מידע נוסף על כללי הויזה החדשים של איחוד האמירויות הערביות מאז ספטמבר 2022
לפני מספר חודשים, השלטונות של איחוד האמירויות הערביות ( דובאי נכללת אז) פרסמו שינויים מרכזיים במערכת הוויזות שלה והכריזו על תוכנית חדשה הקשורה לכללים והתקנות החדשות של איחוד האמירויות לזרים. במקרה שאתה רוצה לחיות ולעבוד באיחוד האמירויות הערביות כגון דובאי , עליך להיות מודע לכללים ולתקנות אלה.
מה שאתה צריך לדעת על כללי הויזה החדשים של איחוד האמירויות הערביות
בהתאם לשינויים האחרונים שבוצעו על ידי הקבינט של איחוד האמירויות, כללי הויזה החדשים של איחוד האמירויות ייכנסו לתוקף בספטמבר 2022. כללים אלה אושרו על ידי מנהיג הקבינט, סגן הנשיא וראש ממשלת איחוד האמירויות, הוד מעלתו השייח’ מוחמד בן ראשיד אל מכתום.
במטרה לשפר את מעמדה של איחוד האמירויות (כולל דובאי ) כיעד יוצא מן הכלל לחיות, לעבוד ולהשקיע בו, הקבינט של איחוד האמירויות אימץ את התקנות הביצועיות של הצו הפדרלי-חוק על כניסה ומגורים של זרים.
איחוד האמירויות הערביות הכניסו כעת כעשרה סוגים של אשרות כניסה חדשות ואישורי שהייה, והרחיבו את קטגוריות -דובאי- ויזת הזהב .
התוכנית החדשה של כניסה ומגורים החלה למשוך ולשמר כישרונות ועובדים מיומנים ברחבי העולם מכל רחבי העולם, להגביר את התחרותיות והגמישות של שוק העבודה ולקדם תחושת יציבות גבוהה בקרב תושבי ומשפחות איחוד האמירויות.
המודל החדש, בחלק מהמקרים, מסיים את הצורך בכניסות לרכישת חסות, ואנשים שנכנסים כמבקרים יוכלו להישאר 60 יום, במקום 30 הימים כיום. שינויים אלה ייכנסו לתוקף עד ספטמבר השנה.
הורים יכולים גם לפרנס את ילדיהם הזכרים עד גיל 25, עד לגיל 18, מה שיאפשר להם להישאר באיחוד האמירויות לאחר הלימודים והאוניברסיטה.
סוגי הויזות לאיחוד האמירויות שהחוקים והתקנות החדשים ישפיעו עליהם
חוקי הוויזה החדשים לאיחוד האמירויות יכניסו מגוון קטגוריות חדשות של ויזה לאיחוד האמירויות כדי להביא כישרונות מכל עבר.
חלק מהוויזות לאיחוד האמירויות שיושפעו או יוכנסו מהכללים החדשים הן הוויזות הירוקות, ויזות הביקור ויזות הזהב.
בהתייחס לוויזת הזהב של איחוד האמירויות הערביות, יהיו סוגים חדשים שזרים יכולים להשיג בקלות אם הם מתאימים. עם זאת, חשוב להיות מודע לכללים אלה לפני שמתחילים בתהליך בקשת הויזה באיחוד האמירויות. לפיכך, אם ברצונך לקבל כל אחד מסוגי הויזות הללו, הקפד לקרוא את המידע הבא.
כללי הויזה החדשים קשורים לויזה הירוקה של איחוד האמירויות הערביות והקטגוריות שלה
הוויזה הירוקה של איחוד האמירויות תאפשר למחזיק בה לתת חסות לעצמה/עצמה למשך 5 שנים, תוך ביטול הצורך של אזרח איחוד האמירויות או מעסיק שיממן את הויזה שלו/ה.
תוכנית ויזה חדשה זו שואפת למשוך כישרונות, אנשי מקצוע מיומנים, פרילנסרים, משקיעים ויזמים. הפעולה ננקטת כדי למשוך כישרונות ולשפר את הצמיחה.
היתרונות שלו הם:
- בעל ויזה ירוקה יכול להביא בני משפחה ללא מאמץ לאיחוד האמירויות.
- לבעל הויזה יש את היכולת לתת חסות לילדיהם הזכרים עד 25 שנים, ללא הגבלת גיל לבנות לא נשואות.
- לילדים נחושים ניתן היתר שהייה, ללא קשר לגילם
- תקופת המגורים של בן משפחה תהיה זהה למשך השהות של נותן החסות
מי יכול להגיש בקשה?
- פרילנסרים/עצמאיים: בעלי עסקים עצמאיים או עצמאים יכולים להגיש בקשה לויזה לפרילנסר.
- עובדים מיומנים: הוויזה הירוקה לפרילנסרים ועצמאיים מספקת תושבות של 5 שנים לפרילנסרים ועצמאים ללא צורך בספונסר או מעסיק באיחוד האמירויות.
- משקיעים או שותפים: הוויזה הירוקה למשקיעים מאפשרת להם להקים או להשתתף בפעילויות מסחריות. היא מחליפה את אשרת השהייה הקודמת שהייתה בתוקף לשנתיים בלבד.
- הויזה הירוקה לשנתיים לסטודנטים: מעון חינוך לסטודנטים הרשומים במערכות חינוך. זוהי אשרת שהייה לשנתיים, ויש צורך בספונסר ממוסד חינוכי מורשה.
כללי הוויזה החדשים לאיחוד האמירויות משפיעים על ויזת הביקור של איחוד האמירויות לזרים
כללי הוויזה החדשים לאיחוד האמירויות יכילו אוסף של אפשרויות חדשות למבקרים, כך שיוכלו לקבל אשרות ביקור ניתנות להתאמה ורב-כניסות. אשרות אלו יכולות להיות בתוקף עד שנה ואינן מצריכות חסות. כמו כן, אשרות ביקור יוכלו להציע 60 יום של לגיטימציה, כמו גם פלטפורמה אחת להגשת בקשה.
בין סוגי אשרות הביקור שיהיו זמינות, תוכלו למצוא את אשרת חיפוש העבודה, שמטרתה למשוך אנשי מקצוע מיומנים וכישרונות צעירים, כדי שיוכלו לבחון הזדמנויות עבודה באיחוד האמירויות. אחד היתרונות של הויזה הזו הוא שהיא לא מצריכה מארח או נותן חסות.
באופן דומה תוכל למצוא סוג של אשרת חיפוש למשקיעים. זה יסייע להם בבחינת הזדמנויות השקעה בתוך המדינה. בדיוק כמו הויזה הקודמת, זו לא דורשת נותן חסות או מארח.
ויזת הזהב של איחוד האמירויות הערביות והכללים והקטגוריות החדשות שלה
חוקי הוויזה החדשים לאיחוד האמירויות יציגו גם מבחר של ויזות מוזהבות לאיחוד האמירויות כחלק מתכנית המגורים החדשה. בנוסף, התוכנית החדשה מפשטת את קריטריוני הזכאות על ידי ייזום תיקונים משמעותיים להרחבת קטגוריות המוטבים.
באיחוד האמירויות, ויזת זהב מאפשרת למחזיקים לשהות במדינה במשך עשור. היתר תושבות זה ניתן ליזמים, משקיעים, מומחים, מדענים, כישרונות יוצאי דופן, סטודנטים מצטיינים, בוגרים ועוד רבים.
ביחס לכללים החדשים הם קובעים כי לא תהיינה מגבלות הקשורות למשך השהייה המקסימלי מחוץ למדינה. לסיכום, זה לא ישפיע על תוקף ויזת הזהב שלך. בנוסף, בעלי ויזת זהב יכולים לתת חסות לבני זוג, ילדים ועובדים בשירותי תמיכה.
ואם בעל ויזת הזהב נפטר, בני משפחתו עדיין יוכלו להישאר באיחוד האמירויות עד יפוג האישור.
קטגוריות ויזת הזהב
תיקונים משמעותיים הוכנסו לתכנית מגורי הזהב כדי לפשט את קריטריוני הזכאות ולהרחיב את קטגוריות המוטבים. תושבות ארוכת טווח של 10 שנים זו ניתנת למשקיעים, יזמים, כישרונות יוצאי דופן, מדענים ואנשי מקצוע, סטודנטים מצטיינים ובוגרים.
תושבות זהב למדענים
המדיניות החדשה נועדה לתמוך ולהגדיל את ההשקעות בתחום הנכסים על ידי יתרונות חדשים במעון הזהב עבור משקיעים במגזר חיוני זה.
יחידים זכאים לקבל את מגורי הזהב בעת רכישת נכס בשווי של לפחות 2 מיליון דקה בהלוואה מבנקים מקומיים מסוימים. משקיעים יכולים גם לקבל את Golden Residence בעת רכישת נכס אחד או יותר מחוץ לתוכנית של לפחות 2 מיליון Dh2 מחברות נדל”ן מקומיות מאושרות.
תושבות מוענקת למדענים וחוקרים בעלי הישגים ומשמעות גבוהה בתחומם על סמך המלצות מועצת המדענים של האמירויות.
על המועמד להיות בעל תואר Ph.D. או תואר שני בתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה, מדעי החיים ומדעי הטבע מהאוניברסיטאות הטובות בעולם. על המועמד להיות גם הישגי מחקר משמעותיים.
רזידנסי זהב למקצוענים
הרחבה חשובה בוצעה בקטגוריה זו כדי לפתות עובדים מיומנים מאוד עם הסמכה חינוכית וניסיון מקצועי בכל התחומים, כולל רפואה, מדעים והנדסה, טכנולוגיית מידע, עסקים ומינהל, משפטים, תרבות ומדעי החברה.
על המועמדים להיות בעלי חוזה עבודה אמין באיחוד האמירויות, ועליהם להיות מסווגים ברמה התעסוקתית הראשונה או השנייה על פי סיווג משרד משאבי אנוש ואמירטיזציה אשר מותאם לתקן הבינלאומי לסיווג מקצועות ISCO על ידי ארגון העבודה הבינלאומי.
הרמה ההשכלה הנמוכה ביותר חייבת להיות תואר ראשון או שווה ערך, והשכר החודשי צריך להיות לפחות 30,000 דקה.
תושבות זהב לכישרונות יוצאי דופן
מעון זה מוענק לכישרונות מובילים בתחומים חיוניים. הוא מוענק על בסיס כישרון בלבד, ללא קשר להסמכה או מצב תעסוקה או שכר חודשי או רמה מקצועית.
הוא זקוק להמלצה או הסכמה של ישות ממשלתית פדרלית או מקומית וכולל אנשים מוכשרים בתרבות, אמנות, ספורט, טכנולוגיה דיגיטלית , המצאות וחדשנות, ותחומים משמעותיים אחרים.
רזידנסי זהב ליזמים
חוקי ההנהלה קובעים דרישות ניתנות להתאמה ליזמים המוסמכים לקבל את מגורי הזהב, יזם חייב להיות בעל או שותף בסטארט- אפ הרשום בארץ בקטגוריה של מיזמים קטנים ובינוניים (SME) ומייצר הכנסות שנתיות של לפחות מיליון Dh1 .
כמו כן, די בקבלת אישור לרעיון סטארטאפ ממשרד הכלכלה או מהרשויות המקומיות המוסמכות כדי לקבל את מעון הזהב בקטגוריה זו.
כמו כן, אם האדם הוא מייסד פרויקט יזמי קודם שנמכר בשווי כולל של לפחות 7 מיליון Dh, הוא יהיה זכאי ל-Golden Residence.
ויזות זהב לסטודנטים ובוגרים מצטיינים
תושבות זו מסמנת תלמידים בעלי ביצועים גבוהים בבתי ספר תיכוניים של איחוד האמירויות הערביות, והבדילה את הבוגרים מאוניברסיטאות איחוד האמירויות ומ-100 האוניברסיטאות הטובות בעולם על פי קריטריונים מסוימים הכוללים את ההישגים האקדמיים שלהם, שנת הסיום וקטגוריית האוניברסיטה.
למידע נוסף הנוגע לוויזות החדשות לאיחוד האמירויות/ויזות לדובאי, בואו נמשיך ביחד וניצור קשר עם המומחה שלך בדמליון כעת כדי לעזור לך ליצור את החברה שלך בדובאי ולפתוח גם חשבון בנק.
