Вимога незалежного директора в раді директорів компанії виникає через потребу в директорі, який може приймати неупереджені рішення виключно на користь компанії.
Крім того, наприклад, у Європі «Директива про боротьбу з ухиленням від сплати податків III» або «ATAD III» рекомендує компаніям довести, що їхні компанії не є підставними особами з фальшивими директорами. Влада Люксембургу вже наполягає на тому, щоб у правліннях компаній були справжні незалежні директори.
Вибір незалежного директора з досвідом ведення бізнесу, безумовно, допоможе вам зберегти стабільність для досягнення ваших бізнес-цілей.
Незалежний директор покликаний захищати найкращі інтереси акціонерів, працівників і всієї компанії.
Хто такий незалежний директор?
Незалежний директор не є вашим юристом чи дипломованим бухгалтером, який веде вашу бухгалтерію.
Незалежний директор — це член ради директорів компанії, який не має матеріальних або фінансових відносин з компанією, але призначений для надання професійних і незалежних поглядів виключно в інтересах компанії.
Призначення незалежного директора як члена ради директорів означає, що в раді директорів є хтось, хто не є упередженим і може діяти виключно в інтересах компанії.
Нижче наведено основні причини, чому кожній раді потрібен незалежний директор.
Неупередженість та експертність
Оскільки незалежний директор не має суттєвих стосунків з компанією, він/вона не піддається непотрібному впливу з боку управлінської команди, отже, це може дозволити незалежному директору бути більш неупередженим та об’єктивним.
Крім того, призначення незалежного директора зазвичай призводить до отримання більших консультацій і досвіду сторонніх осіб, враховуючи їхні навички та знання в основних сферах.
Незалежні директори можуть запропонувати фокус
У новостворених компаніях зазвичай є члени правління, чия увага розподілена між кількома компаніями, в яких вони зацікавлені. Цілком можливо, що ці учасники залежать від кількох змінних, які можуть вплинути на рівень їхньої залученості чи відданості. У таких випадках незалежний директор може запропонувати компанії фокус і глибину перспективи.
Необхідні навички та досвід
Маючи в наявності багато незалежних директорів з різними навичками, компанія має кілька варіантів на вибір. Компанія може залучати осіб, які мають досвід у певній галузі, на якій компанія хоче зосередитися.
Залучивши незалежного директора зі спеціальним досвідом, компанія зможе використати можливості для зростання та потенційно уникнути дорогих помилок.
Незалежні директори є ключем до вирішення конфлікту
У кожному правлінні це практично гарантія того, що будуть конфлікти інтересів. І в більшості випадків, коли виникають такі ситуації, незалежні директори можуть допомогти вирішити проблему. Вони перешкоджають членам правління приймати рішення в власних інтересах і гарантують, що всі рухи та транзакції відбуваються з урахуванням компанії.
Навіть якщо зовнішній директор рішуче підтримує одне з переконань, оскільки він близький до обох сторін, він має особливу позицію, щоб перейти до основних питань і досягти згоди набагато швидше.
Незалежні директори пропонують унікальну перспективу
Незалежний директор не пов’язаний з діловими традиціями та може вільно досліджувати бізнес прозоро та об’єктивно, навіть ризикуючи поставити під сумнів припущення щодо того, що є хорошим для компанії. Найчастіше досвід і контакти, які незалежний директор привносить у компанію, є додатковим ресурсом.
Крім того, незалежні директори можуть знадобитися для допомоги раді у найнятті нових виконавчих працівників.
Введення незалежного директора в раду є однією з найкращих доступних сьогодні стратегій управління. Таким чином керівний орган завжди матиме свіжу зовнішню перспективу та враховуватиме думку третіх сторін під час прийняття важливих рішень.
Вам потрібен незалежний директор для вашої компанії? Давайте зараз зв’яжемося з вашим експертом Damalion, і ми допоможемо.
