ハンガリーのグローバル企業は、主に子会社を通じて事業を展開していますが、支店の設立はさらに興味深い選択肢を提供します。 子会社と支店は、どちらもヨーロッパ企業にとってメリットがあり、ヨーロッパ全域で展開し、認知度を高め、新しい市場を活用して顧客基盤を構築するための理想的な方法といえるかもしれない。 ハンガリーに支店や子会社を開設する場合、企業の活動内容や特別なニーズに応じて、これらの法人が選択されることを知っておく必要があります。 どちらの事業体にも明確な特徴があり、ある種のビジネスには適切かもしれませんが、他のタイプの活動には理想的なビジネス選択とはならないかもしれません。
ハンガリー支店(FIÓKTELEP)
支店とは、外国企業の組織単位で、法的地位はなく、財務的独立性を有し、外国企業の地区事務所としてハンガリー法人登記簿に登記されるものです。
支店は、会社登記がなされた時点で設立されたものとみなされます。 支店の登記申請書を登記裁判所に提出し、法人登記簿に「登記中」と記載されれば、支店は営業を開始することができます。
支店は、税務上PE（恒久的施設）として扱われます。 ハンガリー企業に適用される共通の規則に従って、課税ベースを特定しなければなりません。 当年度の利益には9％の法人税（CIT）が課されます。
外国の親会社は、支店の運営と負債の譲受に必要な資産と資金を継続的に提供しなければならない。 支店の従業員は外国企業と合法的な関係にあり、外国の親会社は使用者の権利を活用する。 支店は、親会社や本社と関係があるとみなされます。
ハンガリーの子会社 (LEÁNYVÁLALAT)
子会社とは、外国企業が、外国企業と同じ分野とは限らない商業活動を行うために開設する法人の構造をいう。
商業駐在員事務所と支店の両方が適さない場合は、外国企業が保有する法人である子会社をハンガリーに開設することができます。 最も一般的な選択肢である株式会社（ハンガリー語でKft）は、最低資本金300万ハウフが必要です。 法人設立時に法人の銀行口座にお金を入れておくことは必須ではありませんが、書面で検証しておく必要があります。 なお、資本金を事業目的に使用しない場合は、会社の管理下にあることを当局に証明する必要があります。 ハンガリーにおける子会社は、支店とは異なり、法的地位を有し、ハンガリーLLCとして設立されるのが一般的です。 子会社には株式資本があり、親会社はその主要株主である。 親会社は子会社の行動に対して責任を負わないため、自立的な構造である。
支店と子会社
前述のとおり、子会社および支店は業務を遂行する法人であり、駐在員事務所の行為はマーケティングおよび広告に限定されます。 子会社と支店の主な長所と短所は次のとおりです。
- ライアビリティー
子会社には有限責任があり、本社は法務、税務、政府コンプライアンス責任から解放されますが、支店の場合、外国の親会社はハンガリーで法務、税務、政府コンプライアンス責任を含むすべての責任を負うことになります。
- オーバーサイト
支店は本社から直接経営判断、プロセス、システムを行うことができますが、子会社の管理は現地の経営陣を通して、現地の規制のもとで間接的に行われます。
- コンプライアンス
ハンガリーの支店は、財務報告に関する規制が緩やかですが、子会社は、独自の認可や契約、資本金規制、その他政府の義務を含む完全な順守体制を維持する必要があります。
- コスト
支店は一般的に事業内容が限定されており、親会社のインフラの一部であるため、より低いコストで設立・運営できる。一方、子会社は事業内容が多様で、当然運営・維持コストも高くなる傾向がある。
- 税務リスク
子会社の有限責任は、支店と親会社の共同責任だけでなく、二重租税条約の規則の実行に関して、関係する2つの国が独自の見解を持っている場合もあるため、支店が税務リスクの全窓口を開く一方で、リスクにも適用されます。 一方、二重課税防止条約と移転価格の非常に明確な適用により、慎重なタックスプランニングに先立ち、節税が可能になる場合があります。
- 政治的露出、企業の社会的責任
子会社は通常、事業を行っている国でのみ脆弱であるが、支店は通常、本社と支店の両方の法律で責任を負うため、より大きなエクスポージャーを誘発する。 一般的な話ですが、支店はその国で外国人に対する罰則がない場合があります。
ハンガリー現地法人の設立方法
ハンガリー子会社の設立方法は、お客様の事業特性と、その事業体に関連する規制の枠組みに依存します。 ハンガリーの子会社法令は、業種、事業の性質、国籍などによって変わることがあります。
また、ハンガリーには、国内のビジネスに適用されるさまざまな規則や規制があります。 また、どのようなハンガリー子会社を設立するかによって、規制の枠組みも変わってきます。 合名（合資）会社、合資会社、合資会社、非公開会社、公開会社、商業駐在員事務所など、様々な形態を選択することができます。
ほとんどの企業がLLCとして法人化するのは、含まれるすべての関係者にとって有利だからです。 ハンガリー子会社をLLCとして設立する手順は以下の通りです。
- ハンガリーの法律専門家による法的代理権の維持
- 国内法事務所を通じた登録
- 現地銀行口座開設
- 半額以上預け入れ
- 登記裁判所への申請
- ぜいむしょうにん
- 市町村税務局およびハンガリー商工会議所への市町村事業税の登録。
- 国民健康保険への社会保険登録
ハンガリー支店設立までの流れ
ハンガリーで事業を開始する前に、会社は登記裁判所での登記が必要です。 現地法人とは異なり、外国法人は登記時にさらにいくつかの書類を提示しなければならない。 一式を作成し、以下に示す書類を添付する必要があります。
- 標準的なアプリケーションと外国企業の登録証明書。
- 株式資本証明書、親会社の覚書および定款。
- 支店開設の証明書、取締役と秘書、親会社の登記住所を記載した一覧表。
- 支店名、登記住所、委任状により選任された代表者名、および
- 支店の決裁責任者の署名の見本。
登記裁判所から、税金とVATのための支店登録に不可欠な登記証明書が発行されます。 さらに、支店に従業員がいる場合は、支店の設立に関する社会サービスの申告が必要です。 ハンガリーでの支店開設手続きは、すべての書類が適切に整えられ、期限内に提出されれば、5営業日以上かかることはありません。
支店か子会社か：ハンガリーでのビジネスで選択すべきはどちらか？
その答えは、ハンガリーでどのような事業を計画しているか、そしてどの程度の責任を負う覚悟があるかによって異なります。
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