L’exigence d’un administrateur indépendant au sein du conseil d’administration d’une société découle de la nécessité de disposer d’un administrateur capable de prendre des décisions impartiales dans l’intérêt exclusif de la société.
En outre, en Europe par exemple, la “directive anti-évasion fiscale III” ou “ATAD III” recommande aux entreprises de prouver que leurs sociétés ne sont pas des entités fictives avec de faux administrateurs. Les autorités luxembourgeoises insistent déjà sur cette nécessité d’avoir de véritables administrateurs indépendants au sein du conseil d’administration des entreprises.
Le choix d’un administrateur indépendant ayant une expérience des affaires vous aidera certainement à maintenir la stabilité pour atteindre vos objectifs commerciaux.
L’administrateur indépendant est censé défendre les meilleurs intérêts des actionnaires, des employés et de l’ensemble de l’entreprise.
Qui est un administrateur indépendant ?
Un administrateur indépendant n’est pas votre avocat ou votre expert-comptable qui gère votre comptabilité.
Un administrateur indépendant est un membre du conseil d’administration d’une entreprise qui n’a pas de relation matérielle ou pécuniaire avec l’entreprise, mais qui est désigné pour fournir des avis professionnels et indépendants dans le seul intérêt de l’entreprise.
La nomination d’un administrateur indépendant au sein du conseil d’administration signifie qu’il y a un membre du conseil d’administration qui n’est pas partial et qui peut agir entièrement dans le meilleur intérêt de la société.
Voici les principales raisons pour lesquelles chaque conseil d’administration a besoin d’un administrateur indépendant.
Impartialité et expertise
Comme l’administrateur indépendant n’a pas de relation matérielle avec l’entreprise, il n’est pas soumis à une influence inutile de l’équipe de direction, ce qui lui permet d’être plus impartial et objectif.
De même, la nomination d’un administrateur indépendant permet normalement d’obtenir davantage de conseils et d’expertise de la part de tiers, compte tenu de leurs compétences et de leurs connaissances dans des domaines essentiels.
Les administrateurs indépendants peuvent offrir une orientation
Dans les start-ups, il est courant d’avoir des membres du conseil d’administration dont l’attention est partagée entre plusieurs entreprises dans lesquelles ils ont un intérêt direct. Il est possible que ces membres soient soumis à plusieurs variables susceptibles d’affecter leur niveau d’engagement ou de participation. Dans ce cas, un administrateur indépendant peut offrir à l’entreprise un point de vue ciblé et approfondi.
Compétences et expérience requises
Avec de nombreux administrateurs indépendants possédant des compétences différentes, l’entreprise a plusieurs options à sa disposition. L’entreprise peut engager des personnes ayant une expertise dans un domaine particulier sur lequel l’entreprise veut se concentrer.
En faisant appel à un administrateur indépendant possédant une expertise spécifique, l’entreprise peut exploiter les opportunités de croissance et éviter des erreurs coûteuses.
Les administrateurs indépendants sont la clé de la résolution des conflits
Dans chaque conseil d’administration, il est pratiquement garanti qu’il y aura des conflits d’intérêts. Et dans la plupart des cas, lorsque ces situations se présentent, les administrateurs indépendants peuvent aider à résoudre le problème. Ils empêchent les membres du conseil d’administration de prendre des décisions dans leur propre intérêt et garantissent que tous les mouvements et toutes les transactions se font dans l’intérêt de l’entreprise.
Même si l’administrateur externe soutient fermement l’une des convictions, étant donné qu’il est proche des deux parties, il est dans une position particulière pour aller au fond des choses et trouver un accord beaucoup plus rapidement.
Les administrateurs indépendants apportent une perspective unique
Un administrateur indépendant n’est pas lié aux traditions commerciales et est libre d’examiner l’entreprise avec transparence et objectivité, même au risque de remettre en question les hypothèses sur ce qui est bon pour l’entreprise. Le plus souvent, l’expérience et les contacts qu’un administrateur indépendant apporte à une entreprise sont une ressource à valeur ajoutée.
En outre, les administrateurs indépendants peuvent être nécessaires pour aider le conseil d’administration à recruter de nouveaux employés exécutifs.
L’introduction d’un administrateur indépendant au sein du conseil d’administration est l’une des meilleures stratégies de gestion disponibles aujourd’hui. De cette manière, l’organe directeur disposera toujours d’un regard extérieur neuf et tiendra compte de l’avis de tiers lors de la prise de décisions cruciales.
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