Estados Unidos es un país de elección a la hora de crear una empresa, y Brasil también. Ambas naciones presentan diversas ventajas que las convierten en destinos atractivos para empresarios e inversores.
Estados Unidos, ofrecen ventajas como una economía robusta y dinámica, un gran mercado de consumo, acceso a capital riesgo y oportunidades de financiación, y un entorno favorable a la creación y el funcionamiento de las empresas. Por otra parte, Brasil, como mayor economía de Sudamérica, presenta sus propias ventajas. Cuenta con un vasto mercado interior, que ofrece oportunidades en diversos sectores. También ha tomado medidas para mejorar su entorno empresarial, simplificar la burocracia y atraer inversión extranjera, lo que la convierte en un destino atractivo para empresarios e inversores.
Los empresarios e inversores que deseen hacer negocios en cualquiera de estos países deben conocer el marco jurídico y las estructuras empresariales existentes.
El ordenamiento jurídico del país
Estados Unidos se rige por un sistema de common law, derivado de la tradición inglesa. En Estados Unidos, la constitución y el funcionamiento de sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y otras entidades jurídicas están regulados por leyes estatales. Por otra parte, Brasil sigue un sistema jurídico basado en los códigos civiles europeos, en particular los de Portugal.
Ambos países tienen democracias estables, acogen bien la inversión extranjera y ofrecen varias ventajas a los empresarios que desean crear empresas, pero en lo que respecta a las estructuras corporativas, presentan diferencias significativas.
A continuación se exponen algunos puntos clave de comparación entre las estructuras empresariales de Estados Unidos y las de Brasil:
Tipos de entidades jurídicas
Brasil:
- Sociedade Anônima (SA) – Sociedad Anónima
En Brasil, la SA es el tipo común de estructura corporativa, conocida por su característica de responsabilidad limitada, que protege a los accionistas de la responsabilidad personal por las deudas de la empresa. Las SA se rigen por la Ley de Sociedades por Acciones brasileña (Lei das Sociedades por Ações) y deben tener al menos dos accionistas. Las SA pueden cotizar en bolsa o ser de propiedad privada, con diferentes requisitos y normativas en función de su clasificación.
- Sociedade Limitada (LTDA) – Sociedad de Responsabilidad Limitada
La Sociedade Limitada (LTDA) es otra estructura jurídica popular en Brasil. La estructura LTDA ofrece a sus accionistas una protección de responsabilidad limitada, que les protege de la responsabilidad personal por las deudas contraídas por la empresa.
Las sociedades LTDA se rigen por el Código Civil brasileño y deben tener al menos dos socios. Esta estructura es adecuada para las pequeñas y medianas empresas (PYME) y ofrece flexibilidad en términos de gestión y propiedad.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada Individual – EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada):
Se trata de una estructura jurídica única en Brasil. Permite a una sola persona crear una sociedad de responsabilidad limitada sin necesidad de socios adicionales. La responsabilidad del individuo se limita a los activos de la empresa, lo que proporciona una protección del patrimonio personal. El capital mínimo exigido es 100 veces el salario mínimo brasileño.
- Sociedade em Nome Coletivo (SNC) – Sociedad Colectiva:
La Sociedade em Nome Coletivo (SNC) es una forma de sociedad colectiva en Brasil. Requiere un mínimo de dos socios que asuman una responsabilidad ilimitada por las deudas y obligaciones de la empresa.
Se rige por el Código Civil brasileño y son menos comunes debido al aspecto de responsabilidad ilimitada, que puede disuadir a posibles socios comerciales.
Sociedade em Comandita Simples (SCS) – Sociedad en Comandita Simple:
La Sociedade em Comandita Simples (SCS) es una estructura de sociedad comanditaria en Brasil. Esta estructura incluye dos tipos de socios: los socios colectivos, que asumen una responsabilidad ilimitada y gestionan activamente la empresa, siendo personalmente responsables de sus obligaciones, y los socios comanditarios, cuya responsabilidad se limita a sus aportaciones de capital. Las SCS (Sociedades en Comandita Simple) están sujetas a las normas estipuladas en el Código Civil brasileño.
Estados Unidos de América:
- Empresario individual:
Es el tipo de empresa más común en Estados Unidos. En esta estructura, el propietario asume la responsabilidad ilimitada de las deudas y obligaciones de la empresa, mientras que los beneficios generados por la empresa se declaran en la declaración de la renta personal del propietario.
- Sociedad General
Se trata de una estructura jurídica en la que varias personas o entidades poseen y gestionan conjuntamente una empresa. En esta estructura, los socios comparten tanto la propiedad como las responsabilidades de gestión. Los socios bajo esta estructura jurídica asumen responsabilidad conjunta, lo que implica que son colectiva e individualmente responsables de las deudas y obligaciones contraídas por la empresa. .
- Sociedad en comandita simple (LP)
Este tipo de sociedad se compone de socios colectivos, que asumen una responsabilidad ilimitada y supervisan activamente la empresa, y socios comanditarios, que disfrutan de una responsabilidad limitada y actúan como inversores pasivos. Los socios comanditarios no participan en las operaciones diarias de la empresa y sólo son responsables hasta el límite de sus aportaciones de capital.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
Se trata de una estructura jurídica ampliamente elegida y adaptable en los Estados Unidos de América. Ofrece a sus propietarios (denominados miembros) la ventaja de una protección de responsabilidad limitada. También tienen la flexibilidad de constar de uno o más miembros, y pueden elegir entre operar como entidades gestionadas por los miembros o por los gestores. Las LLC ofrecen una combinación de la responsabilidad limitada de las sociedades anónimas y la flexibilidad de las sociedades colectivas.
- Corporación
Una sociedad anónima estadounidense es una entidad jurídica independiente de sus propietarios, comúnmente denominados accionistas. Una de las principales ventajas de una sociedad anónima es la protección de responsabilidad limitada que ofrece a los accionistas, que a su vez salvaguardan sus bienes personales de las deudas y obligaciones de la sociedad. Las sociedades anónimas suelen seguir una estructura organizativa más formal, compuesta por accionistas, consejeros y directivos. También están sujetas a determinadas normativas, requisitos de información y tributación como entidad independiente.
En Estados Unidos hay dos tipos de sociedades anónimas:
- Sociedad mercantil: se constituye con el fin de realizar diversas operaciones comerciales para generar beneficios. En una sociedad mercantil, la propiedad se basa en las acciones, y la gestión y la responsabilidad se reparten entre los accionistas, salvo que se especifique lo contrario.
- Sociedad sin ánimo de lucro: se constituye para promover objetivos específicos sin ánimo de lucro. Esto incluye a las organizaciones benéficas y educativas, que pueden ser extranjeras o nacionales.
Proceso de formación
Brasil:
En Brasil, el proceso de constitución de una empresa implica el registro en la Junta Comercial (Registro Mercantil) a nivel estatal y la obtención de un número de identificación fiscal CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica).
Estados Unidos
En EE.UU., el procedimiento para constituir una entidad empresarial varía de un estado a otro, pero normalmente consiste en presentar la documentación necesaria, como los estatutos de una LLC o los estatutos de una sociedad anónima, al Secretario de Estado del estado correspondiente.
Gobierno corporativo:
Brasil:
Las empresas brasileñas, especialmente las Sociedade Anônima (S.A.), están sujetas a requisitos de gobierno corporativo más rigurosos, incluida la necesidad de un consejo de administración, juntas de accionistas y normas de información financiera más estrictas.
Estados Unidos:
Aunque las empresas estadounidenses también tienen requisitos de gobierno corporativo, suelen ser más flexibles y pueden variar en función de la estructura jurídica elegida. Por ejemplo, las LLC tienen más flexibilidad de gobierno en comparación con las sociedades anónimas.
La fiscalidad:
Brasil:
Las empresas brasileñas están sujetas a una serie de impuestos, entre ellos el impuesto de sociedades (IRPJ – Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas) al tipo del 15%.
Brasil aplica un sistema de impuesto sobre el valor añadido (IVA). Además, los empresarios brasileños deben cotizar al Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que cubre las prestaciones de la seguridad social. El tipo de cotización al INSS varía, con un tope máximo de la cuantía sujeta a cotización.
Brasil también ofrece incentivos fiscales y deducciones a sectores y actividades específicos como medio de estimular el crecimiento económico y el desarrollo regional.
Estados Unidos:
Las empresas estadounidenses están sujetas al impuesto federal de sociedades al tipo del 21%, pero el país no tiene un sistema de impuesto sobre el valor añadido (IVA).
Sin embargo, en Estados Unidos son los empresarios quienes tienen la responsabilidad de retener y remitir los impuestos sobre las nóminas. Se trata de las cotizaciones a la Seguridad Social, Medicare y el impuesto federal de desempleo (FUTA).
Estados Unidos también ofrece diversos incentivos fiscales y deducciones a las empresas para fomentar la inversión, la investigación y el desarrollo (I+D) y la creación de empleo.
Tanto Brasil como Estados Unidos ofrecen diversas opciones de entidades jurídicas a particulares y empresas. Aunque existen similitudes entre los tipos de entidades jurídicas, también hay algunas diferencias en sus características específicas, gobernanza y protección de la responsabilidad. Es importante que los particulares y las empresas entiendan los requisitos legales y las implicaciones de cada tipo de entidad antes de tomar una decisión.
Determinar el mejor país para establecer una empresa, ya sea Estados Unidos o Brasil, depende de varios factores, como sus objetivos empresariales específicos, el sector, el mercado objetivo, los recursos disponibles y la tolerancia al riesgo.
Tanto Estados Unidos como Brasil ofrecen oportunidades para el éxito empresarial, pero es esencial analizar y comprender cuidadosamente las condiciones y requisitos locales. Por eso se recomienda consultar con expertos y tener en cuenta las necesidades y objetivos específicos de su empresa antes de tomar una decisión.
Los expertos de Damalion pueden ayudarle a crear una empresa en Estados Unidos o en Brasil. Póngase en contacto con nosotros.
