Egy vállalat igazgatótanácsában a független igazgatóra vonatkozó követelmény abból fakad, hogy olyan igazgatóra van szükség, aki képes elfogulatlanul, kizárólag a vállalat érdekében döntéseket hozni.
Ezen túlmenően Európában például az “Adókikerülés elleni III. irányelv” vagy “ATAD III” azt ajánlja a vállalatoknak, hogy bizonyítsák, hogy a vállalatuk nem ál-ügyvezetőkkel rendelkező fedőszervezet. A luxemburgi hatóságok már ragaszkodnak ahhoz, hogy a vállalatok igazgatótanácsában valóban független igazgatók legyenek.
Egy független, üzleti tapasztalattal rendelkező igazgató kiválasztása mindenképpen segít fenntartani a stabilitást az üzleti célok elérése érdekében.
A független igazgató feladata, hogy a részvényesek, a munkavállalók és az egész vállalat érdekeit szem előtt tartsa.
Ki a független igazgató?
A független igazgató nem az Ön ügyvédje vagy a könyvelője, aki a könyvelését vezeti.
A független igazgatósági tag egy társaság igazgatótanácsának olyan tagja, aki nem áll anyagi vagy vagyoni kapcsolatban a társasággal, de azért van kinevezve, hogy szakmai és független véleményt nyilvánítson kizárólag a társaság érdekeit szem előtt tartva.
Egy független igazgató kinevezése az igazgatótanács tagjává azt jelenti, hogy van valaki az igazgatótanácsban, aki nem elfogult, és aki teljes mértékben a vállalat érdekében tud cselekedni.
Az alábbiakban ismertetjük a fő okokat, amelyek miatt minden igazgatótanácsnak szüksége van egy független igazgatóra.
Pártatlanság és szakértelem
Mivel a független igazgató nem áll anyagi kapcsolatban a vállalattal, nincs kitéve a vezetőség szükségtelen befolyásának, így a független igazgató pártatlanabb és objektívebb lehet.
Emellett a független igazgató kinevezése általában nagyobb mértékű harmadik féltől származó tanácsadást és szakértelmet eredményez, tekintettel az alapvető területeken szerzett készségeikre és ismereteikre.
A független igazgatók összpontosítani tudnak
Az induló vállalkozásoknál gyakori, hogy az igazgatósági tagok figyelme több olyan vállalat között oszlik meg, amelyekben érdekeltek. Lehetséges, hogy ezeknek a tagoknak több olyan változó is van, amely befolyásolhatja elkötelezettségük vagy elkötelezettségük szintjét. Ilyen esetekben egy független igazgató összpontosítást és mélyebb perspektívát nyújthat a vállalat számára.
Szükséges készségek és tapasztalat
Mivel számos, különböző készségekkel rendelkező független igazgató áll rendelkezésre, a vállalat több lehetőség közül választhat. A vállalat felkérhet olyan személyeket, akik szakértelemmel rendelkeznek egy adott területen, amelyre a vállalat összpontosítani kíván.
Egy speciális szakértelemmel rendelkező független igazgató bevonásával a vállalat kihasználhatja a növekedési lehetőségeket, és elkerülheti a költséges hibákat.
A független igazgatók a konfliktusok megoldásának kulcsa
Minden testületben gyakorlatilag garantált, hogy lesznek összeférhetetlenségek. És a legtöbb esetben, amikor ilyen helyzetek adódnak, a független igazgatók segíthetnek a probléma megoldásában. Megakadályozzák, hogy az igazgatótanács tagjai saját érdekükben hozzanak döntéseket, és biztosítják, hogy minden mozgás és tranzakció a vállalatot szem előtt tartva történjen.
Még ha a külsős igazgató határozottan támogatja is az egyik nézetet, mivel mindkét oldalhoz közel áll, különleges helyzetben van ahhoz, hogy átlásson a fő kérdéseken, és sokkal gyorsabban megegyezésre jusson.
A független igazgatók egyedülálló perspektívát nyújtanak
A független igazgató nem kötődik az üzleti hagyományokhoz, és szabadon, átláthatóan és objektíven vizsgálhatja az üzletet, még akkor is, ha ez azzal a kockázattal jár, hogy megkérdőjelezi a vállalat számára kedvező feltételezéseket. A független igazgatók tapasztalata és kapcsolatai gyakran hozzáadott értéket jelentenek egy vállalat számára.
A független igazgatókra szükség lehet az igazgatótanácsnak az új vezető beosztású alkalmazottak felvételében való segítésében is.
Egy független igazgató bevezetése az igazgatótanácsba az egyik legjobb ma elérhető menedzsment stratégia. Ily módon az irányító testület mindig friss külső szemlélettel rendelkezik, és a döntő fontosságú döntések meghozatalakor figyelembe veszi a harmadik felek véleményét.
Független igazgatóra van szüksége cége számára? Menjünk előre, és lépjünk kapcsolatba a Damalion szakértőjével most, és hagyjuk, hogy segítsünk.
