Globale Unternehmen sind in Ungarn hauptsächlich über Tochtergesellschaften tätig, während die Gründung einer Niederlassung weitere interessante Alternativen bietet. Sowohl Tochtergesellschaften als auch Zweigniederlassungen sind für europäische Unternehmen von Vorteil und können ein idealer Weg sein, um sich in ganz Europa zu entwickeln, den Bekanntheitsgrad zu steigern und einen Kundenstamm aufzubauen, indem neue Märkte erschlossen werden. Wenn Sie planen, eine Zweigstelle oder eine Tochtergesellschaft in Ungarn zu eröffnen, sollten Sie wissen, dass diese Einrichtungen je nach Tätigkeit des Unternehmens und seinen besonderen Bedürfnissen ausgewählt werden. Beide Rechtsformen haben ihre Besonderheiten, und während die eine für bestimmte Unternehmen geeignet sein kann, ist sie für andere Arten von Aktivitäten möglicherweise nicht die ideale Geschäftswahl.
Niederlassung (FIÓKTELEP) in Ungarn
Eine Zweigniederlassung ist eine organisatorische Einheit einer ausländischen Gesellschaft ohne Rechtsqualität, die mit finanzieller Unabhängigkeit ausgestattet ist und im ungarischen Firmenregister als Bezirksstelle der ausländischen Gesellschaft eingetragen ist.
Eine Zweigniederlassung gilt als gegründet, wenn sie im Handelsregister eingetragen ist. Eine Zweigniederlassung kann ihre Tätigkeit aufnehmen, sobald der Antrag auf Eintragung der Zweigniederlassung beim Registergericht eingereicht wurde, da sie auf ihrer Firmenkorrespondenz unter “Eintragung” aufgeführt ist.
Zweigniederlassungen werden für Steuerzwecke als Betriebsstätten (PEs) behandelt. Sie müssen ihre Steuerbemessungsgrundlage nach den gemeinsamen Regeln für ungarische Unternehmen festlegen. Der Jahresgewinn unterliegt einer Körperschaftssteuer von 9 % (CIT).
Die ausländische Muttergesellschaft muss ständig die für den Betrieb der Zweigniederlassung und die Übernahme ihrer Verbindlichkeiten erforderlichen Vermögenswerte und Mittel bereitstellen. Die Arbeitnehmer einer Zweigniederlassung stehen in einem rechtmäßigen Arbeitsverhältnis zu dem ausländischen Unternehmen, und die ausländische Muttergesellschaft nimmt die Rechte des Arbeitgebers in Anspruch. Eine Zweigniederlassung gilt als mit ihrer Muttergesellschaft/ihrem Hauptsitz verbunden.
Tochtergesellschaften (LEÁNYVÁLLALAT) in Ungarn
Tochtergesellschaften sind juristische Strukturen, die von ausländischen Unternehmen gegründet werden, um geschäftliche Aktivitäten auszuüben, die nicht unbedingt im selben Bereich wie das ausländische Unternehmen liegen.
Wenn sowohl ein Handelsvertreter als auch eine Zweigniederlassung nicht in Frage kommen, können Sie in Ungarn eine Tochtergesellschaft gründen, d. h. eine Gesellschaft, die sich im Besitz einer ausländischen Firma befindet. Die allgemeinste Variante, die GmbH (Kft auf Ungarisch), erfordert ein Mindesteigenkapital von 3 Millionen Forint. Es ist nicht unbedingt erforderlich, zum Zeitpunkt der Gründung Geld auf das Bankkonto des Unternehmens einzuzahlen, aber Sie müssen schriftlich bestätigen, dass Sie es haben. Beachten Sie, dass Sie, wenn das Kapital nicht für geschäftliche Zwecke verwendet wird, den Behörden nachweisen können müssen, dass es sich in der Verfügungsgewalt des Unternehmens befindet. Im Gegensatz zu Zweigniederlassungen haben Tochtergesellschaften in Ungarn einen Rechtsstatus und werden in der Regel als ungarische GmbH gegründet. Die Tochtergesellschaften verfügen über ihr Stammkapital und die Muttergesellschaft ist ihr Hauptaktionär. Da die Muttergesellschaft nicht für die Handlungen der Tochtergesellschaft verantwortlich ist, sind diese Arten von Strukturen selbsttragend.
Zweigstelle vs. Tochtergesellschaft
Wie bereits erwähnt, sind Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen juristische Personen, die eine Geschäftstätigkeit ausüben, während sich die Tätigkeit von Repräsentanzen auf Marketing und Werbung beschränkt. Die wichtigsten Vor- und Nachteile von Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen sind folgende:
- Haftung
Eine Tochtergesellschaft hat eine beschränkte Haftung, so dass der Hauptsitz von rechtlichen, steuerlichen und behördlichen Pflichten befreit ist, während im Falle einer Zweigniederlassung die ausländische Muttergesellschaft die volle Haftung in Ungarn hat, einschließlich rechtlicher, steuerlicher und behördlicher Pflichten.
- Beaufsichtigung
Eine Zweigniederlassung kann Managemententscheidungen, -prozesse und -systeme direkt vom Hauptsitz aus durchführen, während die Verwaltung einer Tochtergesellschaft indirekt über das lokale Management und nach lokalen Vorschriften erfolgt.
- Einhaltung der Vorschriften
Eine Zweigniederlassung in Ungarn kann von weniger strengen lokalen Vorschriften profitieren, auch in Bezug auf die Finanzberichterstattung, aber von einer Tochtergesellschaft wird verlangt, dass sie ein vollständiges System zur Einhaltung der Vorschriften unterhält, einschließlich ihrer eigenen Genehmigungen und Vereinbarungen, und dass sie die Kapitalisierungsvorschriften und andere staatliche Verpflichtungen einhält.
- Kosten
Eine Zweigniederlassung kann in der Regel mit geringeren Kosten errichtet und betrieben werden, da ihre Tätigkeit im Allgemeinen begrenzt ist und sie Teil der Infrastruktur der Muttergesellschaft ist, während Tochtergesellschaften in der Regel eine vielfältigere Geschäftstätigkeit und natürlich auch höhere Betriebs- und Unterhaltungskosten haben.
- Steuerliches Risiko
Die beschränkte Haftung von Tochtergesellschaften gilt auch für das Risiko, während Zweigniederlassungen ein volles Fenster für das Steuerrisiko öffnen, nicht nur wegen der gemeinsamen Haftung der Zweigniederlassung und der Muttergesellschaft, sondern auch, weil die beiden beteiligten Staaten mitunter unterschiedliche Auffassungen über die Anwendung der Vorschriften des Doppelbesteuerungsabkommens haben. Andererseits kann die ausdrückliche Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen und Verrechnungspreisen bei sorgfältiger Steuerplanung Steuereinsparungen ermöglichen.
- Politisches Engagement, soziale Verantwortung der Unternehmen
Tochtergesellschaften sind in der Regel nur in dem Land angreifbar, in dem sie tätig sind, aber Zweigstellen sind in der Regel einem größeren Risiko ausgesetzt, da der Hauptsitz und die Zweigstelle in der Regel in beiden Rechtsordnungen haftbar sind. Generell gilt, dass Zweigniederlassungen in dem Land, in dem sie tätig sind, nicht mit ausländischen Sanktionen belegt werden dürfen.
Wie gründet man eine ungarische Tochtergesellschaft?
Die Art und Weise der Gründung einer ungarischen Tochtergesellschaft hängt von den Merkmalen Ihres Unternehmens und dem für Ihr Unternehmen geltenden Rechtsrahmen ab. Die Statuten der ungarischen Tochtergesellschaften können sich je nach Branche, Art Ihres Unternehmens, Ihrer Staatsangehörigkeit und vielem mehr ändern.
Auch in Ungarn gibt es verschiedene Vorschriften und Regelungen für Unternehmen. Der rechtliche Rahmen ändert sich auch je nach Art der ungarischen Tochtergesellschaft, die Sie gründen. Sie können zwischen verschiedenen Strukturen wählen, darunter eine offene Handelsgesellschaft, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), eine Kommanditgesellschaft, eine private Aktiengesellschaft, eine Aktiengesellschaft oder eine Handelsvertretung.
Die meisten Unternehmen werden aufgrund der Vorteile für alle Beteiligten als GmbH gegründet. Die Schritte zur Gründung einer ungarischen Tochtergesellschaft in Form einer LLC umfassen:
- Beibehaltung der rechtlichen Vertretung durch einen Rechtsanwalt in Ungarn
- Eintragung durch eine inländische Anwaltskanzlei
- Eröffnung eines lokalen Bankkontos
- Einzahlung von mindestens der Hälfte des Aktienkapitals
- Anmeldung beim Registergericht
- die Prüfung durch die Steuerbehörde zu bestehen
- Anmeldung zur Gewerbesteuer bei der Steuerabteilung der Stadtverwaltung und der Ungarischen Industrie- und Handelskammer
- Anmeldung zur Sozialversicherung beim Landesamt für Krankenversicherung
Wie man eine Zweigstelle in Ungarn gründet
Bevor das Unternehmen seine Tätigkeit in Ungarn aufnimmt, muss es beim Registergericht eingetragen werden. Im Gegensatz zu einheimischen Unternehmen müssen ausländische Unternehmen bei der Registrierung mehrere weitere Dokumente vorlegen. Es ist ein Dossier zu erstellen, das die nachstehend aufgeführten Unterlagen enthalten muss;
- Standardantrag und die Bescheinigung über die Eintragung des ausländischen Unternehmens,
- die Bescheinigung über das Grundkapital sowie den Gesellschaftsvertrag und die Satzung der Muttergesellschaft,
- Urteil über die Eröffnung einer Zweigniederlassung und eine Liste mit den Geschäftsführern und dem Sekretär sowie die eingetragene Adresse der Muttergesellschaft,
- Name der Zweigniederlassung und ihre eingetragene Anschrift sowie der Name des bevollmächtigten Vertreters, und
- die Unterschriftsprobe der Person, die für die Entscheidungen der Zweigstelle verantwortlich ist.
Das Registergericht stellt eine Bescheinigung über die Eintragung aus, die für die steuerliche und mehrwertsteuerliche Erfassung der Niederlassung erforderlich ist. Wenn die Zweigniederlassung Arbeitnehmer beschäftigt, müssen außerdem die Sozialdienste über die Gründung der Zweigniederlassung informiert werden. Das Verfahren zur Eröffnung einer Zweigstelle in Ungarn dauert nicht länger als fünf Arbeitstage, wenn alle Unterlagen ordnungsgemäß sind und rechtzeitig eingereicht werden.
Niederlassung oder Tochtergesellschaft: Welche Option sollte ich für mein ungarisches Unternehmen wählen?
Die Antwort sollte davon abhängen, welche Maßnahmen Sie für Ungarn planen und wie viel Haftung Sie bereit sind zu übernehmen.
Wenn Sie bereit sind, eine Niederlassung oder eine Tochtergesellschaft in Ungarn zu eröffnen, oder wenn Sie mehr über Geschäftsformen in Ungarn wissen möchten, kontaktieren Sie jetzt Ihren Damalion-Experten.
