Výkonné koučování pro obchodní lídry je kritické než kdy předtím. Vzhledem k tomu, že se ekonomiky po celém světě stále více komplikují, je nezbytné, aby obchodní manažeři a vedoucí organizací nashromáždili co nejvíce znalostí, které jim umožní překonat výzvy a dosáhnout úspěchu, aby společnostem zajistili dlouhodobou stabilitu.

V dnešní době ani ostřílení vůdci nemohou uspět sami. Obchodní svět se rychle vyvíjí a se změnami přichází více znalostí, které je třeba vštípit lídrům, kteří chtějí růst a postupovat vpřed s maximální sebedůvěrou. Nezávislost se skutečně stává zastaralou a nahrazuje ji vzájemná závislost. Synchronizace a sladění podporují harmonii směrem ke společnému účelu.

Průběžné vzdělávání je klíčové pro vedoucí pracovníky a každého, kdo přebírá vedoucí roli ve společnostech. Důsledná aplikace znalostí získaných ze školení navíc přinese výsledky, které budou přínosem pro podniky bez ohledu na odvětví, velikost a rozsah.

Jako vedoucí pracovník musíte převzít roli vůdce, který podporuje a pěstuje výjimečnou pracovní etiku a pozitivní růst. Než se však stanete pozitivním ve své organizaci a odvětví, musíte osobnostně a profesně růst. Kurz manažerského koučování vám pomůže postavit se jako nejlepší verze sebe sama, v kanceláři i mimo ni.

Zvažte těchto pět výhod práce s manažerem nebo školením vedení s dobře respektovaným a zkušeným koučem.

Zvýšené sebeuvědomění

Pozitivní vedení vyžaduje vyšší úroveň sebeuvědomění. Dobrý vůdce má nadšení a ochotu dozvědět se o sobě více. Navíc si uvědomují a uvědomují, jak interagují se vším a se všemi kolem nich. Všechno, co lídr říká a dělá v rámci své profesionální kapacity, totiž přímo ovlivňuje jeho organizaci. Vedoucí proto musí mít vyšší smysl pro povědomí v oblastech své aktuální pozice v organizaci, existujících vůdčích dovedností a také svých silných a slabých stránek.

Tyto vlastnosti je náročné hodnotit pouze z vlastní perspektivy. Chcete-li získat větší obrázek o věcech, potřebujete třetí stranu, která bez předsudků zhodnotí vaše sebeuvědomění. Je nemožné, aby výkonný úřad rozšířil svůj záběr bez vedení a výkonného kouče, který mu přijde na pomoc při odstraňování slabých stránek, dalším posilování silných stránek a posilování jeho stávajících vůdčích schopností.

Výkonný kouč poskytuje tolik potřebnou vnější perspektivu a objektivitu, aby mohl vnímat klienta bez jakékoli zaujatosti. Pozorují, naslouchají a kladou otázky, které si klienti sami těžko položí. Vytvářejí jasný obrázek na základě klientových akcí a prací a jak tyto faktory ovlivňují jejich obchodní organizaci a jak jsou ostatní lidé v obchodní organizaci ovlivněni klientovým stylem vedení.

Prostřednictvím intenzivního školení s výkonným koučem můžete zvýšit své sebevědomí a vědomí své pracovní síly, svého podnikání a zároveň získat schopnost porozumět věcem, které se kolem vás dějí.

Své povědomí můžete zvýšit pouze tehdy, když zkušený manažer a kouč vedení přijde s novým pohledem, svěžíma očima a zkušenostmi z práce jiných lídrů, jako jste vy.

Větší sebevědomí a sebevědomí

Energie vůdce je něco, co je cítit, ne vidět. Je to něco, co cítíte, než vstoupíte do místnosti. Vůdci častěji přicházejí s nedostatkem sebevědomí nebo nejasností ohledně dalších kroků. Nejsou si jisti nebo pochybují o tom, co dělat s vlastním vedoucím týmem nebo s podnikáním jako celkem. Mohou se přesvědčit, že se nikdo nedívá, ale všichni si jsou stejně vědomi toho, co se v organizaci děje.

Kurz koučování výkonného vedení to může změnit. Místo toho, abyste se občas prezentovali jako pochybovači, vágní nebo dokonce arogantní, může kouč naučit stát se laskavým, soucitným a sebevědomým vůdcem, kterého chce každý napodobovat.

Kouč vám pomůže zaměřit se na vaše silné stránky , identifikovat prostory pro zlepšení a dosáhnout cílených výsledků. Postupem času vaše sebevědomí poroste a dokonce bude inspirovat ostatní.

Všimnete si výsledků své nově nalezené důvěry v to, jak na vás ostatní reagují a jak činíte rozhodnutí jménem vaší společnosti. Získáte obdiv a respekt nejen ve vaší organizaci, ale i od ostatních lídrů ve vašem oboru.

Stát se nejlepší verzí sebe sama není snadná cesta. Než se přihlásíte do kurzu manažerského koučování, musíte být otevřeni kritice a změnám. Bez těchto dvou věcí nakonec ztrácíte čas a peníze.

Lepší nápady, řešení a alternativy

Jakmile si začnete více uvědomovat sebe a lidi kolem sebe, posaďte se s trenérem a prodiskutujte nápady a cíle, které chcete sledovat, je zásadní pro urychlení vaší cesty k úspěchu, a to i myšlenek, které k vám teprve přijdou. . S výkonným koučem můžete snadno navrhnout možné možnosti a řešení, která máte k dispozici. Kouč vám objasní každou z nich, jejich sady výhod, nevýhod, nákladů a možných alternativ.

Když předložíte nefunkční nebo chybný nápad, výkonný kouč vám může poskytnout různé alternativy a příležitosti, jak váš nápad před realizací opravit a vypilovat.

Naučte se ctnosti odpovědnosti

Když spolupracujete s vedoucím a výkonným koučem, je to velký přínos. Ctnosti, jako je odpovědnost, se na obchodní škole nevyučují. Je smutné, že mnoho manažerů hledá způsoby, jak uniknout pronásledování, najít obětní beránky nebo omluvy pro nedostatky a selhání. Zodpovědnost je obdivuhodný charakter, který praktikuje jen málo vůdců . Navzdory tomu, příkladná odpovědnost vám přinese nesmírné odměny a respekt mezi vašimi vrstevníky.

Jedna z prvních věcí, které se naučíte během sezení manažerského koučování, je, jak efektivněji řídit svůj rozvrh, abyste mohli dělat méně chyb. Věci, jako je zapisování věcí a blokování závazků do vyhrazeného časového úseku, jsou věci, díky kterým budete žít přítomností a získáte pocit odpovědnosti ve všem, co děláte.

Když rozvíjíte odpovědnost, dáváte dobrý příklad ostatním svým zaměstnancům. Postupem času se všichni začnou zodpovídat za své činy a přitom dosahovat více.

Vytvářejte průlomy ve vedení

Jako manažer je jednou z vašich primárních motivací růst vaší obchodní organizace. Aby se to stalo realitou, musíte udělat totéž. Potřebujete růst.

Růst můžete inspirovat určením dvou kritických věcí:

• Další průlom
• Nezbytné kroky, které vaše organizace podnikne, aby se tam dostala

Potřebuje vaše organizace udělat průlom v oblasti strategického plánování? Sdělení? Nebo se stará o vaše zaměstnance? Cíl sám o sobě je stejně důležitý jako dělat kroky k jeho naplnění.

Totéž platí pro vaše vedení. Vždy musíte najít způsoby, jak prolomit bariéry, a to i v malých ohledech. Malé průlomy jsou stejně důležité jako ty větší, protože se snadněji opakují a postupem času rostou. Malé průlomy se stanou chtěným zvykem a tento zvyk se stane součástí toho, kým jste jako člověk a vůdce. Místo toho, abyste každých pár let dělali obrovské průlomy, snažte se, aby se ty menší staly součástí vaší rutiny. Výkonný kouč vám může pomoci v jejich dosažení.

Získání jasnosti ve všech předmětech

Když jste vůdce, jasnost vládne svrchovaně. Bez toho nemá vedoucí pracovník s čím pracovat. Jako vůdce musíte rozvíjet schopnost neochvějně tvrdit a podporovat je inteligentními a logickými poznatky. To je to, co přináší jasnost.

Vedoucí musí předvést přesvědčivou jasnost ve všech možných tématech. S překvapivou jasností můžete učinit objektivní a dobře informované rozhodnutí, které vám pomůže rozvíjet vaši organizaci a bude z dlouhodobého hlediska přínosem pro zaměstnance.

Zanedbáváte-li důležitost jasnosti, jste omezeni na rozhodování, která postrádají perspektivu. Rozhodování z neklidného a neopodstatněného místa bude extrémně riskantní a bude vás v budoucnu stát hodně.

Získání jasnosti prostřednictvím koučování vedoucích pracovníků je nejlepším způsobem, jak snížit riziko a zlepšit své rozhodovací pravomoci. Kouč vám pomůže vidět věci ze všech stran, abyste lépe pochopili, jak plynule postupovat vpřed.

Damalion nabízí bezkonkurenční koučovací programy pro vedoucí pracovníky a vedení , které poskytují intervence zaměřené na výsledky, které vám pomohou plánovat, vést a implementovat přesvědčivé změny a zlepšení výkonu. Koučujeme vedoucí, aby byli ve své práci efektivnější a umožnili jim vést lidi k naplňování jejich organizačních potřeb. Pokud se chcete dozvědět více o našich koučovacích programech, obraťte se ještě dnes na odborníka na Damalion .

Tyto informace nejsou určeny jako náhrada za konkrétní individualizovanou daňovou nebo právní radu. Doporučujeme, abyste svou konkrétní situaci prodiskutovali s kvalifikovaným daňovým nebo právním poradcem.