Ilmoitus: Tarkista, että sinulla on todellinen hanke, jota paikalliset viranomaiset voivat pitää arvokkaana. Liiketoimintasuunnitelma ja toteuttamiskelpoinen liiketoimintamalli ovat perusvaatimuksia, jos aiot perustaa yrityksen Serbiaan.
Serbia on suotuisa kohde asua ja työskennellä, koska siellä yhdistyvät kohtuuhintaisuus, liiketoimintamahdollisuudet, investointikannustimet, vahva teollisuuspohja, hallituksen tuki ja korkea elämänlaatu.
Muista maista tulevat henkilöt, jotka haluavat työskennellä ja asua maassa, tarvitsevat kuitenkin oleskelu- ja työluvan. Koska Serbia ei ole osa EU:ta, se vaatii EU-maiden ja useiden muiden maiden kansalaisilta näitä lupia.
- Oleskelulupa Serbiassa
Työluvan saaminen Serbiassa edellyttää, että hakijalla on tilapäinen tai pysyvä oleskelulupa tai viisumi, jolla säännellään hänen oleskeluaan Serbiassa. Serbiassa oleskelulupia myöntää sisäministeriö.
Tilapäistä oleskelulupaa voi hakea verkossa, mutta luvan saaminen edellyttää fyysistä läsnäoloa Serbiassa, ja lupa sijoitetaan passiin.
Määräaikainen oleskelulupa
Tilapäinen oleskelulupa myönnetään muille kuin Serbian kansalaisille, jotka haluavat oleskella maassa yli 90 päivää tai alle 90 päivää 180 päivän kuluessa, jos he aikovat työskennellä.
Se voi olla voimassa enintään vuoden, ja sitä voidaan jatkaa useita kertoja, jos tilapäisen oleskelun edellytykset ovat edelleen voimassa.
Väliaikaista oleskelulupaa haettaessa tarvittavia asiakirjoja ovat hakemuslomake, passikopio, valokuvat, todisteet taloudellisista varoista, todisteet asunnosta, sairausvakuutus, työhön liittyvät asiakirjat ja todisteet maksujen suorittamisesta. Lupa myönnetään yleensä 30 päivän kuluessa, ja passiin laitetaan oleskelulupatarra.
- Tilapäisen oleskeluluvan jatkaminen
Serbiassa tilapäisen oleskeluluvan voimassaolon jatkamista koskeva hakemus on jätettävä kolme kuukautta ja 30 päivää ennen luvan voimassaolon päättymistä. Prosessi vaatii vähemmän todisteita ja on yksinkertaisempi kuin alkuperäinen hakemus.
Pysyvä oleskelulupa
Pysyvän oleskeluluvan voivat saada ulkomaalaiset henkilöt, jotka ovat asuneet Serbiassa yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ilman merkittäviä keskeytyksiä. Näin he voivat välttää väliaikaisen oleskelulupansa uusimisen.
Tietyt ehdot on täytettävä, muun muassa se, ettei oleskelu Serbiassa tapahdu pääasiassa koulutustarkoituksessa.
Pysyvää oleskelulupaa Serbiassa haetaan samoin kuin tilapäistä oleskelulupaa, mutta siihen liittyy lisävaatimuksia.
Myös pysyvillä oleskeluluvilla maassa on laajemmat työlupaoikeudet.
- Työlupa Serbiassa
Työluvat Serbiassa myöntää kansallinen työvoimatoimisto (NEA). Työluvan saaminen edellyttää, että sinulla on väliaikainen tai pysyvä oleskelulupa tai työhön liittyvä viisumi D. Serbiassa on kahdenlaisia työlupia:
- henkilökohtaiset työluvat ja
- säännölliset työluvat.
Henkilökohtainen työlupa
Tämän luvan ansiosta ulkomaalaiset voivat työskennellä minkä tahansa työnantajan palveluksessa, toimia itsenäisinä ammatinharjoittajina ja heillä on tietyt työttömyysoikeudet. Se on saatavilla niille, joilla on pysyvä oleskelulupa Serbiassa. Vaadittavia asiakirjoja ovat passikopio ja todiste maksun suorittamisesta.
Säännöllinen työlupa
Säännöllinen työlupa myönnetään Serbiassa toimivan työnantajan pyynnöstä nimenomaisesti tilapäisessä oleskeluluvassa tai D-viisumissa mainittua työtä varten ja sen keston ajaksi.
Työnantaja vastaa siihen liittyvistä maksuista, ja lupa on uusittava vuosittain oleskeluluvan lisäksi.
Erityistyyppiset työsuhteet lupa
Nämä luvat myönnetään itsenäisille ammatinharjoittajille, tilapäisiin komennuksiin, konsernin sisäiseen liikkuvuuteen sekä koulutus- ja opetustarkoituksiin. Nämä luvat pyytää serbialainen työnantaja tai liikekumppani, ja ne ovat yleensä voimassa enintään vuoden.
- Luvat sijoittajille ja yrittäjille Serbiassa
Ulkomaalaisilta henkilöiltä, jotka eivät tarvitse Serbian viisumia ja jotka aikovat oleskella maassa alle 90 päivää 180 päivän aikana, ei vaadita tilapäistä oleskelu- tai työlupaa. Tätä vapautusta sovelletaan kuitenkin vain, jos he ovat rekisteröityneet serbialaisen yrityksen edustajiksi tai omistajiksi. Yli 90 päivän oleskeluun tarvitaan kuitenkin molemmat luvat.
Serbialaisten yritysten ulkomaiset toimitusjohtajat tai rekisteröidyt yrittäjät voivat hakea väliaikaista oleskelulupaa työsuhteen perusteella toimittamalla kaupparekisterivirastolta otteen, jossa vahvistetaan heidän asemansa. Kun määräaikaista oleskelulupaa jatketaan, on esitettävä olemassa oleva työlupa.
Serbian säännösten noudattamisen varmistamiseksi kaikkien ulkomaalaisten on rekisteröidyttävä oleskelupaikkansa Serbiassa 24 tunnin kuluessa maahantulosta, paitsi jos he yöpyvät hotellissa tai muussa majoituspaikassa, jonka omistaja huolehtii rekisteröinnistä.
Tilapäisen oleskeluluvan hankkiminen voi kuitenkin yksinkertaistaa tätä prosessia ja poistaa tarpeen rekisteröidä oleskelupaikka toistuvasti.
- Työlupa itsenäistä ammatinharjoittamista varten
Ulkomaalaiset, jotka aikovat harjoittaa itsenäistä ammatinharjoittamista Serbiassa, voivat saada yksinkertaistetun työluvan itsenäistä ammatinharjoittamista varten edellyttäen, että heillä on D-viisumi tai väliaikainen oleskelulupa.
Hakemukseen tarvitaan asiakirjoja, kuten passikopio, selvitys suunnitellusta toiminnasta, todiste pätevyydestä, vuokrasopimus tai todiste toimistotiloista sekä hallinnollisten maksujen suorittaminen.
Tämän työluvan voimassaoloaikaa ja jatkamista koskevat säännöt ovat samanlaiset kuin tavallisten työlupien, mutta jatkamista koskevia asiakirjavaatimuksia on hieman yksinkertaistettu.
- Viisumi D Serbiassa
Viisumi D on pitkäaikainen viisumi, jonka avulla ulkomaalaiset voivat oleskella Serbiassa 90-180 päivää. Ulkomaalaiset, joilla ei ole viisumipakkoa maahan saapuakseen, mutta jotka aikovat työskennellä maassa, voivat hankkia viisumin D työskentelyn perusteella.
Tämän viisumin ansiosta he voivat suorittaa työlupahakemusprosessin loppuun ennen Serbiaan saapumistaan, jolloin he voivat aloittaa työnteon heti maahan saavuttuaan. D-viisumiin perustuva työlupa on kuitenkin voimassa enintään 180 päivää, minkä jälkeen ulkomaalaisen on haettava väliaikaista oleskelulupaa ja oleskelulupaan perustuvan työluvan jatkamista.
Viisumin D myöntämisestä vastaa Serbian ulkoasiainministeriö. Viisumia voi hakea myös verkossa.
Tätä viisumia haettaessa on tärkeää ilmoittaa selkeästi, mihin tarkoitukseen aiot työskennellä.
- Muut perusteet tilapäisen oleskeluluvan saamiselle Serbiassa
Työllistymis- ja liiketoimintasyiden lisäksi Serbiassa voi saada tilapäisen oleskeluluvan myös monista muista syistä, kuten koulutuksesta, kielten opiskelusta, vaihto-ohjelmiin osallistumisesta, tieteellisestä tutkimuksesta, perheenyhdistämisestä, sairaanhoidosta, omaisuuden omistamisesta tai muista Serbian lainsäädännössä tai kansainvälisissä sopimuksissa määritellyistä syistä.
Hakijan on kaikissa tapauksissa esitettävä tarvittavat todisteet tilapäisen oleskelun perusteidensa tueksi.
Jos haluat saada oleskeluluvan Serbiaan, ota nyt yhteyttä Damalioniin ja anna meidän auttaa.
