अपनी लक्ज़मबर्ग पब्लिक लिमिटेड कंपनी (एसए) पंजीकृत करें

लक्ज़मबर्ग बिजनेस लैंडस्केप में एसए की भूमिका

लक्ज़मबर्ग में, सोसाइटी एनोनिमी (एसए) या पब्लिक लिमिटेड कंपनी, सोसाइटी ए रिस्पॉन्सबिलिटी लिमिटी (एसएआरएल) के साथ-साथ व्यावसायिक संस्थाओं के सबसे आम कानूनी रूपों में से एक है। यह कानूनी संरचना कई लाभ प्रदान करती है, जो मुख्य रूप से दायित्व को सीमित करने (योगदान की सीमा तक) और पूंजी तक पहुंच को विनियमित करने पर केंद्रित है।

निम्नलिखित मार्गदर्शिका लक्ज़मबर्ग में एसए या पब्लिक लिमिटेड कंपनी की गहन समझ प्रदान करती है, जिसमें इसके गठन, शासन , जिम्मेदारियों और वित्तीय दायित्वों जैसे आवश्यक पहलुओं को शामिल किया गया है।

मैं। लक्ज़मबर्ग सोसाइटी एनोनिमी (एसए) – एक सिंहावलोकन

लक्ज़मबर्ग में बड़े निगमों द्वारा एसए को अक्सर पसंदीदा कॉर्पोरेट संरचना के रूप में चुना जाता है। हालाँकि, यह लचीलेपन के कारण छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) के लिए एक व्यवहार्य विकल्प भी प्रस्तुत करता है, विशेष रूप से धारक शेयरों के संदर्भ में, जिन्हें आसानी से स्थानांतरित किया जा सकता है।

द्वितीय. लक्ज़मबर्ग एसए में हितधारक

1. शामिल पार्टियाँ

एसए का गठन एक या अधिक प्राकृतिक या कानूनी व्यक्तियों द्वारा किया जा सकता है।

2. पूर्वापेक्षाएँ

एसए स्थापित करने के लिए कम से कम एक शेयरधारक की आवश्यकता होती है। लक्ज़मबर्ग में कंपनी स्थापित करने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति या संस्था के पास अपनी इच्छित व्यावसायिक गतिविधियों के लिए आवश्यक प्राधिकरण और अनुमोदन होना चाहिए।

तृतीय। एसए की स्थापना से जुड़ी लागतें

एसए बनाने में विभिन्न लागतें आती हैं, जिनमें शामिल हैं:

• नोटरी फीस
• रजिस्ट्रार डी कॉमर्स एट डेस सोसाइटी (आरसीएस) में प्रकाशन शुल्क
• यदि आवश्यक हो तो नियुक्त कंपनी लेखा परीक्षक के लिए पारिश्रमिक
• न्यूनतम शेयर पूंजी €30,000
• संभावित प्रशासनिक प्राधिकरण लागत

चतुर्थ। व्यावहारिक प्रक्रियाएँ

1. एसए के लिए निगमन का अधिनियम

एसए का गठन नोटरी के समक्ष निष्पादित किया जाना चाहिए। गैर-मौद्रिक योगदान से जुड़े मामलों में, एक लेखा परीक्षक की भागीदारी अनिवार्य है। कंपनी के क़ानून पूरी तरह से आरसीएस में प्रकाशित हैं, और कुछ आवश्यक तत्व शामिल होने चाहिए, जैसे:

• हस्ताक्षरकर्ताओं की पहचान
• कंपनी प्रपत्र
• कंपनी का नाम
• कंपनी का उद्देश्य
• पंजीकृत कार्यालय
• अभिदत्त पूंजी और, यदि लागू हो, अधिकृत पूंजी
• अभिदत्त पूंजी का प्रारंभिक भुगतान
• शेयरों के प्रकार और उनकी विशेषताएं
• नाममात्र, धारक, या अभौतिकीकृत शेयर प्रपत्र
• प्रत्येक गैर-मौद्रिक योगदान की विशिष्टता
• निगमन के दौरान दिए गए विशेष लाभों का विवरण
• यदि लागू हो, तो गैर-प्रतिनिधि शेयरों या पूंजी की इकाइयों की संख्या और उनसे जुड़े अधिकार
• कानूनी आवश्यकताओं से भिन्न होने पर, शासी निकायों के सदस्यों की संख्या और नियुक्ति की विधि, उनकी शक्तियों और जिम्मेदारियों के वितरण का निर्धारण करने वाले नियम
• कंपनी की अवधि
• अनुमानित संविधान व्यय.

2. कंपनी का नाम (संप्रदाय)

एसए का नाम निगमन प्रक्रिया के दौरान निर्धारित किया जाता है और इसे मौजूदा कंपनी के नामों से अलग होना चाहिए। नाम की उपलब्धता जांच आरसीएस के माध्यम से की जाती है।

3. एसए की अवधि

एसए का अस्तित्व उसके क़ानूनों द्वारा निर्धारित होता है और यह एक निश्चित या अनिश्चित अवधि के लिए हो सकता है।

4. परिवर्तन

शेयरधारक निर्णयों के अधीन, एसए के पास अपने अस्तित्व के दौरान अपने कानूनी स्वरूप को बदलने की लचीलापन है। यह एक यूरोपीय कंपनी में तब्दील हो सकती है अगर इसकी यूरोपीय संघ के किसी अन्य सदस्य देश में कम से कम दो वर्षों तक एक सहायक कंपनी रही हो। विलय और विभाजन को नियंत्रित करने वाले नियम जो इसके कानूनी स्वरूप को बदल सकते हैं, एसए पर भी लागू होते हैं।

5. विघटन

एसए अपने क़ानून में निर्दिष्ट अवधि तक पहुंचने पर स्वचालित रूप से भंग हो जाता है। इसे शेयरधारकों द्वारा भी भंग किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, यदि शेयर पूंजी खो जाती है। न्यायिक विघटन वैध कारणों या अवैध गतिविधियों के कारण हो सकता है। किसी भी स्वैच्छिक विघटन के साथ विभिन्न प्राधिकारियों से प्राप्त प्रशासनिक प्रमाणपत्र अवश्य संलग्न होने चाहिए।

विघटन के दौरान, एसए परिसमापन के उद्देश्य से अपना कानूनी व्यक्तित्व बरकरार रखता है।

वी. शेयर पूंजी

1. न्यूनतम पूंजी आवश्यकता

एसए के लिए न्यूनतम शेयर पूंजी €30,000 है।

2. पूंजी संरचना

एसए की पूंजी सदस्यता के माध्यम से बनाई जा सकती है, और इसे पूरी तरह से सदस्यता ली जानी चाहिए और कुल राशि का कम से कम एक-चौथाई तक भुगतान किया जाना चाहिए। नकद और गैर-नकद दोनों योगदान स्वीकार्य हैं। गैर-नकद योगदान के लिए एक लेखा परीक्षक द्वारा मूल्यांकन रिपोर्ट की आवश्यकता होती है।

पूंजी वृद्धि के मामले में, शेयरधारक तरजीही सदस्यता के अधिकार के हकदार हैं जब तक कि एक असाधारण आम बैठक में उचित प्रतिबंध को मंजूरी नहीं दी जाती है।

3. शेयरों के प्रपत्र

एसए में शेयरों में नाममात्र मूल्य निर्दिष्ट हो सकते हैं या नाममात्र मूल्य के बिना हो सकते हैं। वे नाममात्र के रूप में शुरू होते हैं और बन सकते हैं:

• कतार्कारक
• ले जानेवाला
• डीमैट

पूर्ण भुगतान पर, सांविधिक प्रावधानों के अधीन, नाममात्र शेयर ऐसे ही बने रह सकते हैं या वाहक या डिमटेरियलाइज्ड शेयरों में परिवर्तित हो सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, एसए गैर-वोटिंग शेयर जारी कर सकता है:

• कंपनी के निगमन के दौरान, यदि क़ानून में निर्दिष्ट है
• पूंजी वृद्धि के दौरान
• साधारण शेयरों के रूपांतरण के माध्यम से

एसए स्वामित्व स्थापित करने के लिए नाममात्र शेयरों का एक रजिस्टर रखता है, और शेयरधारक अपनी होल्डिंग्स के लिए प्रमाणपत्र का अनुरोध कर सकते हैं। धारक शेयरों को एक अधिकृत संरक्षक के पास जमा किया जाना चाहिए, जबकि डीमटेरियलाइज्ड शेयरों को एक अधिकृत इकाई के साथ प्रतिभूति खाते में दर्ज किया जाता है।

4. शेयरों का स्थानांतरण

कंपनी के संबंध में नाममात्र शेयरों का हस्तांतरण केवल तभी मान्य होता है जब इन दो औपचारिकताओं में से एक का पालन किया जाता है:

• नाममात्र शेयरों के रजिस्टर में एक हस्तांतरण घोषणा, दिनांकित और अंतरणकर्ता और अंतरिती दोनों द्वारा हस्ताक्षरित।
• कंपनी को स्थानांतरण की अधिसूचना या किसी प्रामाणिक विलेख में इसकी स्वीकृति।

धारक शेयरों को समझौते के माध्यम से निजी तौर पर स्थानांतरित किया जाता है, और भौतिक शेयर प्रमाणपत्र पारित होने पर तीसरे पक्ष हस्तांतरण को मान्यता देते हैं। कस्टोडियन हस्तांतरण की पुष्टि करने वाले किसी भी दस्तावेज़ को स्वीकार करता है।

डिमटेरियलाइज्ड शेयरों का हस्तांतरण आम तौर पर बैंक हस्तांतरण के माध्यम से किया जाता है।

एसए केवल कानून द्वारा सीमित और विनियमित असाधारण परिस्थितियों में ही अपने शेयर प्राप्त कर सकता है।

छठी। संगठनात्मक संरचना

एसए के पास अपनी विधियों के आधार पर एक-प्रमुख या दो-प्रमुख शासन संरचना को अपनाने की लचीलापन है।

1. एक प्रधान संगठन: निदेशक मंडल

ए. निदेशक मंडल

निदेशक मंडल कंपनी का प्रबंधन करता है, प्रतिनिधिमंडलों पर कुछ प्रतिबंधों के साथ जो समग्र नीति को प्रभावित नहीं कर सकते हैं। बोर्ड के सदस्यों की नियुक्ति शेयरधारकों की आम सभा द्वारा की जाती है और इसमें कम से कम तीन निदेशक शामिल होने चाहिए, सिवाय इसके कि जब कंपनी के पास केवल एक शेयरधारक हो, उस स्थिति में एक निदेशक पर्याप्त होता है। निदेशक व्यक्ति या कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। जब कोई कानूनी इकाई निदेशक के रूप में कार्य करती है, तो उसे अपने कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार एक स्थायी प्रतिनिधि को नामित करना होगा। निदेशक का कार्यकाल छह साल तक सीमित है, जिसमें पुनर्नियुक्ति और सामान्य सभा द्वारा शीघ्र निष्कासन की संभावना है।

निदेशक मंडल निर्दिष्ट रचनाओं और जिम्मेदारियों के साथ समितियाँ स्थापित कर सकता है।

2. दो प्रमुख संगठन: (प्रबंधन बोर्ड और पर्यवेक्षी बोर्ड)

ए. पर्यवेक्षी बोर्ड

पर्यवेक्षी बोर्ड प्रबंधन बोर्ड द्वारा कंपनी के प्रबंधन की लगातार निगरानी करता है लेकिन इसके दिन-प्रतिदिन के कार्यों में हस्तक्षेप नहीं कर सकता है। यह क़ानून में निर्धारित निर्णयों को मंजूरी देता है और सामान्य सभा को रिपोर्ट करता है।

पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्यों को शेयरधारकों की आम सभा द्वारा नियुक्त किया जाता है और इसमें कम से कम तीन सदस्य शामिल होने चाहिए, जब तक कि कंपनी के पास केवल एक शेयरधारक न हो, ऐसी स्थिति में एक सदस्य की आवश्यकता होती है। सदस्य व्यक्ति या कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। जब किसी कानूनी इकाई को पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्य के रूप में नामित किया जाता है, तो उसे इकाई की ओर से अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए एक स्थायी प्रतिनिधि नियुक्त करना होगा। सामान्य सभा द्वारा पुनर्नियुक्ति या निष्कासन की संभावना के साथ, सदस्य का कार्यकाल छह साल तक सीमित है। पर्यवेक्षी बोर्ड का कोई सदस्य एक साथ प्रबंधन बोर्ड का सदस्य नहीं हो सकता।

बी. प्रबंधन बोर्ड

प्रबंधन बोर्ड कंपनी को निर्देशित करने के लिए जिम्मेदार है और उसके पास कॉर्पोरेट उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक या उपयोगी सभी कार्य करने का अधिकार है, कानून या क़ानून द्वारा पर्यवेक्षी बोर्ड या सामान्य सभा के लिए आरक्षित कार्यों को छोड़कर।

प्रबंधन बोर्ड के सदस्यों की नियुक्ति शेयरधारकों की आम सभा या पर्यवेक्षी बोर्ड द्वारा की जाती है। निदेशकों की संख्या कंपनी के क़ानून द्वारा या, यदि निर्दिष्ट नहीं है, तो पर्यवेक्षी बोर्ड द्वारा निर्धारित की जाती है। €500,000 से कम शेयर पूंजी वाली या केवल एक शेयरधारक वाली कंपनियों में एक ही निदेशक हो सकता है। निदेशक व्यक्ति या कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं, और यदि बाद वाले हों, तो उन्हें अपनी ओर से कार्य करने के लिए एक स्थायी प्रतिनिधि नियुक्त करना होगा। प्रबंधन बोर्ड का सदस्य पर्यवेक्षी बोर्ड का सदस्य भी नहीं हो सकता।

पर्यवेक्षी बोर्ड या सामान्य सभा प्रबंधन बोर्ड के सदस्यों को हटा सकती है, और प्रबंधन बोर्ड के सदस्य का कार्यकाल पुनर्नियुक्ति की संभावना के साथ छह साल तक सीमित है।

प्रबंधन बोर्ड अपनी देखरेख में कार्य करते हुए, परिभाषित रचनाओं और जिम्मेदारियों वाली समितियों की स्थापना कर सकता है। पर्यवेक्षी बोर्ड विशिष्ट, निर्धारित उद्देश्यों के लिए अपने एक या अधिक सदस्यों को विशिष्ट आदेश प्रदान कर सकता है।

सातवीं. शेयरधारकों की आम सभा

शेयरधारकों की आम सभा एसए में सर्वोच्च अधिकार रखती है और कंपनी के कार्यों की पुष्टि करने के लिए व्यापक शक्तियों के साथ निहित है। यह पूंजी वृद्धि और पूंजी-संबंधी संचालन जैसे मामलों पर निर्णय लेता है। सामान्य और असाधारण दोनों सामान्य बैठकें निदेशक मंडल, प्रबंधन बोर्ड या लेखा परीक्षकों द्वारा बुलाई जाती हैं। यदि क़ानून सामान्य बैठकें बुलाने की प्रक्रिया को परिभाषित नहीं करते हैं, तो कानूनी प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए, जिसमें शामिल हैं:

• सामान्य बैठकें बुलाने की पहल निदेशक मंडल, प्रबंधन बोर्ड या पर्यवेक्षी बोर्ड के पास है। लेखापरीक्षकों को सामान्य बैठकें बुलाने का भी अधिकार है।
• एजेंडे सहित बैठकों के नोटिस, लक्ज़मबर्ग अखबार रेक्यूइल इलेक्ट्रॉनिक डेस सोसाइटी एट एसोसिएशन (आरईएसए) में बैठक से कम से कम 15 दिन पहले प्रकाशित किए जाते हैं, और आरसीएस के साथ दायर किए जाते हैं।
• शेयरधारकों को बैठक से कम से कम 8 दिन पहले मेल या किसी अन्य स्वीकृत विधि के माध्यम से सूचित किया जाना चाहिए।

आठवीं. एसए का दैनिक प्रबंधन

एसए का दैनिक प्रबंधन और इस प्रबंधन से संबंधित इसका प्रतिनिधित्व एक या अधिक प्रशासकों, निदेशकों, प्रबंधकों और अन्य व्यक्तियों को सौंपा जा सकता है, चाहे शेयरधारक हों या नहीं। ये तौर-तरीके कंपनी के क़ानूनों में स्थापित हैं।

नौवीं. देयता

1. शेयरधारक दायित्व

एसए में शेयरधारक केवल शेयर पूंजी में उनके योगदान की सीमा तक ही उत्तरदायी होते हैं।

2. संस्थापक दायित्व

संस्थापक निम्नलिखित के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग तीसरे पक्षों के प्रति उत्तरदायी हैं:

• पूंजी का वह भाग जो वैध रूप से अभिहित नहीं है
• न्यूनतम पूंजी और सदस्यता की राशि के बीच का अंतर
• निगमन के समय सब्सक्राइब किए गए शेयरों के 25% तक का प्रभावी भुगतान, साथ ही गैर-नकद योगदान के बदले जारी किए गए शेयरों के लिए 5 साल के भीतर भुगतान।
• कंपनी की शून्यता या एसोसिएशन के लेखों या कंपनी के मसौदे में गलत बयानों के परिणामस्वरूप होने वाले नुकसान के लिए मुआवजा

3. एसए का दायित्व

एसए अपने सक्षम निकायों द्वारा किए गए कार्यों से बंधा हुआ है, भले ही ये कार्य कॉर्पोरेट उद्देश्य से अधिक हों। एक अपवाद मौजूद है यदि कंपनी यह साबित कर सकती है कि तीसरे पक्ष को पता था कि कार्रवाई कॉर्पोरेट उद्देश्य से अधिक थी या परिस्थितियों को देखते हुए इससे अनजान नहीं हो सकती थी। अकेले एसोसिएशन के लेखों का प्रकाशन इस प्रमाण को स्थापित करने के लिए अपर्याप्त है।

निदेशक मंडल की शक्तियों पर सीमाएं तीसरे पक्ष के खिलाफ लागू नहीं की जा सकतीं, भले ही प्रकाशित हो जाएं। हालाँकि, क़ानून एक या एक से अधिक निदेशकों को व्यक्तिगत या संयुक्त रूप से कानूनी मामलों में कंपनी का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार दे सकते हैं, और यह खंड आरसीएस प्रकाशन पर तीसरे पक्ष के लिए बाध्यकारी है।

अकेले या एक साथ कार्य करने वाले एक या अधिक व्यक्तियों को दिन-प्रतिदिन का प्रबंधन सौंपने का प्रावधान, आरसीएस प्रकाशन के बाद तीसरे पक्ष के खिलाफ लागू करने योग्य है। इस प्रावधान को प्रबंधन शक्तियों पर प्रतिबंध के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, जो तीसरे पक्षों के खिलाफ अप्रवर्तनीय है।

प्रशासक, प्रबंधन बोर्ड के सदस्य और महाप्रबंधक कंपनी की प्रतिबद्धताओं के संबंध में व्यक्तिगत दायित्व नहीं निभाते हैं।

प्रशासक, कार्यकारी समिति के सदस्य और महाप्रबंधक अपने संबंधित शासनादेश के दौरान कुप्रबंधन के लिए कंपनी के प्रति उत्तरदायी हैं। कार्यकारी समिति के प्रशासक और सदस्य कंपनी कानून या एसोसिएशन के लेखों के उल्लंघन से होने वाले नुकसान के लिए कंपनी और तीसरे पक्ष के प्रति संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं, जब तक कि जिम्मेदार निकाय की ओर से कोई व्यक्तिगत गलती न होने पर वे बर्खास्तगी को सुरक्षित नहीं कर सकते। .

X. निरीक्षण और रिपोर्टिंग

1. कंपनी निरीक्षण

जो कंपनियाँ, अपनी बैलेंस शीट की तारीख के अनुसार, निम्नलिखित तीन मानदंडों में से दो से अधिक हैं, उन्हें एक या अधिक अनुमोदित कंपनी लेखा परीक्षकों द्वारा अपने खातों का ऑडिट कराना आवश्यक है:

• €4.4 मिलियन की कुल बैलेंस शीट
• €8.8 मिलियन का शुद्ध कारोबार
• पूर्णकालिक कर्मचारियों की औसत संख्या: 50

इन मानदंडों को पूरा नहीं करने वाली कंपनियां अभी भी अपने खातों की निगरानी एक या अधिक लेखा परीक्षकों द्वारा कराने के लिए बाध्य हैं, चाहे वे शेयरधारक हों या नहीं।

2. कानूनी प्रकाशन

एसए के क़ानून पूरी तरह से आरसीएस में प्रकाशित होने चाहिए। पंजीकरण प्रक्रिया के लिए कंपनी के बारे में विशिष्ट जानकारी की आवश्यकता होती है। इसके अतिरिक्त, SA को RCS में प्रकाशित करना होगा:

• निगमन का पूरा कार्य
• विभिन्न प्रबंधन निकायों के साथ-साथ यदि लागू हो तो परिसमापक के लिए पदों की नियुक्ति और समाप्ति
• धारक शेयरों के संरक्षक
• कुछ न्यायिक निर्णय
• कंपनी के विघटन की सूचना
• बैलेंस शीट के बाद शेयर पूंजी की वार्षिक स्थिति
• वार्षिक खाता
• प्रबंधन की रिपोर्ट
• ऑडिटर की रिपोर्ट या कंपनी ऑडिटर की रिपोर्ट

इसके बाद के बदलावों को भी आरसीएस में प्रकाशित किया जाना चाहिए। सामाजिक खाते अनुमोदन के एक महीने के भीतर और वित्तीय वर्ष की समाप्ति के सात महीने के भीतर रजिस्ट्रार डी कॉमर्स एट डेस सोसाइटी को प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

XI. लेखांकन संबंधी विचार

एसए एक बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाता, अनुबंध और प्रबंधन रिपोर्ट तैयार करने के लिए बाध्य है, इन सभी को शेयरधारकों की आम सभा द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। एसए एक संक्षिप्त बैलेंस शीट तैयार कर सकता है, यदि बैलेंस शीट की तारीख के अनुसार, यह निम्नलिखित तीन मानदंडों में से दो से अधिक नहीं है:

• €4.4 मिलियन की कुल बैलेंस शीट
• €8.8 मिलियन का शुद्ध कारोबार
• पूर्णकालिक कर्मचारियों की औसत संख्या: 50

इसी प्रकार, एक संक्षिप्त लाभ और हानि खाता तैयार किया जा सकता है, यदि बैलेंस शीट की तारीख के अनुसार, एसए निम्नलिखित तीन मानदंडों में से दो से अधिक नहीं है:

• €20 मिलियन की कुल बैलेंस शीट
• €40 मिलियन का शुद्ध कारोबार
• पूर्णकालिक कर्मचारियों की औसत संख्या: 250

खाते लक्ज़मबर्ग आम तौर पर स्वीकृत लेखांकन सिद्धांतों (लक्स जीएएपी) के अनुसार तैयार किए जाने चाहिए।

बारहवीं. कर लगाना

लक्ज़मबर्ग में SA विभिन्न करों के अधीन है, जिनमें शामिल हैं:

• निश्चित पंजीकरण कर
• संपत्ति कर
• व्यवसायिक कर
• धन कर
• कॉर्पोरेट आयकर
• निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर वैट घोषणाएँ:
  • €112,000 से कम वार्षिक कारोबार (कर को छोड़कर): वार्षिक वैट घोषणा
  • €112,000 और €620,000 के बीच वार्षिक कारोबार (कर को छोड़कर): त्रैमासिक वैट घोषणा
  • €620,000 से ऊपर वार्षिक कारोबार (कर को छोड़कर): मासिक वैट घोषणा

अंत में, लक्ज़मबर्ग में सोसाइटी एनोनिमी (एसए) एक बहुमुखी और लाभप्रद कॉर्पोरेट संरचना का प्रतिनिधित्व करती है।

यह सीमित देयता, शेयर पूंजी और प्रकारों में लचीलापन और शासन विकल्पों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। लक्ज़मबर्ग में खुद को स्थापित करने के इच्छुक उद्यमियों, निवेशकों और व्यवसायों के लिए एसए के कानूनी, वित्तीय और परिचालन पहलुओं को समझना महत्वपूर्ण है।

चाहे आप एक बड़े निगम हों या छोटे से मध्यम आकार के उद्यम हों, एसए ग्रैंड डची में व्यवसाय संचालित करने के लिए एक ठोस कानूनी ढांचा प्रदान करता है। इसकी अपील न केवल इसकी विशेषताओं तक बल्कि इसकी अनुकूलन क्षमता तक भी फैली हुई है, जो इसे गतिविधियों और संस्थाओं के व्यापक स्पेक्ट्रम के लिए पसंदीदा विकल्प बनाती है।

हालाँकि, लक्ज़मबर्ग के कॉर्पोरेट कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कानूनी पूर्वापेक्षाओं, वित्तीय दायित्वों और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का पालन करना अनिवार्य है।

ऐसा करने से, व्यवसाय लक्ज़मबर्ग जैसे स्थिर, व्यवसाय-अनुकूल क्षेत्राधिकार में संचालन का लाभ उठा सकते हैं, साथ ही विकास, निवेश और वित्तीय बाजारों तक पहुंच के लिए उपलब्ध अवसरों का भी उपयोग कर सकते हैं।

अपनी लक्ज़मबर्ग पब्लिक लिमिटेड कंपनी स्थापित करने के लिए, कृपया अभी अपने डेमलियन विशेषज्ञ से संपर्क करें ।