Damalion 페루 데스크

페루의 법체계는 스페인 법체계에서 파생된 민법에 기반을 두고 있습니다. 그것은 또한 법률이 성문화되고 성문화된 법령에 근거한다는 것을 의미합니다. 법률 시스템은 법이 공정하고 공평하게 적용되도록 보장할 책임이 있는 법무부와 인권부에 의해 감독됩니다.

법제도는 행정부, 입법부, 사법부의 세 가지로 나뉜다.

• 행정부는 5년 임기로 선출된 공화국 대통령이 이끈다.
• 입법부는 130명의 의원으로 구성된 단원제인 공화국 의회로 구성됩니다.
• 사법부는 국내 최고 법원인 대법원을 비롯해 각종 법원과 재판소로 구성돼 있다.

페루 정부의 행정부, 입법부, 사법부는 서로 독립적으로 운영됩니다. 이를 통해 정부가 민주적이고 투명하게 기능하고 시민의 권리가 보호됩니다.

페루에 대한 외국인 투자

페루는 일반적으로 외국인 투자를 환영하고 장려하며, 페루 정부는 외국인 투자를 유치하고 보호하기 위한 정책을 시행하여 외국인 투자를 적극 장려하고 있습니다.

외국인 투자를 촉진하기 위해 페루는 미국, 중국, 유럽 연합과 같은 국가들과 여러 자유 무역 협정(FTA)을 체결했습니다. 이러한 FTA는 투자자에게 더 큰 시장에 대한 접근을 제공하고 외국인 투자에 대해 더 큰 법적 보호를 제공합니다.

페루 정부는 세금 감면, 관료적 절차 간소화, 취업 허가 및 비자 취득 절차 간소화 등 외국인 투자자에게 다양한 인센티브를 제공합니다.

전반적으로 페루는 외국인 투자를 환영하고 장려했지만 정부의 승인 없이는 외국인 투자자가 페루 국경에서 50km 이내의 광산, 토지, 숲, 물, 연료 및 에너지원을 얻거나 소유할 수 없습니다.

페루의 법인 선택

투자자가 수행하려는 활동에 따라 투자자가 페루에서 사업을 통합하는 데 사용할 수 있는 여러 유형의 법인이 있습니다. 페루에서 회사의 주요 법적 형태는 다음과 같습니다.

개인 기업(Empresa unipersonal)

이것은 페루에서 가장 단순한 사업 구조이며 한 개인이 사업을 소유하고 운영하는 것을 포함합니다.

특징

• 한 개인이 소유하고 운영합니다.
• 간단하고 쉽게 설정할 수 있습니다.
• 소유자는 모든 비즈니스 채무 및 의무에 대해 개인적으로 책임을 집니다.
• 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

일반 파트너십 – Sociedad Colectiva

두 명 이상의 개인이 모여 사업을 수행하는 사업 구조입니다.

특징

• 두 명 이상의 개인이 소유하고 운영합니다.
• 모든 파트너는 이익과 손실을 공유합니다.
• 각 파트너는 모든 비즈니스 채무 및 의무에 대해 개인적으로 책임을 집니다.
• 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

합자회사(Sociedad en Comandita)

일반 파트너십과 유사하지만 일반 파트너와 유한 파트너의 두 가지 유형의 파트너가 있습니다.

특징

• 최소 한 명의 무한책임사원과 한 명의 유한책임사원으로 구성됩니다.
• 무한책임사원은 사업의 채무와 의무에 대해 무한 책임을 지는 반면, 유한책임사원은 투자한 금액까지만 책임을 집니다.
• 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

주식회사(Sociedad Anónima)

상대적으로 쉽게 열 수 있기 때문에 페루 에서 비즈니스를 위한 가장 유명한 유형의 법인입니다.

특징

• 최소 2명의 주주가 필요합니다.
• 주주와는 별개의 법인입니다.
• 그 책임은 기여 금액으로 제한됩니다.
• 이사회와 총지배인이 있어야 합니다.
• 이익은 법인 수준에서 과세되며 배당금으로 주주에게 분배될 때 다시 과세됩니다.

유한 책임 회사(Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

이것은 기업과 파트너십의 요소를 결합한 하이브리드 비즈니스 구조입니다.

특징

• 최소 2명에서 최대 20명의 파트너가 허용됩니다.
• 소유자는 회원으로 알려져 있으며 LLC의 부채 및 의무에 대해 개인적으로 책임을 지지 않습니다.
• 주식을 발행하지 않으며 설립요건은 다른 회사와 동일합니다.
• 자본금은 소유 지분으로 나뉘며 유가 증권에 편입될 수 없습니다.
• 그 이익은 개인 소득으로 과세됩니다.

가지(자위)

페루 지사는 외국법인의 연장선으로, 별도의 법인을 설립하지 않고도 페루에 진출할 수 있습니다.

특징

• 외국 회사와 별개의 법인이 아닙니다.
• 법적 주소 밖에 설립되어 본사와 동일한 활동을 실현합니다.
• 법적 대리권을 가지며 모회사가 설립한 활동에서 경영 독립성을 향유합니다.
• 외국 회사는 페루 지사에서 발생하는 모든 부채와 의무에 대한 책임이 있습니다.
• 지점은 페루의 다른 회사와 동일한 세법 및 규정의 적용을 받습니다.
• 외국 회사는 지사 운영에 대한 완전한 통제권을 보유합니다.

페루에서 비즈니스 구조를 선택할 때 책임, 과세, 설치 용이성 및 법적 요구 사항과 같은 요소를 고려하는 것이 중요합니다. 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 구조를 결정하려면 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

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페루의 은행 시스템은 잘 규제되어 있으며 개인과 기업에 다양한 서비스를 제공하는 다양한 금융 기관을 포함합니다. 은행 부문은 금융 부문의 주요 규제 기관인 Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs(SBS)에 의해 규제됩니다.

페루 은행 업무의 일부 주요 기능은 다음과 같습니다.

중앙 은행

페루 중앙 준비 은행(BCRP)은 국가의 중앙 은행이며 통화 정책을 규제하고 국가 통화인 페루 솔을 발행합니다.

규제 기관

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs(SBS)는 페루의 은행 부문을 감독하는 규제 기관입니다. 은행, 보험 회사 및 연금 기금을 감독하고 규제하는 책임이 있습니다.

페루의 은행

페루에는 상업 은행, 저축 은행, 개발 은행 등 다양한 유형의 은행이 있습니다. 이들 은행은 저축예금, 당좌예금, 정기예금 등 다양한 유형의 계좌를 제공합니다. 많은 은행에서 온라인 뱅킹 서비스와 모바일 뱅킹 앱도 제공합니다.

페루에서 은행 계좌 개설

페루로 이주할 계획이라면 무엇보다도 은행 계좌가 필요하여 많은 금전적 부채에서 벗어날 수 있습니다.

전국적으로 운영되는 여러 종합 서비스 은행이 있습니다. 계좌 개설 절차(개인 또는 기업)는 선택한 은행과 온라인 또는 직접 신청 여부에 따라 다릅니다. 절차는 또한 귀하가 페루 시민인지 아닌지에 따라 달라집니다.

문서 측면에서 여권, 주소 증명, 페루 ID 카드, 작성된 신청서 및 드물게 고용주의 추천서가 필요합니다.

신청서를 제출하고 필요한 모든 서류를 제출하면 나머지는 매우 쉽습니다. 하루 안에 계정을 개설하고 거의 즉시 액세스할 수 있어야 합니다. 단, 은행마다 프로세스가 다를 수 있습니다.

들릴지 모르지만 그렇지 않습니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으십시오.

매우 친절하기 때문에 외국 시민들은 관광 및 레크리에이션 목적으로 비자 없이 페루를 많이 방문합니다. 그러나 장기 체류를 위해 페루 법은 외국인이 적절한 비자를 소지해야 한다고 명시하고 있습니다.

페루 비자 및 거주

페루의 비자 시스템이 대대적으로 정비되어 일부 비자 유형이 사라지고 일부는 변경되었지만 페루는 여전히 간단한 비자 절차 덕분에 이민하기 쉬운 나라입니다.

페루에는 다양한 유형의 임시 비자와 다양한 거주 비자가 있습니다.

가장 일반적인 것 중 일부는 다음과 같습니다.

• 취업비자: 페루에서 일자리 제안을 받은 개인을 위한 비자입니다.

• 비즈니스 비자: 이 유형의 비자는 페루에서 사업을 시작할 계획인 고액 자산가를 위한 것입니다. 신청자는 사업 계획 및 재정 자원 증명과 같은 문서를 제공해야 합니다.
• 은퇴 비자: 페루에 거주할 예정인 은퇴자를 위한 비자입니다. 이에 대한 자격을 갖추려면 신청자는 특정 영구 월 소득을 증명해야 합니다.
• 학생 비자: 페루에서 공부할 계획인 개인을 위한 비자입니다.

페루 영주권

외국인이 페루에서 3년 동안 비자를 유지하면 영주권 비자를 신청할 자격이 주어지며 무기한으로 페루에 머물 수 있습니다. 신청자는 또한 시민권과 두 번째 여권을 신청할 수 있습니다.

Periu로의 이민을 계획할 때 그 과정은 몇 달이 걸릴 수 있으므로 미리 계획하고 전문가의 지원을 받는 것이 중요합니다. 지금 Damalion 전문가에게 연락하여 도움을 받으세요.

페루의 조세 제도는 세금 징수 및 세법 집행을 담당하는 국세청(SUNAT)에서 관리합니다. 이 기관은 또한 감사를 수행하고, 벌금 및 벌칙을 부과하고, 납세 의무를 준수하지 않는 납세자에 대해 법적 조치를 취할 권한이 있습니다.

페루에는 다음과 같은 여러 유형의 세금이 있습니다.

• 소득세: 개인 및 기업의 과세 소득에 대한 세금입니다. 페루에서는 개인에 대한 세율이 소득 수준에 따라 8%에서 30%까지 다양합니다.
• 법인세: 법인세율은 국내외 기업 모두 29.5%의 균일세율입니다.
• 부가가치세(VAT): 이것은 생산 및 유통의 각 단계에서 상품 및 서비스에 추가된 부가가치에 대한 세금입니다. 페루의 표준 VAT 세율은 18%이지만 일부 상품 및 서비스는 면제되거나 세율이 낮아집니다.
• 소비세: 이 유형의 세금은 주류, 담배, 휘발유 및 사치품과 같은 특정 상품에 부과됩니다. 세율은 상품의 종류에 따라 다릅니다.
• 재산세: 부동산에 부과되는 세금입니다. 세율은 부동산 가치를 기준으로 하고 지역에 따라 다르기 때문에 0.2%에서 1% 사이입니다.
• 인지세: 인지세는 계약서, 증서 및 유언장과 같은 특정 법적 문서에 부과되는 세금입니다. 세율은 문서의 종류에 따라 다릅니다.
• 관세: 수입품에 부과되는 세금입니다. 이와 같이 부과되는 세금은 종가관세(0%~11% 범위), VAT(16%), 지방자치촉진세 2%입니다. 세율은 상품의 가치와 관련 세금 및 수수료를 기준으로 합니다.
• 양도세: 이 세금은 페루에서 도시 및 농촌 부동산의 모든 양도에 부과됩니다. 세율은 3%이며 처음 10개의 세금 단위가 면제됩니다.

이중 조세 조약

페루는 이중 과세를 방지하고 국제 무역 및 투자를 촉진하기 위해 다른 국가와 여러 이중 과세 조약을 체결했습니다. 이러한 조약은 일반적으로 어느 국가가 배당금, 이자 및 로열티와 같은 특정 유형의 소득에 대해 과세할 권리가 있는지 결정하기 위한 규칙을 설정하고 조약 국가의 세무 당국 간의 분쟁을 해결하기 위한 메커니즘을 제공합니다.

페루는 아르헨티나, 벨기에, 브라질, 캐나다, 칠레, 중국, 콜롬비아, 체코 공화국, 덴마크, 에콰도르, 핀란드, 프랑스, 독일, 헝가리, 인도, 인도네시아, 이스라엘, 이탈리아, 일본, 대한민국을 포함한 여러 국가와 이중 과세 조약을 맺고 있습니다. , 룩셈부르크, 멕시코, 네덜란드, 노르웨이, 파나마, 필리핀, 폴란드, 포르투갈, 카타르, 루마니아, 러시아, 싱가포르, 남아프리카, 스페인, 스웨덴, 스위스, 태국, 터키, 우크라이나, 아랍에미리트, 영국, 미국 , 우루과이, 베트남.

전반적으로 페루의 조세 제도는 비교적 간단하지만 페루에서 사업을 하는 개인과 회사가 세금 의무를 인식하고 세법을 준수하여 벌금과 법적 문제를 피하는 것이 중요합니다. Damalion 전문가에게 연락하여 도와드리겠습니다.

세계 지적 재산 기구 조약과 1996년 통역 및 음반 조약의 조인국인 페루는 국제 표준에 따라 지적 재산을 적절하게 보호하는 유효한 법률을 보유하고 있으며, 이러한 보호를 가장 생산적인 방식으로 현실화하는 법적 절차도 갖추고 있습니다.

페루에서 이러한 유형의 지적 재산권 보호는 경쟁업체의 무단 사용으로부터 혁신, 창작물 및 기밀 정보를 보호할 수 있는 중요한 법적 도구를 기업에 제공합니다.

페루의 주요 지적 재산 유형은 다음과 같습니다.

특허

• 페루에서 특허는 발명에 대해 발명가에게 부여된 독점권으로 다른 사람이 허가 없이 발명을 제작, 사용 또는 판매하는 것을 방지할 수 있는 권리를 제공합니다.
• 제품, 프로세스 및 제조 방법을 포함한 발명품에 대해 특허를 부여할 수 있습니다.
• 페루는 또한 국제 특허 보호를 허용하는 특허 협력 조약(PCT)을 인정합니다.
• 특허는 출원일로부터 20년 동안 발명가에게 독점권을 부여하는 국립 자유 경쟁 및 지적 재산권 보호 연구소(INDECOPI)의 페루 발명 및 신기술 사무소에 등록할 수 있습니다.

상표

• 페루의 상표는 시장에서 상품과 서비스를 식별하고 구별하는 독특한 표시입니다. 단어, 구, 로고 또는 이들의 조합일 수 있습니다.
• 상표 소유자는 다른 사람들이 유사한 상품이나 서비스에 혼동을 일으킬 정도로 유사한 상표를 사용하는 것을 막을 권리가 있습니다.
• 페루에는 상표 및 서비스 마크 등록 시스템이 있으며, 이는 경쟁 방어 및 지적 재산권 보호를 위한 국립 연구소(INDECOPI)에 등록할 수 있습니다.
• 페루의 상표는 10년 동안 보호되며 무기한 갱신될 수 있습니다.

저작권

• 페루의 저작권 보호는 소프트웨어를 포함한 독창적인 문학, 예술 및 과학 저작물에 적용됩니다.
• 저작권 소유자는 자신의 창작물을 기반으로 복제, 배포 및 파생물을 만들 수 있는 배타적 권리를 가집니다.
• 저작권은 저작물 생성 시 자동으로 발생하며 저자의 수명과 70년 동안 지속됩니다.
• 페루의 저작권은 INDECOPI에 등록할 수 있습니다.

영업 비밀

• 영업 비밀은 경쟁 우위를 제공하는 분류된 비즈니스 정보입니다.
• 페루에서 영업 비밀은 영업 비밀 및 미공개 정보법에 따라 보호됩니다.
• 페루 법에 따라 영업 비밀 남용에 대한 형사 및 민사 처벌이 있습니다.

산업 디자인

• 페루의 산업 디자인은 모양, 색상 및 질감과 같은 제품의 미적 특징을 보호합니다.
• 산업 디자인은 페루의 INDECOPI에 등록되어야 합니다.
• 산업 디자인 등록은 소유자에게 제3자가 등록 디자인을 사용하는 것을 배제할 수 있는 배타적 권리를 부여합니다.
• 산업 디자인 보호는 10년 동안 지속되며 최대 25년 동안 갱신할 수 있습니다.

시행

경쟁 방어 및 지적 재산권 보호를 위한 국립 연구소(INDECOPI)는 페루에서 지적 재산권 법 집행을 담당하고 있습니다. 집행 메커니즘에는 벌금 및 구금을 포함한 민사 및 형사 처벌이 포함됩니다.

페루의 노동 및 고용법은 고용주와 피고용인의 권리와 의무에 대한 틀을 제공하는 노동법의 적용을 받습니다.

페루 노동 및 고용법의 주요 특징은 다음과 같습니다.

고용 계약

페루의 고용 계약은 고정 기간 또는 무기한일 수 있습니다. 계약은 서면으로 작성해야 하며 직책, 급여, 계약 기간과 같은 특정 기본 정보를 포함해야 합니다.

페루에는 고정 기간 계약과 무기한 계약이라는 두 가지 주요 고용 계약 유형이 있습니다.

• 고정 기간 계약: 고용 시 고용주와 직원이 합의한 특정 기간 동안의 계약입니다. 계약 기간은 특정 프로젝트, 시즌 또는 미리 결정된 기간 동안일 수 있습니다. 계약 기간이 종료되면 고용 관계가 종료됩니다. 기간제 계약은 갱신 또는 연장할 수 있지만 총 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.
• 무기한 계약: 특정 종료 날짜가 없는 계약입니다. 페루에서 가장 흔한 형태의 고용 계약입니다. 고용 관계는 고용주나 직원이 종료할 때까지 계속됩니다. 무기한 계약은 고용주가 정당한 사유로 또는 정당한 사유 없이 종료할 수 있습니다.

두 가지 유형의 계약 모두 서면으로 작성해야 하며 고용주와 직원의 신원, 직책, 급여, 계약 기간, 수행할 작업에 대한 설명과 같은 특정 기본 정보를 포함해야 합니다.

페루의 고용 보상, 자격 및 혜택

• 최저 임금: 페루의 최저 임금은 정부가 정하며 주기적으로 조정됩니다.
• 근무 시간: 페루의 표준 근무 시간은 48시간이며 일일 최대 근무 시간은 8시간입니다. 초과 근무는 허용되지만 정상 근무 시간보다 높은 요율로 보상해야 합니다.
• 사회 보장: 페루 고용주는 건강 보험, 연금 및 장애 보험과 같은 혜택을 제공하는 사회 보장 제도에 기여해야 합니다.
• 유급 휴가: 직원은 1년 연속 근속 후 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가 일수는 근속 기간에 따라 달라지며 연간 15일에서 30일 사이입니다. 휴가 일 외에도 직원은 유급 국경일을 가질 수 있습니다.
• 크리스마스 보너스: 고용주는 직원에게 한 달 급여에 해당하는 크리스마스 보너스를 지급해야 합니다.
• 건강 보험: 고용주는 민간 보험 회사 또는 공중 보건 시스템을 통해 직원에게 건강 보험을 제공할 수 있습니다.
• 연금 계획: 고용주는 직원이 퇴직을 위해 저축할 수 있도록 연금 계획을 직원에게 제공할 수 있습니다.

해고 및 퇴직금

고용 계약은 고용주 또는 직원에 의해 종료될 수 있지만 종료가 합법적임을 보장하기 위해 따라야 하는 특정 절차가 있습니다. 고용주는 해고에 대한 타당한 이유를 제공해야 하며 퇴직금을 지불해야 할 수도 있습니다.

정당한 사유 없이 해고된 직원은 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 퇴직금은 직원의 급여와 근속 기간을 기준으로 산정됩니다.

전반적으로 페루의 노동 및 고용법은 직원의 권리를 보호하고 고용주와 직원 간의 관계를 규제하기 위한 기본 틀을 제공합니다.