Maaliskuun 8. päivä on merkittävä päivä kansainvälisessä kalenterissa, sillä se on tunnustettu kansainväliseksi naistenpäiväksi. Tämä päivä muistuttaa sukupuolten tasa-arvon ja naisten oikeuksien puolesta käytävästä jatkuvasta taistelusta kaikkialla maailmassa. Nyt on aika juhlia naisten saavutuksia, tunnustaa saavutettu edistys ja pohtia vielä tehtävää työtä. Viime vuosina naisten oikeuksia koskeva keskustelu on laajentunut koskemaan myös sijoittajien roolia monimuotoisuuden, osallisuuden ja vaikuttavan sijoittamisen edistämisessä.
Monimuotoisuudesta ja osallisuudesta on tullut nykyaikaisten sijoitusstrategioiden keskeisiä tekijöitä. Sijoittajat tunnustavat yhä useammin erilaisten näkökulmien ja kokemusten merkityksen innovoinnin edistämisessä, riskien vähentämisessä ja suorituskyvyn parantamisessa. Tutkimukset ovat osoittaneet, että yritykset, joiden johtoryhmät ovat monimuotoisia, menestyvät yleensä paremmin kuin vähemmän monimuotoiset kollegansa, mikä korostaa monimuotoisuuden ja osallisuuden liiketoiminnallista merkitystä.
Sijoittajilla voi olla tärkeä rooli naisten oikeuksien edistämisessä, kun he etsivät aktiivisesti mahdollisuuksia sijoittaa yrityksiin, jotka asettavat sukupuolten tasa-arvon ja monimuotoisuuden etusijalle. Tämä voi tarkoittaa sellaisten yritysten tukemista, joilla on vahvat politiikat ja käytännöt, jotka liittyvät sukupuolten moninaisuuteen johtotehtävissä, samapalkkaisuuteen ja osallistavuuteen työpaikoilla. Sijoittamalla näihin yrityksiin sijoittajat paitsi edistävät myönteistä yhteiskunnallista muutosta myös hyötyvät taloudellisesti niiden menestyksestä.
Vaikuttavuussijoittaminen on noussut tehokkaaksi välineeksi, jolla taloudelliset tavoitteet voidaan sovittaa yhteen sosiaalisten ja ympäristötavoitteiden kanssa. Vaikutussijoittajat pyrkivät tuottamaan positiivisia, mitattavissa olevia sosiaalisia ja ympäristövaikutuksia taloudellisen tuoton ohella. Sijoittaminen naisjohtoisiin yrityksiin, naisten vaikutusmahdollisuuksia edistäviin yrityksiin ja naisten terveyteen ja koulutukseen keskittyviin aloitteisiin ovat esimerkkejä siitä, miten sijoittajat voivat tukea naisten oikeuksia vaikuttavuussijoittamisen avulla.
Lisäksi sijoittajat voivat käyttää vaikutusvaltaansa edistääkseen muutosta yrityksissä, joihin he sijoittavat. Ottamalla yhteyttä yritysten johtoon, äänestämällä osakkeenomistajien päätöslauselmista ja käyttämällä valtakirjojensa äänivaltaa sijoittajat voivat vaatia suurempaa avoimuutta, vastuullisuutta ja edistystä sukupuolten tasa-arvoon liittyvissä kysymyksissä.
Yksittäisten sijoituspäätösten lisäksi institutionaalisilla sijoittajilla ja omaisuudenhoitajilla on velvollisuus ottaa sukupuolinäkökohdat huomioon sijoitusprosesseissaan ja päätöksentekokehyksissään. Tähän sisältyy sukupuolitietoisten vaikutustenarviointien tekeminen, sukupuolen mukaan eriteltyjen tietojen kerääminen ja sen varmistaminen, että investointipolitiikat ja -käytännöt edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja naisten vaikutusmahdollisuuksia.
Kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi on syytä tunnustaa, että sijoittajilla voi olla keskeinen rooli naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon edistämisessä. Hyväksymällä monimuotoisuuden, edistämällä osallisuutta ja hyödyntämällä vaikuttavan sijoittamisen voimaa sijoittajat voivat auttaa rakentamaan oikeudenmukaisempaa ja vauraampaa maailmaa naisille ja tytöille kaikkialla maailmassa.
