La República Checa es uno de los países europeos más desarrollados.
Está situado en el corazón de Europa y ofrece algunas ventajas sobre la mayoría de los países europeos para la creación de empresas. Esto incluye una excelente infraestructura, una mano de obra cualificada y bien formada, y bajos costes laborales.
Formas de sociedades mercantiles y capital social mínimo en la República Checa
La Ley de Sociedades Mercantiles de la República Checa de 2012 es la principal legislación que regula el registro y el funcionamiento de las empresas en la República Checa.
La Ley de Sociedades Comerciales de la República Checa reconoce una variedad de entidades legales y formas de sociedades comerciales bajo las cuales es posible hacer negocios en la República Checa.
Las formas jurídicas de las sociedades mercantiles que suelen utilizar y encontrar los inversores extranjeros son:
- Sociedad de responsabilidad limitada (s.r.o. o společnost s ručením omezeným) Una sociedad de responsabilidad limitada es una empresa cuyo capital social está constituido por inversiones, acordadas de antemano, por sus miembros. Según la Ley de Sociedades Mercantiles de la República Checa, la aportación mínima de cada accionista es de 1 CZK.
- Sociedad anónima (a.s. o akciová společnost): esta estructura societaria puede fundarse mediante un acuerdo privado de suscripción de todas las acciones o mediante una convocatoria pública de suscripción de acciones. El capital social mínimo requerido es de 2.000.000 CZK.
- Sociedad comercial limitada (k. s. o komanditní společnost): en esta forma de sociedad checa, al menos un socio debe tener responsabilidad ilimitada y al menos un socio debe tener su responsabilidad limitada al importe de su inversión registrada en la sociedad. La aportación mínima del socio comanditario debe fijarse en los estatutos.
- Sociedad comercial general (v. o. s. o veřejná obchodní společnost): se trata de una sociedad de la que cada socio tiene el privilegio de actuar en nombre de la sociedad y es ilimitada, conjunta y solidariamente responsable de la obligación de la sociedad. No se requiere un capital mínimo registrado, para esta forma de empresa.
- Cooperativa (družstvo): esta forma de empresa puede ser constituida por un mínimo de cinco personas físicas o dos personas jurídicas. La Ley de Sociedades Mercantiles de la República Checa no establece el importe del capital social mínimo para esta forma de sociedad.
- Sociedad europea (evropská společnost): el objetivo principal de la introducción de esta estructura societaria es permitir la creación y gestión de empresas de dimensión europea, libres de los obstáculos derivados de las diferencias y la aplicación territorial limitada del derecho de sociedades nacional.
- Agrupación europea de interés económico (evropské hospodářské zájmové sdružení): esta forma societaria puede ser creada por al menos dos empresas que tengan su administración central en diferentes Estados miembros.
- Sociedad cooperativa europea (evropská družstevní společnost): esta sociedad puede ser fundada por un mínimo de cinco personas físicas o jurídicas, que deben ser residentes de al menos dos Estados miembros diferentes de la Unión Europea.
- Sucursal (pobočka (si está inscrita en el Registro Mercantil-odštěpný závod)): una sucursal no es una persona jurídica checa, sino una representación comercial de su matriz extranjera. No se requiere un capital mínimo registrado para la sucursal.
Algunas de las estructuras empresariales anteriores deben estar inscritas en el Registro Mercantil.
Documentos necesarios para registrar su empresa checa
El documento más importante que se necesita para fundar una empresa en la República Checa es el acta de constitución.
Los demás documentos impuestos están sujetos a condiciones. Por lo general, también se requiere lo siguiente:
- pruebas de un director ejecutivo sobre su capacidad para desempeñar un cargo del órgano estatutario de la empresa
- extracto del Registro Penal para todos los representantes y socios de la empresa
- confirmación del pago del capital registrado
- contrato de arrendamiento
- lista de los directivos de la empresa y su firma y consentimiento para la inscripción en el Registro Mercantil
- una licencia comercial o de otro tipo de actividad empresarial
Principales pasos para abrir su empresa en la República Checa
El proceso de constitución de empresas en la República Checa es el siguiente:
- Selección del nombre: Se debe designar un nombre único para la empresa y el nombre de la empresa designado debe comprobarse en el Registro del Tribunal Regional de Comercio.
- Selección del tipo de forma empresarial: al iniciar una empresa en la República Checa, el propietario debe decidir la forma en la que debe establecerse la empresa. La creación de una sucursal de una entidad extranjera o el establecimiento de una empresa bajo las leyes de la República Checa son las dos opciones principales a considerar.
- Busque y elija un domicilio legal: el domicilio social debe estar en la República Checa y mantenerse en la República Checa.
- Abrir una cuenta de empresa en un banco de la República Checa y transferir el capital esencial (si procede)
- Preparar todos los documentos necesarios (como los estatutos) y certificarlos ante un notario nacional.
- Registrar la empresa en el Registro Mercantil: una vez que los documentos de la empresa están firmados y notariados, los representantes de la empresa deben registrar la entidad legal en el Registro Mercantil.
- Regístrese en la oficina de impuestos.
Una vez completados todos los pasos, la empresa puede iniciar sus actividades comerciales en la República Checa de forma segura y legal.
Fiscalidad de las empresas en la República Checa
Al igual que otros países, la República Checa tiene muchos impuestos diferentes y otras cargas similares. A continuación se indican los más importantes y sus tarifas:
- Impuesto de sociedades: 19%
- Impuesto sobre la renta de las personas físicas: 15%
- Impuesto sobre el valor añadido (IVA): 21% para la mayoría de los productos y servicios, 15% para alimentos, plantas, etc. 10% para medicamentos especiales, libros, etc.
Requisitos relativos a la gestión de empresas en la República Checa
Sociedad de responsabilidad limitada (společnost s ručením omezeným): esta empresa está supervisada por uno o varios directores generales, que pueden actuar y firmar en nombre de la empresa. La gestión adaptable puede darse en los estatutos.
Sociedad anónima (akciová společnost): esta sociedad puede ser gestionada por un consejo de administración y controlada por un consejo de vigilancia, o bien puede establecerse un consejo de administración y nombrar un director estatutario.
En cuanto a otras formas de empresa, su órgano estatutario se indicará en los estatutos.
Tenga en cuenta que los miembros del órgano estatutario deben ser mayores de 18 años, deben tener la capacidad legal y no tiene que haber limitaciones para su funcionamiento del comercio de acuerdo con la Ley de Licencias Comerciales y otras normas legales.
En cuanto a los extranjeros: los extranjeros que vayan a formar el órgano estatutario de la empresa deben demostrar su integridad moral procurando y presentando la comprobación de antecedentes penales del estado de ciudadanía.
Además, en lo que respecta a la identidad de los directores generales y de los accionistas de la empresa, se declara públicamente en el Registro Mercantil, excepto en el caso de las sociedades anónimas, donde la identidad de los accionistas no se revela públicamente.
Limitaciones para personas o empresas extranjeras sobre la empresa de la República Checa
Las personas físicas y jurídicas extranjeras gozan de los mismos derechos y asumen las mismas responsabilidades que las personas checas y no pueden ser segregadas.
Las personas físicas o jurídicas extranjeras están autorizadas a realizar actividades comerciales en las mismas circunstancias y en la misma medida que las empresas checas.
Pueden convertirse en fundadores o cofundadores de una empresa, o pueden unirse a una empresa checa ya existente. También pueden comprar acciones de una empresa.
Requisitos de la reunión
Los accionistas de las empresas checas están obligados a celebrar al menos una junta anual para votar sobre temas específicos, como la autorización de los estados financieros, el pago de dividendos o la cobertura de pérdidas, y la elección de los auditores. Las reuniones son obligatorias para las decisiones normales sobre el nombramiento de los miembros del consejo de administración, el consejo de supervisión y las modificaciones de los estatutos.
Una junta general de la empresa decide la distribución de dividendos en un plazo de seis meses a partir del final del ejercicio contable anterior.
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