В Швеции сохраняется прочная и стабильная экономика, что делает ее привлекательным местом для иностранных инвестиций. Вести бизнес в Швеции легко, в основном благодаря надежной банковской системе и мощным государственным финансовым инициативам. Политическая стабильность и высокоэффективная экономика также делают его надежным вариантом. Его превосходная транспортная инфраструктура, высокообразованная рабочая сила и высокий уровень инвестиций в исследования и разработки также добавляют ему привлекательности.
Начните свой бизнес в Швеции: вот основные шаги.
Ниже перечислены моменты, которые необходимо учитывать, и основные шаги, связанные с открытием бизнеса в Швеции.
Вид на жительство
Это важное требование при открытии бизнеса в Швеции. Гражданам Северного региона не требуется регистрация в Шведском миграционном агентстве, также им не нужно подавать заявление на получение вида на жительство. Кроме того, граждане, принадлежащие к Европейскому Союзу или Европейской экономической зоне, освобождаются от регистрации и имеют право обращаться за получением личных идентификационных номеров.
Но граждане, не принадлежащие к Швейцарии, ЕС или ЕЭЗ, должны подавать заявление на получение вида на жительство, если они хотят начать бизнес в Швеции.
Написать бизнес-план
Бизнес-план – это основа всех стартапов, поскольку он позволяет подать заявку на финансирование и подготовиться к непредвиденным обстоятельствам.
После принятия решения о товарах или услугах для вашего бизнеса, вам нужно идти вперед и
подготовьте свой бизнес-план. С подробным планом вам будет легче привлечь внимание клиентов, банков и инвесторов.
Выберите подходящую структуру бизнеса
Для инвесторов и предпринимателей, желающих начать бизнес в Швеции, существует несколько форм ведения бизнеса, и выбор формы зависит от вида бизнеса, который собирается вести владелец. Ниже приведены формы, через которые вы можете выбрать регистрацию при открытии бизнеса в Швеции:
- Единоличный трейдер (enskild näringsidkare): Индивидуальные предприниматели несут личную ответственность за все обязанности компании, такие как обязательства и соглашения.
- Общество с ограниченной ответственностью (aktiebolag): эта бизнес-структура подходит для одного или нескольких физических лиц, а ответственность делится на количество акций, которыми владеет каждый акционер.
- Торговое партнерство (handelsbolag): это предприятие двух или более лиц, которые несут совместную ответственность по обязательствам бизнеса.
- Товарищество с ограниченной ответственностью (kommanditbolag): это вид товарищества, учрежденного двумя типами людей. По крайней мере, один из участников должен иметь общую ответственность, а другой, по крайней мере, является партнером с ограниченной ответственностью. Ответственность партнера с ограниченной ответственностью зависит от размера его капитала.
- Филиал (filial): при такой форме бизнеса не требуется уставный капитал, а его активы и обязательства являются частью общих активов материнской компании, расположенной за рубежом. Филиал также должен вести собственную бухгалтерскую отчетность отдельно от материнской компании.
Наиболее распространенным типом компании в Швеции является частная компания с ограниченной ответственностью, поскольку она имеет различные преимущества перед другими формами.
Выбор названия предприятия
Владельцам бизнеса необходимо выбрать название для своего предприятия, а затем подать заявление в регистрационный офис шведской компании. Название должно быть выбрано тщательно, поскольку оно будет напрямую говорить о профессионализме компании. Название будет также использоваться для брендинга и маркетинга, а также для электронной почты и онлайн-доменов.
Выбор юридического адреса
Это еще один важный аспект, который необходимо учитывать при открытии компании в Швеции. Предприятие должно иметь юридический адрес в городе, в котором оно будет зарегистрировано. Он может быть временным, пока не будет создано постоянное место, и для этой цели виртуальный офис может стать хорошей альтернативой в начале процесса.
Открытие корпоративного банковского счета
Открытие банковского счета также является важным шагом. Открыть банковский счет для бизнеса в Швеции очень просто, причем право на это имеют как резиденты, так и нерезиденты. Владельцы бизнеса должны положить доли капитала (если необходимо) на банковский счет и получить письменное заявление от этого банковского учреждения.
Зарегистрируйте свою шведскую компанию
Заявитель, желающий зарегистрировать компанию в Швеции, должен зарегистрировать компанию в официальном органе, которым является Bolagsverket. После этого заявитель должен заполнить форму заявления.
Обратите внимание, что для регистрации компании в Швеции не менее 50% членов совета директоров должны проживать в пределах Европейской экономической зоны.
Учредительный договор и устав также должны быть составлены на шведском языке и поданы в регистрационную службу для регистрации шведской компании.
Зарегистрироваться для уплаты налогов
Компания должна зарегистрироваться в шведском налоговом управлении, и после регистрации предприятию будет выдан уникальный корпоративный идентификационный номер, который будет отправлен на адрес зарегистрированной компании. Предприятие также должно будет платить ежегодный налог на предполагаемую годовую прибыль. Кроме того, в зависимости от сектора бизнеса взимается НДС в размере 6-25%.
Что касается регистрации НДС, то этот шаг может быть завершен добровольно одновременно с регистрацией в налоговых органах или при достижении необходимого порога, или если предприятие занимается деятельностью, требующей номера НДС, например, импортно-экспортными операциями (в этом случае представитель компании может также рассмотреть возможность подачи заявления на регистрацию EORI для трансграничных операций в пределах Европейского Союза).
Наем сотрудников в Швеции
При открытии бизнеса в Швеции это один из самых важных этапов после регистрации компании.
Одним из необходимых шагов при найме сотрудников является регистрация компании в качестве работодателя, за которой следует регистрация сотрудников. В этом смысле работники также должны быть зачислены на социальное обеспечение и пенсионные взносы. Условия трудоустройства в Швеции регулируются Законом о защите занятости (Lagen om Anställningsskydd). Этот закон утверждает, что трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, если иное не указано в трудовом договоре.
Существует также четыре вида соглашений на определенные периоды, в том числе для лиц старше 67 лет.
Создание своего бизнеса в Швеции может быть увлекательным занятием, но оно также может отнимать много времени. Чтобы еще больше упростить процесс, давайте обратимся к эксперту по Damalion прямо сейчас.
