Вот три последних события, связанных с семейными офисами– фирмами по управлению частным капиталом, обслуживающими состоятельных людей:
Сосредоточьтесь на простоте и адаптируемости: Согласно отчету J.P. Morgan Private Bank “Global Family Office Report 2024”, семейные офисы все больше стремятся к простоте, гибкости и способности адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. В отчете подчеркивается, что средний портфель нацелен на доходность в 11%, при этом значительные 45% средств направлены на альтернативные инвестиции, такие как частные инвестиции, недвижимость, венчурный капитал и хедж-фонды. Кроме того, кибербезопасность по-прежнему вызывает озабоченность: 25% семейных офисов сообщают о подверженности киберугрозам.
Планирование преемственности и частный капитал: В отчете Deloitte подчеркивается, что планирование преемственности становится важнейшим направлением для семейных офисов в 2024 году. Многие офисы решают проблему готовности к переходу лидерства путем совершенствования программ обучения, увеличения штата и передачи различных функций на аутсорсинг. Такой подход призван обеспечить плавную передачу власти от поколения к поколению и сохранить семейное наследие.
Увеличение операционных расходов: В отчете J.P. Morgan также отмечается, что ежегодные операционные расходы на управление семейным офисом составляют в среднем около 3,2 млн. долларов. Основными факторами, влияющими на расходы, являются наем и удержание талантливых сотрудников, которые считаются жизненно важными для успешного управления сложными операциями семейного офиса.
Эти соображения отражают текущие тенденции и приоритеты в секторе семейных офисов , особенно в том, что касается адаптивности, преемственности руководства и интеграции альтернативных инвестиций в портфели.
Данное сообщение носит исключительно информационный характер. Дамалион сосредоточился на консультировании семей по вопросам сохранения богатства, выявляя возможности и проблемы. Пожалуйста, свяжитесь с экспертом Damalion прямо сейчас.
