Şirkətin direktorlar şurasında müstəqil direktora olan tələb, şirkətin yeganə mənafeyi naminə qərəzsiz qərarlar qəbul edə bilən direktora ehtiyacdan irəli gəlir.
Bundan əlavə, məsələn, Avropada “Anti-Vergidən yayınma Direktivi III” və ya “ATAD III” şirkətlərə şirkətlərinin saxta direktorları olan qabıq qurum olmadığını sübut etməyi tövsiyə edir. Lüksemburq hakimiyyəti şirkətlərin idarə heyətində həqiqi müstəqil direktorların olmasının zəruriliyində artıq israr edir.
Biznes təcrübəsinə malik müstəqil direktorun seçilməsi biznes məqsədlərinizə çatmaq üçün sabitliyi qorumağınıza mütləq kömək edəcəkdir.
Müstəqil direktor səhmdarların, işçilərin və bütün şirkətin ən yaxşı maraqlarını müdafiə etmək məqsədi daşıyır.
Müstəqil direktor kimdir?
Müstəqil direktor sizin vəkiliniz və ya mühasibatlığınızı idarə edən nizamnamə mühasibiniz deyil.
Müstəqil direktor, şirkətlə maddi və ya maddi əlaqəsi olmayan, lakin yalnız şirkətin ən yaxşı mənafeyi naminə peşəkar və müstəqil fikir bildirmək üçün təyin edilmiş şirkətin direktorlar şurasının üzvüdür.
Müstəqil direktorun direktorlar şurasının bir hissəsi kimi təyin edilməsi o deməkdir ki, direktorlar şurasında qərəzli olmayan və tamamilə şirkətin maraqlarına uyğun hərəkət edə bilən kimsə var.
Aşağıda hər bir şuranın müstəqil direktora ehtiyac duymasının əsas səbəbləri verilmişdir.
Qərəzsizlik və Ekspertiza
Müstəqil direktorun şirkətlə maddi əlaqəsi olmadığı üçün o, idarəetmə heyətinin lazımsız təsirinə məruz qalmır, beləliklə, bu, müstəqil direktorun daha qərəzsiz və obyektiv olmasına imkan verə bilər.
Həmçinin, müstəqil direktorun təyin edilməsi, adətən, onların əsas sahələrdə bacarıq və bilikləri nəzərə alınmaqla, üçüncü tərəfin daha çox məsləhəti və təcrübəsi ilə nəticələnir.
Müstəqil direktorlar diqqəti təklif edə bilərlər
Başlanğıc şirkətlərdə diqqəti öz maraqları olan bir neçə şirkət arasında bölüşdürən idarə heyəti üzvlərinin olması adi haldır. Mümkündür ki, bu üzvlər onların öhdəlik və ya öhdəlik səviyyəsinə təsir edə biləcək bir neçə dəyişənlərə tabedirlər. Belə hallarda müstəqil direktor şirkətə diqqət və perspektiv dərinliyi təklif edə bilər.
Lazım olan bacarıq və təcrübə
Müxtəlif bacarıq dəstinə malik bir çox müstəqil direktorla şirkətin seçmək üçün bir neçə variantı var. Şirkət, şirkətin diqqət yetirmək istədiyi müəyyən bir sahədə təcrübəsi olan şəxsləri cəlb edə bilər.
Xüsusi təcrübəyə malik müstəqil direktoru cəlb etməklə, şirkət böyümə imkanlarından istifadə edə və potensial olaraq bahalı səhvlərdən qaça bilər.
Müstəqil direktorlar münaqişənin həllinin açarıdır
Hər bir şurada bu, praktiki olaraq maraqların toqquşmasına zəmanətdir. Və əksər hallarda, bu vəziyyətlər yarandıqda, müstəqil direktorlar problemi həll etməyə kömək edə bilərlər. Onlar idarə heyəti üzvlərinin öz maraqlarına uyğun qərarlar qəbul etməsinə mane olur və bütün hərəkət və əməliyyatların şirkət nəzərə alınmaqla baş verməsini təmin edir.
Kənar direktor inanclardan birini güclü şəkildə dəstəkləsə belə, onlar hər iki tərəfə yaxın olduqlarından, əsas məsələləri kəsmək və daha tez razılaşma əldə etmək üçün xüsusi bir mövqedədirlər.
Müstəqil direktorlar unikal perspektiv gətirirlər
Müstəqil direktor biznes ənənələri ilə bağlı deyil və şirkət üçün nəyin yaxşı olduğuna dair fərziyyələrə qarşı çıxmaq riski olsa belə, biznesi şəffaflıq və obyektivliklə yoxlamaqda sərbəstdir. Çox vaxt müstəqil direktorun şirkətə gətirdiyi təcrübə və əlaqələr əlavə dəyər mənbəyidir.
Həmçinin, Müstəqil direktorlar yeni icraçı işçilərin işə götürülməsində şuraya kömək etmək üçün lazım ola bilər.
Müstəqil direktorun idarə heyətinə təqdim edilməsi bu gün mövcud olan ən yaxşı idarəetmə strategiyalarından biridir. Bu yolla, idarəetmə orqanı həmişə yeni xarici perspektivə malik olacaq və mühüm qərarlar qəbul edərkən üçüncü tərəflərin rəyini nəzərə alacaq.
Şirkətiniz üçün müstəqil direktora ehtiyacınız varmı? Gəlin davam edək və Damalion mütəxəssisinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edək.
