Ось три останні події, пов’язані з сімейними офісами, фірмами з управління приватним капіталом, які обслуговують заможних людей:
Зосередьтеся на простоті та адаптивності: Згідно зі звітом J.P. Morgan Private Bank “Глобальний огляд сімейних офісів у 2024 році“, сімейні офіси все більше прагнуть простоти, гнучкості та здатності адаптуватися до мінливих ринкових умов. У звіті підкреслюється, що середній портфель націлений на прибутковість 11%, при цьому значні 45% припадають на альтернативні інвестиції, такі як прямі інвестиції, нерухомість, венчурний капітал і хедж-фонди. Крім того, кібербезпека залишається предметом занепокоєння: 25% сімейних офісів повідомили про вразливість до кіберзагроз.
Планування наступництва та прямі інвестиції: У звіті Deloitte підкреслюється, що планування наступництва стає критично важливим для сімейних офісів у 2024 році. Багато офісів вирішують проблеми, пов’язані з їхньою готовністю до зміни керівництва, шляхом вдосконалення навчальних програм, збільшення штату співробітників і передачі різних функцій на аутсорсинг. Такий підхід має на меті забезпечити плавну зміну поколінь і зберегти сімейну спадщину.
Збільшення операційних витрат: У звіті J.P. Morgan також зазначається, що щорічні операційні витрати на утримання сімейного офісу в середньому становлять близько $3,2 млн. Основними факторами, що впливають на ці витрати, є залучення та утримання талановитих кадрів, які вважаються життєво важливими для успішного управління складними операціями сімейного офісу.
Ці висновки відображають поточні тенденції та пріоритети в секторі сімейних офісів , зокрема щодо адаптивності, спадкоємності керівництва та інтеграції альтернативних інвестицій у портфелі.
Це повідомлення носить виключно інформаційний характер. Дамаліон зосередився на консультуванні сімей щодо збереження багатства, визначаючи можливості та виклики. Будь ласка , зв’яжіться зі своїм експертом Damalion зараз .
