Gli Stati Uniti sono un paese di elezione quando si tratta di avviare un’attività imprenditoriale, e lo stesso vale per il Brasile. Entrambe le nazioni presentano diversi vantaggi che le rendono destinazioni interessanti per imprenditori e investitori.
Gli Stati Uniti offrono vantaggi quali un’economia solida e dinamica, un ampio mercato di consumo, l’accesso al capitale di rischio e alle opportunità di finanziamento e un ambiente favorevole alla costituzione e alla gestione delle imprese. D’altra parte, il Brasile, in quanto maggiore economia del Sud America, presenta dei vantaggi specifici. Ha un vasto mercato interno, che offre opportunità in vari settori. Il Paese ha inoltre adottato misure per migliorare l’ambiente imprenditoriale, semplificare la burocrazia e attrarre investimenti stranieri, che lo rendono una destinazione interessante per imprenditori e investitori.
Gli imprenditori e gli investitori che desiderano fare affari in uno di questi Paesi devono comprendere il quadro giuridico e le strutture aziendali esistenti.
Il sistema giuridico del paese
Gli Stati Uniti operano secondo un sistema di common law, derivato dalla tradizione inglese. Negli Stati Uniti, la costituzione e il funzionamento di società di capitali, società a responsabilità limitata (LLC) e altre entità legali sono regolati da leggi statali. D’altra parte, il Brasile segue un sistema giuridico basato sui codici civili europei, in particolare quelli del Portogallo.
Entrambi i Paesi hanno democrazie stabili, accolgono con favore gli investimenti stranieri e offrono diversi vantaggi agli imprenditori che desiderano creare aziende, ma per quanto riguarda le strutture societarie, presentano differenze significative.
Di seguito sono riportati alcuni punti chiave di confronto tra le strutture societarie statunit ensi e quelle brasiliane:
Tipi di persone giuridiche
Brasile:
- Sociedade Anônima (SA) – Società per azioni
In Brasile, la SA è il tipo comune di struttura societaria, nota per la sua caratteristica di responsabilità limitata, che protegge gli azionisti dalla responsabilità personale per i debiti della società. Le SA sono disciplinate dalla Legge brasiliana sulle società (Lei das Sociedades por Ações) e devono avere almeno due azionisti. Le SA possono essere quotate in borsa o private, con requisiti e regolamenti diversi a seconda della loro classificazione.
- Sociedade Limitada (LTDA) – Società a responsabilità limitata
La Sociedade Limitada (LTDA) è un’altra struttura giuridica molto diffusa in Brasile. La struttura LTDA offre agli azionisti una protezione a responsabilità limitata, che li salvaguarda dalla responsabilità personale per i debiti contratti dalla società.
Le società LTDA sono disciplinate dal Codice Civile brasiliano e devono avere almeno due soci. Questa struttura è adatta alle piccole e medie imprese (PMI) e offre flessibilità in termini di gestione e proprietà.
- Società a responsabilità limitata individuale – EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada):
Si tratta di una struttura giuridica unica in Brasile. Consente a un singolo individuo di costituire una società a responsabilità limitata senza la necessità di ulteriori soci. La responsabilità del singolo è limitata al patrimonio dell’azienda, garantendo la protezione del patrimonio personale. Il capitale minimo richiesto è pari a 100 volte il salario minimo brasiliano.
- Sociedade em Nome Coletivo (SNC) – Società in nome collettivo:
La Sociedade em Nome Coletivo (SNC) è una forma di società in nome collettivo in Brasile. Richiede un minimo di due soci che si assumono la responsabilità illimitata per i debiti e gli obblighi della società.
È disciplinata dal Codice Civile brasiliano e sono meno comuni a causa dell’aspetto della responsabilità illimitata, che può scoraggiare potenziali partner commerciali.
Sociedade em Comandita Simples (SCS) – Società in accomandita semplice:
La Sociedade em Comandita Simples (SCS) è una struttura di società in accomandita in Brasile. Questa struttura prevede due tipi di soci: i soci accomandatari, che assumono una responsabilità illimitata e gestiscono attivamente la società, rispondendo personalmente delle sue obbligazioni, e i soci accomandanti, la cui responsabilità è limitata ai loro apporti di capitale. Le SCS (Sociedades em Comandita Simples) sono soggette alle norme previste dal Codice Civile brasiliano.
Stati Uniti:
- Impresa individuale:
È il tipo di azienda più comune negli Stati Uniti. In questa struttura, il proprietario si assume la responsabilità illimitata per i debiti e gli obblighi dell’azienda, mentre i guadagni generati dall’azienda sono riportati nella dichiarazione dei redditi personale del proprietario.
- Società in nome collettivo
Si tratta di una struttura legale in cui più individui o entità possiedono e gestiscono congiuntamente un’azienda. In questa struttura, i soci condividono sia la proprietà che le responsabilità gestionali. I soci in questa struttura giuridica assumono una responsabilità congiunta, il che implica che sono collettivamente e individualmente responsabili dei debiti e degli obblighi contratti dalla società. .
- Società in accomandita (LP)
Questo tipo di partnership è composto da soci accomandatari, che hanno una responsabilità illimitata e supervisionano attivamente l’attività, e da soci accomandanti, che godono di una responsabilità limitata e fungono da investitori passivi. I soci accomandanti non partecipano alle operazioni quotidiane dell’azienda e sono responsabili solo nella misura dei loro apporti di capitale.
- Società a responsabilità limitata (LLC)
Si tratta di una struttura giuridica ampiamente scelta e adattabile negli Stati Uniti d’America. Offre ai suoi proprietari (detti soci) il vantaggio di una protezione a responsabilità limitata. Hanno inoltre la flessibilità di essere composti da uno o più membri e possono scegliere se operare come entità gestite da membri o da manager. Le LLC offrono una combinazione tra la responsabilità limitata delle società di capitali e la flessibilità delle società di persone.
- Società
Una società statunitense è un’entità legale indipendente dai suoi proprietari, comunemente chiamati azionisti. Uno dei principali vantaggi di una società è la protezione a responsabilità limitata che offre agli azionisti, che a loro volta salvaguardano il loro patrimonio personale dai debiti e dagli obblighi della società. Le società di capitali seguono in genere una struttura organizzativa più formale, che comprende azionisti, amministratori e funzionari. Sono inoltre soggette a determinate normative, obblighi di rendicontazione e tassazione come entità separata.
Negli Stati Uniti esistono due tipi di società:
- Società commerciale: viene costituita con lo scopo di effettuare varie operazioni commerciali per generare profitti. In una società commerciale, la proprietà si basa sulle azioni e la gestione e la responsabilità sono condivise tra gli azionisti, a meno che non sia specificato diversamente.
- Società senza scopo di lucro: è costituita per perseguire obiettivi specifici senza scopo di lucro. Sono comprese le organizzazioni caritatevoli ed educative, che possono essere sia straniere che nazionali.
Processo di formazione
Brasile:
In Brasile, il processo di costituzione di una società prevede la registrazione presso la Junta Comercial (Registro Commerciale) a livello statale e l’ottenimento del numero di identificazione fiscale CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica).
Stati Uniti
Negli Stati Uniti, la procedura per la costituzione di un’entità commerciale varia da uno Stato all’altro, ma in genere prevede la presentazione dei documenti richiesti, come gli Articles of Organization per una LLC o gli Articles of Incorporation per una Corporation, al Segretario di Stato del rispettivo Stato.
Governance aziendale:
Brasile:
Le società brasiliane, in particolare le Sociedade Anônima (S.A.), sono soggette a requisiti di corporate governance più rigorosi, tra cui la necessità di un consiglio di amministrazione, di assemblee degli azionisti e di norme di rendicontazione finanziaria più severe.
Stati Uniti:
Sebbene anche le società statunitensi abbiano requisiti di corporate governance, questi tendono a essere più flessibili e possono variare in base alla struttura giuridica scelta. Ad esempio, le LLC hanno una maggiore flessibilità nella governance rispetto alle società di capitali.
Tassazione:
Brasile:
Le società brasiliane sono soggette a una serie di imposte, tra cui l’imposta sul reddito delle società (IRPJ – Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas) con un’aliquota del 15%.
Il Brasile applica un sistema di imposta sul valore aggiunto (IVA). Inoltre, i datori di lavoro brasiliani devono contribuire all’Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), che copre le prestazioni sociali. L’aliquota per i contributi INSS varia, con un tetto massimo per l’importo soggetto a contributo.
Il Brasile offre anche incentivi e detrazioni fiscali a settori e attività specifiche come strumento per stimolare la crescita economica e lo sviluppo regionale.
Stati Uniti:
Le società statunitensi sono soggette all’imposta federale sul reddito delle società con un’aliquota del 21%, ma il Paese non ha un sistema di imposta sul valore aggiunto (IVA).
Tuttavia, negli Stati Uniti i datori di lavoro hanno la responsabilità di trattenere e versare le imposte sui salari. Queste includono l’imposta sulla sicurezza sociale, l’imposta su Medicare e l’imposta federale sulla disoccupazione (FUTA).
Gli Stati Uniti offrono anche diversi incentivi e detrazioni fiscali alle imprese per promuovere gli investimenti, la ricerca e lo sviluppo (R&S) e la creazione di posti di lavoro.
Sia il Brasile che gli Stati Uniti offrono diverse opzioni di entità legali a persone e imprese. Sebbene vi siano delle analogie tra i tipi di entità giuridiche, vi sono anche alcune differenze nelle loro caratteristiche specifiche, nella governance e nella tutela della responsabilità. È importante che i privati e le aziende comprendano i requisiti e le implicazioni legali di ciascun tipo di entità prima di prendere una decisione.
La scelta del Paese migliore per fondare una società, che sia gli Stati Uniti o il Brasile, dipende da diversi fattori, quali gli obiettivi aziendali specifici, il settore, il mercato di riferimento, le risorse disponibili e la tolleranza al rischio.
Sia gli Stati Uniti che il Brasile offrono opportunità di successo commerciale, ma è essenziale un’attenta analisi e comprensione delle condizioni e dei requisiti locali. Si consiglia quindi di consultare gli esperti e di considerare le esigenze e gli obiettivi specifici della propria azienda prima di prendere una decisione.
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