Požadavek na nezávislého ředitele v představenstvu společnosti vyplývá z potřeby ředitele, který může přijímat nestranná rozhodnutí výhradně ve prospěch společnosti.
Kromě toho například v Evropě směrnice “Anti-Tax Avoidance Directive III” neboli “ATAD III” doporučuje společnostem, aby prokázaly, že jejich společnosti nejsou fiktivními subjekty s falešnými řediteli. Lucemburské orgány již trvají na tom, že je třeba, aby ve správních radách společností zasedali skutečně nezávislí členové.
Výběr nezávislého ředitele s obchodními zkušenostmi vám rozhodně pomůže udržet stabilitu pro dosažení vašich obchodních cílů.
Nezávislý ředitel má hájit nejlepší zájmy akcionářů, zaměstnanců a celé společnosti.
Kdo je nezávislý ředitel?
Nezávislý ředitel není váš právník nebo účetní, který vede vaše účetnictví.
Nezávislý člen představenstva je člen představenstva společnosti, který není ve hmotném nebo finančním vztahu ke společnosti, ale je jmenován, aby poskytoval odborné a nezávislé názory výhradně v nejlepším zájmu společnosti.
Jmenování nezávislého člena představenstva znamená, že v představenstvu je někdo, kdo není zaujatý a může jednat výhradně v nejlepším zájmu společnosti.
Níže jsou uvedeny hlavní důvody, proč každá správní rada potřebuje nezávislého ředitele.
Nestrannost a odbornost
Vzhledem k tomu, že nezávislý člen představenstva není ve významném vztahu ke společnosti, nepodléhá zbytečnému vlivu ze strany vedení, což mu může umožnit být nestrannější a objektivnější.
Jmenování nezávislého ředitele také obvykle vede k většímu poradenství a odbornosti třetích stran vzhledem k jejich dovednostem a znalostem v klíčových oblastech.
Nezávislí ředitelé mohou nabídnout zaměření
V začínajících firmách je běžné, že členové představenstva rozdělují svou pozornost mezi několik firem, na kterých mají zájem. Je možné, že tito členové podléhají několika proměnným, které mohou ovlivnit míru jejich angažovanosti nebo oddanosti. V takových případech může nezávislý ředitel nabídnout společnosti soustředěnost a hloubku pohledu.
Potřebné dovednosti a zkušenosti
Společnost má k dispozici mnoho nezávislých ředitelů s různými dovednostmi, takže si může vybrat z několika možností. Společnost může zapojit osoby s odbornými znalostmi v určité oblasti, na kterou se chce zaměřit.
Přivedením nezávislého ředitele se specifickými odbornými znalostmi může společnost využít příležitostí k růstu a případně se vyhnout nákladným chybám.
Nezávislí ředitelé jsou klíčem k řešení konfliktů
V každé správní radě je prakticky zaručeno, že dojde ke střetu zájmů. A ve většině případů, kdy tyto situace nastanou, mohou nezávislí ředitelé pomoci problém vyřešit. Zabraňují členům představenstva rozhodovat ve vlastním zájmu a zajišťují, aby všechny pohyby a transakce probíhaly s ohledem na společnost.
I když externí ředitel silně podporuje jedno z přesvědčení, protože má blízko k oběma stranám, je ve zvláštní pozici, kdy může proniknout k hlavním otázkám a najít shodu mnohem rychleji.
Nezávislí ředitelé přinášejí jedinečný pohled na věc
Nezávislý ředitel není spojen s obchodními tradicemi a může transparentně a objektivně zkoumat podnikání, a to i s rizikem zpochybnění předpokladů o tom, co je pro společnost dobré. Zkušenosti a kontakty, které nezávislý ředitel do společnosti přináší, jsou často přidanou hodnotou.
Nezávislí členové představenstva mohou být rovněž nezbytní pro pomoc představenstvu při náboru nových výkonných zaměstnanců.
Zavedení nezávislého ředitele do představenstva je jednou z nejlepších strategií řízení, které jsou dnes k dispozici. Řídící orgán tak bude mít vždy nový pohled zvenčí a při přijímání zásadních rozhodnutí bude brát v úvahu názory třetích stran.
Potřebujete pro svou společnost nezávislého ředitele? Obraťte se nyní na odborníka na Damalion a my vám pomůžeme.
