הדרישה לדירקטור בלתי תלוי בדירקטוריון של חברה נובעת מהצורך בדירקטור שיוכל לקבל החלטות חסרות פניות לטובת החברה בלבד.
בנוסף, באירופה למשל, ה-“Anti-Tax Avoidance Directive III” או “ATAD III” ממליצה לחברות להוכיח שהחברות שלהן אינן ישויות מעטפת עם דירקטורים מזויפים. הרשויות בלוקסמבורג כבר מתעקשות על הצורך הזה שיהיו דירקטורים עצמאיים אמיתיים במועצת המנהלים של החברות.
בחירת דירקטור עצמאי עם ניסיון עסקי בהחלט תעזור לך לשמור על יציבות כדי להשיג את המטרות העסקיות שלך.
הדירקטור הבלתי תלוי נועד לשמור על האינטרסים של בעלי המניות, העובדים והחברה כולה.
מיהו דירקטור עצמאי?
דירקטור עצמאי אינו עורך הדין שלך או רואה החשבון המוסמך שלך שמנהל את החשבונאות שלך.
דירקטור עצמאי הוא חבר בדירקטוריון של חברה שאין לו קשר מהותי או ממוני עם החברה אך הוא מועמד לספק דעות מקצועיות ובלתי תלויות אך ורק לטובת החברה.
מינוי דירקטור בלתי תלוי כחלק מהדירקטוריון אומר שיש מישהו בדירקטוריון שאינו משוחד ויכול לפעול לחלוטין לטובת החברה.
להלן הסיבות העיקריות לכך שכל דירקטוריון צריך דירקטור בלתי תלוי.
חוסר משוא פנים ומומחיות
מאחר שלדירקטור הבלתי תלוי אין קשר מהותי עם החברה, הוא אינו נתון להשפעה מיותרת מצד צוות ההנהלה, ולכן הדבר יכול לאפשר לדירקטור הבלתי תלוי להיות חסר פניות ואובייקטיבי יותר.
כמו כן, מינוי דירקטור בלתי תלוי מביא בדרך כלל לייעוץ ומומחיות של צד שלישי רב יותר בהתחשב בכישוריו ובידע שלהם בתחומי ליבה.
דירקטורים עצמאיים יכולים להציע מיקוד
בסטארט-אפים מקובל שיהיו חברי דירקטוריון שתשומת הלב שלהם מתחלקת בין מספר חברות שיש להם אינטרס. ייתכן שחברים אלו כפופים למספר משתנים שעשויים להשפיע על רמת המעורבות או המחויבות שלהם. במקרים כאלה, דירקטור בלתי תלוי יכול להציע מיקוד ועומק פרספקטיבה לחברה.
דרושים כישורים וניסיון
עם דירקטורים עצמאיים רבים עם מערך מיומנויות זמין, לחברה יש מספר אפשרויות לבחירה. החברה יכולה להעסיק אנשים עם מומחיות בתחום מסוים בו החברה רוצה להתמקד.
על ידי הבאת דירקטור עצמאי עם מומחיות ספציפית, החברה יכולה לנצל הזדמנויות צמיחה ועלולה להימנע מטעויות יקרות.
דירקטורים עצמאיים הם המפתח ליישוב סכסוכים
בכל מועצת המנהלים, זה למעשה ערובה שיהיו ניגודי עניינים. וברוב המקרים, כאשר מתעוררים מצבים אלו, דירקטורים בלתי תלויים יכולים לסייע בפתרון הבעיה. הם מונעים מחברי דירקטוריון לקבל החלטות לטובת עצמם ומבטיחים שכל התנועות והעסקאות מתרחשות תוך מחשבה על החברה.
גם אם המנהל החיצוני תומך מאוד באחת האמונות, מכיוון שהם קרובים לשני הצדדים, הם נמצאים בעמדה מסוימת לחתוך את הנושאים המרכזיים ולמצוא הסכמה הרבה יותר מהר.
דירקטורים עצמאיים מביאים פרספקטיבה ייחודית
דירקטור בלתי תלוי אינו קשור למסורות עסקיות והוא חופשי לבחון את העסק בשקיפות ובאובייקטיביות, גם תוך סיכון של הנחות מאתגרות לגבי מה שטוב לחברה. לא פעם, הניסיון והמגעים שמנהל עצמאי מביא לחברה הם משאב בעל ערך מוסף.
כמו כן, דירקטורים בלתי תלויים עשויים להיות נחוצים בסיוע לדירקטוריון בגיוס עובדים בכירים חדשים.
הצגת דירקטור עצמאי לדירקטוריון היא אחת מאסטרטגיות הניהול הטובות ביותר הקיימות כיום. בדרך זו, הגוף המנהל תמיד יקבל נקודת מבט חיצונית רעננה וייקח בחשבון את דעתם של צדדים שלישיים בעת קבלת החלטות מכריעות.
האם אתה מוצא את עצמך זקוק לדירקטור עצמאי עבור החברה שלך? בואו ניצור קשר עם המומחה שלך בדמליון עכשיו ותן לנו לעזור.
