Francia es un país favorable a las empresas, que ofrece un ecosistema económico vibrante y adecuado para que las empresas escalen y crezcan.
Al ser la sexta economía del mundo, Francia cuenta con un enorme mercado interior y es una importante vía de acceso al resto del mercado único europeo.
El lanzamiento de un negocio en Francia implica varios pasos, pero el principal es decidir qué estructura es la ideal para las operaciones de su empresa con el fin de beneficiarse de un seguro legal. La estructura jurídica elegida por una empresa repercutirá en su estatus y en su fiscalidad.
A continuación le ofrecemos algunos consejos sobre la mejor estructura jurídica que puede asignar a su empresa en Francia.
Elegir la estructura de su empresa en Francia
Si está pensando en crear su empresa en la región de París, es fundamental que se familiarice con el sistema jurídico y fiscal de Francia.
La legislación francesa ofrece una gran variedad de estructuras jurídicas empresariales, lo que permite satisfacer los deseos y objetivos de los inversores extranjeros.
Los tres tipos principales de estructuras empresariales que puede elegir para su negocio en Francia dependen de su estrategia y del grado de liberación de la empresa matriz. A continuación se describen los principales tipos de negocios en Francia:
- Oficina de enlace
Una oficina de enlace es el tipo de estructura empresarial más fácil que se puede constituir en Francia. Actúa como la extensión de la empresa extranjera. Se trata de un lugar de trabajo estable que no se considera un establecimiento permanente mientras no realice ninguna actividad de venta al por menor. En esta estructura, uno o varios empleados se sitúan bajo la responsabilidad de un representante. La actividad de la oficina se limita enteramente a proporcionar datos a la empresa matriz y a hacer publicidad o realizar análisis de investigación de mercado en su nombre.
- Rama
La segunda alternativa es la rama. Una sucursal ofrece la ventaja de poder ignorar los trámites administrativos específicos, ya que no se produce la creación real de la empresa. Esta es una forma razonable para que una empresa extranjera se expanda a Francia porque, al contrario que en el caso anterior, permite a su empresa realizar actividades comerciales y tomar decisiones de forma independiente.
- Filial
La filial es adecuada para un proyecto a largo plazo y es, con mucho, la solución más esencial para su proyecto empresarial y de crecimiento en Francia. Lo que hace que una filial sea más deseable es que la empresa matriz extranjera no tenga que hacer frente en su totalidad a las deudas contraídas por el establecimiento permanente en Francia.
El tipo de filial le permite operar como una empresa francesa y como una entidad jurídica independiente.
Tipos comunes de filiales francesas
Francia cuenta con tres grandes tipos de filiales que se diferencian por su tamaño y por el número de accionistas que implican:
- Sociedad anónima (SA)
La SA es una forma jurídica utilizada principalmente por las grandes empresas en Francia, ya que permite la oferta pública de acciones. Modificada para las grandes empresas que necesitan capital externo acudiendo al mercado, es una forma de sociedad muy complicada, que no suele ser adecuada para una primera constitución en Francia.
Una SA requiere un capital inicial mínimo de 37.000 euros. Esta estructura subsidiaria está gestionada por un consejo de administración que debe ser accionista y que también debe elegir un presidente y un director general.
- Sociedad de responsabilidad limitada (SARL)
Es fácil de configurar y manejar. También es adecuado para las pequeñas empresas. Una SARL permite que haya más de un gestor operando la empresa. La SARL es una forma de sociedad ampliamente utilizada en Francia, principalmente debido a la cantidad de ventajas que ofrece a las pequeñas empresas, como los bajos requisitos de capital y las normas y reglamentos razonables.
- Société par actions simplifiée (SAS)
La SAS es un tipo de empresa cada vez más utilizado, sobre todo por su flexibilidad y sus bajos requisitos de capital. La SAS es una forma societaria más adaptable que la SARL.
En este caso hay dos sistemas probables: puede haber un presidente y uno o varios directores generales. O, si hay un único accionista que representa a la empresa ante los demás, la filial se llamará “Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle” (SASU). El SAS es básicamente una forma simplificada del SA.
Tras seleccionar la estructura jurídica que se ajusta a las operaciones de su empresa, el siguiente paso es abrir una cuenta bancaria corporativa para mantener separados los activos personales y los de la empresa.
Parte del proceso de constitución de la empresa es el registro en el Centro de Formalidades de las Empresas, tras lo cual recibirá el número de registro de la empresa (SIRET). También se le asignará un Extrait Kbis, un documento que aprueba las actividades independientes de su empresa en Francia.
Fiscalidad
Las estructuras SA, SAS/SASU y SARL están sujetas a los impuestos franceses, incluidos el impuesto de sociedades, el impuesto sobre los beneficios y el impuesto sobre actividades económicas, así como el IVA.
A menos que se haya tomado la preferencia del impuesto sobre la renta, los ingresos de los ejecutivos de estas estructuras son deducibles de los ingresos de la empresa.
Régimen social
El presidente de una SA o una SAS es considerado un trabajador por cuenta ajena y, por tanto, se le aplican las cargas sociales comunes a sus ingresos. Pero no ocurre lo mismo con los miembros del consejo de administración de una SA.
Y en el caso de una SARL, hay dos vías: el Gestor Mayoritario será categorizado como profesional liberal mientras que el accionista mínimo o igual es considerado como empleado incorporado y se beneficiará del régimen de seguridad social.
Debe tomarse el tiempo necesario para familiarizarse con las normas y reglamentos de Francia antes de acordar una estructura que satisfaga sus necesidades en términos de desarrollo y nivel de control de la empresa extranjera.
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