اختر صفحة

تُعرف لوكسمبورغ على نطاق واسع بأنها الوجهة الأولى لرواد الأعمال الذين يسعون إلى حماية قوية للأصول والحفاظ على الثروة. ومن بين أكثر الهياكل جاذبية لهذا الغرض شركة Société de Participations Financières (SOPARFI)، وهي نموذج شركة قابضة تقدم العديد من المزايا للراغبين في حماية أصولهم. وقد أظهر رواد الأعمال الفرنسيون على وجه الخصوص اهتماماً متزايداً بشركة SOPARFI نظراً لإطارها القانوني المرن وكفاءتها الضريبية وموقعها الاستراتيجي داخل الاتحاد الأوروبي. تستكشف داماليون لماذا تُعد شركة SOPARFI في لوكسمبورغ وسيلة جذابة لأصحاب الأعمال الفرنسيين.

فهم SOPARFI: الهيكل القانوني ورأس المال السهمي

يمكن تأسيس شركة SOPARFI إما كشركة مساهمة محدودة المسؤولية (SARL) أو كشركة مساهمة مجهولة الاسم (SA). ويوفر هذان الشكلان مرونة من حيث الحوكمة ومتطلبات رأس المال:

  1. SARL (شركة خاصة محدودة): تشتهر شركة SARL ببساطتها وانخفاض متطلبات رأس المال. الحد الأدنى لرأس المال المطلوب هو 12,000 يورو، والذي يجب أن يكون مدفوعاً بالكامل عند التأسيس. وغالباً ما يتم اختيار هذا الهيكل من قبل الشركات الصغيرة والشركات المملوكة للعائلات نظراً لبساطة متطلباته الإدارية والتشغيلية.
  2. SA (شركة عامة محدودة): الشركة المساهمة (شركة مساهمة عامة محدودة) مناسبة للشركات الكبيرة أو تلك التي قد تفكر في طرح أسهمها للاكتتاب العام في المستقبل. وهي تتطلب رأس مال لا يقل عن 30,000 يورو، مع دفع 25% على الأقل من رأس المال عند التأسيس. توفر الشركة المساهمة مزيدًا من المرونة فيما يتعلق بهياكل المساهمين وإصدار الأسهم، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للشركات التي تتوقع نموًا سريعًا أو استثمارًا خارجيًا.

المزايا الضريبية لـ SOPARFI

يُعتبر النظام الضريبي المواتي في لوكسمبورغ عامل جذب كبير لرجال الأعمال الفرنسيين. تستفيد سوبارفي من شبكة شاملة من معاهدات الازدواج الضريبي والإعفاءات الضريبية المحلية المحددة:

  1. ضرائب الأرباح الموزعة: تتمتع SOPARFI بمزايا ضريبية كبيرة عندما يتعلق الأمر بإيرادات توزيعات الأرباح. بموجب نظام الإعفاء من المشاركة في لوكسمبورغ، تُعفى توزيعات الأرباح الموزعة المستلمة من الشركات التابعة المؤهلة (حيث تمتلك سوبارفي ما لا يقل عن 10% من الأسهم أو لا يقل سعر الاستحواذ عن 1.2 مليون يورو) من ضريبة دخل الشركات. يسري هذا الإعفاء إذا تم الاحتفاظ بالحيازة لفترة متواصلة لا تقل عن 12 شهرًا.
  2. الأرباح الرأسمالية: يمكن أيضًا أن تستفيد الأرباح الرأسمالية الناتجة عن بيع الأسهم في الشركات التابعة من الإعفاء من المشاركة. ولكي ينطبق هذا الإعفاء، يجب أن تحتفظ SOPARFI بما لا يقل عن 10% من رأس المال أو بسعر استحواذ يبلغ 6 ملايين يورو في الشركة التابعة لمدة 12 شهرًا على الأقل. يعزز هذا الحكم بشكل كبير من الحفاظ على الثروة من خلال تقليل الالتزام الضريبي على ارتفاع قيمة الأصول.
  3. عائدات التصفية: في حالة التصفية، يمكن إعفاء العائدات الموزعة على المساهمين من الضرائب، شريطة أن تستوفي شروطًا مماثلة لتلك الخاصة بإيرادات توزيعات الأرباح والمكاسب الرأسمالية. وهذا يضمن أن يتمكن رواد الأعمال من استخراج القيمة من أعمالهم دون مواجهة أعباء ضريبية باهظة.
  4. قابلية الخصم الضريبي للمصروفات: يمكن لشركة SOPARFI خصم النفقات المتعلقة بإدارة وتمويل مساهماتها مما يقلل من قاعدتها الخاضعة للضريبة. ويشمل ذلك مدفوعات الفائدة على القروض المستخدمة للحصول على المشاركات، وبالتالي تحسين الهيكل المالي للشركة وتحسين إدارة التدفقات النقدية.

المزايا الإضافية

وبالإضافة إلى المزايا الضريبية، توفر لوكسمبورغ بيئة سياسية واقتصادية مستقرة ونظاماً قانونياً قوياً ومستوى عالٍ من السرية. لا تخضع SOPARFI للرقابة من قبل هيئة الإشراف المالي، مما يبسط الامتثال والإجراءات الإدارية. وهذا أمر جذاب بشكل خاص لرواد الأعمال الفرنسيين الذين يسعون إلى تقليل الأعباء التنظيمية مع الحفاظ على آليات قوية لحماية الأصول.

بالنسبة لرجال الأعمال الفرنسيين الباحثين عن حماية فعالة للأصول والحفاظ على الثروة، تقدم SOPARFI في لوكسمبورغ خياراً مقنعاً. وبفضل هياكلها القانونية المرنة ومتطلبات الحد الأدنى من رأس المال ونظامها الضريبي المميز، تبرز SOPARFI كأداة رئيسية لإدارة الاستثمارات الدولية وحماية الثروة العائلية. إن الموقع الاستراتيجي داخل الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى البيئة الضريبية والتنظيمية المواتية، يجعل من لوكسمبورغ وجهة جذابة لأولئك الذين يتطلعون إلى تحسين استراتيجيات أعمالهم واستراتيجيات الاستثمار.

تساعد داماليون العائلات الدولية ورجال الأعمال على حماية أصولهم والحفاظ على ثرواتهم. اتصل بخبير داماليون الآن.

لا يُقصد من هذه المعلومات أن تكون بديلاً عن مشورة ضريبية أو قانونية فردية محددة. نقترح عليك مناقشة وضعك المحدد مع مستشار ضريبي أو قانوني مؤهل.