되며 세금 신고서는 납세자의 거주지에서 제출됩니다.
• 브라질은 세금 부담이 크고 복잡하고 역동적인 법률을 제시하지만 민첩하고 효율적인 징수 시스템을 갖추고 있습니다.
• 납세 의무를 준수하지 않으면 가혹한 처벌을 받을 수 있습니다.
• 세무 당국이 발행한 세금 평가에는 미납 세금 부채의 원금에 대한 75%의 벌금이 포함됩니다.
• 사기, 고의적 위법행위, 모의행위가 관련된 경우 미납세액의 원금에 150%의 가중 과태료가 부과됩니다.

1. 원천징수

• 브라질 거주 기업이 비거주 기업에 지급한 이자는 거래가 정상 거래인지 여부에 관계없이 15%의 원천징수 대상이 됩니다.
• 원천징수 세율은 이자 수혜자가 낮은 세금 관할 구역에 있는 경우 25%입니다.
• 원천징수세는 적용 가능한 이중과세 조약에 따라 세금 원천징수 공제에 대해 감면될 수 있습니다.
• 서비스 지불을 위한 해외 송금은 서비스가 브라질에서 제공되었고 외국 서비스 회사가 브라질에 영구 주소가 없는지 여부에 관계없이 15% 또는 25%의 원천 징수세가 부과됩니다.
• 비기술 서비스에는 25%의 원천세가 적용됩니다.
• 기술 서비스에는 15%의 세금이 부과됩니다.
• 해외에서 로열티를 송금하는 경우 15%의 원천징수세가 부과됩니다.
• 해외 기술 서비스 수수료 송금에는 2%에서 5%의 시 서비스 세금, 10%의 경제 영역 개입 기여, 9.25%의 수입세 및 외환 0.38%.
• 브라질 직원은 월별 보상에 따라 7.5%에서 27.5%의 원천징수세가 적용되며, 이는 고용주가 월별 일정에 따라 원천징수합니다.

2. 얇은 대문자

• 부채로 자금을 조달한 브라질 자회사에는 소액 자본화 규칙이 적용됩니다.
• 이자 수혜자가 낮은 세금 관할 지역에 거주하거나 특혜 조세 제도를 받을 자격이 있는 경우 부채 비율은 0.3:1로 감소합니다. 부채가 이 비율을 초과하면 법인 소득세 목적상 이자 공제가 비례적으로 거부됩니다.

3. 이전 가격 규칙

• 브라질은 OECD 회원국이 아니므로 이전가격 규정이 국제기준이나 OECD 이전가격 가이드라인을 준수하지 않습니다.
• 규칙은 고정된 법정 이익 마진을 기반으로 합니다.
• 바스켓 접근 방식은 승인되지 않았으므로 브라질 이전 가격 규칙의 적용을 받는 거래는 회사 간 수출입 거래를 자세히 설명하는 법인 소득세 신고를 통해 매년 문서화되고 보고되어야 합니다.
• 저세율 관할 지역의 특수관계자 또는 거주자에게 지급되는 이자는 브라질 이전 가격 책정 규칙에 따라 평가됩니다.
• 최대 공제 금액은 유동적이거나 고정된 경우 대출 통화 및 이자 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, EUR 또는 영국 대출 기관은 6개월 런던 은행 간 제안 금리와 3.5%의 고정 스프레드로 제한되는 공제 가능한 이자가 적용됩니다. 미화 고정금리 대출의 경우 기준은 정부가 발행하는 국채 시장금리에 고정스프레드 3.5%를 더한 것이다.
• 대출 기관이 브라질 법인인 경우 최소 이자율이 적용됩니다. 이 경우 적용 가능한 스프레드는 2.5%입니다.

4. 인지세

• 장기 자금 유입(IOF)은 상환 기간이 180일 이상인 한 0%의 이율이 적용됩니다. 부분 상환된 대출 또는 사전 청산, 원금에 6%의 이율과 20%의 벌금이 부과되는 IOF의 적용을 받습니다.
• 단기 대출은 외화를 브라질 헤알로 변환할 때 부과되는 6%의 IOF로 평가됩니다.

5. 법인 소득세

• 법인 소득세는 34%입니다. 기타 세금은 45% 법인 소득세가 적용되는 보험 회사 및 금융 기관을 포함한 특정 사업에 적용됩니다.
• 브라질 법률은 브라질 북부 및 북동부에 위치한 기업과 같은 특정 지역에 설립된 기업에 대해 법인세율 인하의 형태로 연방 소득세 인센티브를 제공합니다.

법인 소득세 제도

• 실제 이익 방법

과세 기준이 납세자의 장부 소득에 법에 정의된 조정을 적용하여 결정되는 법인 소득세에 대한 일반 규칙입니다. 납세자는 회계연도에 과세 대상 소득의 최대 30%까지 세금 손실을 상쇄할 수 있습니다.

• 추정 이익 방법

법적으로 실제 이익 방법을 채택할 필요가 없다는 점을 감안할 때 브라질 회사의 경우 선택 사항입니다. 납세자의 연간 총수입은 전년도에 7,800만 브라질 레알을 초과해서는 안 됩니다. 비용은 회사의 과세 소득을 결정할 때 계산되지 않으며 이 시스템에서는 세금 손실을 상쇄할 수 없습니다.

• 중재 이익 방법

추정 이익 방법과 유사하지만 추정 이익률이 더 높거나 20% 증가합니다. 신뢰할 수 있는 회계 정보가 없는 경우 세무 당국에서 더 일반적으로 사용합니다.

• 간소화된 조세 제도

소기업 및 소기업에 유리한 과세 제도가 적용됩니다. 법인 소득세, 연방 사회 기여금, 사회 공헌 순소득, 월별 연방 사회 부조 기여금, 산업화 제품에 대한 세금, 사회 보장세, 주세 및 지방세를 포함하여 6개의 다른 연방 세금을 대체하는 하나의 세금으로 납부할 수 있습니다. . 세율은 회사의 활동과 규모에 따라 4%에서 33% 사이입니다. 간소화된 조세 제도는 총 수익이 480만 브라질 레알을 초과하는 회사와 외국 주주가 소유한 회사를 포함한 특정 사업에는 적용되지 않습니다.

6. 자본 이득

• 브라질 현지 기업과 외국 기업의 자회사는 과세 소득에 자본 이득을 포함해야 합니다.
• 과세 대상 자본 이득은 일반 소득과 동일한 방식으로 과세됩니다. 현재 연도 회계 손실은 동일한 회계 연도에 발생한 과세 대상 자본 이득을 상쇄하는 데 사용될 수 있습니다.
• 외국인 투자자는 브라질 자산 처분으로 인해 발생하는 자본 이득에 대해 15%에서 22.5% 사이의 세율로 과세되는 원천징수 소득세가 적용됩니다.
• 브라질이 다른 국가와 체결한 이중 조세 조약은 체약국에서 동시 과세를 받을 수 있습니다. 따라서 채권, 주식 및 증권을 포함한 자산에 대한 양도소득세 과세를 피할 수 없습니다.

7. 지점세

브라질은 지점세를 부과하지 않습니다. 외국 회사가 브라질에 등록한 지점은 별도의 법인으로 취급되므로 독립 브라질 자회사로 과세됩니다.

8. 소득세 신고

외국 기업은 매년 법인세 신고를 해야 합니다. 모든 납세자는 회계 세부 정보 이전 가격 조정 및 국가별 보고 정보를 포함하여 법인 소득세에 영향을 미치는 모든 거래를 보고해야 합니다. 법인 소득세는 전자 형식으로 제출하고 12월 31일에 끝나는 과세 연도의 다음 7월 말까지 브라질 세무 당국에 전송해야 합니다.

9. 다자간 증권

브라질은 기지 침식 및 이익 이전을 방지하기 위한 조세 조약 관련 조치를 시행하기 위해 다자간 협약에 서명하지 않았지만, 브라질이 DTTS의 대부분을 재협상했으며 기지 침식 및 이익 이전 프로젝트와 명확한 일치를 보여줍니다.

10. 국세청

국세는 상품 및 수입 상품의 법적 양도를 의미하는 거래에 부과됩니다. 주 VAT는 상품 및 서비스의 주 및 성격에 따라 다릅니다.

• 상풀로 주의 VAT 세율은 18%입니다. 주간 거래에는 7%에서 12% 사이의 국가 부가세가 적용됩니다.
• 외국 콘텐츠가 40% 이상 포함된 상품에 대한 국가 VAT는 4%입니다. 수출 거래는 국가 VAT가 면제됩니다.

11. 경제 영역 개입을 위한 기여(CIDE)

CIDE 로열티는 해외에서 기술 지식 사용 라이선스를 보유한 브라질 법인이 개인에게 지불, 전달, 투자, 적립, 송금 또는 해외에 주소를 둔 금액에 대해 10%가 부과되는 연방 기부금입니다.

CIDE는 로열티, 기술 이전 및 소프트웨어 라이선스에 대해 비거주자에 대한 지불에 부과됩니다.

12. 시세

2~5%의 세율로 서비스의 총 수익에 부과됩니다. 시세는 누계세이므로 공제제도가 없습니다. 또한 브라질 현지 회사의 이익을 위해 외국 공급업체가 제공한 서비스에 대해서도 평가됩니다.

13. 재산 및 양도세

상속, 증여, 증여 및 승계에 부과되는 국세이며, 보상의 형태로 지급 또는 기타 대가를 수반하지 않는 부동산 및 기타 자산의 양도에 적용됩니다. 재산세 및 양도세는 주에 따라 다르지만 2%에서 8% 사이입니다.

14. 차량 소유에 대한 주세

차량 소유에 부과되는 주세이며 주마다 세율이 다릅니다. 예를 들어, 상파울루 주에서 차량 소유에 대한 주 세금은 일반적으로 차량 평가 가치의 1.5%에서 4%에 해당합니다.

15. 도시 토지 소유권에 대한 시세

이것은 도시의 토지 또는 건물의 통제, 소유권 및 점유에 적용되는 시세입니다. 계산은 시정촌마다 다릅니다. 예를 들어, 상파울루에서 도시 토지 소유권에 대한 시세는 시에서 평가한 부동산 시장 가치의 1%에서 1.8% 사이입니다.

16. 부동산 양도에 대한 시세

거래가 증여로 간주되지 않는 경우 부동산 및 관련 권리의 양도, 구매 및 판매에 대해 부과되는 시세입니다. 요금은 도시에 따라 다르며 상파울루 평가는 3%입니다.

• 이중 조세 조약 및 합산

브라질은 기업에 대한 이중 과세를 피하기 위해 다른 국가와 조약에 동의합니다. 비즈니스를 육성하고 경제를 성장시키며 국제 무역에서 성공하려면 이중과세 조약을 체결해야 합니다. 세금 공제는 브라질이 조세 조약을 체결한 국가 또는 브라질 정부에 납부한 소득세를 상호 처리하는 국가에 납부한 소득세와 관련하여 사용할 수 있습니다.

• 배당금, 이자, 자본이득, 로열티, 이중과세방지조약 관련 당사자 간의 거래에 대해 면세 또는 감면이 가능합니다.
• 브라질은 오스트리아, 호주, 벨기에, 캐나다, 칠레, 중국, 체코, 덴마크, 에콰도르, 핀란드, 프랑스, 헝가리, 인도, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 룩셈부르크, 멕시코, 네덜란드, 노르웨이, 페루, 필리핀, 포르투갈, 러시아, 싱가포르, 슬로바키아 공화국, 남아프리카 공화국, 대한민국, 스페인, 스웨덴, 스위스, 트리니다드 토바고, 터키, 우크라이나, 아랍에미리트 및 베네수엘라.
• 미국, 영국 및 독일 간의 거래에 대해 브라질 당국은 이러한 국가에서 납부한 세금을 브라질로 인한 세금과 상계할 수 있는 세금 처리의 상호성을 인정합니다.
• 이중과세 조약은 과세 가능성을 최소화하거나 완전히 제거하고 일반적으로 활동에 대한 보안을 제공하기 위해 계약 카운티의 세금 제한을 받습니다.
• 브라질에서 사업을 하는 외국 법인의 경우 해당 국가에서 법률 또는 재정 대리인으로 간주할 하나 이상의 기관에서 서비스를 받는 것이 필수적입니다. 법적 대리인은 브라질 중앙 은행, 브라질 증권 거래 위원회, 연방 세입 사무국을 비롯한 브라질 당국에 관련된 모든 정보를 제출할 책임이 있습니다.

INPI(National Institute of Industrial Property)는 특허, 상표, 지리적 표시 및 산업 디자인의 등록을 관리하는 정부 기관입니다. 신청서는 INPI 웹사이트를 통해 접수할 수 있습니다.

상표

• 브라질 상표는 법으로 금지되지 않은 시각적 인식 및 식별 가능한 원본 기호여야 합니다.
• 상표는 기능적 또는 기술적 효과가 없는 상품의 문자, 단어, 디자인, 숫자, 3D 마크, 모양 또는 포장의 조합일 수 있습니다.
• INPI의 예비 심사를 거쳐 상표가 산업재산권 관보에 게재되고 2개월 동안 관련 당사자의 조사 또는 이의를 제기할 수 있습니다. 2개월간의 실질심사를 거쳐 마침내 상표권이 부여되었습니다.
• 상표권의 보호기간은 부여일로부터 10년입니다. 보호는 10년마다 무기한 갱신될 수 있습니다.
• 브라질 상표는 한 종류의 상품 또는 서비스에만 등록을 허용합니다. 여러 클래스에 대한 Tp 상표 상표, 하나는 각 클래스에 대해 별도의 신청서를 제출해야 합니다.
• 상표 출원 시 사용 증명서를 제출할 필요가 없습니다.
• 브라질은 상표권에 대한 최초 출원 시스템을 따릅니다.
• 브라질은 잘 알려진 상표에 대한 보호를 제공합니다.
• 국가는 합의된 범주에 따라 상품과 서비스를 결정하기 위해 니스 분류 시스템을 적용합니다.
• 신청자는 포르투갈어 이외의 다른 허용 가능한 언어로 상표권을 제출할 수 있습니다.

특허

• 본질적으로 특허는 다른 사람이 귀하의 발명을 사용하거나 이로부터 이익을 얻는 것을 방지할 수 있는 법적 권리입니다.
• 브라질의 두 가지 유형의 특허에는 진보성을 포함하고 산업적 응용이 가능한 신규 발명과 발명의 특허와 유사한 실용 신안이 있습니다. 이 특허는 산업 응용에 사용할 수 있는 실용 대상에 부여됩니다.
• 자연인, 소기업 및 비영리 단체에 대한 특허 비용을 줄이거나 할인합니다.
• 특허 출원은 INPI에 직접 제출하거나 특허 협력 조약을 통해 신청할 수 있습니다.
• 공개 발표는 발명을 공개 도메인으로 지정하므로 특허 출원은 주제를 공개하기 전에 제출해야 합니다.
• 브라질은 특별한 경우에 발명의 공개를 위해 12개월의 유예 기간을 제공합니다.
• 브라질 특허법에는 의무적인 라이선스 조항이 있으며, 효율적인 활용을 수행할 수 있는 경제적, 기술적 능력이 있는 개인은 누구나 라이선스를 부여받기 위해 특허 출원을 제출할 수 있습니다.

산업 디자인

• 인더스트리얼이란 제품의 외관, 특히 제품과 관련된 형태, 선, 색상 등의 미학을 말하며, 이는 공업적으로 생산할 수 있는 새롭고 독특한 시각적 미학을 제공한다는 점에서 의미가 있습니다.
• 보호기간은 출원일로부터 10년입니다. 보호 갱신은 출원일로부터 최대 25년 동안 5년마다 이루어집니다.
• 자신의 디자인을 공개적으로 출시한 발명가는 출시일로부터 180일 이내에 등록할 수 있습니다. 유예 기간이 지나면 산업 디자인은 공개 도메인에 들어가 더 이상 보호되지 않을 수 있습니다.

• 산업 디자인의 보호는 INPI에 의해 촉진됩니다.
• 디자인의 참신함과 독창성은 등록 전에 평가되지 않습니다. 시험은 등록이 승인된 후에 시행됩니다.
• 외국인 신청자는 브라질 변리사 또는 대리인이 대리해야 합니다.

저작권

• 저작권은 독창적인 문학, 구어 예술, 텍스트 연극, 시청각, 뮤지컬, 모델, 문학 각색, 복합 저작물 및 컴퓨터 프로그램을 전달, 제작, 복제 또는 출판할 수 있는 독점적인 법적 권리를 의미합니다.
• 브라질의 두 가지 유형의 저작권은 재산권과 저작인격권입니다.
• 주요 등록 기관은 국립도서관 산하 저작권청입니다.
• 저작권은 자동이며 정식 등록이 필요하지 않습니다. 자발적 등록은 작품의 종류에 따라 생성 우선일과 제출 방법을 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 브라질 저작권 보호 기간은 저자의 수명과 저자 날짜 이후 70년 동안 지속됩니다. 저작권은 저자의 후계자에게 상속됩니다.

IP 시행

• 시행은 국가별로 시행됩니다. 지적 재산의 무단 사용에 대해 브라질 시장을 모니터링하는 것은 필수적입니다.
• 브라질 연방 국세청(Department of Federal Revenue of Brazil)은 브라질에서 귀하의 지적 재산권을 집행하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 가짜 상품이 국내에 들어오는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다.
• 브라질에서 귀하의 지적 재산권이 침해되고 있다면 변호사 또는 지적 재산권 전문가와 상담하여 최선의 조치를 취하는 것이 좋습니다.
• 지적 재산권은 연방 기관이 피고인 침해자인 경우를 제외하고 주 법원에 제기될 수 있으며, 이 경우 사건은 연방 법원에 제기됩니다.
• IP 문제를 해결하기 위한 대체 분쟁 방법은 중재 및 조정을 통해 만들 수 있습니다. 이러한 방법은 스트레스가 적고 저렴하며 정착지에 도달하는 데 중점을 둡니다.

• 단기 운영 또는 소수의 직원만 필요한 경우 전문 고용주 조직(PEO)의 서비스를 받는 것이 대안입니다. PEO를 통해 투자자는 회사 설립 및 청산을 피할 수 있습니다. 이 설정은 또한 현행 고용법 준수를 보장합니다.
• 법률상 표준근로시간은 8시간이며, 1주 근로시간은 44시간 이내, 월 근로시간은 220시간 이내로 한다.
• 초과 근무는 허용되지만 하루에 2시간으로 제한됩니다.
   
  고용 계약 유형
  고용의 성격은 개인이 고용된 직업의 유형을 기반으로 합니다.

  1. 무기한 고용계약
  근무기간이 정해져 있지 않습니다. 사용자가 계약을 해지할 경우 근로자는 3개월치 급여에 해당하는 보상금을 받을 수 있습니다.

  2. 무기한 근로계약
  계약 기간은 최대 2년이며 다음 조건에 따라 적용됩니다. (i) 서비스의 성격이 미리 결정된 고용 기간을 정당화하고, (ii) 임시 사업 활동, (iii) 보호 관찰 계약.

  3. 임시 고용 계약
  계약 기간은 특정 유형의 고용 역할에만 사용할 수 있습니다. 예를 들어 계절 근로자, 출산 휴가 보장, 기타 유형의 연장 휴가가 있습니다.

  4. 간헐적 근로계약
  이 고용 계약은 임시 또는 불규칙한 근무 일정이 포함된 업무에 제공되며 직원은 해당 고용주의 필요에 따라 시간당 급여를 받습니다.

브라질 법에 따른 고용 혜택, 휴가, 휴가 및 결근

• 같은 회사에서 12개월 동안 근무한 직원은 다음 해에 30일의 휴가를 받을 수 있습니다.
• 휴가는 고용주의 승인에 따라 3개의 별도 휴가 기간으로 나눌 수 있습니다.
• 휴가 기간 중 하나는 연속 14일 이상 지속되어야 하고 나머지 휴가 기간은 달력 기준으로 5일 이상 지속되어야 합니다. 이 휴가는 정상 급여와 동일한 급여에 급여의 1/3을 더한 금액으로 지급됩니다.
• 고용주는 직원이 등록된 의사로부터 증명서와 승인을 받은 경우 최대 14일의 병가를 지불해야 합니다. 14일의 유급 병가 후 나머지 일수는 최대 2년까지 국립 사회 보장 기관에서 지급됩니다.
• 출산 및 출산 휴가는 최대 4개월 또는 120일입니다. 이것은 180일까지 연장될 수 있으며 INSS에서 지불합니다. 친자 관계는 추가로 20일 연장될 수 있습니다.
• 근로자의 부모, 형제, 배우자 또는 자녀가 사망한 경우에 지급되는 유급 유급 휴가. 사별은 각 경우에 최대 2일 동안 남습니다.
• 직원은 결혼할 때 3일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
• 직원은 12개월마다 1일의 유급 휴가를 헌혈에 사용할 수 있지만 헌혈 증빙 자료를 제출해야 합니다.
• 소득세 공제는 급여에 따라 0%에서 27.5% 사이이며 가장 높은 범위는 $885 이상의 급여입니다. 사회 보장 공제액은 7.5%에서 14% 사이입니다.
• 고용주는 직원 급여의 26.8%, 정부 보상 기금에 8%에 해당하는 INSS에 기여해야 합니다.