व्यापारिक नेताओं के लिए कार्यकारी कोचिंग पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। जैसे-जैसे दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाएं अधिक जटिल होती जा रही हैं, व्यावसायिक अधिकारियों और संगठनात्मक नेताओं के लिए यह अनिवार्य है कि वे चुनौतियों से पार पाने और कंपनियों के लिए दीर्घकालिक स्थिरता को सुरक्षित करने के लिए सफलता प्राप्त करने के लिए अधिक से अधिक ज्ञान अर्जित करें।

आज के इस युग में अनुभवी नेता भी अपने दम पर सफल नहीं हो सकते। व्यापार की दुनिया तेजी से विकसित हो रही है, और परिवर्तन के साथ अधिक ज्ञान आता है जिसे उन नेताओं के लिए विकसित करने की आवश्यकता है जो विकसित होना चाहते हैं और अत्यधिक आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ना चाहते हैं। वास्तव में, स्वतंत्रता अप्रचलित होती जा रही है और अन्योन्याश्रितता के साथ प्रतिस्थापित की जा रही है। तुल्यकालन और संरेखण एक सामान्य उद्देश्य के प्रति सद्भाव को बढ़ावा देते हैं।

अधिकारियों और कंपनियों में नेतृत्व की भूमिका निभाने वाले सभी लोगों के लिए निरंतर सीखना महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, प्रशिक्षण से प्राप्त ज्ञान के लगातार उपयोग से ऐसे परिणाम प्राप्त होंगे जो उद्योग, आकार और दायरे की परवाह किए बिना व्यवसायों को लाभान्वित करेंगे।

एक कार्यकारी के रूप में, आपको एक ऐसे नेता की भूमिका निभानी चाहिए जो असाधारण कार्य नैतिकता और सकारात्मक विकास को बढ़ावा देता है और विकसित करता है। लेकिन इससे पहले कि आप अपने संगठन और उद्योग के भीतर सकारात्मक बन सकें, आपको व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बढ़ने की जरूरत है। एक कार्यकारी कोचिंग पाठ्यक्रम आपको कार्यालय के अंदर और बाहर खुद को खुद के सर्वश्रेष्ठ संस्करण के रूप में स्थापित करने में मदद करेगा।

एक सम्मानित और अनुभवी कोच के साथ एक कार्यकारी या नेतृत्व प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के साथ काम करने के इन पांच लाभों पर विचार करें।

आत्म-जागरूकता में वृद्धि

सकारात्मक नेतृत्व के लिए उच्च स्तर की आत्म-जागरूकता की आवश्यकता होती है। एक अच्छे नेता में अपने बारे में अधिक जानने का उत्साह और इच्छा होती है। इसके अतिरिक्त, वे इस बात से अवगत और सचेत हैं कि वे हर चीज और अपने आसपास के सभी लोगों के साथ कैसे बातचीत करते हैं। आखिरकार, एक नेता अपनी पेशेवर क्षमता के भीतर जो कुछ भी कहता है और करता है वह सीधे उसके संगठन को प्रभावित करता है। इसलिए, एक नेता को संगठन के भीतर अपनी वास्तविक स्थिति, मौजूदा नेतृत्व कौशल सेट, साथ ही साथ उसकी ताकत और कमजोरियों के क्षेत्रों में जागरूकता की उच्च भावना होनी चाहिए।

इन गुणों का केवल अपने दृष्टिकोण से मूल्यांकन करना चुनौतीपूर्ण है। चीजों की बड़ी तस्वीर प्राप्त करने के लिए, आपको पूर्वाग्रह के बिना अपनी आत्म-जागरूकता का आकलन करने के लिए तीसरे पक्ष की आवश्यकता है। एक कार्यकारी कार्यालय के लिए नेतृत्व और कार्यकारी कोच के बिना कमजोरियों को मिटाने, ताकत बढ़ाने और अपने मौजूदा नेतृत्व कौशल को मजबूत करने में उनकी सहायता के लिए अपने दायरे का विस्तार करना असंभव है।

एक कार्यकारी कोच बिना किसी पूर्वाग्रह के एक ग्राहक को देखने के लिए बहुत आवश्यक बाहरी परिप्रेक्ष्य और निष्पक्षता प्रदान करता है। वे निरीक्षण करते हैं, सुनते हैं और ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो ग्राहकों को खुद से पूछने के लिए कठिन होंगे। वे एक ग्राहक के कार्यों और कार्यों के आधार पर एक स्पष्ट तस्वीर खींचते हैं, और ये कारक उनके व्यावसायिक संगठन को कैसे प्रभावित करते हैं, और व्यवसाय संगठन के भीतर अन्य लोग ग्राहक की नेतृत्व शैली से कैसे प्रभावित होते हैं।

एक कार्यकारी कोच के साथ अपने गहन प्रशिक्षण के माध्यम से, आप अपने आसपास हो रही चीजों को समझने की क्षमता हासिल करते हुए अपनी आत्म जागरूकता और अपने कार्यबल, अपने व्यवसाय को बढ़ा सकते हैं।

आप अपनी जागरूकता तभी बढ़ा सकते हैं जब एक कुशल कार्यकारी और नेतृत्व कोच एक नए दृष्टिकोण, नई आँखों और आप जैसे अन्य नेताओं के साथ काम करने का अनुभव लेकर आए।

अधिक आत्म सम्मान और आत्मविश्वास

एक नेता की ऊर्जा कुछ महसूस की जाती है, देखी नहीं जाती। यह कुछ ऐसा है जिसे आप कमरे में प्रवेश करने से पहले महसूस करते हैं। अधिक बार नहीं, अगले कदम उठाने के लिए नेता आत्मविश्वास की कमी या स्पष्टता की कमी के साथ चलते हैं। वे इस बात को लेकर अनिश्चित या संदेह में हैं कि उनकी अपनी लीडरशिप टीम या संपूर्ण व्यवसाय के साथ क्या किया जाए। वे खुद को समझा सकते हैं कि कोई भी नहीं देख रहा है, लेकिन हर कोई उतना ही जागरूक है कि संगठन के भीतर क्या हो रहा है।

एक कार्यकारी नेतृत्व कोचिंग पाठ्यक्रम इसे बदल सकता है। कभी-कभी खुद को संदिग्ध, अस्पष्ट, या यहां तक कि अहंकारी के रूप में पेश करने के बजाय, एक कोच एक दयालु, दयालु और आत्मविश्वासी नेता बनना सिखा सकता है जिसका हर कोई अनुकरण करना चाहता है।

एक कोच आपको अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करने, सुधार के लिए कमरों की पहचान करने और लक्षित परिणाम बनाने में मदद करेगा । समय के साथ, आपका आत्मविश्वास बढ़ेगा और दूसरों को भी प्रेरित करेगा।

आप अपने नए-नए विश्वास के परिणाम देखेंगे कि दूसरे आपको कैसे प्रतिक्रिया देते हैं और आप अपनी कंपनी की ओर से कैसे निर्णय लेते हैं। आप न केवल अपने संगठन के भीतर बल्कि अपने उद्योग के अन्य नेताओं से प्रशंसा और सम्मान अर्जित करेंगे।

स्वयं का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनना कोई आसान यात्रा नहीं है। एक कार्यकारी कोचिंग पाठ्यक्रम के लिए साइन अप करने से पहले, आपके पास आलोचना और परिवर्तन के लिए खुलापन होना चाहिए। इन दो चीजों के बिना आप समय और पैसा बर्बाद करते हैं।

बेहतर विचार, समाधान और विकल्प

एक बार जब आप अपने और अपने आस-पास के लोगों के बारे में अधिक जागरूक हो जाते हैं, तो उन विचारों और लक्ष्यों के बारे में चर्चा करने के लिए एक कोच के साथ बैठना, जिन्हें आप आगे बढ़ाना चाहते हैं, सफलता की राह को तेज करने के लिए महत्वपूर्ण है, यहां तक कि वे विचार भी जो आपके पास आने बाकी हैं। . एक कार्यकारी कोच के साथ, आप अपने लिए उपलब्ध संभावित विकल्पों और समाधानों को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं। एक कोच आपको उनमें से प्रत्येक, उनके लाभों, कमियों, लागतों और संभावित विकल्पों के बारे में स्पष्टता देगा ।

जब आप एक टूटा हुआ या त्रुटिपूर्ण विचार प्रस्तुत करते हैं, तो एक कार्यकारी कोच आपको निष्पादन से पहले अपने विचार को ठीक करने और चमकाने के लिए विभिन्न विकल्प और अवसर दे सकता है।

जवाबदेही का गुण जानें

जब आप एक नेतृत्व और कार्यकारी कोच के साथ साझेदारी करते हैं तो यह एक बड़ा रास्ता है। बिजनेस स्कूल में जवाबदेही जैसे गुण नहीं सिखाए जाते। अफसोस की बात है कि कई अधिकारी सताए जाने से बचने के तरीके खोजते हैं, बलि का बकरा ढूंढते हैं या कमियों और असफलताओं के बहाने ढूंढते हैं। जवाबदेही एक सराहनीय चरित्र है जिसका अभ्यास केवल कुछ नेता ही करते हैं । इसके बावजूद, जवाबदेही का उदाहरण आपको अपने साथियों के बीच अपार पुरस्कार और सम्मान दिलाएगा।

कार्यकारी कोचिंग सत्रों के दौरान आप जो पहली चीजें सीखेंगे, वह यह है कि अपने शेड्यूल को अधिक कुशलता से कैसे प्रबंधित किया जाए, ताकि आप लाइन में कम गलतियाँ कर सकें। चीजों को लिखने और उनके समर्पित समय स्लॉट में प्रतिबद्धताओं को अवरुद्ध करने जैसी चीजें ऐसी चीजें हैं जो आपको वर्तमान में जीने देंगी और जो कुछ भी आप करते हैं उसमें जवाबदेही की भावना विकसित करें।

जैसे-जैसे आप जवाबदेही विकसित करते हैं, आप अपने बाकी कर्मचारियों के लिए एक अच्छा उदाहरण पेश करते हैं। समय के साथ, हर कोई और अधिक हासिल करते हुए अपने कार्यों के लिए खुद को जवाबदेह ठहराना शुरू कर देगा।

नेतृत्व की सफलताओं का निर्माण करें

एक कार्यकारी के रूप में, आपकी प्राथमिक प्रेरणाओं में से एक आपके व्यावसायिक संगठन को विकसित करना है। इसे साकार करने के लिए, आपको वही काम करने की ज़रूरत है। आपको बढ़ने की जरूरत है।

आप दो महत्वपूर्ण चीजों की पहचान करके विकास को प्रेरित कर सकते हैं:

• अगली सफलता
• आपका संगठन वहां पहुंचने के लिए आवश्यक कदम उठाएगा

क्या आपके संगठन को रणनीतिक योजना बनाने में सफलता प्राप्त करने की आवश्यकता है? संचार? या यह आपके कर्मचारियों की देखभाल कर रहा है? लक्ष्य अपने आप में उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उसकी पूर्ति की दिशा में कदम बढ़ाना।

यही बात आपके नेतृत्व पर भी लागू होती है। आपको हमेशा छोटे-छोटे तरीकों से भी बाधाओं को तोड़ने के तरीके खोजने होंगे। छोटी सफलताएँ उतनी ही महत्वपूर्ण होती हैं जितनी कि बड़ी सफलताएँ क्योंकि उन्हें समय के साथ दोहराना और विकसित करना आसान होता है। छोटी-छोटी सफलताएं एक वांछित आदत बन जाती हैं और वह आदत एक व्यक्ति और एक नेता के रूप में आप कौन हैं इसका एक हिस्सा बन जाती है। हर कुछ वर्षों में बड़ी सफलता हासिल करने के बजाय, छोटी-छोटी सफलताओं को अपनी दिनचर्या का हिस्सा बनाने का प्रयास करें। एक कार्यकारी कोच उन्हें हासिल करने में आपकी मदद कर सकता है।

सभी विषयों पर स्पष्टता प्राप्त करना

जब आप एक नेता होते हैं, तो स्पष्टता सर्वोच्च होती है। इसके बिना, एक कार्यकारी के पास काम करने के लिए कुछ भी नहीं है। एक नेता के रूप में, आपको अटूट दावे करने और बुद्धिमान और तार्किक अंतर्दृष्टि के साथ इसका समर्थन करने की क्षमता विकसित करने की आवश्यकता है। यही स्पष्टता प्रदान करता है।

एक नेता को हर संभव विषय पर आकर्षक स्पष्टता दिखाने की जरूरत है। चौंकाने वाली स्पष्टता के साथ, आप एक उद्देश्य और अच्छी तरह से सूचित निर्णय ले सकते हैं जो आपको अपने संगठन को विकसित करने और लंबे समय में कर्मचारियों को लाभान्वित करने में मदद करेगा।

स्पष्टता के महत्व की उपेक्षा करते हुए, आप ऐसे निर्णय लेने तक सीमित हैं जिनमें परिप्रेक्ष्य की कमी है। एक अस्थिर और भूमिगत जगह से निर्णय लेना बेहद जोखिम भरा होगा और भविष्य में आपको बहुत अधिक खर्च करना पड़ेगा।

कार्यकारी कोचिंग के माध्यम से स्पष्टता प्राप्त करना आपके जोखिम को कम करने और अपनी निर्णय लेने की शक्तियों में सुधार करने का सबसे अच्छा तरीका है। एक कोच आपको हर तरफ से चीजों को देखने में मदद करेगा, ताकि आप बेहतर ढंग से समझ सकें कि कैसे आसानी से आगे बढ़ना है।

Damalion बेजोड़ कार्यकारी और नेतृत्व कोचिंग कार्यक्रम प्रदान करता है जो आपको आकर्षक परिवर्तन और प्रदर्शन सुधार की योजना बनाने, नेतृत्व करने और लागू करने में मदद करने के लिए परिणाम-केंद्रित हस्तक्षेप प्रदान करता है। हम नेताओं को प्रशिक्षित करते हैं ताकि वे अपने काम में अधिक प्रभावी बनें और लोगों को उनकी संगठनात्मक जरूरतों को प्राप्त करने के लिए नेतृत्व करने में सक्षम बनाएं। यदि आप हमारे कोचिंग कार्यक्रमों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आज ही किसी डैमेलियन विशेषज्ञ से संपर्क करें ।

यह जानकारी विशिष्ट व्यक्तिगत कर या कानूनी सलाह का विकल्प नहीं है। हमारा सुझाव है कि आप अपनी विशिष्ट स्थिति के बारे में किसी योग्य कर या कानूनी सलाहकार से चर्चा करें।