किसी कंपनी के निदेशक मंडल में एक स्वतंत्र निदेशक की आवश्यकता एक ऐसे निदेशक की आवश्यकता से उत्पन्न होती है जो कंपनी के एकमात्र लाभ के लिए निष्पक्ष निर्णय ले सके।
इसके अलावा, उदाहरण के लिए, यूरोप में, “एंटी-टैक्स अवॉइडेंस डायरेक्टिव III” या “एटीएडी III” कंपनियों को यह साबित करने की सलाह देता है कि उनकी कंपनियां नकली निदेशकों के साथ शेल संस्थाएं नहीं हैं। लक्ज़मबर्ग के अधिकारी पहले से ही इस बात पर जोर दे रहे हैं कि कंपनियों के प्रबंधन बोर्ड में सच्चे स्वतंत्र निदेशक हों।
व्यावसायिक अनुभव के साथ एक स्वतंत्र निदेशक का चयन निश्चित रूप से आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्थिरता बनाए रखने में मदद करेगा।
स्वतंत्र निदेशक का उद्देश्य शेयरधारकों, कर्मचारियों और पूरी कंपनी के सर्वोत्तम हितों को बनाए रखना है।
एक स्वतंत्र निदेशक कौन है?
एक स्वतंत्र निदेशक आपका वकील या आपका चार्टर्ड एकाउंटेंट नहीं है जो आपके लेखांकन का प्रबंधन करता है।
एक स्वतंत्र निदेशक एक कंपनी के निदेशक मंडल का सदस्य होता है, जिसका कंपनी के साथ कोई भौतिक या आर्थिक संबंध नहीं होता है, लेकिन कंपनी के सर्वोत्तम हित के लिए पूरी तरह से पेशेवर और स्वतंत्र विचार प्रदान करने के लिए नामित किया जाता है।
निदेशक मंडल के हिस्से के रूप में एक स्वतंत्र निदेशक की नियुक्ति का मतलब है कि निदेशक मंडल में कोई ऐसा व्यक्ति है जो पक्षपाती नहीं है और पूरी तरह से कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य कर सकता है।
प्रत्येक बोर्ड को एक स्वतंत्र निदेशक की आवश्यकता के मुख्य कारण नीचे दिए गए हैं।
निष्पक्षता और विशेषज्ञता
चूंकि स्वतंत्र निदेशक का कंपनी के साथ कोई भौतिक संबंध नहीं है, इसलिए वह प्रबंधन टीम के अनावश्यक प्रभाव के अधीन नहीं है, इस प्रकार, यह स्वतंत्र निदेशक को अधिक निष्पक्ष और उद्देश्यपूर्ण होने की अनुमति दे सकता है।
साथ ही, एक स्वतंत्र निदेशक की नियुक्ति के परिणामस्वरूप आम तौर पर मुख्य क्षेत्रों में उनके कौशल और ज्ञान को देखते हुए अधिक से अधिक तृतीय-पक्ष सलाह और विशेषज्ञता प्राप्त होती है।
स्वतंत्र निदेशक फोकस दे सकते हैं
स्टार्ट-अप में, बोर्ड के सदस्यों का होना आम बात है, जिनका ध्यान कई कंपनियों के बीच बंटा होता है, जिनमें उनका निहित स्वार्थ होता है। यह संभव है कि ये सदस्य कई चरों के अधीन हों जो उनके जुड़ाव या प्रतिबद्धता के स्तर को प्रभावित कर सकते हैं। ऐसे मामलों में, एक स्वतंत्र निदेशक कंपनी को फोकस और परिप्रेक्ष्य की गहराई की पेशकश कर सकता है।
आवश्यक कौशल और अनुभव
विभिन्न कौशलों के साथ कई स्वतंत्र निदेशकों के उपलब्ध होने के कारण, कंपनी के पास चुनने के लिए कई विकल्प हैं। कंपनी किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों को संलग्न कर सकती है जिस पर कंपनी ध्यान केंद्रित करना चाहती है।
विशिष्ट विशेषज्ञता के साथ एक स्वतंत्र निदेशक लाकर, कंपनी विकास के अवसरों का उपयोग कर सकती है और संभावित रूप से महंगी गलतियों से बच सकती है।
स्वतंत्र निदेशक संघर्ष समाधान की कुंजी हैं
प्रत्येक बोर्ड में, यह व्यावहारिक रूप से एक गारंटी है कि हितों का टकराव होगा। और ज्यादातर मामलों में, जब ये स्थितियां उत्पन्न होती हैं, स्वतंत्र निदेशक समस्या को हल करने में मदद कर सकते हैं। वे बोर्ड के सदस्यों को अपने हित में निर्णय लेने से रोकते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी आंदोलन और लेनदेन कंपनी को ध्यान में रखते हुए हों।
भले ही बाहरी निदेशक किसी एक विश्वास का पुरजोर समर्थन करते हैं, क्योंकि वे दोनों पक्षों के करीब हैं, वे मुख्य मुद्दों को काटने और बहुत तेजी से समझौता करने की एक विशेष स्थिति में हैं।
स्वतंत्र निर्देशक एक अनूठा दृष्टिकोण लाते हैं
एक स्वतंत्र निदेशक व्यावसायिक परंपराओं से जुड़ा नहीं है और कंपनी के लिए क्या अच्छा है, इस बारे में चुनौतीपूर्ण धारणाओं के जोखिम पर भी पारदर्शिता और निष्पक्षता के साथ व्यवसाय की जांच करने के लिए स्वतंत्र है। अधिक बार नहीं, एक स्वतंत्र निदेशक द्वारा कंपनी में लाए गए अनुभव और संपर्क एक मूल्य वर्धित संसाधन होते हैं।
साथ ही, नए कार्यकारी कर्मचारियों की भर्ती में बोर्ड की मदद करने के लिए स्वतंत्र निदेशकों की आवश्यकता हो सकती है।
बोर्ड में एक स्वतंत्र निदेशक का परिचय आज उपलब्ध सर्वोत्तम प्रबंधन रणनीतियों में से एक है। इस तरह, शासी निकाय के पास हमेशा एक नया बाहरी दृष्टिकोण होगा और महत्वपूर्ण निर्णय लेते समय तीसरे पक्ष की राय को ध्यान में रखेगा।
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