Prasība, lai uzņēmuma valdē būtu neatkarīgs direktors, izriet no nepieciešamības pēc direktora, kurš var pieņemt objektīvus lēmumus tikai uzņēmuma interesēs.
Turklāt Eiropā, piemēram, “Nodokļu apiešanas novēršanas direktīva III” jeb “ATAD III” iesaka uzņēmumiem pierādīt, ka to uzņēmumi nav fiktīvas struktūras ar viltus direktoriem. Luksemburgas iestādes jau uzstāj uz to, ka uzņēmumu valdēs jābūt patiesi neatkarīgiem direktoriem.
Izvēloties neatkarīgu direktoru ar pieredzi uzņēmējdarbībā, jūs noteikti varēsiet saglabāt stabilitāti, lai sasniegtu savus biznesa mērķus.
Neatkarīgā direktora uzdevums ir aizstāvēt akcionāru, darbinieku un visa uzņēmuma intereses.
Kas ir neatkarīgs direktors?
Neatkarīgs direktors nav jūsu jurists vai zvērināts grāmatvedis, kas kārto jūsu grāmatvedību.
Neatkarīgs direktors ir uzņēmuma direktoru padomes loceklis, kuram nav materiālas vai finansiālas saistības ar uzņēmumu, bet kurš ir iecelts, lai sniegtu profesionālu un neatkarīgu viedokli tikai uzņēmuma interesēs.
Neatkarīga direktora iecelšana direktoru padomē nozīmē, ka direktoru padomē ir kāds, kurš nav neobjektīvs un var rīkoties pilnībā uzņēmuma interesēs.
Turpmāk ir izklāstīti galvenie iemesli, kāpēc ikvienai valdei ir nepieciešams neatkarīgs direktors.
Objektivitāte un ekspertīze
Tā kā neatkarīgajam direktoram nav būtisku attiecību ar uzņēmumu, viņš nav pakļauts nevajadzīgai vadības komandas ietekmei, tādējādi tas var ļaut neatkarīgajam direktoram būt objektīvākam un taisnīgākam.
Turklāt, ieceļot neatkarīgu direktoru, parasti tiek sniegtas plašākas trešo pušu konsultācijas un zināšanas, ņemot vērā viņu prasmes un zināšanas galvenajās jomās.
Neatkarīgi direktori var pievērst uzmanību
Jaunizveidotajos uzņēmumos valdes locekļi parasti ir sadalīti starp vairākiem uzņēmumiem, kuros viņi ir ieinteresēti. Iespējams, ka šie dalībnieki ir pakļauti vairākiem mainīgajiem faktoriem, kas var ietekmēt viņu iesaistīšanās vai saistību līmeni. Šādos gadījumos neatkarīgs direktors var sniegt uzņēmumam mērķtiecīgu un padziļinātu perspektīvu.
Nepieciešamās prasmes un pieredze
Tā kā ir pieejami daudzi neatkarīgie direktori ar dažādām prasmēm, uzņēmumam ir vairākas izvēles iespējas. Uzņēmums var piesaistīt cilvēkus ar zināšanām konkrētā jomā, uz kuru uzņēmums vēlas koncentrēties.
Piesaistot neatkarīgu direktoru ar īpašām zināšanām, uzņēmums var izmantot izaugsmes iespējas un, iespējams, izvairīties no dārgām kļūdām.
Neatkarīgi direktori ir konflikta atrisināšanas atslēga
Katrā valdē praktiski ir garantija, ka būs interešu konflikti. Un vairumā gadījumu, kad šādas situācijas rodas, neatkarīgie direktori var palīdzēt atrisināt problēmu. Tās neļauj valdes locekļiem pieņemt lēmumus savās interesēs un nodrošina, ka visas darbības un darījumi notiek, domājot par uzņēmumu.
Pat ja ārējais direktors stingri atbalsta vienu no uzskatiem, tā kā viņš ir tuvs abām pusēm, viņam ir īpašas priekšrocības, lai pārrunātu galvenos jautājumus un daudz ātrāk panāktu vienošanos.
Neatkarīgie direktori sniedz unikālu perspektīvu
Neatkarīgs direktors nav saistīts ar uzņēmējdarbības tradīcijām un var brīvi, pārredzami un objektīvi pārbaudīt uzņēmējdarbību, pat riskējot apšaubīt pieņēmumus par to, kas ir izdevīgi uzņēmumam. Visbiežāk neatkarīga direktora pieredze un kontakti, ko viņš sniedz uzņēmumam, ir pievienotā vērtība.
Neatkarīgie direktori var būt nepieciešami arī, lai palīdzētu valdei pieņemt darbā jaunus izpilddirektorus.
Neatkarīga direktora iecelšana valdē ir viena no labākajām mūsdienās pieejamajām vadības stratēģijām. Tādējādi vadības struktūrai vienmēr būs svaigs ārējais skatījums un, pieņemot svarīgus lēmumus, tā ņems vērā trešo personu viedokli.
Vai jums ir nepieciešams neatkarīgs direktors jūsu uzņēmumam? Sazinieties ar Damalion ekspertu un ļaujiet mums palīdzēt.
