Zahteva po neodvisnem direktorju v upravnem odboru družbe izhaja iz potrebe po direktorju, ki lahko sprejema nepristranske odločitve izključno v korist družbe.
Poleg tega se v Evropi na primer z direktivo o preprečevanju izogibanja davkom III (ATAD III) podjetjem priporoča, da dokažejo, da njihova podjetja niso navidezni subjekti z lažnimi direktorji. Luksemburški organi že vztrajajo pri tem, da morajo biti v upravnih odborih podjetij resnično neodvisni direktorji.
Izbira neodvisnega direktorja s poslovnimi izkušnjami vam bo zagotovo pomagala ohraniti stabilnost pri doseganju poslovnih ciljev.
Neodvisni direktor mora zagovarjati najboljše interese delničarjev, zaposlenih in celotnega podjetja.
Kdo je neodvisni direktor?
Neodvisni direktor ni vaš odvetnik ali pooblaščeni računovodja, ki vodi vaše računovodstvo.
Neodvisni direktor je član upravnega odbora družbe, ki ni v materialnem ali denarnem razmerju z družbo, vendar je imenovan za zagotavljanje strokovnih in neodvisnih stališč izključno v najboljšem interesu družbe.
Imenovanje neodvisnega direktorja v upravni odbor pomeni, da je v upravnem odboru nekdo, ki ni pristranski in lahko deluje izključno v najboljšem interesu podjetja.
Spodaj so navedeni glavni razlogi, zakaj vsak upravni odbor potrebuje neodvisnega direktorja.
Nepristranskost in strokovno znanje
Ker neodvisni direktor ni v materialnem razmerju z družbo, ni pod nepotrebnim vplivom vodstvene ekipe, zato je lahko neodvisni direktor bolj nepristranski in objektiven.
Poleg tega imenovanje neodvisnega direktorja običajno omogoča boljše svetovanje in strokovno znanje tretjih oseb, saj so te osebe usposobljene in imajo znanje na ključnih področjih.
Neodvisni direktorji so lahko osredotočeni
V novoustanovljenih podjetjih se pogosto zgodi, da so člani upravnega odbora razdeljeni med več podjetij, v katerih imajo interese. Možno je, da so ti člani podvrženi več spremenljivkam, ki lahko vplivajo na njihovo stopnjo zavzetosti ali predanosti. V takih primerih lahko neodvisni direktor podjetju ponudi osredotočenost in poglobljeno perspektivo.
Potrebna znanja in izkušnje
Ker je na voljo veliko neodvisnih direktorjev z različnimi znanji in spretnostmi, lahko podjetje izbira med več možnostmi. Podjetje lahko angažira posameznike s strokovnim znanjem na določenem področju, na katerega se želi osredotočiti.
Z vključitvijo neodvisnega direktorja s posebnim strokovnim znanjem lahko podjetje izkoristi priložnosti za rast in se morda izogne dragim napakam.
Neodvisni direktorji so ključ do reševanja sporov
V vsakem odboru je praktično zagotovljeno, da bo prišlo do navzkrižja interesov. V večini primerov, ko pride do takšnih situacij, lahko neodvisni direktorji pomagajo rešiti težavo. Članom upravnega odbora preprečujejo sprejemanje odločitev v lastnem interesu in zagotavljajo, da se vsi premiki in transakcije izvajajo z mislijo na podjetje.
Tudi če zunanji vodja močno podpira eno od prepričanj, je zaradi bližine obeh strani v posebnem položaju, da lahko preide na glavna vprašanja in veliko hitreje doseže soglasje.
Neodvisni direktorji prinašajo edinstven pogled
Neodvisni direktor ni povezan s poslovnimi tradicijami ter lahko pregledno in objektivno preučuje poslovanje, tudi s tveganjem, da bo izpodbijal predpostavke o tem, kaj je dobro za podjetje. Izkušnje in stiki, ki jih neodvisni direktor prinese v podjetje, največkrat predstavljajo dodano vrednost.
Neodvisni direktorji so lahko potrebni tudi za pomoč upravnemu odboru pri zaposlovanju novih izvršnih delavcev.
Uvedba neodvisnega direktorja v upravni odbor je ena najboljših strategij upravljanja, ki so danes na voljo. Tako bo imel upravni organ vedno svež zunanji pogled in bo pri sprejemanju ključnih odločitev upošteval mnenje tretjih oseb.
Potrebujete neodvisnega direktorja za svoje podjetje? Zdaj se obrnite na strokovnjaka za Damalion in nam dovolite, da vam pomagamo.
