La Suède dispose d’une économie robuste et stable, ce qui en fait un lieu privilégié pour les investissements étrangers. Il est facile de faire des affaires en Suède, principalement grâce à un système bancaire crédible et à de puissantes initiatives en matière de finances publiques. La stabilité politique et une économie performante en font également une option solide. Ses infrastructures de transport exceptionnelles, sa main-d’œuvre bien formée et ses niveaux élevés d’investissement dans la recherche et le développement ajoutent également à son attrait.
Créer votre entreprise en Suède : voici les principales étapes.
Vous trouverez ci-dessous les points à prendre en compte et les principales étapes de la création d’une entreprise en Suède.
Permis de séjour
Il s’agit d’une exigence importante lors de la création d’une entreprise en Suède. Les citoyens de la région nordique n’ont pas besoin de s’enregistrer auprès de l’Agence suédoise des migrations, ni de demander un permis de séjour. En outre, les citoyens appartenant à l’Union européenne ou à l’Espace économique européen sont exemptés d’enregistrement et sont autorisés à demander un numéro d’identité personnel.
Mais les citoyens n’appartenant pas à la Suisse, à l’UE ou à l’EEE doivent demander un permis de séjour s’ils souhaitent créer une entreprise en Suède.
Rédiger un plan d’affaires
Un plan d’affaires est la base de toutes les startups, car il leur permet de demander des financements et de se préparer à des éventualités inattendues.
Après avoir choisi les produits ou services pour votre entreprise, vous devez aller de l’avant et
préparer votre plan d’affaires. Un plan détaillé vous permet d’attirer plus facilement l’attention des clients, des banques et des investisseurs.
Choisir la structure d’entreprise appropriée
Plusieurs formulaires commerciaux sont disponibles pour les investisseurs et les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise en Suède, et le formulaire choisi varie en fonction du type d’entreprise que le propriétaire a l’intention de gérer. Vous trouverez ci-dessous les formulaires par lesquels vous pouvez choisir de vous enregistrer lorsque vous démarrez une entreprise en Suède:
- Entrepreneur individuel (enskild näringsidkare) : Les entrepreneurs individuels sont personnellement responsables de toutes les responsabilités de l’entreprise, telles que les obligations et les accords.
- Société à responsabilité limitée (aktiebolag) : cette structure d’entreprise convient à un ou plusieurs individus, et sa responsabilité est divisée par le nombre d’actions que chaque actionnaire possède.
- Partenariat commercial (handelsbolag) : il s’agit d’une entreprise de deux personnes ou plus qui sont conjointement responsables des obligations commerciales.
- Société en commandite (kommanditbolag) : il s’agit d’un type de partenariat établi par deux types de personnes. Au moins un membre doit avoir une responsabilité générale, et au moins un autre est un commanditaire. La responsabilité du commanditaire dépend de l’importance de son capital.
- Succursale (filial) : sous cette forme d’entreprise, aucun capital social n’est requis et ses actifs et passifs font partie du total des actifs de la société mère basée à l’étranger. La succursale doit également tenir ses propres registres comptables, séparément de ceux de la société mère.
Le type de société le plus utilisé en Suède est la société privée à responsabilité limitée car elle présente divers avantages par rapport aux autres formes.
Choisir un nom d’entreprise
Les propriétaires d’entreprises doivent choisir un nom pour leur entreprise, puis soumettre une demande au bureau d’enregistrement de l’entreprise suédoise. Le nom doit être choisi avec soin car il reflète directement le professionnalisme de l’entreprise. Le nom sera également utilisé pour l’image de marque et le marketing, ainsi que pour le courrier électronique et les domaines en ligne.
Choix d’une adresse légale
Il s’agit d’un autre aspect important à prendre en compte lors de l’ouverture d’une entreprise en Suède. L’entreprise doit avoir une adresse légale dans la ville où elle sera enregistrée. Il peut s’agir d’un bureau temporaire jusqu’à ce qu’un emplacement permanent soit mis en place et, à cette fin, le bureau virtuel peut être une bonne alternative au début du processus.
Ouverture d’un compte bancaire d’entreprise
L’ouverture d’un compte bancaire est également une étape importante. Il est facile d’ouvrir un compte bancaire professionnel en Suède, et les résidents comme les non-résidents peuvent y prétendre. Les propriétaires de l’entreprise doivent déposer les parts de capital (si nécessaire) sur un compte bancaire et obtenir une déclaration écrite de cette institution bancaire.
Enregistrez votre société suédoise
Un candidat à l’enregistrement d’une société en Suède doit enregistrer la société auprès de l’autorité officielle, à savoir le Bolagsverket. Ensuite, le demandeur devra remplir le formulaire de demande.
Notez qu’au moins 50 % des membres du conseil d’administration doivent résider dans l’Espace économique européen pour que la société soit enregistrée en Suède.
L’acte constitutif et les statuts doivent également être rédigés en suédois et déposés auprès du bureau d’enregistrement pour la constitution d’une société suédoise.
S’inscrire aux impôts
La société doit s’enregistrer auprès du bureau des impôts suédois. Une fois enregistrée, l’entreprise se verra attribuer un numéro d’identification unique, qui sera envoyé à l’adresse de la société enregistrée. L’entreprise devra également payer une taxe annuelle sur le bénéfice annuel estimé. En outre, une TVA de 6 à 25 % est appliquée en fonction du secteur de l’entreprise.
En ce qui concerne l’enregistrement de la TVA, cette étape peut être finalisée volontairement en même temps que l’enregistrement fiscal ou lorsque le seuil nécessaire est atteint ou si les entreprises exercent des activités qui nécessitent un numéro de TVA, comme les opérations d’import-export (dans ce cas, le représentant de l’entreprise peut également envisager de demander l’enregistrement EORI pour les opérations transfrontalières au sein de l’Union européenne).
Embaucher des employés en Suède
Lors de l’ouverture d’une entreprise en Suède, il s’agit de l’une des étapes les plus importantes après l’enregistrement de la société.
L’une des étapes nécessaires à l’embauche de salariés est l’enregistrement de l’entreprise en tant qu’employeur, suivi de l’enregistrement des salariés. En ce sens, les travailleurs doivent également être inscrits à la sécurité sociale et aux cotisations de retraite. Les conditions d’emploi en Suède sont régies par la loi sur la protection de l’emploi (Lagen om Anställningsskydd). Cette loi affirme que les contrats de travail sont à durée indéterminée, sauf mention contraire dans le contrat de travail.
Il existe également quatre types d’accords pour des périodes déterminées, y compris pour les personnes âgées de plus de 67 ans.
Créer votre entreprise en Suède peut être un défi passionnant, mais cela peut aussi prendre beaucoup de temps. Pour simplifier davantage le processus, allons-y et contactez votre expert Damalion dès maintenant.
