Tšekin tasavalta tarjoaa ulkomaisille sijoittajille ainutlaatuisen yhdistelmän etuja, koska siellä on tarjolla monenlaisia sijoitusvaihtoehtoja. Laadukkaita työntekijöitä on saatavilla kilpailukykyiseen hintaan, mutta suurella osalla ihmisistä on vähintään keskiasteen tai korkea-asteen koulutus. Maan pitkän teollisen historian ja strategisen sijainnin vuoksi voidaan havaita kulttuurisia, henkisiä ja maailmankatsomuksellisia yhtäläisyyksiä länsimaiden kanssa.

Tšekin talous

Tšekin taloutta pidetään usein yhtenä Euroopan kehittyneimmistä ja avoimimmista. Se on myös onnistunut esimerkki siirtymätaloudesta, koska se nojaa voimakkaasti muiden maiden kysyntään. Tšekin kokonaisviennistä 86 prosenttia suuntautuu EU:n maihin (josta 33 prosenttia Saksaan). Koneet, tietokoneet ja ajoneuvot muodostavat suuren osan maan kokonaisviennistä, jota myydään ympäri maailmaa.

Maan keskeisen sijainnin, kehittyneen tehdasteollisuuden (erityisesti autoteollisuuden), toivottavien työvoimakustannusten, hyvin koulutetun ja korkeasti koulutetun työvoiman, oikeudenmukaisen liiketoimintaympäristön ja helpon jakeluverkon turvallisuuden vuoksi maa houkuttelee paljon ulkomaisia investointeja.

Tšekin viejien on etsittävä uusia markkinoita Euroopan unionin ulkopuolelta, jos ne haluavat menestyä pitkällä aikavälillä. Teollisuus- ja kauppaministeriö kehitti uuden vientistrategian paikallisten yrittäjien ja muiden liike-elämän edustajien avustuksella. Monipuolisemman toimialan todettiin olevan liian riippuvainen auto- ja konepajateollisuudesta, joten suositeltiin monipuolisempaa ositusta. Näin pyrittiin välttämään riippuvuuden lisääntyminen näistä teollisuudenaloista. Tässä yhteydessä on paljon sanottavaa kemianteollisuudesta ja kemianteknologiateollisuudesta.

Yrityksen perustaminen Tšekin tasavaltaan

Koska Tšekin tasavalta sijaitsee Euroopan risteyksessä, se on loistava paikka uusille yrityksille, erityisesti logistiikan, tutkimuksen ja kehityksen sekä kuljetusvälineiden, autojen ja junien valmistuksen aloilla. Euroopan unionin jäsenyys tarjoaa pääsyn markkinoille, joilla asuu yhteensä yli 500 miljoonaa ihmistä: Euroopan sisämarkkinat. Sijaintinsa vuoksi Tšekin tasavallan liikenneverkko on yksi maailman tiheimmin verkottuneista. Maan sijainti tarjoaa lisäetua. Tšekin tasavalta tarjoaa loistavan hankintapohjan yrityksille kaikkialla Euroopassa, mikä vain vahvistaa jo ennestään vahvaa tilannetta. Kansainväliset yritykset, jotka haluavat laajentua Eurooppaan, voivat harkita Tšekin tasavaltaa vaihtoehtona, koska siellä on korkeasti koulutettua työvoimaa ja erittäin kilpailukykyinen infrastruktuuri. Tuoreen tutkimuksen mukaan se on yksi houkuttelevimmista maista ulkomaisten sijoittajien kannalta.

Muiden Euroopan unionin maiden yritykset voivat toimia väliaikaisesti Prahassa, jos Tšekki saa tarvittavat kauppaluvat. Tytäryhtiön perustamiseksi Tšekkiin tai asiaankuuluvien elinkeinolupien tai muiden lupien hakemiseksi oikeushenkilön on osoitettava, että se harjoittaa kannattavaa ja vakaata liiketoimintaa. Kunhan ehdot täyttyvät, molemmat vaihtoehdot ovat hyväksyttäviä. Toinen mahdollisuus on hakea lupaa sivuliikkeen avaamiseen Tšekissä.

Yritystyypit Tšekin tasavallassa

Seuraavassa esitetään oikeushenkilöiden määritelmä, joka löytyy Tšekin kauppalaista:

• kommandiittiyhtiö (avoin yhtiö)
• Kommandiittiyhtiö;
• Osakeyhtiö;
• osakeyhtiö;
• osuuskunta;
• Eurooppalainen osakeyhtiö;
• Euroopan taloudellisten etujen ryhmittymä Euroopassa;
• Euroopan osuustoimintaliitto

Heti kun yritystä koskevat asiakirjat on toimitettu kaupparekisteriin, yritys tunnustetaan lailliseksi yksiköksi.

Kommandiittiyhtiö (avoin yhtiö)

Yleisen liikesopimuksen tai henkilöyhtiön voi perustaa mikä tahansa määrä jäseniä riippumatta siitä, ovatko nämä henkilöt yksityishenkilöitä vai oikeushenkilöitä. Jokaisella kumppanuuden osapuolella on täysi harkintavalta liiketoimintansa hallinnoinnissa, eivätkä ennalta määrätyt suuntaviivat sido heitä. Henkilöyhtiön velat ja velvoitteet ovat täysin jokaisen jäsenen vastuulla.

Yritysrekisteröintiä koskevan merkinnän on sisällettävä sekä kunkin liikekumppanin nimet että osoitteet. Osapuolten on annettava toisilleen kirjallinen kopio sopimuksesta.

Tilintarkastuksen osalta vaatimukset ovat samat sekä yhtiöille että osakeyhtiöille.

Kommandiittiyhtiö

Kommandiittiyhtiön, joka on samanlainen kuin avoin yhtiö, perustamiseksi on oltava vähintään yksi yhtiömies, jolla on rajaton vastuu, ja yksi yhtiömies, jonka velvollisuus rajoittuu hänen yhtiöön kohdistuvaan spekulaatioonsa. Yksittäiset osakkaat, joilla on rajoittamaton vastuu, voivat hallinnoida yritystä.

Tilintarkastusta ei vaadita, jos vähintään kaksi seuraavista edellytyksistä täyttyy: Yrityksen myynti on tähän mennessä ylittänyt 80 miljoonaa Tšekin korunaa ja varat 40 miljoonaa Tšekin korunaa, ja sen palveluksessa on yli 50 työntekijää.

Osakeyhtiö

Osakeyhtiön (s.r.o.) voi muodostaa niinkin niukka kuin yksi osakkeenomistaja tai jopa viisikymmentä osakkeenomistajaa (s.r.o.). Tarvitaan ainakin yksi henkilö, jolla on osuutta asiaan. On mahdollista, että yksi henkilö toimii sekä omistajana että johtajana. S.R.O.-järjestöjen hallituksissa ei ole jäseniä. Niin kauan kuin kumppanuussopimuksessa ei rajoiteta toimintavapautta, sinä ja kumppanisi voitte tehdä kumppanuutta koskevia valintoja vapaasti.

Jotta S.R.O. voi aloittaa toimintansa, sen rekisteröidyn pääoman on oltava vähintään 200 000 Tšekin korunaa (CZK). Kun yksittäinen henkilö omistaa yrityksen, hän on henkilökohtaisesti vastuussa velan kokonaismäärästä yrityksen olemassaolon alusta alkaen. Kun rekisteröidään yritys, jolla on useampi kuin yksi omistaja, vaaditaan ennakkomaksu, joka on vähintään 30 prosenttia kokonaiskustannuksista. Jotta jäsen voi osallistua tapahtumaan, hänen on maksettava vähintään 20 000 Tšekin kruunua. Jokaisen arvon on oltava jaollinen 1 000:lla, eikä murtolukuja sallita. Näin vältetään pyöristämisestä johtuvat virheet.

Laki nro 33/2020 Coll. voimaan 1. tammikuuta 2021. Aiemmin kodifioitu laki liikeyrityksistä nro 90/2012 Coll. tarkistettiin laajasti näiden muutosten seurauksena, erityisesti rajoitetun vastuun yhtiöitä ja osakeyhtiöitä koskevissa asioissa (esimerkiksi vaikuttamalla rajoitetun vastuun yhtiöiden perustamista ja osakeyhtiöiden monistista rakennetta koskeviin säännöksiin). Koska yhtiöoikeuslaki ei toiminut, lakimuutos kattaa monenlaisia liikejuridiikkaan liittyviä kysymyksiä.

Edut

Osakeyhtiön korvaukset ovat seuraavat:

• Osakeyhtiössä tarvitaan vähemmän rahaa ja varmuusvaroja kuin osakeyhtiössä.
• Yksityishenkilö tai yritys voi olla ainoa omistaja.
• Tarvitaan vain perustamisasiakirja, ei yhtiöjärjestystä, ellei perustamisasiakirjassa toisin mainita.

Haitat

Osakeyhtiön haittoja ovat:

• Jotta yritys voidaan merkitä kaupparekisteriin, siinä on oltava vähintään yksi henkilö, joka on yksin vastuussa yrityksen pääomasta.
• Omistusosuudet eivät ole yhtä helposti siirrettävissä kuin osakeyhtiön osakkeet.
• Omistusosuutta ei voi hankkia lainoilla tai muilla rahoitusvälineillä.

Osakeyhtiö

Tarvittavat asiakirjat, muun muassa yhtiöjärjestys, on viimeisteltävä ennen kuin osakeyhtiö voidaan perustaa (stanovy). Yritysyhtiölain mukaan perustamisasiakirjassa on noudatettava notaarin menettelyä ja täytettävä vähimmäisvaatimukset. Tämä on yksi niistä vaatimuksista, joiden on täytyttävä, jotta asiakirja on pätevä.

Sijoittajan osakeyhtiöön sijoittama rahamäärä kuvastaa sijoittajan sitoutumista yhtiöön. Koska he eivät ole sukua yrityksen perustajille, heidän on tulevaisuudessa paljon helpompi myydä tai ostaa yrityksen osakkeita.

Jokaisessa osakeyhtiössä on oltava sekä johtoryhmä että valvontaryhmä. Lainsäädännön mukaan hallitus on yrityksen vaikutusvaltaisin päätöksentekoelin. Tarvitsemme vähintään kolme osallistujaa. Tämä elin on vastuussa kaikkien sellaisten päätösten tekemisestä, jotka eivät kuulu yleiskokouksen tai johtokunnan toimivaltaan. Hallintoneuvosto ja yhtiö luottavat hallintoneuvostoon liiketoimintaan liittyvien tietojen saamisessa. Tarvitaan vähintään kolme henkilöä ja vähintään kolminumeroinen numero. Esimiehen ja johtajan ei pitäisi koskaan olla sama henkilö.

Yhtiön on laadittava säännöt, joilla säännellään osakkeenomistajien ja hallituksen välisiä suhteita. Julkisesti noteerattu yhtiösi saattaa joutua lakisääteisten tilintarkastusten kohteeksi. Voidakseen hakea näitä asiakirjoja yrityksellä on oltava vähintään 40 miljoonan Tšekin korunan varat, 80 miljoonan Tšekin korunan liikevaihto tai vähintään 50 työntekijää.

Edut

Osakeyhtiön etuja ovat:

• Lainsäädännössä säädetyin edellytyksin yritysten osakkeilla voidaan käydä kauppaa pörssissä.
• Yhtiö on riippumaton osakkeenomistajista, jotka eivät ole vastuussa yhtiön varoista tai veloista, ja sillä on oma olemassaolonsa erillään osakkeenomistajista.
• Osakkeiden siirto on joustavampi tapa vaihtaa omistajuutta, mutta se riippuu siirrettävien osakkeiden tyypistä.

Haitat

Seuraavassa on lueteltu osakeyhtiön haitat:

• Jos yrityksellä on oltava hallitus, ohjaava lautakunta voi vaatia, että työntekijät valitsevat osan sen jäsenistä.
• Säännökset ovat tiukentuneet.

Osuuskunta

Osuuskunnan perustaminen edellyttää, että sillä on vähintään viisi jäsentä (tai kaksi oikeushenkilöä), koska sen pääasiallisena tarkoituksena on harjoittaa liiketoimintaa jäsentensä hyväksi. Jokaisen jäsenen on tehtävä vähintään 50 000 Tšekin korunan (CZK) alkuinvestointi, joka on kirjattava markkinoitavissa olevaan arkistoon.

Yhdistämishetkellä on muodostettava jakamaton tili, joka sisältää vähintään 10 prosenttia listatusta varallisuudesta. Peruuttamattomaan rahastoon on maksettava vuosittain vähintään 10 prosenttia verojen jälkeisistä voitoista. Tämä ehto on voimassa, kunnes rahaston osuus rekisteröidystä pääomasta on vähintään 50 prosenttia. Jäsenet eivät ole vastuussa organisaation vastuista tai sitoumuksista.

Vain Tšekissä asuvat henkilöt, joilla on voimassa oleva viisumi, voivat olla osuuskunnan lakisääteisiä edustajia. Tilintarkastusprosessi on samanlainen yhtiöiden ja osakeyhtiöiden osalta.

Eurooppalainen osakeyhtiö

EU:n tasolla hyväksyttyjen lakien välittömänä seurauksena Tšekin käsky on myös vakuuttanut eurooppalaiset yritykset sijoittautumaan tänne. Lokakuussa 2009 Tšekin tasavallassa oli yli neljäkymmentä prosenttia Euroopan unionin virallisesti rekisteröidyistä yrityksistä, joita oli yhteensä 431.

Organisaatioiden, joiden taloudellinen toiminta ei rajoitu pelkästään paikallisten tarpeiden tyydyttämiseen, olisi voitava järjestää toimintansa uudelleen yhteisön mittakaavassa. Tämän hankkeen tavoitteena on jo pitkään ollut varmistaa, että kansalliset yhtiölait eivät vaikeuta eurooppalaisten yritysten perustamista ja toimintaa, koska ne eivät ole oikeudenmukaisia tai niitä ei sovelleta niihin.

Jotta sulautuminen voisi tapahtua, on oltava vähintään kaksi EU:n sääntelemää osakeyhtiötä, jotta voidaan käyttää joko ostomenetelmää tai uuden yrityksen perustamismenetelmää.

Olemassa olevan osakeyhtiön ja toisen EU:n jäsenvaltion lainsäädännön alaisen sivutoimisen yrityksen on yhdistettävä voimansa, jotta niistä tulee Societas Europeas (SE) tai eurooppayhtiö.

Näiden kahden yrityksen on täytynyt olla käynnissä lähes kaksi vuotta. Euroopan unionin lainsäädännön mukaan holdingyhtiö voidaan perustaa, jos vähintään kaksi mukana olevista yhtiöistä on eri assosioituneiden valtioiden hallinnoimia tai jos niillä on ollut alainen tai osasto vaihtoehtoisessa assosioituneessa valtiossa vähintään kahden vuoden ajan.

Sekä yksi- että kaksitasoiset järjestelmät soveltuvat SE:n työskentelyyn. Kummassakin näistä kahdesta rakenteesta osakkeenomistajien yhtiökokous eli “GM” on ensisijainen päätöksentekoelin. Hallinnollinen elin avustaa pääjohtajia yksitasoisissa järjestelmissä. Kaksitasoisissa järjestelmissä sekä valvontaelin että hallintoelin avustavat pääjohtajia.

Yritykset voivat siirtää päätoimipaikkansa, jos niiden tarpeet muuttuvat tulevaisuudessa, ilman että laki edellyttää niiden purkamista tai uuden oikeudellisen organisaation perustamista.

Jotta SE voisi toimia asianmukaisesti, sen on oltava merkitty Tšekin kaupparekisteriin, ja sen päätoimipaikan on sijaittava samassa Tšekin kaupungissa tai kunnassa, jossa sen johto sijaitsee. SE:n rekisteröity pääoma jaetaan tavallisesti tiettyyn määrään osakkeita. Kunkin osakkeenomistajan enimmäisvastuu rajoittuu siihen rahamäärään, jonka hän on sijoittanut yhtiöön. Sijoituksen voi tehdä jo 120 000 eurolla.

Taloudellinen eturyhmittyminen Euroopassa

EU:n ETEY:n perustaminen on ensimmäinen vaihe prosessissa, jolla luodaan Euroopan unionin yritys (jäljempänä ‘EHZA’ tai ‘ryhmittymä’). Se ei ole Euroopan unioniin kuuluva oikeushenkilö, vaan pikemminkin kehys, jonka avulla yritykset tai yksityishenkilöt kaikkialta EU:sta voivat kokoontua yhteen ja muodostaa oikeushenkilön, jolla on valtuudet toimia yli kansallisten rajojen missä tahansa EU:n jäsenvaltiossa.

On mahdollista, että yritykset, joiden on noudatettava erityistä kansallista lainsäädäntöä, voisivat hyötyä ETEY:n lainsäädäntökehyksestä. Koska kansalliset liiketoimintastandardit ovat epätasa-arvoisia ja niiden alueellinen soveltaminen on rajoitettua, tarjotaan “rajaton eurooppalainen ulottuvuus”. Tämä johtuu eurooppalaisesta ulottuvuudesta. Se perustettiin jäseniensä hyväksi erilliseksi yksiköksi, jonka tehtävänä on huolehtia erityisvelvoitteista. Jäsenten taloudellinen sitoutuminen on yksi järjestön toiminta-ajatuksen pääpainopisteistä.

EHZA perustettiin auttamaan jäseniään kasvattamaan liiketoimintaansa ja lisäämään kannattavuuttaan. Järjestön toiminnassa keskitytään pääasiassa jäsenten yritystoimintaan. Tästä seuraa suoraan, että mikään organisaatio ei voi valvoa tai ohjata osakkuusyritystensä toimintaa, omistaa osakkuusyrityksen osakkeita, palkata yli 500 työntekijää tai olla toisen eurooppalaisen taloudellisen etuyhtymän osakkuusyritys.

Ryhmien hallintoelimiä on useita, mukaan lukien ryhmän jäsenet ja ryhmän hallinnosta vastaava henkilö. Organisaation perustamista koskevaan sopimukseen on mahdollista sisällyttää määräyksiä lisäyksiköiden perustamisesta (ja määrittää niiden valtuudet). Organisaation jäsenten tehtävänä on toimia tiiminä ja tehdä ryhmän menestyksen kannalta parhaat päätökset. Järjestön perustamissopimus voi antaa äänten enemmistön hallitsevalle jäsenelle mahdollisuuden käyttää erilaisia äänioikeuksia. Jokaisen jäsenen on äänestettävä samaan aikaan samasta vaihtoehdosta (esimerkiksi konsortion kohteiden muuttaminen, kunkin jäsenen hankkimien äänestyslippujen määrä jne.).

Kaikilla ryhmän jäsenillä on oikeus pyytää ryhmän johtajilta tietoja ja tutustua ryhmän kirjanpitoon.

Niin kauan kuin sopimuksessa ei toisin määrätä, ryhmän toiminnan oletetaan olevan kannattavaa sen jäsenille, ja näin ollen voitot jaetaan tasan osallistuvien jäsenten kesken. Jokaisella kollektiivin jäsenellä on mahdollisuus rajattomaan yhteiseen ja moninkertaiseen vastuuseen.

Konsernin jäsenten olisi vastattava kaikista konsernin voitoista ja tappioista.

Euroopan osuustoimintaliitto

Osuuskunnat voivat järjestäytyä itse eurooppaosuuskunnan (SCE) kautta. Tämän hankkeen avulla valtioiden rajat ylittävä ja kansainvälinen yhteistyö helpottuu ja tehostuu. SCE:n jäsenet eivät voi koskaan olla kaikki samassa maassa samaan aikaan. SCE:n tehtävänä on rakentaa siltoja eri maista tulevien EU:n kansalaisten välille.

Eurooppalaista osuuskuntaa (SCE) koskeva päätös

Viisi tai useampi EU:n jäsen eri maista voi muodostaa eurooppaosuuskunnan peruskirjan ehtojen mukaisesti. Tämä on ainoa vaihtoehto Euroopassa, jossa osakeyhtiö on ainoa mahdollinen yritysmuoto.

SCE:n pääpiirteet

SCE voidaan luoda:

• Organisaation perustamisvaiheessa on oltava vähintään viisi luonnollista henkilöä, kaksi tai useampi oikeushenkilö tai vähintään viiden luonnollisen henkilön ja oikeushenkilön yhdistelmä.
• kahden tai useamman osuuskunnan sulautuminen yhdeksi suuremmaksi organisaatioksi.
• Osuuskunnalla voi olla edellytykset tulla EU:n alueella toimivaksi osuuskunnaksi, jos sillä on jo toimipaikka toisessa EU:n jäsenvaltiossa ja se on toiminut siellä vähintään kaksi vuotta.

Bottomline

Tšekin talouden avaaminen ja kehittäminen. Ulkomainen kysyntä ruokkii sen siirtymätaloutta. Tšekin viennistä 86 prosenttia suuntautuu EU:hun (josta 33 prosenttia Saksaan). Vientiin kuuluvat koneet, tietokoneet ja autot.

Keskeinen sijainti, kehittynyt valmistusteollisuus (erityisesti autoteollisuus), alhaiset työvoimakustannukset, hyvin koulutettu työvoima, oikeudenmukainen liiketoimintaympäristö ja helppo jakeluverkosto houkuttelevat ulkomaisia investointeja.

Tšekin viejät EU:n ulkopuolella menestyvät. Paikalliset yrittäjät auttoivat MICT:tä luomaan uuden vientistrategian. Todettiin liian suuri riippuvuus auto- ja konepajateollisuudesta; suositeltiin monipuolistamista. Vähennä näiden toimialojen merkitystä. Siinä käsitellään kemianteollisuutta ja kemian teknologiateollisuutta.

Tšekin tasavalta on loistava logistiikan, T&K-toiminnan sekä ajoneuvojen ja junien valmistuksen kannalta Euroopan risteyskohtana. EU-jäsenyys avaa 500 miljoonan ihmisen sisämarkkinat. Tšekin tasavallan sijainti mahdollistaa yhtenäisen liikenneverkoston. Sijainti lasketaan. Eurooppalaiset yritykset ovat vahvasti riippuvaisia Tšekin tasavallasta. Koulutetun työvoiman ja kilpailukykyisen infrastruktuurin ansiosta kansainväliset yritykset saattavat haluta laajentua Tšekkiin. Ulkomaiset sijoittajat ovat tiettävästi tulleet sinne parveilemaan (suorat ulkomaiset sijoitukset).

EU:n yritykset voivat toimia Prahassa väliaikaisesti toimiluvan turvin. Kannattavat ja vakaat oikeushenkilöt voivat avata tytäryhtiöitä tai hakea toimilupia Tšekissä.

Damalionin tšekkiläinen toimisto auttaa sinua perustamaan yrityksesi Tšekissä. Voimme auttaa sinua sijoitusrahastojen perustamisessa. Pätevät kumppanimme auttavat sinua myös tekemään strategisia liittoutumia, jotta voit säästää aikaa ja rahaa kehittäessäsi liiketoimintaasi Tšekin tasavallassa.